株式会社 ホンダトレーディング
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- 設立
- 1972年
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- 従業員数
- 348名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社 ホンダトレーディング
株式会社 ホンダトレーディングの過去求人情報一覧
仕事
【売り上げは1兆5,000億円超え/グローバル展開にも注力し、社員の約25%が海外駐在員として活躍/フレックス制】 ★Hondaグループ唯一の商社 ★在宅勤務やフレックス制等、働きやすさ◎ ■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般】 世界19か国、56拠点に展開しているHondaグループ唯一の商社であるホンダトレーディングでマネージャーと協同しながら新規事業開発を推進できる方を募集します。 事業開発のご経験は不問で、新規事業開発への熱意がある方を求めています。ご経験に合わせて下記業務をお任せする予定です。 ■具体的には: 新規事業開発に向けた各プロセス ・新技術開発動向やビジネストレンド等の情報収集、外部環境の把握 ・ビジネスシーズの発掘および取り組むテーマの設定 ・ビジネスに至る仮説検証の実施 ・ビジネスモデルの策定、小規模での立ち上げ ■社風: 役職関係なく、社長含めたすべての社員に対して「さん付け」で呼び合うなど透明性のあるコミュニケーションを取ることができます。中途比率が約60%であるため、中途入社に理解がある方が多く、業務上の質問や困りごとを優しく教えてくれる人が多いです。またフレックスタイム制だけでなく、在宅勤務、フリーアドレスの活用など働きやすい環境を整えています。 ■働き方: ・在宅勤務 週2~3日可能 ・将来的に海外駐在の可能性あり ■当社について: ~世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社~ Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高15,440億円 2022年度) 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ~納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>500万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~330,000円その他固定手当/月:50,000円~80,000円<月給>300,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与昨年支給実績:6.3ヶ月分 ■住居手当/育児・介護手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
仕事
【将来的に海外勤務したい方におすすめ!/グローバル展開にも注力・社員の約25%が海外駐在員として活躍/売上1兆5,000億円超え/フレックス・リモート可/年休121日】 ■業務概要:【変更の範囲:無】 世界の自動車メーカーを牽引するHondaグループの一員として、お客さまのニーズにあった商材の提案/提供をお任せします。 ■具体的には: (1)営業実務 ・見積 ・受発注 ・荷繰り ・出荷手配 ・月次計上手配 ・予算予実管理 (2)ユーザー折衝 ・本田技研工業、国内部品メーカー、海外拠点とのデリバリー手配、新規案件対応等 (3)鉄鋼メーカー折衝 ・発注枠の確保 ・デリバリーの交渉 ■キャリアパス: Honda向けの鉄鋼ビジネスを習得した後、将来的には海外駐在員としてステップアップを予定しています。 ■働く魅力: 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ~納入までサポートするポジションです。英語等の語学力を活かして活躍できます。 ■鉄鋼事業の強み/特長: (1)最適な材料サプライチェーンの提案 材料供給に関するグローバルバリューチェーン全体の管理運営と、その実績に基づいた競争力のある調達をベースに、お客さまの期待を上回る最適な材料供給モデルを提案します。 (2)開発領域への進展 バリューチェーンの管理だけではなく、鋼材のグローバルな取り扱い実績をもとに、新規サプライヤーを発掘し、お取引先へご提案します。また、開発領域への貢献にも努め、開発から量産供給までの一貫したサポート体制を構築しています。 (3)鋼板加工拠点の展開 鋼材供給に関する多岐にわたるビジネスパートナーとの協力体制を構築し、お客さまへの付加価値向上につなげております。その一環として、当グループでは、中国・インドにおいて鋼板加工拠点を展開しています。 ■当社について: 当社はHondaグループ唯一の商社です。世界21カ国・地域、57カ所に拠点を構え、グローバルオペレーションの強みを生かした経験と、自動車をはじめとするさまざまな製品の原材料・設備・部品の供給、鉄鋼材の加工、金型・アルミ溶湯の製造、完成機の卸販売やリサイクルまで、多岐にわたるサービスを提供しお客さまのグローバル競争力に貢献してきました。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>550万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~350,000円その他固定手当/月:34,000円~80,000円<月給>300,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)■その他固定手当:住居手当/育児・介護手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
仕事
【売り上げは1兆5,000億円超え!/グローバル展開にも注力し、社員の約25%が海外駐在員として活躍/フレックス制】 ●Hondaグループの商社として、安定した経営基盤/社内SE(インフラ) ●将来的に海外勤務したい方におすすめ/社員の約25%が海外駐在員として活躍中! ●平均残業20時間以内/在宅勤務可/フレックス/WLB充実! ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 社内SEとしてインフラ、セキュリティ周りをお任せいたします。 スキルアップしたいという、ご志向の高い方を求めています。ご経験に合わせて下記業務をお任せする予定です。 ■業務内容: ・ IT インフラおよびセキュリティ関連での対応業務 ・ 新規システム導入に向けた企画と推進業務 ・ システム運用業務またはシステム利用者への教育対応 ・ 本社からの子会社または海外現法への支援 ※要件をヒアリングし、ベンダーに依頼する事がメイン業務となるので、コーディングの経験や言語の知識は不要となります。 ■働き方: 平均残業時間は20時間以内!出社率を50%に抑えて在宅勤務を積極的に活用できる環境です。 ■当社について: Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高13,541億円 2022年度) グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>510万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~330,000円その他固定手当/月:50,000円~80,000円<月給>300,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)※賞与昨年支給実績:6.05ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
仕事
【売り上げ1兆5,000億円超え/グローバル展開にも注力し、社員の約25%が海外駐在員として活躍/フレックス・リモートワーク】 ★リモートワーク可能/残業20時間程度 ★将来的な海外駐在可能性あり/英語力を活かせる ★安定した経営基盤のHondaグループ唯一の商社 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、財務・資金管理業務を担当していただきます。まずは経理部門(本社勤務)で業務に慣れていただきます。適性に合わせて単体決算業務、税務業務等をご担当いただく中で、経験を積んで専門性を高めていただきます。将来的には海外拠点に駐在し、マネジメント業務を通じてステップアップしていただく予定です。 ■具体的な業務内容: ・資金管理業務(国内外入出金、外為、資金繰り等) ・財務業務 ■3分で分かる株式会社ホンダトレーディング: 1972年3月の創立以来、世界19ヵ国・地域57ヵ所に拠点を構え、グローバルオペレーションの強みを生かしてきた経験と、自動車をはじめとするさまざまな製品の原材料・設備・部品の供給、鉄鋼材の加工、金型・アルミ溶湯の製造、完成機の卸販売やリサイクルまで、多岐にわたるサービスを提供し、お客さまのグローバル競争力に貢献してきました。2021年には評価技術サービスの営業窓口となる企業を設立し、お客さまの研究開発や品質トラブルなどの困りごとに対し、より専門的なサポートを行っております。 今後もお客さまにとって最適なバリューチェーンを構築し、世界中のお客さまに喜びと満足を提供いたします。 ■当社について: ~世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社~ Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります(連結売上高15,440億円 2022年度) グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>580万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,000円~320,000円<月給>286,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績6.05ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
仕事
【売り上げは1兆5,000億円超え!/グローバル展開にも注力し、社員の約25%が海外駐在員として活躍/フレックス制】 ●Hondaグループの商社として、安定した経営基盤/社内SEポジション ●将来的に海外勤務したい方におすすめ/社員の約25%が海外駐在員として活躍中! ●平均残業20時間以内/在宅勤務可/フレックスでワークライフバランス◎ ■ポジション概要:【変更の範囲:無】 社内SEとして業務システム運用~新規システム構築プロジェクト企画まで幅広い業務をお任せいたします。スキルアップしたいという、ご志向の高い方を求めています。ご経験に合わせて下記業務をお任せする予定です。 ■業務内容: ・ 業務システムの運用保守及び、利用者支援、海外現法支援 ・ 新規システム構築プロジェクト企画、推進および社内業務デジタル化支援 ・ データ駆動経営に向けたデータ分析基盤の構築、事業の見える化施策の推進 ※要件をヒアリングし、ベンダーに依頼する事がメイン業務となるので、コーディングの経験や言語の知識は不要となります。 ■働き方: 平均残業時間は20時間以内となります。 出社率を50%に抑えて在宅勤務を積極的に活用できる環境です。 ■当社について: Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高13,541億円 2022年度) グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>510万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~330,000円その他固定手当/月:50,000円~80,000円<月給>300,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)※賞与昨年支給実績:6.05ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
仕事
【売り上げは1兆5,000億円超え/グローバル展開にも注力し、社員の約25%が海外駐在員として活躍/フレックス制】 ★Hondaグループ唯一の商社 ★在宅勤務やフレックス制等、働きやすさ◎ ■業務内容:【変更の範囲:無】 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、連結決算・単体予算管理業務を担当していただきます。 ■具体的には: ・月次決算、年次決算、親会社単体を除く連結予算、連結決算 ・海外子会社の指導・管理:月に1度の財務報告を受け、固定資産の購入や銀行からの借り入れ等の業務。 ※ 1人あたり8社程担当します。海外とのMTGの時間は朝の8時~9時です。通訳もおりますので、英語ができなくても業務に支障はございません。 ■キャリアパス: 入社して3年~5年目安で連結決算の責任者としてお任せしたいと考えております。 ■配属組織:事業管理部 事業管理課(課長含め5名) 事業管理部は経理課と事業管理課に分かれており、今回は事業管理課への配属となります。 事業管理課の平均年齢は40代中盤程度です。 ■当社について: Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります(連結売上高15,440億円 2022年度)。 グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しています。 ■働き方: 事業管理課の残業時間は20時間程です。30時間を超えることは滅多にございません。 月の出社日の40%はリモートワークを実施しております。 ■当社について: ~世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社~ Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります(連結売上高15,440億円 2022年度) 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ~納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>300,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与昨年支給実績:6.3ヶ月分 ■住居手当/育児・介護手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
仕事
【売り上げは1兆5,000億円超え!非常に大きなフィールドで活躍できるポジション/グローバル展開にも注力し、社員の約25%が海外駐在員として活躍/フレックス制】 ★Hondaグループ唯一の商社 ★働きやすさ◎ ★人事の視点を活かし、企業の変革に取り組める ■業務概要: 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、新しい働き方、時代に即した求める人物要件、競争力を生み出す人事制度等、人事に求められる要件が年々変化してきています。そのような環境変化をつぶさにとらえ、従業員が活躍できるための「環境」をスピーディーに構築できる方を求めています。 ■具体的な業務内容: ・「働きがい」の創出(キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策) ・「働きやすさ」の充実(働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど) ・競争力ある人と組織の形成に向けた人事制度の運用、企画、見直し 上記に伴う社内の現状把握(現制度の理解、従業員のニーズ)と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをご担当いただきます。 ■組織構成: 現在人事課は課長(1名)-メンバー(4名)_派遣スタッフ(1名)の構成です。 人事課では給与計算/社会保険/海外人事/採用・教育/サーベイ/健康診断等幅広い業務を担当しております。 (給与計算・社会保険については一部外部委託しております) 人事企画については現状課長がメインで担当しており、ご入社後は課長と共に担当いただきます。 ■当社について: ~世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社~ Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります(連結売上高15,440億円 2022年度) 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ~納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>700万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~600,000円<月給>333,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績6.05ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要■HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
出典:doda求人情報
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