後藤総合工業株式会社 の求人・中途採用情報

◇公共工事中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇ICT施工で先端技術を習得◇元請けとして全体管理を担当◇未経験から施工管理へ成長◇ ■業務概要 1954年創業以来、土木・建築・水道事業を通じて地域インフラを支えてきた総合建設会社です。本ポジションでは、大分市内を中心とした公共土木工事における施工管理業務を担当いただきます。道路や河川、ダム、トンネルなど社会基盤を支える工事に携わり、工期計画から現場運営、安全管理、協力会社との調整までプロジェクト全体をマネジメントする役割です。元請け企業として工事全体を統括し、地域社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細 ・施工図、設計図の作成および内容確認 ・工期計画、工程計画、施工手順の立案 ・積算や見積作成業務 ・協力会社の手配、調整、進捗管理 ・安全管理、品質管理、出来形管理、工程管理 ・原価管理、予算管理、各種報告書作成 ■事業・サービス 土木工事を中心に、建築工事や上下水道工事まで幅広く手掛ける総合建設企業です。道路、河川、ダム、トンネルなどの公共工事を主力とし、地域社会の安全・安心を支えるインフラ整備を担っています。また、ICT施工を積極的に導入しており、ドローン測量や3D図面など最新技術を活用することで、生産性向上や施工品質の向上を実現しています。 ■魅力・成長環境 100％自社施工体制による高い技術力と、ICT施工を活用した先進的な現場環境が大きな魅力です。公共性の高い工事に携わることで地域への貢献を実感できるほか、元請け企業として工事全体を管理する経験を積むことができます。資格取得支援制度や外部講習費用の補助、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者や経験の浅い方でも着実に成長可能です。将来的には現場責任者や管理職、技術指導者などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「環境にやさしい街づくり」を企業理念に掲げ、創業70年以上にわたり地域インフラ整備を支えてきた安定企業です。少数精鋭の組織ながら、1級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の継承と人材育成に力を入れています。案件は大分市内を中心とした公共工事が大半のため転勤や長期出張はなく、地域に根差して働ける環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹中駅、中判田駅、大分大学前駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～393,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容土木・建築・水道を三本柱とする総合建設会社。道路・ダム・河川などの土木工事、公共・民間の建築工事、上下水道工事を一貫して手掛けるほか、一般住宅の新築・リフォームにも対応する。特に水道工事は100％自社施工体制を強みとし、インフラ整備を担う。ビジネスモデルは公共工事と民間工事の双方から収益を確保する構造で、創業以来の施工技術と資格保有人材による施工管理力を強みに安定した受注を実現。近年はICT施工（ドローン・3D図面等）を活用し、生産性と品質向上を図っている。■ビジョン1954年創業以来、「環境にやさしい街づくり」を掲げ、地域インフラを支える企業として発展。代表メッセージである「世の中に必要とされ、『ありがとう』を沢山貰う会社」を目指し、社会貢献性の高い事業を重視。公共・民間双方の工事を通じて地域の安心・安全な暮らしを支えることを理念とし、技術力の向上と顧客満足の追求を継続している。■特徴（TOPICS）・公共工事において土木・建築・水道分野で優良表彰実績あり・1級施工管理技士など有資格者を多数保有し高い技術力を担保・ICT施工（ドローン測量・自動追尾・3D図面）導入で生産性向上・水道工事の自社施工体制により品質・コスト・納期を最適化・地域密着型企業としてインターン受入や建設業PRを実施・女性活躍推進や若年層育成など人材面にも注力→技術力×地域貢献×人材育成が競争優位の源泉です。■組織風土公共工事を中心とした安定市場において、長年蓄積された技術と信頼を基盤とする堅実な組織。一方でICT施工導入など新技術への積極姿勢も特徴。少数精鋭（約26名）の組？で、資格保有者比率が高く、個々の専門性を尊重する風土がある。地域密着型企業として教育機関との連携やインターン受入を行うなど、育成志向が強い点も特徴。社会インフラを支える使命感を持ち、実直に技術を磨く文化が根付いている。

◇公共工事中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇ICT施工で先端技術を習得◇元請けとして全体管理を担当◇資格保有者歓迎◇ ■業務概要 1954年創業以来、土木・建築・水道事業を通じて地域インフラを支えてきた総合建設会社です。本ポジションでは、大分市内を中心とした公共土木工事における施工管理業務を担当いただきます。道路や河川、ダム、トンネルなど社会基盤を支える工事に携わり、工期計画から現場運営、安全管理、協力会社との調整までプロジェクト全体をマネジメントする役割です。元請け企業として工事全体を統括し、地域社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細 ・施工図、設計図の作成および内容確認 ・工期計画、工程計画、施工手順の立案 ・積算や見積作成業務 ・協力会社の手配、調整、進捗管理 ・安全管理、品質管理、出来形管理、工程管理 ・原価管理、予算管理、各種報告書作成 ■事業・サービス 土木工事を中心に、建築工事や上下水道工事まで幅広く手掛ける総合建設企業です。道路、河川、ダム、トンネルなどの公共工事を主力とし、地域社会の安全・安心を支えるインフラ整備を担っています。また、ICT施工を積極的に導入しており、ドローン測量や3D図面など最新技術を活用することで、生産性向上や施工品質の向上を実現しています。 ■魅力・成長環境 100％自社施工体制による高い技術力と、ICT施工を活用した先進的な現場環境が大きな魅力です。公共性の高い工事に携わることで地域への貢献を実感できるほか、元請け企業として工事全体を管理する経験を積むことができます。資格取得支援制度や外部講習費用の補助、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、将来的には現場責任者や管理職、技術指導者などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「環境にやさしい街づくり」を企業理念に掲げ、創業70年以上にわたり地域インフラ整備を支えてきた安定企業です。少数精鋭の組織ながら、1級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の継承と人材育成に力を入れています。案件は大分市内を中心とした公共工事が大半のため転勤や長期出張はなく、地域に根差して働ける環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹中駅、中判田駅、大分大学前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容土木・建築・水道を三本柱とする総合建設会社。道路・ダム・河川などの土木工事、公共・民間の建築工事、上下水道工事を一貫して手掛けるほか、一般住宅の新築・リフォームにも対応する。特に水道工事は100％自社施工体制を強みとし、インフラ整備を担う。ビジネスモデルは公共工事と民間工事の双方から収益を確保する構造で、創業以来の施工技術と資格保有人材による施工管理力を強みに安定した受注を実現。近年はICT施工（ドローン・3D図面等）を活用し、生産性と品質向上を図っている。■ビジョン1954年創業以来、「環境にやさしい街づくり」を掲げ、地域インフラを支える企業として発展。代表メッセージである「世の中に必要とされ、『ありがとう』を沢山貰う会社」を目指し、社会貢献性の高い事業を重視。公共・民間双方の工事を通じて地域の安心・安全な暮らしを支えることを理念とし、技術力の向上と顧客満足の追求を継続している。■特徴（TOPICS）・公共工事において土木・建築・水道分野で優良表彰実績あり・1級施工管理技士など有資格者を多数保有し高い技術力を担保・ICT施工（ドローン測量・自動追尾・3D図面）導入で生産性向上・水道工事の自社施工体制により品質・コスト・納期を最適化・地域密着型企業としてインターン受入や建設業PRを実施・女性活躍推進や若年層育成など人材面にも注力→技術力×地域貢献×人材育成が競争優位の源泉です。■組織風土公共工事を中心とした安定市場において、長年蓄積された技術と信頼を基盤とする堅実な組織。一方でICT施工導入など新技術への積極姿勢も特徴。少数精鋭（約26名）の組？で、資格保有者比率が高く、個々の専門性を尊重する風土がある。地域密着型企業として教育機関との連携やインターン受入を行うなど、育成志向が強い点も特徴。社会インフラを支える使命感を持ち、実直に技術を磨く文化が根付いている。

■職務概要： 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理　※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10～20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成： 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像： 柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足： ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹中駅、中判田駅、大分大学前駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり　年2回（昨年実績：計2か月分～4ヶ月）■業績による決算賞与あり■昇給あり　年1回※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容土木・建築・水道を三本柱とする総合建設会社。道路・ダム・河川などの土木工事、公共・民間の建築工事、上下水道工事を一貫して手掛けるほか、一般住宅の新築・リフォームにも対応する。特に水道工事は100％自社施工体制を強みとし、インフラ整備を担う。ビジネスモデルは公共工事と民間工事の双方から収益を確保する構造で、創業以来の施工技術と資格保有人材による施工管理力を強みに安定した受注を実現。近年はICT施工（ドローン・3D図面等）を活用し、生産性と品質向上を図っている。■ビジョン1954年創業以来、「環境にやさしい街づくり」を掲げ、地域インフラを支える企業として発展。代表メッセージである「世の中に必要とされ、『ありがとう』を沢山貰う会社」を目指し、社会貢献性の高い事業を重視。公共・民間双方の工事を通じて地域の安心・安全な暮らしを支えることを理念とし、技術力の向上と顧客満足の追求を継続している。■特徴（TOPICS）・公共工事において土木・建築・水道分野で優良表彰実績あり・1級施工管理技士など有資格者を多数保有し高い技術力を担保・ICT施工（ドローン測量・自動追尾・3D図面）導入で生産性向上・水道工事の自社施工体制により品質・コスト・納期を最適化・地域密着型企業としてインターン受入や建設業PRを実施・女性活躍推進や若年層育成など人材面にも注力→技術力×地域貢献×人材育成が競争優位の源泉です。■組織風土公共工事を中心とした安定市場において、長年蓄積された技術と信頼を基盤とする堅実な組織。一方でICT施工導入など新技術への積極姿勢も特徴。少数精鋭（約26名）の組？で、資格保有者比率が高く、個々の専門性を尊重する風土がある。地域密着型企業として教育機関との連携やインターン受入を行うなど、育成志向が強い点も特徴。社会インフラを支える使命感を持ち、実直に技術を磨く文化が根付いている。