ＡＩＤＡ　ＬＩＮＫ株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆大分市～既存顧客のルートセールスのお仕事※管理職候補～　月残業7．7HとWLB充実／能力に応じてOJTでしっかりと学べる環境です ■採用背景 事業の安定運営とさらなる組織強化を目的に、将来的に営業組織を担っていただける人材を募集しています。既存顧客との関係性を深化させながら、チームの成長を牽引いただける方を歓迎します。 ■業務概要 当社は地域密着型の情報通信機器企業として、オフィス・医療機関・福祉施設向けに、ビジネスフォン／ナースコール／防犯カメラなどの導入・運用支援を行っています。「業務効率化」「コスト最適化」「セキュリティ強化」などの課題解決型営業が特徴です。 既存顧客との関係性を軸に、中長期的な信頼構築と継続提案を担っていただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客へのルート営業（大分市中心／1日1～3件訪問） ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・受注後の社内連携（施工・メンテナンス部門への引き継ぎ） ・中長期的な顧客フォロー・追加提案 ★新規開拓は基本的にありません ★顧客深耕・関係構築に集中できる営業スタイルです ■研修・育成体制 ご経験に応じてOJTを実施し、業界・商材理解を深めていただきます。 ご入社直後は座学にて商材の知識を学びながら、提案同行・受注後の打ち合わせにも参加いただきます。 ※目安：半年程度（経験により短縮可） ※マネジメント志向の方には段階的に役割をお任せします ■組織構成 営業部長(50代)・メンバー2名(30代・20代) 営業サポート：4名 ■社風 ・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。 月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。社員の声を大切にする文化が根付いています。 ・新ビジネスモデル創造企業。平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（前年度実績あり）■別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、法人携帯電話（au取扱店）、ダスキンヘルスレント大分南ステーション（介護用品のレンタル販売）運営など■企業概要：弊社は、創業60年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かしオフィス環境を快適にする通信設備会社です。お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。■企業理念：『笑顔の種をまく』お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。『現実化されない思想は無価値である』上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。『利他の心』仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。

◇◆大分市／未経験歓迎～IT機器事業・福祉用具レンタル事業・au携帯事業で安定経営◎～　月残業7．7HとWLB充実／ ■採用背景： 業務の継続的な運営と組織体制強化を目的として、今回新たなメンバーをお迎えします！未経験者でも大歓迎で、OJTでしっかりと育成いたします。 ■業務概要： 同社はIT機器のサポートや、福祉用具(車いす・電動ベッドなど)のレンタルを行っている企業です。地域のケアマネージャーへの営業活動と、紹介いただいた利用者様の対応をお任せします。業務の割合は、営業が約3割、利用者対応が約7割で、利用者対応が中心となるお仕事です。 ■職務詳細： 担当エリア内のケアマネジャーを訪問し、関係構築や情報提供を行いながら案件の獲得を進めていきます。無理のない件数からスタートし、徐々に担当数を増やしていける環境です。 ●担当事業所数 ・新人：20～30事業所 ・慣れてきた後：30～40事業所 ※1事業所あたり：2～3名のケアマネジャーを担当 訪問件数：1日2～3件程度 ●利用者対応（メイン業務） ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様への対応が中心となります。依頼内容のヒアリングからサービスの提供、納品まで一貫して担当していただきます。 ・受注～納品まで一連の業務を担当 ＞営業フォロー担当が1名付き、サポート体制あり ●担当エリア ・大分市・別府市のみ（エリア限定） すべて日帰り対応で、移動時間は1時間以内で負担なく働けます。 ■研修制度： 同社では、入社後にOJTを通じてしっかりと研修を行います。研修期間は短くて半年から2年間で、知識をつけるためにお打合せに同行します。経験に応じて研修期間も柔軟に対応するので未経験者の方でも安心して挑戦できます！研修期間中は先輩社員がついて指導し、安心して業務に取り組むことができます。 ■社風 ・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。 月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。 ・平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞291万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・あり（前年度実績あり）■別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、法人携帯電話（au取扱店）、ダスキンヘルスレント大分南ステーション（介護用品のレンタル販売）運営など■企業概要：弊社は、創業60年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かしオフィス環境を快適にする通信設備会社です。お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。■企業理念：『笑顔の種をまく』お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。『現実化されない思想は無価値である』上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。『利他の心』仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。

◇◆大分市／～IT機器事業・福祉用具レンタル事業・au携帯事業で安定経営◎～　月残業7．7HとWLB充実／ ■採用背景 既存事業の安定運営に加え、今後の組織拡大・体制強化を見据え、営業組織を牽引いただける管理職候補の採用を行います。福祉用具レンタル営業のご経験を活かし、組織全体の成長をリードしていただける方を歓迎します。 ■業務概要 当社はIT機器サポート事業および福祉用具（車いす・電動ベッド等）のレンタル事業を展開しています。 本ポジションでは、ケアマネジャーへの営業活動および紹介いただいた利用者様への対応に加え、将来的にはチームマネジメントも担っていただきます。 業務割合は、営業活動が約3割、利用者対応が約7割となっております。 ■職務詳細 ●ケアマネジャーへの営業活動 担当エリア内の居宅介護支援事業所を訪問し、関係構築・情報提供を通じて安定的な案件獲得を行います。 ・担当事業所数：30～40事業所（経験に応じて調整） ・1事業所あたり：2～3名のケアマネジャーを担当 ・訪問件数：1日2～3件程度 ※将来的には若手メンバーへの営業指導もお任せします。 ●利用者対応（メイン業務） ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様の対応を中心にご担当いただきます。単なる納品に留まらず、ニーズの的確な把握から最適な提案・フォローまで一貫して行うことで、継続的な信頼関係構築を担っていただきます。 ・福祉用具の選定・提案～搬入・納品・設置対応／利用開始後のフォロー ※営業フォロー担当が1名つくため、業務分担・効率化も図れる環境です。 ●担当エリア ・大分市・別府市（転勤なし／エリア限定） ・すべて日帰り訪問（移動時間は1時間以内） ■研修制度 ご経験者の方については、これまでのご経験・スキルに応じて柔軟に研修期間を設定します。入社後はOJTを中心に、当社の業務フローやサービス特性を理解いただき、早期に戦力としてご活躍いただける体制を整えています。 ※将来的にはチームマネジメントへのステップアップも可能です。 ■社風 ・平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・あり（前年度実績あり）■別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、法人携帯電話（au取扱店）、ダスキンヘルスレント大分南ステーション（介護用品のレンタル販売）運営など■企業概要：弊社は、創業60年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かしオフィス環境を快適にする通信設備会社です。お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。■企業理念：『笑顔の種をまく』お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。『現実化されない思想は無価値である』上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。『利他の心』仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。

◇◆大分市～既存顧客のルートセールスのお仕事～　月残業7．7HとWLB充実／能力に応じてOJTでしっかりと学べる環境です ■採用背景： 業務の継続的な運営と組織体制強化を目的として、今回新たなメンバーをお迎えします！未経験者でも大歓迎で、OJTでしっかりと育成いたします。 ■業務概要： 同社は、地域密着型の情報通信機器企業として、オフィスや病院、高齢者施設などのお客様に対して、ビジネスフォン、ナースコール、防犯カメラなどのIT通信機器に関するお困りごとを解決するソリューション提案を行っています。業務の効率化、経費削減、セキュリティ強化など、お客様が抱える様々な課題に寄り添い、最適な解決策を提供することで、多くの感謝の言葉をいただいています。未経験者でもしっかりとしたOJTを通じて成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・既存顧客へのルートセールス 1日1～3件の訪問を行います。（大分市メイン） ・お客様の課題に対するソリューション提案 新規開拓はなく、既存のお客様とのお打合せを通じて、お困りごと・ニーズを引き出し、受注後は施工・メンテナンスのメンバーに接続します。 ■研修制度： 同社では、入社後にOJTを通じてしっかりと研修を行います。研修期間は短くて半年から2年間で、商品知識をつけるために受注後の打ち合わせや提案に同行します。経験に応じて研修期間も柔軟に対応するので未経験者の方でも安心して挑戦できます！新規の仕事を取りに行くのではなく、既存のお客様先でお困りごとを聞き出し、ニーズを引き出すことを重視しています。研修期間中は先輩社員がついて指導し、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成 営業部長(50代)・メンバー2名(30代・20代) ■社風 ・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。 月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。社員の声を大切にする文化が根付いています。 ・新ビジネスモデル創造企業。平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞291万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・あり（前年度実績あり）■別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、法人携帯電話（au取扱店）、ダスキンヘルスレント大分南ステーション（介護用品のレンタル販売）運営など■企業概要：弊社は、創業60年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かしオフィス環境を快適にする通信設備会社です。お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。■企業理念：『笑顔の種をまく』お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。『現実化されない思想は無価値である』上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。『利他の心』仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。