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株式会社カケンの募集が終了した求人

温浴施設の運営（マネージャー候補）／月給35万円／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

『喜多の湯』のマネージャー候補として、店舗の売上・人材・サービスの改善を担います。
具体的な仕事内容
フロントや館内業務などの基本的な業務からスタートし、徐々に下記の業務を担当していただきます。

■売上管理・集客企画
・入館数、客単価、館内売上の分析
・イベント、販促企画の立案（季節イベント等）
・店舗ごとの課題に応じた集客改善

■スタッフマネジメント（40～80名規模）
・アルバイト・社員の育成、評価
・シフト管理、労務管理
・店長への指導、チームづくり

■現場運営・サービス改善
・接客品質、オペレーションの改善
・清掃や設備管理のチェック
・お客様の声をもとにした改善

★店舗巡回は各店週1回程度（大阪は月2回程度）のため、巡回：マネジメント業務＝2：8の割合です！

＜入社後は…＞
▼入社～3ヶ月
フロントや館内業務（受付・接客・清掃等）を経験し、現場理解を深めます。

▼半年～1年
店長として1店舗の運営を担当（スタッフ育成や売上改善など）

▼1年～1年半
マネージャーとして複数店舗を統括

＝＝
ある一日の流れ
＝＝
12:00　売上データ確認（入館数・売上）や課題整理、改善指示
14:00　現場巡回（接客・清掃チェック、スタッフ面談）
17:00　休憩
18:00　販促イベントの企画立案
21:00　退勤。お疲れさまでした！

★アイデアをカタチにできる環境
現場発信のアイデアを大切にしており、各店舗ごとにイベントや販促を企画・実施しています。

例えば…
◎イベント
平日の来館数アップを目的に「風呂の日」を企画。
入浴＋岩盤浴の割引や特典を設けた結果、岩盤浴の利用者数が120％に増加しました。
◎メニュー開発
季節限定の「茶そば」メニューを企画。
「毎年楽しみにしている」という声も増え、リピーター獲得につながっています。

このように、「どうすればもう一度来たくなるか」を考えながら、自分たちで企画し実行まで担います。
競合の多い業界だからこそ、あなたの発想がそのまま売上や来館数の向上につながります。

チーム／組織構成
前職は飲食業や販売職など多種多様。
これから組織をつくっていくフェーズだからこそ、現場の声が通りやすく、年次や役職に関係なく意見を発信できます。教育体制や運営方法も含めて、自分たちでより良い仕組みをつくっていける環境です。

対象となる方

＜業界未経験OK／経験者募集＞マネジメント経験をお持ちの方
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
■管理職及びマネジメント経験をお持ちの方
（売上管理・コスト管理・人材マネジメントなど）
※運営全体を見ていたご経験をお持ちの方を歓迎します。
■店長経験をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています＞
◎現場の課題に向き合い、より良くしていきたいという想いのある方
◎メンバー一人ひとりの力を引き出し、チームとして成果を出していきたい方
◎変化を前向きに捉え、組織づくりにも関わってみたい方

勤務地

【転勤なし】
■本社　愛知県名古屋市北区大杉1-4-14

★各店舗
・庄内温泉喜多の湯　名古屋市北区西味鋺1-132-1
・有松温泉喜多の湯大府市東新町4-94
・山王温泉喜多の湯名古屋市中川区山王1-601
・六条温泉喜多の湯岐阜市六条江東3-3-18
・香流温泉喜多の湯名古屋市守山区森孝2-902
・八尾温泉喜多の湯大阪府八尾市二又一丁目8番地

※店舗勤務の際は異動する場合があります
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

7：00～25：00の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞
早番7:00～16:00　
中番12:00～21:00　
遅番16:00～25:00

＜シフト例＞
月　火　水　木　金　土　日
★　◎　◎　◎　◎　◎　★
★　〇　〇　〇　〇　★　■
■　■　■　■　★　★　◎
◎　◎　◎　★　★　〇　〇
※早番◎／中番〇／遅番■／休み★
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員

給与

月給35万円+賞与2回(業績による)
※いずれも経験・能力などを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収700万円／マネージャー(マネージャー兼店長)／入社6年目
年収600万円／店長／入社3年目
年収500万円／副店長／入社2年目