株式会社平成建設 の求人・中途採用情報

【地域密着で長く活躍できる土木施工管理／公共工事8割／残業ほぼなし／出張なし／再雇用後も待遇維持】 ～日田市に根差し、これまで培った施工管理経験を活かして長く働きたい方へ～ ■本ポジションについて 公共工事を中心に安定した受注を続ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。担当エリアは日田市近郊が中心。宿泊を伴う出張や遠方現場はほぼなく、地域に腰を据えて働ける環境です。1級土木施工管理技士をお持ちの方は年収600万円以上を想定しており、豊富な経験を正当に評価します。 ■業務内容 公共工事（8割）および民間工事（2割）の土木施工管理業務をお任せします。 ・工事計画の作成および施工準備 ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者および協力会社との各種打ち合わせ ・現場測量や写真撮影、工事記録管理 ・施工計画書、各種申請書類の作成 ・協力会社や現場スタッフへの指示・調整業務 ■担当案件 担当案件は道路や河川などの公共インフラ工事を中心に、造成工事など幅広い案件があります。工事規模は1億5,000万円程度、工期は1年以内の案件が中心です。 ■ミドルシニア層が活躍しやすい理由 ◎経験を高く評価する給与体系：1級土木施工管理技士：年収600万円以上を想定 ・2級土木施工管理技士：年収500万円以上を想定 ・賞与年3回支給実績あり ◎資格手当も充実：1級土木施工管理技士：月20,000円 ・1級土木施工管理技士補：月15,000円 ・2級土木施工管理技士：月10,000円 ◎定年後も安心して働ける環境：定年は60歳ですが、再雇用制度を完備。現在も60歳を超えて活躍する社員が在籍しており、再雇用後も給与減額はなく、昇給対象として継続勤務できる環境です。これまで培ってきた経験や技術を長く活かせます。 ■働き方 「残業を良しとしない」という考え方が根付いており、定時退社が基本。恒常的な残業はほとんどありません。現場は日田市近郊が中心のため、宿泊を伴う出張はほぼありません。夜間作業の発生は極めて少なく、道路維持業務に伴う緊急対応が稀に発生する程度です。発生時は夜勤手当や代休取得制度を整備しています。 ■組織構成 土木部門は9名体制。20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

昭和学園前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・資格・能力を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・資格・能力を考慮し決定。賞与年3回（夏季・冬季・決算時、決算は業績による）。各現場の出来高及び工事評点により工事インセンティブの支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事格付・等級土木工事一式 A級（最高位）建築工事一式 A級（最高位）土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事を中心に、公共工事から民間建築、住宅・リフォームまで幅広く手がけています。道路や河川などのインフラ工事、造成工事、公共施設や民間建物の建設・改修、個人住宅の新築・リフォームなど、地域の暮らしを支える工事を一貫して担いながら、創業から半世紀以上にわたり実績と信頼を積み重ねてきました。大分県からは土木工事一式・建築工事一式ともにA級（最高位）の格付けを受けており、安定した受注と高い技術力が強みです。■ビジョン：「地域のための建設会社」であり続けることを掲げ、派手さよりも“誠実な施工”と“確かな技術”を重視してきました。地元の道路や河川、公共施設など、自分たちが手掛けた仕事が地図に残り、地域の生活を支えていく―その責任と誇りを大切にしています。今後も、土木・建築・住宅・リフォームの3本柱を軸に、景気に左右されにくいバランスの良い事業ポートフォリオを維持しながら、若手技術者の育成と資格取得支援を通じて、次世代に技術を継承していくことを目指しています。■特徴・トピックス：・地域密着×安定経営公共工事・民間工事・住宅系案件をバランスよく受注しているため、景気変動の影響を受けにくい点が特徴です。・技術者集団としての厚み一級・二級の土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士、建設機械施工管理技士、造園施工管理技士、管工事施工管理技士、宅地建物取引士など、多様な有資格者が在籍しており、専門性の高い案件にも対応できる体制が整っています。若手にとっては、ベテランから直接学べる環境です。・人間関係の良さ・定着率20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、世代を越えてコミュニケーションが取りやすいアットホームな社風です。一人ひとりが意見を出しやすく、風通しの良さも特徴。離職率が低く、長く勤める社員が多いことも、働きやすさの証と言えます。

【地域密着の安定企業／反響型営業で提案しやすい／資格取得支援や働きやすさも充実】 ■業務概要： 当社の住宅営業職として、モデルハウスや完成見学会での接客から始まり、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。主に反響営業（紹介・HP問い合わせ・イベント来場）が中心で、地域のお客様とじっくり信頼関係を築きながら、資金計画のご提案や設計・工務との打ち合わせ、見積作成、契約業務、引き渡しまで一貫して担当いただきます。地元密着型の営業スタイルのため、提案しやすく成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： ・モデルハウスや完成見学会でのご案内・ヒアリング ・お客様のライフスタイルやご要望に合わせた資金計画・提案 ・設計・工務部門との連携によるプラン打ち合わせ、見積作成 ・ご契約から着工、完成、引き渡しまでの各種手続き・進捗管理 ・地域イベントや販促企画への参加、集客活動 ・アフターフォローによる信頼関係の維持・深耕 注文住宅を中心に、リフォーム・建築全般のご提案を担当。お客様ごとに最適な住まいの実現を目指します。 ■組織構成： 営業チームは3名体制。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、異業種からの転職者も活躍しています。少人数で風通しが良く、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力： 反響営業がメインで無理な新規開拓はありません。設計・工務との連携もスムーズで、未経験からでも成果を出しやすいのが特長です。地域に根ざした企業のため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTや社内・外部研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験者でもしっかり成長できます。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日110日。有給取得も推奨されており、残業も抑制。福利厚生も整っています。 ■キャリアパス： 営業職で経験を積み、将来的には管理職や企画職など多様なキャリアが描けます。定着率も高く、安心して長期就業が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型の総合建設会社として安定した経営基盤を持ち、商品力・提案力ともに高い評価を得ています。資格取得支援や働きやすい環境整備にも注力し、社員一人ひとりが成長できる社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

昭和学園前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～400,000円＜月給＞295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・資格・能力を考慮し決定。歩合制度あり、年収アップも可能。賞与年3回（夏季・冬季・決算時※決算は業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事格付・等級土木工事一式 A級（最高位）建築工事一式 A級（最高位）土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事を中心に、公共工事から民間建築、住宅・リフォームまで幅広く手がけています。道路や河川などのインフラ工事、造成工事、公共施設や民間建物の建設・改修、個人住宅の新築・リフォームなど、地域の暮らしを支える工事を一貫して担いながら、創業から半世紀以上にわたり実績と信頼を積み重ねてきました。大分県からは土木工事一式・建築工事一式ともにA級（最高位）の格付けを受けており、安定した受注と高い技術力が強みです。■ビジョン：「地域のための建設会社」であり続けることを掲げ、派手さよりも“誠実な施工”と“確かな技術”を重視してきました。地元の道路や河川、公共施設など、自分たちが手掛けた仕事が地図に残り、地域の生活を支えていく―その責任と誇りを大切にしています。今後も、土木・建築・住宅・リフォームの3本柱を軸に、景気に左右されにくいバランスの良い事業ポートフォリオを維持しながら、若手技術者の育成と資格取得支援を通じて、次世代に技術を継承していくことを目指しています。■特徴・トピックス：・地域密着×安定経営公共工事・民間工事・住宅系案件をバランスよく受注しているため、景気変動の影響を受けにくい点が特徴です。・技術者集団としての厚み一級・二級の土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士、建設機械施工管理技士、造園施工管理技士、管工事施工管理技士、宅地建物取引士など、多様な有資格者が在籍しており、専門性の高い案件にも対応できる体制が整っています。若手にとっては、ベテランから直接学べる環境です。・人間関係の良さ・定着率20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、世代を越えてコミュニケーションが取りやすいアットホームな社風です。一人ひとりが意見を出しやすく、風通しの良さも特徴。離職率が低く、長く勤める社員が多いことも、働きやすさの証と言えます。