株式会社アステム の求人・中途採用情報

■□医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い企業／九州エリアにて高いシェア□■ ■当ポジションの魅力／募集背景： ◎当社のロジスティクス機能は、医療用医薬品・医療機器という社会インフラを支える基盤として、「安全性」「即応性」「正確性」を長年にわたり高い水準で維持してきました。 ◎そして今、当社はその基盤を次のステージへ引き上げ、以下の活動を加速させたいと考えております。 （次世代ロジセンター構想、自動化・DX推進、コスト構造の再設計、将来を見据えた人材戦略） ◎本ポジションは、ロジスティクスを経営視点で捉え、中長期的な視点からその在り方を共に考えていく役割です。 ◎日々の運用を大切にしながら、将来を見据えた仕組みづくりや投資判断にも関わっていただきたいと考えております。 ■役割： ◎九州・一部中国地方を中心に医薬品・医療機器卸売を展開し、地域医療を支えるインフラ企業として成長してきました。 ◎今後、医療業界を取り巻く環境変化（人手不足・物量変動・コスト上昇・規制対応）に対応するため、ロジスティクスを経営レベルで高度化するフェーズに入っています。 ◎そこで今回、現場理解を前提に、経営視点でロジ戦略を描ける高度人材をお迎えし、中長期のロジスティクス戦略を体系的に構築していきたいと考えています。 業務内容： （1） ロジスティクス戦略の立案 ・中長期ロジスティクス戦略の策定 ・設備投資計画の構築 ・自動化／DX推進のロードマップ設計 （2）経営意思決定支援 ・設備投資の評価・ROI分析 ・コスト構造分析 ・経営層向けプレゼンテーション ・投資優先順位の整理 （3）オペレーション高度化 ・物流センターの生産性向上施策 ・KPI設計・可視化 ・業務標準化・品質管理体制の強化 （4）次世代ロジ構想の推進 ・将来需要を見据えたロジセンター構想 ・外部ベンダー選定 ・パートナー戦略設計 ■組織構成： ・株式会社アステムのロジスティクス関連部門 ・経営層・経営企画部門と密接に連携 ・将来的にロジ戦略機能の中核を担うポジション ※単なる現場責任者ではなく、経営と現場をつなぐポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター10F勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～5,640,000円＜月額＞410,000円～470,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フォレストグループの中核企業として、医薬品・医療機器・診断試薬など医療関連商品やシステム、サービス等を取り扱う医療総合商社として、事業を展開しています。■事業の特徴：（1）新規開業・開局支援機能…得意先サポートの一環として、新たに医療機関を開業するドクターや薬剤師の顧客をサポートする機能を備えています。（2）物流機能（医薬品）…交通の要衝である鳥栖市と南九州の中央に位置する霧島市に2つのLISセンターを配置しています。仕入れは集約型の九州LISセンターで大半を担い、商品供給はそれぞれ近いセンターから流通させる分散型ネットワークを構築しています。また、OWL（アウル）センターと各センターをリンクさせることにより、医療材料・医薬品と双方で同等の流通機能を持っていることが同社の強みです。（3）ソリューション…地域医療を支える得意先の問題解決のパートナーを目指し、各施設へ向けた受発注システムや在庫管理システム、介護・福祉支援システム等様々なソリューションを提供しています。（4）災害時事業継続…生命に直接かかわる医療用医薬品・医療機器・医療材料を取り扱う同社では、災害発生時の物流機能・連絡体制の維持にも注力しています。2つのLISセンターと医療機器・材料を扱うOWLセンター（鳥栖市）をリンクさせ、大規模災害時にも途切れることなく商品供給をし続けます。■取扱商品：医療用医薬品、衛生材料、病医院設備全般、診療診断機器、理科学機器、放射線機器、治療機器、リハビリ機器、病棟機器、福祉機器、薬科機器、ディスポーザブル用品全般、医療用コンピュータ、検査試薬、検査機器、介護消耗品、介護機器、その他医療関連機器

■□新規無しの既存営業／医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い／九州エリアトップシェア／直行直帰・年休124日・残業月平均12h程度とワークライフバランス□■ ＼医療現場が安心して医療を続けられる仕組みをつくる医療機関のパートナーとしてご活躍頂く営業メンバーを募集／ ■業務内容： 大分県内のクリニックおよび調剤薬局を中心に病院・クリニック・薬局の「困りごと」をIT・システムで解決する提案型の営業を行って頂きます！ ＜提案商材＞ レセコン（診療明細書）・電子カルテ・電子薬歴システムなど ■こんな課題解決します！ 会計の待ち時間が長い／レセプト業務人員が足りない／患者様の満足度を上げたい ■業務の面白み： 売っているのは「システム」ではなく、医療が回り続ける仕組みです！高齢化、医療従事者不足がしている現代では、ITの力を駆使して医療を支えることが必須です。その最善でお客様への価値提供ができるポジションです。 ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです。（直行直帰可）2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞小倉支店住所：福岡県北九州市小倉南区下曽根新町13-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

下曽根駅、安部山公園駅、朽網駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～373,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フォレストグループの中核企業として、医薬品・医療機器・診断試薬など医療関連商品やシステム、サービス等を取り扱う医療総合商社として、事業を展開しています。■事業の特徴：（1）新規開業・開局支援機能…得意先サポートの一環として、新たに医療機関を開業するドクターや薬剤師の顧客をサポートする機能を備えています。（2）物流機能（医薬品）…交通の要衝である鳥栖市と南九州の中央に位置する霧島市に2つのLISセンターを配置しています。仕入れは集約型の九州LISセンターで大半を担い、商品供給はそれぞれ近いセンターから流通させる分散型ネットワークを構築しています。また、OWL（アウル）センターと各センターをリンクさせることにより、医療材料・医薬品と双方で同等の流通機能を持っていることが同社の強みです。（3）ソリューション…地域医療を支える得意先の問題解決のパートナーを目指し、各施設へ向けた受発注システムや在庫管理システム、介護・福祉支援システム等様々なソリューションを提供しています。（4）災害時事業継続…生命に直接かかわる医療用医薬品・医療機器・医療材料を取り扱う同社では、災害発生時の物流機能・連絡体制の維持にも注力しています。2つのLISセンターと医療機器・材料を扱うOWLセンター（鳥栖市）をリンクさせ、大規模災害時にも途切れることなく商品供給をし続けます。■取扱商品：医療用医薬品、衛生材料、病医院設備全般、診療診断機器、理科学機器、放射線機器、治療機器、リハビリ機器、病棟機器、福祉機器、薬科機器、ディスポーザブル用品全般、医療用コンピュータ、検査試薬、検査機器、介護消耗品、介護機器、その他医療関連機器

■□新規無しの既存営業／医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い／九州エリアトップシェア／直行直帰・年休124日・残業月平均12h程度とワークライフバランス□■ ＼医療現場が安心して医療を続けられる仕組みをつくる医療機関のパートナーとしてご活躍頂く営業メンバーを募集／ ■業務内容： 大分県内のクリニックおよび調剤薬局を中心に病院・クリニック・薬局の「困りごと」をIT・システムで解決する提案型の営業を行って頂きます！ ＜提案商材＞ レセコン（診療明細書）・電子カルテ・電子薬歴システムなど ■こんな課題解決します！ 会計の待ち時間が長い／レセプト業務人員が足りない／患者様の満足度を上げたい ■業務の面白み： 売っているのは「システム」ではなく、医療が回り続ける仕組みです！高齢化、医療従事者不足がしている現代では、ITの力を駆使して医療を支えることが必須です。その最善でお客様への価値提供ができるポジションです。 ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです。（直行直帰可）2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市西大道2-3-8 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～373,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フォレストグループの中核企業として、医薬品・医療機器・診断試薬など医療関連商品やシステム、サービス等を取り扱う医療総合商社として、事業を展開しています。■事業の特徴：（1）新規開業・開局支援機能…得意先サポートの一環として、新たに医療機関を開業するドクターや薬剤師の顧客をサポートする機能を備えています。（2）物流機能（医薬品）…交通の要衝である鳥栖市と南九州の中央に位置する霧島市に2つのLISセンターを配置しています。仕入れは集約型の九州LISセンターで大半を担い、商品供給はそれぞれ近いセンターから流通させる分散型ネットワークを構築しています。また、OWL（アウル）センターと各センターをリンクさせることにより、医療材料・医薬品と双方で同等の流通機能を持っていることが同社の強みです。（3）ソリューション…地域医療を支える得意先の問題解決のパートナーを目指し、各施設へ向けた受発注システムや在庫管理システム、介護・福祉支援システム等様々なソリューションを提供しています。（4）災害時事業継続…生命に直接かかわる医療用医薬品・医療機器・医療材料を取り扱う同社では、災害発生時の物流機能・連絡体制の維持にも注力しています。2つのLISセンターと医療機器・材料を扱うOWLセンター（鳥栖市）をリンクさせ、大規模災害時にも途切れることなく商品供給をし続けます。■取扱商品：医療用医薬品、衛生材料、病医院設備全般、診療診断機器、理科学機器、放射線機器、治療機器、リハビリ機器、病棟機器、福祉機器、薬科機器、ディスポーザブル用品全般、医療用コンピュータ、検査試薬、検査機器、介護消耗品、介護機器、その他医療関連機器

■□新規無しの既存営業／医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い／九州エリアトップシェア／直行直帰・年休124日・残業月平均12h程度とワークライフバランス□■ ＼医療現場が安心して医療を続けられる仕組みをつくる医療機関のパートナーとしてご活躍頂く営業メンバーを募集／ ■業務内容： 大分県内のクリニックおよび調剤薬局を中心に病院・クリニック・薬局の「困りごと」をIT・システムで解決する提案型の営業を行って頂きます！ ＜提案商材＞ レセコン（診療明細書）・電子カルテ・電子薬歴システムなど ■こんな課題解決します！ 会計の待ち時間が長い／レセプト業務人員が足りない／患者様の満足度を上げたい ■業務の面白み： 売っているのは「システム」ではなく、医療が回り続ける仕組みです！高齢化、医療従事者不足がしている現代では、ITの力を駆使して医療を支えるkとが必須です。その最善でお客様への価値提供ができるポジションです。 ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです。（直行直帰可）2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞小倉支店住所：福岡県北九州市小倉南区下曽根新町13-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

下曽根駅、安部山公園駅、朽網駅

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～373,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フォレストグループの中核企業として、医薬品・医療機器・診断試薬など医療関連商品やシステム、サービス等を取り扱う医療総合商社として、事業を展開しています。■事業の特徴：（1）新規開業・開局支援機能…得意先サポートの一環として、新たに医療機関を開業するドクターや薬剤師の顧客をサポートする機能を備えています。（2）物流機能（医薬品）…交通の要衝である鳥栖市と南九州の中央に位置する霧島市に2つのLISセンターを配置しています。仕入れは集約型の九州LISセンターで大半を担い、商品供給はそれぞれ近いセンターから流通させる分散型ネットワークを構築しています。また、OWL（アウル）センターと各センターをリンクさせることにより、医療材料・医薬品と双方で同等の流通機能を持っていることが同社の強みです。（3）ソリューション…地域医療を支える得意先の問題解決のパートナーを目指し、各施設へ向けた受発注システムや在庫管理システム、介護・福祉支援システム等様々なソリューションを提供しています。（4）災害時事業継続…生命に直接かかわる医療用医薬品・医療機器・医療材料を取り扱う同社では、災害発生時の物流機能・連絡体制の維持にも注力しています。2つのLISセンターと医療機器・材料を扱うOWLセンター（鳥栖市）をリンクさせ、大規模災害時にも途切れることなく商品供給をし続けます。■取扱商品：医療用医薬品、衛生材料、病医院設備全般、診療診断機器、理科学機器、放射線機器、治療機器、リハビリ機器、病棟機器、福祉機器、薬科機器、ディスポーザブル用品全般、医療用コンピュータ、検査試薬、検査機器、介護消耗品、介護機器、その他医療関連機器

■□新規無しの既存営業／医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い／九州エリアトップシェア／直行直帰・年休124日・残業月平均12h程度とワークライフバランス□■ ＼医療現場が安心して医療を続けられる仕組みをつくる医療機関のパートナーとしてご活躍頂く営業メンバーを募集／ ■業務内容： 大分県内のクリニックおよび調剤薬局を中心に病院・クリニック・薬局の「困りごと」をIT・システムで解決する提案型の営業を行って頂きます！ ＜提案商材＞ レセコン（診療明細書）・電子カルテ・電子薬歴システムなど ■こんな課題解決します！ 会計の待ち時間が長い／レセプト業務人員が足りない／患者様の満足度を上げたい ■業務の面白み： 売っているのは「システム」ではなく、医療が回り続ける仕組みです！高齢化、医療従事者不足がしている現代では、ITの力を駆使して医療を支えることが必須です。その最善でお客様への価値提供ができるポジションです。 ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです。（直行直帰可）2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市西大道2-3-8 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～373,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フォレストグループの中核企業として、医薬品・医療機器・診断試薬など医療関連商品やシステム、サービス等を取り扱う医療総合商社として、事業を展開しています。■事業の特徴：（1）新規開業・開局支援機能…得意先サポートの一環として、新たに医療機関を開業するドクターや薬剤師の顧客をサポートする機能を備えています。（2）物流機能（医薬品）…交通の要衝である鳥栖市と南九州の中央に位置する霧島市に2つのLISセンターを配置しています。仕入れは集約型の九州LISセンターで大半を担い、商品供給はそれぞれ近いセンターから流通させる分散型ネットワークを構築しています。また、OWL（アウル）センターと各センターをリンクさせることにより、医療材料・医薬品と双方で同等の流通機能を持っていることが同社の強みです。（3）ソリューション…地域医療を支える得意先の問題解決のパートナーを目指し、各施設へ向けた受発注システムや在庫管理システム、介護・福祉支援システム等様々なソリューションを提供しています。（4）災害時事業継続…生命に直接かかわる医療用医薬品・医療機器・医療材料を取り扱う同社では、災害発生時の物流機能・連絡体制の維持にも注力しています。2つのLISセンターと医療機器・材料を扱うOWLセンター（鳥栖市）をリンクさせ、大規模災害時にも途切れることなく商品供給をし続けます。■取扱商品：医療用医薬品、衛生材料、病医院設備全般、診療診断機器、理科学機器、放射線機器、治療機器、リハビリ機器、病棟機器、福祉機器、薬科機器、ディスポーザブル用品全般、医療用コンピュータ、検査試薬、検査機器、介護消耗品、介護機器、その他医療関連機器