ナカ工業株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～建設業界出身者歓迎／創業92年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理など （5）社内の設計・工事部門との連携　など ※社用車での移動がメインとなります。 ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル、／複合商業施設／学校等の教育施設　など ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％以上（昨年度実績12日） ・家族手当／退職金有り ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 大阪支店は営業一課、営業二課、営業三課、リニューアル営業課、管理課の構成で支店長1名、課長5名、営業スタッフ17名、管理課スタッフ7名の計30名となっております。 配属先は大阪支店リニューアル営業課（現在5名所属）となります。 ■キャリアパス： 弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば社員からでなく、主任や係長からのスタートも考えております。 ＜年収イメージ＞ 【主任／29歳】430万円～ 【係長／39歳】540万円～ ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について： 当社は創業92年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-36 勤務地最寄駅：JR線／塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚本駅、御幣島駅、加島駅

＜予定年収＞430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～293,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。※経験やスキルを考慮し、規定により決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4.1カ月分（2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要創業から92年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の内外装金属製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。

創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： 当社が製造するバリアフリー製品を含む建材についての施工図の作図業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）当社製品及び他社製品の施工図作図・訂正 （2）協力会社への作図依頼、訂正依頼、図面チェック （3）建設現場担当者との打ち合わせ（仕様・納まり等） （4）図面から必要な部品や数量の拾い出しの上、手配 （5）協力会社等への支払処理、費用の物件投入、その他（他部署からの相談対応、事務作業など） ■取扱製品： バリアフリー手すり／ＯＡフロア／ストレッチャーガード／コーナーガードなど ■納入物件： オフィスビル／病院（医療介護施設）／官公庁（役所・学校）／マンション／競技場／空港／商業施設　など ■顧客： ゼネコン図面担当者、ゼネコン工事担当者、サブコン担当者、設計事務所等 ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京ドーム、吹田スタジアム等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月20h程度 ・有休消化率65％以上（2023年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■組織構成： 西日本工務部従業員は18名の構成となっております。（工事課：6名、設計課：7名、管理課：5名） ■当社について： 昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！ 世の中の安心・安全な暮らしに建材を通して社会貢献をしており、バリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-36 勤務地最寄駅：塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚本駅、御幣島駅、加島駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円＜月給＞234,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給及び年収下限は29歳大卒主任、上限は40歳係長を想定※残業代は1分単位で支給。※経験やスキルを考慮し、規定により決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）、2023年度実績4.1カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要創業から92年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の内外装金属製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。

～未経験歓迎◎／業界認知度抜群の建材メーカーで安定性◎年休126日・土日祝休・現場の長期駐在無しで安定した就業環境◎／平均勤続年数19年・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ＼業務内容／ 当社が製造する建材製品の施工管理をご担当いただきます！ 顧客現場担当者と施工協力会社担当者の間に入り、当社製品の施工工程を調整します。 建設現場や電話でのやり取りとなります。 建設現場での数日間にわたるような長期駐在はございません！ ＼具体的な業務の内容／ ・施工工程調整や内容の打ち合わせ（営業・設計・顧客現場担当・施工協力会社など） ・施工する建材製品の搬入経路や搬入方法の確認 ・施工にかかる費用の試算及び支払処理 ・完了報告書などの書類作成　など ＼施工する建材製品／ バリアフリー手すり、段滑り止め、ＯＡフロア（二重床）などの当社が製造する建材製品全般 ＼施工に携わる物件／ 庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、オフィスビル、マンション等の集合住宅、複合商業施設、空港施設、競技場、学校等教育施設など ＼未経験歓迎！安定の教育体制／ 入社後まずは自社製品の知識をつけて頂くため、各工場の見学や上司のサポート業務をメインに徐々に知識を習得頂きます！ ＼充実の資格取得サポート／ 当社は独自の資格取得支援制度を設けており、取得にかかる教材や受講料など費用の費用負担は会社が行います！また取得時には報奨金制度も設けており、ご自身の成長をしっかりとサポートする環境です！ ＼腰を据えて長く働ける環境／ ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝日休み） ・残業月25h程度 ・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り／退職金制度有り ＼一緒に働くメンバー／ 西日本工務部は部長（1名）、工事課（6名）、設計課（6名）、管理課（5名）の計18名の組織となっております。 ※同フロアに大阪支店30名が在籍しております ※大半の社員が中途入社です！ ＼当社について／ 当社は創業92年を迎えた老舗の建材メーカーです！自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-36 勤務地最寄駅：JR線／塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚本駅、御幣島駅、加島駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。※上記予定年収は下限は大卒29歳主任を想定※経験やスキルを考慮し、規定により決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）、今年度実績4.1カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要創業から92年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の内外装金属製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。