サイバーコム株式会社
-
- 設立
- 1978年
-
- 従業員数
- 1,272名
-
- 平均年齢
- 34.9歳
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サイバーコム株式会社
サイバーコム株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■アプリケーション事業部 業務系アプリケーション開発をメインに、生命保険やエネルギー、医療、決裁システムのように、幅広い業界、職種をターゲットとした業務システムの開発案件を保有しています。 案件例:クレジットカード基幹システム開発/IRシステム開発/新OCRシステム開発 等 ■コミュニケーション事業部 通信系アプリケーション開発をメインに、スマートフォンやタブレット端末に代表される携帯端末の基地局等の高速化、安定性、信頼性が要求される通信システムや装置等、通信インフラに係わる開発、携帯端末の通信機器に係わる開発等に携わっています。 案件例:通信会社向けWebシステム開発/物流データ連携(EDI)/図書館管理システム開発 等 ■システム事業部 制御ソフトウェア開発をメインに、車載用制御装置、複合機やプリンタ、ロボット制御装置、ビルディングの管理・監視システム等の開発設計等に携わっています。 案件例:半導体制御/車載(ECU)開発/複合機プリンタ、自動改札・発券システム機器開発 等 ■配属 アプリケーション事業部、コミュニケーション事業部、システム事業部のいずれかに配属して頂きます。1チーム2~40名程度で構成されています。希望により事業部間の異動も可能な場合がございます。 ■働き方 平均残業20時間、年間休日128日、入社日より10日間(7~12月入社の場合は1~6日間)の有休付与など、働きやすい環境が整っています。さらに、フレックスタイム制度や在宅勤務等も取り入れており、WLBを両立しながら長期的に働ける会社です。 ■魅力 ・スタンダード市場、創立42年の老舗×安定企業でありながらも、成長を続ける企業です。 ・評価は年2回、明確な基準を元に9段階の人事評価と賞与評価を実施。最短1年で次の役職へ昇進可能です。 ・残業代は1分単位で支給致します。(みなし残業はございません。) ・離職率は6.5%と業界平均よりも非常に低い数値で、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。 ・キャリアパスは「マネジメント職」「テクニカル職」の2通りございます。 ・社内イベントが豊富で、フラットな人間関係が特徴。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しの良い社風です。 ・エンジニアを大切にする会社で、現常任役員は全員エンジニア出身です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>★★横浜本社住所:神奈川県横浜市中区本町4-34 サイバーコム株式会社 横浜本社ビル勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅:JR線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>客先常駐となる為、案件によって異なります。住所:神奈川県内、東京23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
馬車道駅、上野駅、稲荷町駅(東京都)、日本大通り駅、鶯谷駅
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期昇給:年1回※2021年1月実施の給与改定:平均2,000円~4,000円UP(役職や評価により異なる)■年収構成:固定給制■賞与:4.2ヶ月分(2021年度実績)※前職給与、経験、能力を考慮記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【※業界未経験可/富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer/10期連続で利益増を実現/1分単位で残業代支給/長期就業可能な働きやすい職場環境/明確な評価制度あり/残業月15h/年休125日(土日祝休み)】 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 既存顧客を中心にソフトウェア開発の受託ビジネスにおける営業職の募集です。 ・既存顧客及び新規開拓営業 ・引き合い(受託ソフトウェア開発の案件獲得)獲得、見積作成、請求処理など ■業務詳細 既存顧客への営業がメインとなりますが、一部新規顧客の開拓に向けた戦略立案と実行もあわせて行います。 営業先は各種電機メーカーの開発部門、購買部門やエンドユーザーの経営陣、社内SEがお相手となります。 主に顧客が感じている課題のヒアリングとニーズの顕在化をミッションとして、システム案件の受注獲得を行っていただきます。技術的な専門分野に関しては、当社内の技術メンバーと共に客先訪問しますので、社内にフォロー体制が有ります。 ■組織構成と就業環境: 営業グループは現状7名(グループ長1名、営業担当4名、営業事務2名)。 今回は営業担当1名の異動に伴う人員補充です。それぞれ年代は20代~50代まで幅広く在籍しております。 ■働き方: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率6.5%を実現しています。 【1】定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。プレミアムフライデーも導入されています。 【2】入社初年度から有給付与、有給奨励日や消化日の設定、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 【3】フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能。 また、日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。 ■特徴: 当社は独立系のSIerです。仙台にて設立された企業であり、クライアントからシステム開発に関しての依頼を獲得し開発を行っている企業です。仙台オフィスには310名の在籍があり、地場や首都圏内における開発案件を受注しています。自社内での持ち帰り型の開発案件も多数有しておりますが、お客様先常駐での開発案件もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>380万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期昇給:年1回■年収構成:固定給制■残業について:平均残業15時間(前年度実績)※前職給与、経験、能力を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【ミドル活躍中!/富士ソフトグループの老舗IT企業/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新! ◎年間休日130日、平均残業時間17時間、離職率7%の働きやすい環境。 ■業務概要: ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: ・上流工程(要件定義、設計、構築)をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■キャリアについて: ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。 ・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社2年目でPLに抜擢 ・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階(1.0~5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身! ・離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ■社風: ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>486万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~380,000円<月給>260,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与:年2回■定期昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■業務概要: 主に通信キャリアや自治体向けネットワーク関連の設計及び構築、プロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 ■詳細: (1)ネットワーク設計、構築、保守、運用 ※主に設計業務になります。 (2)5名前後のプロジェクトリーダー業務 ■体制について: 一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。 ■特徴: 当社では産休・育休の制度を整えており、家族と安心して働ける環境です。 (1)提携保育所の優先枠あり:仙台の拠点では会社の周辺に提携保育所を数か所準備しており、育休後も安心して働ける環境が整っています。 (2)短縮勤務:育児期間中は短縮勤務も可能です。実際に産休育休から復職され、短縮勤務で働いている社員も複数名います。 (3)男性の育児休業制度も推奨:家庭の状況に応じて、実際に育児休業を取得をされた男性社員もいます。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・12期連続で利益増の更新を達成。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均15~20時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~350,000円<月給>200,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.7ヶ月分(2023年実績)/変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■担当業務: 医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。 ■担当業務詳細: ・開発案件:電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど ・開発言語:C++、C#、Java ■特徴: 当社では産休・育休の制度を整えており、家族と安心して働ける環境です。 (1)提携保育所の優先枠あり:仙台の拠点では会社の周辺に提携保育所を数か所準備しており、育休後も安心して働ける環境が整っています。 (2)短縮勤務:育児期間中は短縮勤務も可能です。実際に産休育休から復職され、短縮勤務で働いている社員も複数名います。 (3)男性の育児休業制度も推奨:家庭の状況に応じて、実際に育児休業を取得をされた男性社員もいます。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20~25時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■担当業務: Web系支援システム・業務支援システムの、開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発PJTにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。 ■担当業務詳細: 主には(1)民間企業(2)官公庁(3)医療に関連するシステムの開発に携わっていただきます。主要開発言語はJava・C♯・ASP.net、DBはOracle・SQLサーバー等、OSはWindows系 / Linux系となっています。 ■特徴: 当社では産休・育休の制度を整えており、家族と安心して働ける環境です。 (1)提携保育所の優先枠あり:仙台の拠点では会社の周辺に提携保育所を数か所準備しており、育休後も安心して働ける環境が整っています。 (2)短縮勤務:育児期間中は短縮勤務も可能です。実際に産休育休から復職され、短縮勤務で働いている社員も複数名います。 (3)男性の育児休業制度も推奨:家庭の状況に応じて、実際に育児休業を取得をされた男性社員もいます。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20~25時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■業務概要: 車載(ECU)装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細: 当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■特徴: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率5%を実現しています。 (1)定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 (2)入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 (3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20~25時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■業務概要: 車載(ECU)装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細: 当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■特徴: 当社では産休・育休の制度を整えており、家族と安心して働ける環境です。 (1)提携保育所の優先枠あり:仙台の拠点では会社の周辺に提携保育所を数か所準備しており、育休後も安心して働ける環境が整っています。 (2)短縮勤務:育児期間中は短縮勤務も可能です。実際に産休育休から復職され、短縮勤務で働いている社員も複数名います。 (3)男性の育児休業制度も推奨:家庭の状況に応じて、実際に育児休業を取得をされた男性社員もいます。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20~25時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■業務概要: 様々な顧客に対してサーバーの設計及び構築やプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 ■詳細: (1)サーバ設計、構築、保守、運用 ※主に設計業務になります。 (2)5名前後のプロジェクトリーダー業務 ■体制について: 一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。 ■特徴: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率5%を実現しています。 (1)定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 (2)入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 (3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め260名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20~25時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■担当業務: Web系支援システム・業務支援システムの、開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発PJTにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。 ■担当業務詳細: 主には(1)民間企業(2)官公庁(3)医療に関連するシステムの開発に携わっていただきます。主要開発言語はJava・C♯・ASP.net、DBはOracle・SQLサーバー等、OSはWindows系 / Linux系となっています。 ■特徴: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率5%を実現しています。 (1)定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 (2)入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 (3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20~25時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■業務概要: 主に通信キャリアや自治体向けネットワーク関連の設計及び構築、プロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 ■詳細: (1)ネットワーク設計、構築、保守、運用 ※主に設計業務になります。 (2)5名前後のプロジェクトリーダー業務 ■体制について: 一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。 ■特徴: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率5%を実現しています。 (1)定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 (2)入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 (3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め260名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■担当業務: 医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。 ■担当業務詳細: ・開発案件:電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど ・開発言語:C++、C#、Java ■特徴: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率5%を実現しています。 (1)定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 (2)入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 (3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■会社の特徴: ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台オフィス住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F勤務地最寄駅:JR線/仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20時間(昨年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【ミドル活躍中!/富士ソフトグループの老舗IT企業/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新! ◎年間休日130日、平均残業時間15h、離職率7%の働きやすい環境。 ■仕事内容: ・富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer ・ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ・2~50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 ・残業管理:月初めに当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階(1.0~5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身! ・離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>483万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~380,000円<月給>260,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与:年2回■定期昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
~エンジニアを大切にする会社/着実にキャリアアップできる/リモート相談可/賞与実績4.7か月/年間休日128日でワークライフバランス◎~ ■仕事内容: ソフトウェアからITインフラまで、幅広い領域で社会に貢献する当社にて、ECサイト構築システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には: お客様へECサイト構築のご提案を行い、要望ヒアリング後、ECサイトを構築します。本社が福岡のお客様をメインにご対応させていただいており、福岡オフィス内にてチーム体制を構築し、開発を行っています。 ・ECサイト構築業務(要件定義、設計、製造、試験、導入) ・プロジェクト管理業務 ・お客様への提案、要件ヒアリング、見積対応 ※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 経験を積んだのち、リーダー・主任・課長・部長ポジションへのキャリアアップが可能です。職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境があります。 ■環境: 主要言語:VB.net、ASP.net、C#、JavaScript、HTMLなど OS:Windows、Linux DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について: ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実◎ ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5%と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄福岡空港線/中洲川端駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>就業先(福岡市内)住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中洲川端駅、天神駅、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮して決定します。■定期昇給:年1回 ※評価は年3回あります■賞与:支給実績4.7か月■モデル年収:30歳/415万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
~エンジニアを大切にする会社/着実にキャリアアップできる/リモート相談可/賞与実績4.7か月/年間休日128日でワークライフバランス◎~ ■仕事内容: ソフトウェアからITインフラまで、幅広い領域で社会に貢献する当社にて、ECサイト構築システムエンジニア(リーダー職)としてご活躍いただきます。 ■具体的には: お客様へECサイト構築のご提案を行い、要望ヒアリング後、ECサイトを構築します。本社が福岡のお客様をメインにご対応させていただいており、福岡オフィス内にてチーム体制を構築し、開発を行っています。 ・ECサイト構築業務(要件定義、設計、製造、試験、導入) ・プロジェクト管理業務 ・お客様への提案、要件ヒアリング、見積対応 ※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の特徴: リーダー職として業務に従事していただきます。お客様への提案活動やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことで、経験やマネジメント力を身につけることができます。経験を積んだのち、主任・課長・部長ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■環境: 主要言語:VB.net、ASP.net、C#、JavaScript、HTMLなど OS:Windows、Linux DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について: ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実◎ ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5%と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄福岡空港線/中洲川端駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>就業先(福岡市内)住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中洲川端駅、天神駅、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円<月給>250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮して決定します。■定期昇給:年1回 ※評価は年3回あります■賞与:支給実績4.7か月■モデル年収:35歳/485万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
~エンジニアを大切にする会社/着実にキャリアアップできる/リモート相談可/賞与実績4.7か月/年間休日128日でワークライフバランス◎~ ■仕事内容: ソフトウェアからITインフラまで、幅広い領域で社会に貢献する当社にて、アプリケーション開発エンジニア(リーダー職)としてご活躍いただきます。 ■案件について: 業務系システム開発、Web系システム開発、制御系システム開発などが主な案件となります。現状、業務の比率として社内開発4割、客先常駐6割となっています。客先常駐では、約半数は在宅勤務をしています。他拠点と連携して作業を行うこともあり、多くの案件を経験していける環境です。様々な経験を積める環境があり、成長機会が多くあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の特徴: リーダー職として業務に従事していただきます。お客様への提案活動やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことで、経験やマネジメント力を身につけることができます。経験を積んだのち、主任・課長・部長ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■環境: 主要言語:C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など OS:Windows、Linux DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について: ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実◎ ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5%と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄福岡空港線/中洲川端駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>就業先(福岡市内)住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中洲川端駅、天神駅、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円<月給>250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮して決定します。■定期昇給:年1回 ※評価は年3回あります■賞与:支給実績4.7か月■モデル年収:35歳/485万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
~エンジニアを大切にする会社/着実にキャリアアップできる/リモート相談可/賞与実績4.7か月/年間休日128日でワークライフバランス◎~ ■仕事内容: ソフトウェアからITインフラまで、幅広い領域で社会に貢献する当社にて、アプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件について: 業務系システム開発、Web系システム開発、制御系システム開発などが主な案件となります。現状、業務の比率として社内開発4割、客先常駐6割となっています。客先常駐では、約半数は在宅勤務をしています。他拠点と連携して作業を行うこともあり、多くの案件を経験していける環境です。様々な経験を積める環境があり、成長機会が多くあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 経験を積んだのち、リーダー・主任・課長・部長ポジションへのキャリアアップが可能です。職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境があります。 ■環境: 主要言語:C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など OS:Windows、Linux DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について: ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実◎ ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5%と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄福岡空港線/中洲川端駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>就業先(福岡市内)住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中洲川端駅、天神駅、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮して決定します。■定期昇給:年1回 ※評価は年3回あります■賞与:支給実績4.7か月■モデル年収:30歳/415万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフトグループの老舗IT企業/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ■仕事内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計/構築をお任せいたします。 ・上流工程(要件定義、設計、構築)をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能! ・案件が豊富にございますので、様々な経験を積むことが出来ます ◇中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くございます。 ◇キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。 ■入社後のキャリアアップについて: ◎PLの経験を積むことができる◎ (例) ・未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢 ・新卒入社2年目でPLに抜擢 ■魅力: ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。 ・「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実! 例) 定時退社日(毎週水曜・金曜)/プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)/わたしの有給消化日 ※別途、その他福利厚生欄をご確認ください。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身! ・人を大切にする企業として、離職率は7%以下と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です! ・Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>横浜本社住所:神奈川県横浜市中区本町4丁目34 勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
馬車道駅、日本大通り駅
給与
<予定年収>380万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~380,000円<月給>210,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与:年2回■定期昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフトグループの老舗IT企業/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ■仕事内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer ・ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ・2~50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 【残業管理】月初めに当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 ■魅力: ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・評価制度については、年2回人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階(1.0~5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身! ・離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です!
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>390万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~380,000円<月給>210,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与:年2回■定期昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【適性に合わせたキャリアパス/明確な評価制度/離職率は約5%と定着率が高く、働きやすい環境】 ■業務概要:大手電機メーカーや通信企業を始めとする多種多様なお客様への業務系システムの要件定義からシステムテスト・運用・保守まで幅広く行っています。名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています。勤務地は、居住地を考慮して相談の上決定致します。 ■開発案件例:基幹システムリプレイス、部品管理表システム機能追加等 ■言語:Java, .net系, Python 等 ■採用背景: 弊社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。 2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。 これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです! その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。 ■キャリアパス: 「マネジメント職」と「テクニカル職」の2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。 「マネジメント職」:リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2~3年でリーダーに昇格することも可能です。 「テクニカル職」:一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。 ■評価制度について: 2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■働き方改革について: ・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。(一部客先勤務の場合は応相談)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル 2F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所:愛知県名古屋市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅
給与
<予定年収>504万円~598万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~320,000円<月給>270,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期昇給:年1回■評価面談:年2回、決められた評価項目に基づき実施。■賞与:年2回■モデル年収:27歳(リーダー)508万円/35歳(主任)590万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフトグループ/資格取得奨励制度有り/離職率7%/在宅勤務制度あり/日本を代表する大手企業と多数取引有/安心の教育体制】 ■仕事内容: 社員が働きやすいインフラの構築、基幹システムの導入、運用を行う仕事です。また、社内にて最新技術も取り入れながら会社のIT戦略・企画に携わることが出来ます。 ・社内IT環境の運用管理、企画・改善まで様々な業務 ・社内システムの課題を抽出し、トレンドも広い視野を持って当社に合った企画・検討・施策実施を行っていただきます。 ・作業チームのマネジメントを行っていただきます。 ・各拠点のネットワーク保守 ・業者対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部門内のミッション: 全社的な業務効率化の施策実現及び、安全かつ安定した情報システム及びインフラの整備 ■システム管理室体制: 11名(課長:1名、主任:1名、リーダー:7名、担当者:2名) ■働き方: ・夜勤無し ・システム定期メンテナンスで、隔月1回程度休出の可能性あり ・転勤無し ・出張に行く可能性はございます。 ・リモートワーク可(週2回程) ・時短勤務 ・将来の管理職候補 ■職場情報・PR: ◎曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給致します。※みなし残業はございません。 ◎キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます。 ◎上場グループ企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実しています! ◎エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。 ◎人を大切にする企業として、離職率は6.5%と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ◎中途入社者にはキャリアアドバイザー制度や座談会があり、相談・交流の場もございます! ◎Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜本社住所:神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅:各線/桜木町駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
馬車道駅、日本大通り駅
給与
<予定年収>579万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~380,000円<月給>310,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与:年2回(2023年度の賞与支給率4.7ヶ月分)■定期昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■業務概要 ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。 ・車載制御システム(ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォーム など ・産業用ロボット開発 ■主な開発環境:【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■業務の魅力:スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。 また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができます。 ■評価制度について:2020年度に評価制度を変更しました。上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■キャリアパス:「マネジメント職」と「テクニカル職」の2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。 「マネジメント職」:メンバー→リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2~3年でリーダーに昇格することも可能です。 「テクニカル職」:一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます ■働き方改革について:残業時間は「全社平均残業23時間/月」。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。また、「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。(一部客先勤務の場合は応相談)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>刈谷オフィス住所:愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F勤務地最寄駅:東海道本線/刈谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所:愛知県名古屋市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
刈谷駅、重原駅、野田新町駅
給与
<予定年収>410万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~380,000円<月給>220,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前年度年収・年齢・経験を考慮し決定します■定期昇給:年1回■評価面談:年2回(1月/春季、7月/秋季)、決められた評価項目に基づき実施。■賞与:年2回(3月、9月)■モデル年収:26歳400万円/30歳450万/33歳500万等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフト株式会社の子会社/自社内(受託開発60%)/離職率約5%/残業時間20時間前後】 ■業務概要:自社プロダクトを手掛ける技術力を持つ同社。今回、業務系SEとしてエンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします(※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています) ■開発案件例:自社内開発は60%。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています(チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています)(※言語:Java, .NET系, Python 等) ■同社の強み:同社は「通信」分野のソフトウェア開発を強みを持つ会社です。1978年の創業以来、大手通信キャリア様や大手通信機器メーカー様のパートナーとして事業を展開。蓄積したのノウハウをもとに、自社プロダクトとして「CRMパッケージ」や「スマホ内線化サービス」など自社商材として展開する技術力を保有しています。 ■名古屋事業所の組織体制: 同拠点にはエンジニアは約60名が所属。 名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。 はじめは刈谷オフィスにて車載系を主力としていましたが、近年は業務システム開発にも事業を広げてきました。 2023年、組織が大きくなったため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。 これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。 成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです! ■働き方改革について: ・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。 ・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。(客先勤務の場合は応相談)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所:愛知県名古屋市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル 2F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅
給与
<予定年収>430万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~380,000円<月給>230,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期昇給:年1回■評価面談:年2回(1月/春季、7月/秋季)、決められた評価項目に基づき実施。■賞与:年2回■モデル年収:30歳460万/33歳550万/42歳625万 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■業務概要:エンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義からシステムテスト・運用・保守まで幅広く行っています。 ■開発案件例:基幹システムリプレイス、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等 ■言語:Java, .NET系, Python 等 ■勤務地について: 刈谷オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています。※将来的には他都市勤務の可能性もございますが、居住地を考慮して相談の上合意のもと決定するのでご安心ください。 ■名古屋事業所の組織体制: エンジニアは約50名所属しており、車載用システムと業務システムで8:2の割合の在籍です。業務システム開発の立ち上げの為、中心メンバーとなっていただける方を募集しています。 ■評価制度について: 2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■キャリアパス: 「マネジメント職」と一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。「マネジメント職」の場合は、リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2~3年でリーダーに昇格することも可能です。 ■働き方改革について: ・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。 ・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。(一部客先勤務の場合は応相談)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>刈谷オフィス住所:愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F勤務地最寄駅:東海道本線/刈谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所:愛知県名古屋市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
刈谷駅、重原駅、野田新町駅
給与
<予定年収>440万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):23,500円~380,000円<月給>23,500円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期昇給:年1回■評価面談:年2回、決められた評価項目に基づき実施。■賞与:年2回■モデル年収:27歳(リーダー)500万円/35歳(主任)590万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer/10期連続で利益増を実現/曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給/長期就業可能な働きやすい職場環境/明確な評価制度あり/充実した教育制度】 ■業務概要: ・ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ・2~50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 ■キャリアパス: マネジメント職・テクニカル職の2種類のキャリアパスとし、双方でリーダー、主任、課長、部長ポジションがあります。ご志向や適性に合わせて柔軟に選択が可能です。 ■社風: ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7%を実現しています。 (1)定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定され残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 (2)入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 (3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能。また、日々の作業はオフィスへの出社や在宅を自由に選べます。 ■当社の特徴: 1978年創業以来、「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>横浜本社住所:神奈川県横浜市中区本町4丁目34 勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>お客様先住所:東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>東京オフィス住所:東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅:JR線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
馬車道駅、上野駅、鶯谷駅、日本大通り駅、稲荷町駅(東京都)
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~550,000円<月給>210,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※時間外労働手当は残業時間に応じて1分単位で別途支給いたします。■賞与:年2回■定期昇給:年1回■年収構成:固定給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【マネジメント以外のキャリアあり/車載案件比率半分以上/受託開発多数/”MaaS”領域にも拡大中】 ■業務概要:受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、メガサプライヤーを中心としたECU開発プロジェクトに参加いただきます。設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義~結合試験となります。受託開発の案件となるので、弊社刈谷オフィス内でお仕事を行っていただきます。 ■主な開発環境:【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■業務の魅力: ・急成長中の事業フェーズ/”MaaS”領域にも拡大中:勤務地のひとつである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名の組織へ拡大中。これまで培ってきた車載開発の知見を活かしながら、MONETコンソーシアムというモビリティイノベーションを実現する『なかまづくり』の一環として、業界・業種の垣根を越えた企業間連携の取り組みに参画しています。 ■キャリアパス: 「マネジメント職」と「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。 「マネジメント職」:リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2~3年でリーダーに昇格することも可能です。 「テクニカル職」:一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。 ■評価制度について:2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■働き方改革について:残業時間は「全社平均残業23時間/月」。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。また、「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。(一部客先勤務の場合は応相談)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>刈谷オフィス住所:愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F勤務地最寄駅:東海道本線/刈谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定住所:愛知県名古屋市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
刈谷駅、重原駅、野田新町駅
給与
<予定年収>410万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~380,000円<月給>200,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前年度年収・年齢・経験を考慮し決定します■定期昇給:年1回■評価面談:年2回(1月/春季、7月/秋季)、決められた評価項目に基づき実施。■賞与:年2回(3月、9月)■モデル年収:26歳400万円/30歳450万/33歳500万等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer/10期連続で利益増を実現/曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給/長期就業可能な働きやすい職場環境/明確な評価制度あり/充実した教育制度/残業月15h/年休134日(土日祝休み)】 ■業務概要: インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 ■当ポジションの魅力: ・上流工程(要件定義、設計、構築)をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■入社後の流れ 基本的にはOJTにてスキルを習得していただきます。チームアサインで先輩社員にフォローしてもらえる環境のため、上流工程未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■社風: ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係、働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・上司まで意見が届きやすいです。改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 ■働き方: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7%を実現しています。 ・定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定され残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 ・入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 ・フレックス制度も導入しています。 ■キャリアについて: ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。 ・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社2年目でPLに抜擢 ・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>横浜本社住所:神奈川県横浜市中区本町4丁目34 勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>お客様先住所:東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
馬車道駅、日本大通り駅
給与
<予定年収>390万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~500,000円<月給>210,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※時間外労働手当は残業時間に応じて1分単位で別途支給いたします。■賞与:年2回■定期昇給:年1回■年収構成:固定給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer/10期連続で利益増を実現/曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給/長期就業可能な働きやすい職場環境/明確な評価制度あり/充実した教育制度/残業月22h】 ■業務概要: 自社製品の導入として、幅広い工程(設計、構築等)を行っていただきます。 例…サーバー、ネットワーク、UPSなどを構築しシステム組み上げます ■当ポジションの魅力: ・提案~導入までのスパンが短いのでスキルアップのスピードが速いです ・チーム制なのでメンバー同士、刺激を受けながらスキルアップが可能です ・エンジニアとして活躍いただける環境がございます ・OJT教育で先輩エンジニアがしっかりサポートします ■社風: ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係、働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・上司まで意見が届きやすいです。改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 ■働き方: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7%を実現しています。 ・定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定され残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 ・残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 ・入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 ■キャリアについて: ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートします。 ・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社2年目でPLに抜擢 ・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅:JR線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上野駅、鶯谷駅、稲荷町駅(東京都)
給与
<予定年収>390万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):213,000円~500,000円<月給>213,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※時間外労働手当は残業時間に応じて1分単位で別途支給いたします。■賞与:年2回■定期昇給:年1回■年収構成:固定給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer/10期連続で利益増を実現/曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給/長期就業可能な働きやすい職場環境/明確な評価制度あり/充実した教育制度/残業月22h/年休128日(土日祝休み)】 ■業務概要: ・顧客の課題ヒアリングをはじめ、技術部門と協働し、当社に在籍するエンジニアの提案をお任せします。業務、組込、通信ソフトウェア開発案件を取り扱います。またエンドユーザー、パートナー企業両方から案件を獲得しています。 ・プロジェクト内容や予算を踏まえ最適な提案を行うことが当ポジションのミッションです。 ・エンジニアのアサイン調整や配属後のフォローアップは技術部門が中心に行っていきます。プロジェクト成功に向け、決められた予算内で、最適な人材提案を行い、顧客と信頼関係を構築していくことが重要です。 ■キャリアについて: キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートします。 ■社風: ・人を大切にする企業として、離職率は6.5%と業界平均よりも非常に低い数値となっています。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係、働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・上司まで意見が届きやすいです。改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています。 ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 ■働き方: ・賞与評価(期間中の成績)と人事評価(個人の能力)の2つの観点で評価 を行います。また、役職は一般職、専門職、リーダー、主任、グループ長、次長、部長 とステップアップしており、能力に応じて評価するため 、年次が浅くてもリーダーになる社員が多く在籍しています。 ・毎週水、金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあります。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給します。 ※みなし残業はありません ・「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>横浜本社住所:神奈川県横浜市中区本町4丁目34 勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅:JR線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
馬車道駅、上野駅、鶯谷駅、日本大通り駅、稲荷町駅(東京都)
給与
<予定年収>380万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※時間外労働手当は残業時間に応じて1分単位で別途支給いたします。■賞与:年2回■定期昇給:年1回■年収構成:固定給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
【富士ソフトグループ!/資格取得奨励制度有り/離職率7%/在宅勤務可/日本を代表する大手企業と多数取引有/安心の教育体制】 ■仕事内容: インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計/構築をお任せいたします。 また、クラウド案件も保有しており、貴方のスキル・ご経験に合わせた案件をお任せいたします。 ・上流工程(要件定義、設計、構築)をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能! ・案件が豊富にございますので、様々な経験を積むことが出来ます ◇中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くございます。 ◇キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアアップについて: ◎PLの経験を積むことができる◎ (例) ・未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢 ・新卒入社2年目でPLに抜擢 ※フォロー体制も充実しており、社内研修とOJTをご用意しております。 ■魅力: ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。 ・「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実! 例) 定時退社日(毎週水曜・金曜)/プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)/わたしの有給消化日 ※別途、その他福利厚生欄をご確認ください。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身! ・人を大切にする企業として、離職率は7%以下と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です! ・Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横浜本社住所:神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
馬車道駅、日本大通り駅
給与
<予定年収>380万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~380,000円<月給>210,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。■賞与:年2回■定期昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
<長期就業可能/明確な評価制度あり/充実した教育制度> 顧客の課題ヒアリングをはじめ、技術部門と協働し、当社に在籍するエンジニアの提案をお任せいたします。プロジェクト内容や予算を踏まえ最適な提案を行うことが当ポジションのミッションです。 ■職務の特徴: ・業務や組込、通信ソフトウェア開発案件を取り扱います。またエンドユーザー、パートナー企業両方から案件を獲得していただきます。 ・エンジニアのアサイン調整や配属後のフォローアップは技術部門が中心に行っていきます。プロジェクト成功に向け、決められた予算内で、最適な人材提案を行い、顧客と信頼関係を構築していくことが重要です。 ■働き方: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率6.5%を実現しています。 【1】定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 【2】入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 【3】フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能。また、日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。 ■当社の特徴: 1978年創業以来、「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>横浜本社住所:神奈川県横浜市中区本町4丁目34 勤務地最寄駅:みなとみらい線/馬車道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階勤務地最寄駅:JR線/上野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
馬車道駅、上野駅、稲荷町駅(東京都)、日本大通り駅、鶯谷駅
給与
<予定年収>380万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~250,000円<月給>210,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮いたします。※時間外労働手当は残業時間に応じて1分単位で別途支給いたします。■賞与:あり■定期昇給:年1回■年収構成:固定給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
~スタンダード市場/転勤当面なし/新潟U・Iターン歓迎/勤務地は新潟市内・長岡市内メイン/多種多様な案件に関われます~ ■業務概要: 同社は多彩な開発領域を保有しており、要件定義~テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しています。新しい分野に挑戦したい方歓迎します。 ■業務詳細: ・顧客からの要件ヒアリング、見積作成 ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションの設計開発 ■開発案件例: 通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット 制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム ■体制について:新潟事業所は社員80名、パートナー社員60名の組織です。 30代前後の社員が多く、新卒:中途社員の割合は8:2ですが、中途入社者でも入社数年でリーダーを任されるなど、新卒中途関係なく評価する環境が整っております。 ■案件について お客様先(新潟市内、長岡市内など)での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。若手社員にはリーダーを付けることでフォロー体制を整えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約7割を占めており、その中で上流工程~結合テストまでを行っている案件が多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift(Objective-C)等、様々です。 ■キャリアパス:本人の希望に合わせてマネジメント系、テクニカル系の2種類のキャリア選択が可能です。リーダー(ex.1つの案件を4、5名のチームで行う際の責任者)→主任や課長と実績を基に昇格していきます。年2回の評価面談があり、実力に応じたキャリアアップ、昇給が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★新潟事業所住所:新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F勤務地最寄駅:JR信越本線/新潟駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新潟駅、白山駅(新潟県)、越後石山駅
給与
<予定年収>320万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期昇給:年1回■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20時間(昨年度実績)※前職給与、経験、能力を考慮記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
仕事
■業務概要: 岩手県盛岡市にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義~結合試験となります。 ■業務詳細: 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っております。チーム体制の拡大を目指し、将来的にはリーダー業務をご担当いただきます。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■特徴: 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率5%を実現しています。 (1)定時退社日が週に2回(水・金)や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 (2)入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 (3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■会社の特徴: ・宮城県内では数少ない上場企業。 ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岩手県盛岡市内のお客様先(駐在)住所:岩手県盛岡市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~360,000円<月給>200,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与、経験、能力を考慮■定期昇給:年1回■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり■年収構成:固定給制■残業について:平均残業20~25時間(昨年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
▼…経験者の方は、スキルに応じた配属を行います!…▼ 【開発例】 ◆通信ソフトウェア開発 ・携帯端末の基地局などで、高速化、安定性、信頼性が求められるような通信システム・装置の開発 ・通信インフラに関わる開発 ・携帯端末の通信機器に関わる開発 ◆制御ソフトウェア開発 ・個人ユーズ機器(デジタル家電など) ・半導体制御装置 ・FAロボット制御 などの開発 ◆業務ソフトウェア開発 ・公共、インフラ、医療、再生エネルギーなどの多様な分野における開発 例:医療系システムやECサイトシステムなど ◆サーバ・ネットワーク構築 ・windowsおよびUnix系(HP-UX、Solaris、Linux)のOSの設計、構築や ExchangeServer、Moss、SQLServer、Oracleなどの設計、構築作業 Cisco系のスイッチ・ルータを用いたネットワークの設計・構築および評価・検証業務 ★エンジニアの育成に注力をしています★ 面接でのヒアリングを徹底し、誰もがギャップを感じることのないような 研修内容・配属先を決めています。現在働く先輩たちも、当社に入社した際に持っていた、 「規模の大きな環境で自分の可能性を広げたい」 「安定した環境でPLやPMとしてのキャリアを築きたい」といった目標に向い成長をしている最中! 幅広い事業を展開していることに加えて、チームでのアサイン方法や 当社の働きやすい環境作りに、 きっと納得をして働いていただくことができるでしょう。
給与
◆月給20万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮し、本社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の給与は本採用時と変わりありません)
勤務地
■本店 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル ■横浜本社 神奈川県横浜市中区本町4-34 サイバーコム株式会社横浜本社ビル ■我孫子オフィス 千葉県我孫子市柴崎台1-7-20 ■新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F ■刈谷オフィス 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F ※お客様への常駐もあります ※プロジェクト先により異なります
仕事
◆通信ソフトウェア開発エンジニア 携帯端末の基地局等の高速化、安定性、信頼性が要求される通信システムや装置、 通信インフラに関わる開発、携帯端末の通信機器に関わる開発 ◆制御ソフトウェア開発エンジニア デジタル家電等の個人ユーズ機器や、半導体制御装置、FAロボット制御等の開発 ◆業務ソフトウェア開発エンジニア 医療系システムや、ECサイトシステム等、公共、社会インフラ、医療、エネルギー等の多様な分野における開発 ◆サーバ・ネットワーク構築エンジニア WindowsおよびUnix系(HP-UX、Solaris、Linux)のOSの設計、構築や、 ExchangeServer、MOSS、SQLServer、Oracleなどの設計、構築作業 Cisco系のスイッチ・ルータを用いたネットワークの設計、構築および評価・検証業務 ※経験者はスキルや希望に応じた配属を行います。 ※主要利用言語:C、VC++、Java、VB、C# など OS環境:Windows、Unix、Linux、Symbianなど
給与
◆月給20万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮し、本社規定により決定いたします。 ※試用期間3か月(試用期間中の給与は本採用時
勤務地
◆本店 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル ◆横浜本社 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-10-10 ◆我孫子オフィス 千葉県我孫子市柴崎台1-7-20 ◆関内オフィス 神奈川県横浜市中区本町4-34 富士ソフトビル8F ◆新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 ◆刈谷オフィス 愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉5F ◆福岡オフィス 福岡県福岡市博多区店屋町8-17 博多MSTビル3F ※お客様先への常駐もあります ※プロジェクト先により異なります
仕事
◆通信ソフトウェア開発エンジニア 携帯端末の基地局等の高速化、安定性、信頼性が要求される通信システムや装置、 通信インフラに関わる開発、携帯端末の通信機器に関わる開発 ◆制御ソフトウェア開発エンジニア デジタル家電等の個人ユーズ機器や、半導体制御装置、FAロボット制御等の開発 ◆業務ソフトウェア開発エンジニア 医療系システムや、ECサイトシステム等、公共、社会インフラ、医療、エネルギー等の多様な分野における開発 ◆サーバ・ネットワーク構築エンジニア WindowsおよびUnix系(HP-UX、Solaris、Linux)のOSの設計、構築や、 ExchangeServer、MOSS、SQLServer、Oracleなどの設計、構築作業 Cisco系のスイッチ・ルータを用いたネットワークの設計、構築および評価・検証業務 ※経験者はスキルや希望に応じた配属を行います。 ※主要利用言語:C、VC++、Java、VB、C# など OS環境:Windows、Unix、Linux、Symbianなど
給与
◆月給20万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮し、本社規定により決定いたします。 ※試用期間3か月(試用期間中の給与は本採用時
勤務地
◆本店 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル ◆横浜本社 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-10-10 ◆我孫子オフィス 千葉県我孫子市柴崎台1-7-20 ◆関内オフィス 神奈川県横浜市中区本町4-34 富士ソフトビル8F ◆新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 ◆刈谷オフィス 愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉5F ◆福岡オフィス 福岡県福岡市博多区店屋町8-17 博多MSTビル3F ※お客様先への常駐もあります ※プロジェクト先により異なります
仕事
■仕事内容について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手メーカーを始めとする 多種多様なお客様への業務系システムの 『要件定義からシステムテスト・運用・保守』の工程をご対応いただきます。 一括請負がメインで基本的に3名以上のチームを組み業務を進めます。 案件は短期から1年を超える長期まで幅広くあるため、 様々な案件を通してスキルを身につけることが可能です。 ◎開発案件例 ・基幹システムリプレイス ・部品管理表システム機能追加 など ■入社後について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1)配属するプロジェクトの調整実施 2)プロジェクトに配属 3)実務を通して徐々に慣れていきましょう 事前に勉強が必要な場合は勉強期間を設けたり、 臨機応変な対応ができるので、随時ご相談ください。 社内のコミュケーションは、 対面だけに限らず、ZoomやTeamsを使用し行っています。 ■キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは実務に慣れてもらい、 ゆくゆくは、PLをお願いするつもりです。 新卒4年目でPLになった社員がいるなど、 経験に応じて早期にステップアップが可能です。 メンバー ▼ PL/PM ▼ リーダー職 ▼ 主 任 ▼ 課 長 となります。 管理職だけでなく、 技術志向の方は、 「テクニカル職」というキャリアパスもあり、 社員の適正に応じたキャリアが描けます。 <ポイント!> ◎キャリアアドバイザー制度 入社3年目まで、エンジニア以外の社員と定期的に面談をする制度を設けています。 上司や同僚に言いづらい悩みや将来の不安など親身になって聞いてもらえる制度を整えているので、 安心して入社してもらえると幸いです。
給与
月給:22万5000円~30万5000円円 【月収例】 月収26万2500円 [内訳:月給22万5000円+平均残業20時間分残業手当]
勤務地
<名古屋市内または刈谷市で勤務となります。> 【1】名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定 愛知県名古屋市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【2】 刈谷オフィス 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
■開発例 --------------------------------------------------- <通信ソフトウェア開発> ・携帯端末の基地局などで、高速化、安定性、信頼性が求められるような通信システム・装置の開発 ・通信インフラに関わる開発 ・携帯端末の通信機器に関わる開発 <制御ソフトウェア開発> ・個人ユーズ機器(デジタル家電など) ・半導体制御装置 ・FAロボット制御 などの開発 <業務ソフトウェア開発> ・公共、インフラ、医療、再生エネルギーなどの多様な分野における開発 (例)医療系システムやECサイトシステムなど <サーバ・ネットワーク構築> ・windowsおよびUnix系(HP-UX、Solaris、Linux)のOSの設計、構築や ExchangeServer、Moss、SQLServer、Oracleなどの設計、構築作業 Cisco系のスイッチ・ルータを用いたネットワークの設計・構築および評価・検証業務 ※主要利用言語 C、VC#、Java、VB、C# など ※OS環境 Windows、Unix、Linux、Symbian など ■思い描く将来像に近づける研修・配属を実施 --------------------------------------------------- 面接でのヒアリングを徹底することによって、誰もがギャップを感じることなく、 目の前の仕事に集中できるよう研修内容・配属先を決めています。 過去当社へ転職してくれたメンバーも、 「規模の大きな環境で自分の可能性を広げたい」 「安定した環境でPLやPMとしてのキャリアを築きたい」 といった目標に向かい、それぞれに合ったキャリアを歩んでいます。 幅広い事業を展開している当社だからこそ、あらゆる働き方を選択することができます。
給与
月給20万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮し、本社規定により決定いたします。
勤務地
宮城県仙台市、神奈川県横浜市、千葉県我孫子市、新潟県新潟市、愛知県刈谷市、福岡県福岡市のいずれか拠点より希望を考慮の上決定します。 ■本店/宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル ■横浜本社/神奈川県横浜市中区本町4-34 ■我孫子オフィス/千葉県我孫子市柴崎台1-7-20 ■新潟オフィス/新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 ■刈谷オフィス/愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F ■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F ※お客様への常駐もあります
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