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仕事
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フロントや館内業務などの基本的な業務からスタートし、徐々に下記の業務を担当していただきます。
■売上管理・集客企画
・入館数、客単価、館内売上の分析
・イベント、販促企画の立案（季節イベント等）
・店舗ごとの課題に応じた集客改善
■スタッフマネジメント（40～80名規模）
・アルバイト・社員の育成、評価
・シフト管理、労務管理
・店長への指導、チームづくり
■現場運営・サービス改善
・接客品質、オペレーションの改善
・清掃や設備管理のチェック
・お客様の声をもとにした改善
★店舗巡回は各店週1回程度（大阪は月2回程度）のため、巡回：マネジメント業務＝2：8の割合です！
＜入社後は…＞
▼入社～3ヶ月
フロントや館内業務（受付・接客・清掃等）を経験し、現場理解を深めます。
▼半年～1年
店長として1店舗の運営を担当（スタッフ育成や売上改善など）
▼1年～1年半
マネージャーとして複数店舗を統括
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ある一日の流れ
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12:00 売上データ確認（入館数・売上）や課題整理、改善指示
14:00 現場巡回（接客・清掃チェック、スタッフ面談）
17:00 休憩
18:00 販促イベントの企画立案
21:00 退勤。お疲れさまでした！
★アイデアをカタチにできる環境
現場発信のアイデアを大切にしており、各店舗ごとにイベントや販促を企画・実施しています。
例えば…
◎イベント
平日の来館数アップを目的に「風呂の日」を企画。
入浴＋岩盤浴の割引や特典を設けた結果、岩盤浴の利用者数が120％に増加しました。
◎メニュー開発
季節限定の「茶そば」メニューを企画。
「毎年楽しみにしている」という声も増え、リピーター獲得につながっています。
このように、「どうすればもう一度来たくなるか」を考えながら、自分たちで企画し実行まで担います。
競合の多い業界だからこそ、あなたの発想がそのまま売上や来館数の向上につながります。
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給与
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月給35万円+賞与2回(業績による)
※いずれも経験・能力などを考慮の上、決定します。
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勤務地
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【転勤なし】
■本社 愛知県名古屋市北区大杉1-4-14
★各店舗
・庄内温泉喜多の湯 名古屋市北区西味鋺1-132-1
・有松温泉喜多の湯 大府市東新町4-94
・山王温泉喜多の湯 名古屋市中川区山王1-601
・六条温泉喜多の湯 岐阜市六条江東3-3-18
・香流温泉喜多の湯 名古屋市守山区森孝2-902
・八尾温泉喜多の湯 大阪府八尾市二又一丁目8番地
※店舗勤務の際は異動する場合があります
※受動喫煙対策：あり
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仕事
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経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。
＜主な内容＞
●簡易な温浴施設の設備管理
●従業員の勤怠管理および教育
●お客様対応
●施設全体の売上管理とその分析ならびにコスト管理
●月間イベントの企画・運営
＼POINT！／
★アイデアを活かした店舗づくり
店舗の裁量で予算づくりまで決められるので、自分たちのアイデアをどんどん活かせます。
施設の特徴や自分の個性や経験を活かし、さまざまなチャレンジが可能です！
思ったほどの効果が出なかったことなんてよくある話。
次回につなげることのほうを重視しています。
＜こんなことも！＞
★イベント
└お子様向けに駐車場での夏まつりの企画・実施
★体力を活かし挑戦
└ロウリュウサービスで熱波を提供
★メニュー開発
└かき氷やソフトクリームのメニューを開発
└おみやげ物や物販品の企画・実施 など
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★安心の研修体制あり！
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未経験の方は、入社後の新人研修や先輩によるOJTで業務スキルを一から身につけていただけます。まずはフロントやリネン、ランドリーといった各現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務の基礎を学ぶことから始めましょう。
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給与
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■店長／月給35万円以上
■店長候補／月給25万円以上
※いずれも経験・能力などを考慮の上、決定します。
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勤務地
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■八尾温泉喜多の湯／大阪府八尾市二俣1-8
☆転居を伴う転勤はありません。
☆マイカー通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
設備管理・メンテナンス
愛知県名古屋市北区大杉1-4-14
設立
従業員数
平均年齢