ナカ工業株式会社
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- 設立
- 1959年
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- 従業員数
- 549名
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- 平均年齢
- 44.0歳
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ナカ工業株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
業界認知度抜群の建材メーカー! ■業務内容 スーパーゼネコンを含む建設会社へ主にバリアフリー手すり、OAフロア(二重床)、階段すべり止め、オーダー金物等の建材についての施工管理を行います。 営業が受注した情報を基に設計部署にて作図、その図面を使用して建設現場担当者へ施工箇所の確認及び施工工程の調整、施工協力会社に施工依頼をいたします。 電話でのやりとり、直接、現場での打ち合わせ、施工協力会社とのお打合せがあります。建設現場での長期駐在はございません。 <業務詳細> ・当社各建材の施工に関する工程調整(建設現場担当者及び施工協力会社への連絡) ・施工箇所及び内容の打ち合わせ(当社営業、当社設計、建設現場担当者、施工協力会社) ・施工現場確認 ・建材搬入経路及び方法確認 ・施工費の入力 ・施工完了報告 ・その他付随業務 <主な施工管理物件> 庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、オフィスビル、マンション等の集合住宅、複合商業施設、空港施設、競技場、学校等教育施設。 <主な得意先> スーパーゼネコンを含む大手・中堅等建設会社、金物商社、建材問屋、工務店、ハウスメーカー、設計事 務所、住宅設備メーカー等 ■働き方・福利厚生 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり取得でき年間休日126日以上です。昨年度有給取得実績11.7日であり、社員のワークライフバランスの充実を図っています。その結果平均勤続変数は19年と腰を据えて働ける環境です。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。その後、OJTにより徐々に物件を扱っていただきます。 ■キャリアパス 弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば主任や係長からのスタートも考えております。 ■組織構成 西日本工務部は部長(1名)、工事課(6名)、設計課(6名)、管理課(5名)の計18名の組織となっております。 ※同フロアに大阪支店30名が在籍しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市淀川区田川3-9-36 勤務地最寄駅:JR線/塚本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚本駅、御幣島駅、加島駅
給与
<予定年収>430万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~330,000円固定残業手当/月:50,000円~55,000円(固定残業時間28時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>281,000円~385,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代(外勤手当)は主任5万円(28時間分)、係長5.5万円(25時間分)支給超過分は別途支給※下限基本給及び予定年収は29歳大卒主任を想定※経験やスキルを考慮し、規定により決定■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)、今年度実績4.1カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要創業から92年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の内外装金属製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。
仕事
~未経験歓迎◎/業界認知度抜群の建材メーカーで安定性◎年休126日・土日祝休・現場の長期駐在無しで安定した就業環境◎/平均勤続年数19年・退職金有の長く働きやすい環境◎~ \業務内容/ 当社が製造する建材製品の施工管理をご担当いただきます! 顧客現場担当者と施工協力会社担当者の間に入り、当社製品の施工工程を調整します。 建設現場や電話でのやり取りとなります。 建設現場での数日間にわたるような長期駐在はございません!【変更の範囲:会社の定める業務】 \具体的な業務の内容/ ・施工工程調整や内容の打ち合わせ(営業・設計・顧客現場担当・施工協力会社など) ・施工する建材製品の搬入経路や搬入方法の確認 ・施工にかかる費用の試算及び支払処理 ・完了報告書などの書類作成 など \施工する建材製品/ バリアフリー手すり、段滑り止め、OAフロア(二重床)などの当社が製造する建材製品全般 \施工に携わる物件/ 庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、オフィスビル、マンション等の集合住宅、複合商業施設、空港施設、競技場、学校等教育施設など \未経験歓迎!安定の教育体制/ 入社後まずは自社製品の知識をつけて頂くため、各工場の見学や上司のサポート業務をメインに徐々に知識を習得頂きます! \充実の資格取得サポート/ 当社は独自の資格取得支援制度を設けており、取得にかかる教材や受講料など費用の費用負担は会社が行います!また取得時には報奨金制度も設けており、ご自身の成長をしっかりとサポートする環境です! \腰を据えて長く働ける環境/ ・年間休日126日/完全週休2日制(土日祝日休み) ・残業月25h程度 ・長期休暇取得OK(昨年度の平均有休取得実績12日) ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り/退職金制度有り \一緒に働くメンバー/ 西日本工務部は部長(1名)、工事課(6名)、設計課(6名)、管理課(5名)の計18名の組織となっております。 ※同フロアに大阪支店30名が在籍しております ※大半の社員が中途入社です! 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市淀川区田川3-9-36 勤務地最寄駅:JR線/塚本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
塚本駅、御幣島駅、加島駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~330,000円固定残業手当/月:45,000円~55,000円(固定残業時間27時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~385,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮し、規定により決定※基本給及び年収下限は大卒27歳社員を想定、上限は49歳係長を想定■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)、昨年度実績4.1カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要創業から92年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の内外装金属製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。
仕事
~何かしら製品開発経験をお持ちの方/創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎/フレックス勤務OK・残業25h程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎/平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎~ ■業務内容 当社製品の新規開発および製品改良業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ソリットッワークス(3D‐CAD)やAutoCAD、3Dプリンター、評価試験設備機器等を用いて、企画~検証・評価、生産サイドへの引継ぎまでをご担当いただきます。 <具体的な業務> 企画/作図/商品設計/検証/評価/生産引継ぎ など 《主な取り扱い製品》 バリアフリー手すり(廊下・階段・トイレ・浴室等)/OAフロア(二重床)/避難機器(避難はしご等)/階段すべり止め/アルミ製点検口 など 《製品の主な納入先》 庁舎/医療介護福祉施設/オフィスビル/マンション/複合商業施設/空港施設/競技場/学校/戸建住宅 など 《納入実績》 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等 ■安定した就業環境: ・年間休日126日/土日祝休み ・残業月25h程度/入社1年後よりフレックス勤務可 ・有給消化率65%以上(昨年度実績12日) ■充実の福利厚生: ・家族手当(扶養配偶者10,000円/月、扶養子女8,000円/人/月) ・退職金有り/平均勤続年数19年 ・キャリアUPに向けた資格取得費用の全額負担 など ■キャリアパス: 中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば社員からでなく、主任・係長からのスタートも考えております。 ≪モデル年収≫ 35歳(係長) 年収530万円/月給29万円+賞与4.1ヵ月 45歳(課長) 年収800万円/月給47万円+賞与4.1ヵ月 ■組織構成: 技術研究所は所長1名、部長2名、開発部(開発一課:5名、開発二課:5名、技術課:7名)研究部(研究課:10名、管理課:4名)の計33名の組織となっております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>技術研究所住所:埼玉県八潮市新町39 勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/獨協大学前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
草加駅、獨協大学前駅、八潮駅
給与
<予定年収>440万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~292,000円<月給>238,000円~292,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収下限は大卒30歳主任、上限は39歳係長を想定※残業代は1分単位で支給。※経験やスキルを考慮し、規定により決定■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:4.1カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要創業から92年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の内外装金属製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。
出典:doda求人情報
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