株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者へのコンサルティングを担当いただきます。1名のコンサルタントが、企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングの双方を行っています。 【　仕事の流れ　】 《企業》 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 　▼ 《転職希望者》 ・求人内容に基づいて候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング 【　クライアント企業について　】 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります 【　女性管理職も多数活躍中　】 女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境の整備を推進していきます。 ＼　POINT　／ ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり） ◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり ◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍 ◎女性活躍推進プロジェクト稼働中

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※年俸は12分割して12分の1を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万円～12万7500円支給／超過分は追加で支給 【　成果主義／正当な評価制度　】 在籍年数や年齢に関わらない、実績に応じた正当な評価制度を設けています。成果次第で確実にキャリアアップすることができます。 《キャリアパス一例》 ■マネージャー ■プロフェッショナル ■JRI（海外グループ会社） ■JRC International、VantagePoint、C.C.Consulting（国内グループ会社）

東京本社、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページも是非ご覧ください！ 企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します ■仕事の流れ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■クライアント企業について 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ■女性管理職も多数活躍中 女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境を整備していきます。 ＼働きやすいポイント／ ・女性比率約50％、うち管理職比率20％ ・育児手当金支給あり（最大10万円／月、小学校3年生まで※諸条件あり） ・フレックス制あり、在宅制度あり ・産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍中 ・女性活躍推進プロジェクト稼働中

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※基本給＋コンサルタント手当を12分割して月々支給 ※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給（想定年収は目標100％達成時） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【公正な評価制度で成果に応じたキャリアアップが可能】 当社では、在籍年数や年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価制度があります。今回募集のポジションは、当社の事業成長に必要不可欠。だからこそ成果次第で確実にキャリアアップすることができます。 ■キャリアパス ・マネージャー ・プロフェッショナル ・JRI（海外グループ会社） ・JRC International・VantagePoint C.C.Consulting（国内グループ会社）

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ※一部在宅勤務制度あり（※試用期間中は出社ベース）

企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

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企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

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企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

◆◇特徴 企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と 転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが担当します。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜転職希望者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜転職希望者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜転職希望者様側＞ 　　面接対策支援 （5）＜両者＞ 　　面接日程の調整 （6）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （7）＜両者＞ 　　入社後の企業・転職希望者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録転職希望者について ◎転職希望者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) 年収540万円／25歳(基本年棒+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、京都、神戸、広島のいずれかの本社・支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階

◆◇特徴 企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と 転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが担当します。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜転職希望者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜転職希望者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜転職希望者様側＞ 　　面接対策支援 （5）＜両者＞ 　　面接日程の調整 （6）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （7）＜両者＞ 　　入社後の企業・転職希望者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録転職希望者について ◎転職希望者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) 年収540万円／25歳(基本年棒+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、京都、神戸、広島のいずれかの本社・支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 ■中国支店 広島市中区銀山町3-1　ひろしまハイビル21 16階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 ■中国支店 広島市中区銀山町3-1　ひろしまハイビル21 16階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 □広島支店も近日オープンします。 ※U・Iターン歓迎

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸480万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 □広島支店も近日オープンします。 ※U・Iターン歓迎

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメイン （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸480万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメイン （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸480万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇仕事の流れ （1）＜企業側＞経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）＜両者＞面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメイン （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”～ 求人枠に対する、スペックベースでの単純な人材マッチングではなく、 経営戦略まで踏み込んだうえでの「人」というソリューション提供が当社の強さ。 企業経営層やマネジメントクラスの方に対し、課題解決型のアプローチを行います。 経営戦略に影響を与え、ビジネスを動かすダイナミックな仕事です。

年俸500万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※初年度年収500万円以上は保証します。 ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収1020万円／35歳（基本年俸+業績賞与） 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 ◎静岡支店を7月にオープンします。 （静岡駅徒歩5分圏内です） ※オープニングメンバーも募集中！

【JACにおける人材紹介】 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”に応える紹介～ ひとりのコンサルタントが企業と転職者双方のコンサルティングを 担当するのが特徴。 年間約5万人の登録者をもとに企業の求人に対して、スペックベースで マッチングした人材を紹介するだけでなく、 企業の経営戦略に対して「人が生む価値」というソリューションの提供を 行う仕事です。 会社の中心を担う立場の方とお会いし、課題解決型のアプローチを行います。 ================== 仕事の流れ ================== （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング ================== クライアント企業について ================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 人事部に限らず、企業トップや役職者、中枢部門長がクライアント窓口です。 新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ================== 将来のキャリアについて ================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍するなど、 専門性を高めながらご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与（パフォーマンスボーナス）、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と転職者の 両方のコンサルティングを担当することです。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 【JACにおける人材紹介】 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”に応える紹介～ 企業の求人に対して、スペックベースでマッチングした人材を紹介するだけでなく、 企業の経営戦略に対して「人が生む価値」というソリューションの提供を行う仕事です。 会社の中心を担う立場の方とお会いし、課題解決型のアプローチを行います。 あなたの提案が、企業を発展へ、転職者を成功へと導きます。 ================== 仕事の流れ ================== （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング ※顧客とも転職者とも長く付き合い、経営ビジョン、仕事への志向を 　しっかり掴んだ上で、適切なタイミングでマッチングを行うので、 　自身の介在意義を強く感じられます。 ================== クライアント企業について ================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 人事部に限らず、企業トップや役職者、中枢部門長がクライアント窓口です。 新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ================== 登録転職者について ================== 年間約5万人の転職者がJACに登録しています。 転職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ================== 将来のキャリアについて ================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍することも、 専門性を高めながらご自身の可能性を広げることもできます。 ※当社では、20代、30代の若手が、前職での知識や経験を活かして 　多数活躍しています。

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与（パフォーマンスボーナス）、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 両方のコンサルティングを担当することです。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 【JACにおける人材紹介】 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”に応える紹介～ 企業の求人に対して、スペックベースでマッチングした人材紹介するだけでなく、 企業の経営戦略に対して「人」というソリューションの提供を行う仕事です。 会社の中心を担う立場の方とお会いし、課題解決型のアプローチを行います。 あなたの提案が、企業の経営戦略に影響を与え、ビジネスを動かす、 ダイナミックな仕事です。 ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ================== 仕事の流れ ================== （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）求職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょく （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ================== クライアント企業について ================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 人事部に限らず、企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです。 新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ================== 登録求職者について ================== 年間約5万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ================== 将来のキャリアについて ================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍することも、 専門性を高めながらご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円～600万円 （上記年棒に加えて、業績に応じたパフォーマンスボーナス、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） ★現在【東京】【京都】【大阪】で積極採用中です！★ 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 両方のコンサルティングを担当することです。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 【JACにおける人材紹介】 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”に応える紹介～ 企業の求人に対して、スペックベースでマッチングした人材紹介するだけでなく、 企業の経営戦略に対して「人」というソリューションの提供を行う仕事です。 会社の中心を担う立場の方とお会いし、課題解決型のアプローチを行います。 あなたの提案が、企業の経営戦略に影響を与え、ビジネスを動かす、 ダイナミックな仕事です。 ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ================== 仕事の流れ ================== （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）求職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょく （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ================== クライアント企業について ================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 人事部に限らず、企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです。 新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ================== 登録求職者について ================== 年間約5万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ================== 将来のキャリアについて ================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍することも、 専門性を高めながらご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円～600万円 （上記年棒に加えて、業績に応じたパフォーマンスボーナス、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） ★現在【東京】【京都】【大阪】で積極採用中です！★ 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 「両方」のコンサルティングを担当すること。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ====================================== 仕事の流れ ====================================== （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング （2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）求職者の応募書類の添削および企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ====================================== クライアント企業について ====================================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ====================================== 登録求職者について ====================================== 年間約5万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用している求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ====================================== 将来のキャリアについて ====================================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いる マネージャーとして活躍することもできますし、 専門性を高めながら、ご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） ★現在【東京】【京都】【大阪】で積極採用中です！★ 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 「両方」のコンサルティングを担当すること。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ====================================== 仕事の流れ ====================================== （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング （2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）求職者の応募書類の添削および企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ====================================== クライアント企業について ====================================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ====================================== 登録求職者について ====================================== 年間約5万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用している求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ====================================== 将来のキャリアについて ====================================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いる マネージャーとして活躍することもできますし、 専門性を高めながら、ご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） ★現在【東京】【京都】【大阪】で積極採用中です！★ 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

====================================== 仕事の流れ ====================================== （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング （2）面談のなかで経験・スキル、適性を考慮しながら求人を紹介 （3）求職者の応募書類の添削、および、企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業及び求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 「両方」のコンサルティングを担当すること。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 経験や適性に応じて配属チームを決定いたします。 ====================================== クライアント企業について ====================================== 国内大手、外資系、海外進出企業と取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種など】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ====================================== 登録求職者について ====================================== 年間約6万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用している求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長を担う人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ====================================== 将来のキャリアについて ====================================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いる マネージャーとして活躍することもできますし、 グローバルなポジションの転職サポートを担うこともできます。 専門性を高めながら、 ご自身の可能性を広げることが可能です。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸 ※U・Iターン歓迎します。 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル20階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

====================================== 仕事の流れ ====================================== （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング （2）面談のなかで経験・スキル、適性を考慮しながら求人を紹介 （3）求職者の応募書類の添削、および、企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業及び求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 「両方」のコンサルティングを担当すること。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 経験や適性に応じて配属チームを決定いたします。 ====================================== クライアント企業について ====================================== 国内大手、外資系、海外進出企業と取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種など】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ====================================== 登録求職者について ====================================== 年間約6万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用している求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長を担う人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ====================================== 将来のキャリアについて ====================================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いる マネージャーとして活躍することもできますし、 グローバルなポジションの転職サポートを担うこともできます。 専門性を高めながら、 ご自身の可能性を広げることが可能です。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

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JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の「両方」のコンサルティングを担当することです。 企業と求職者の要望を両方理解することで、最適な機会提供を行えると考えており、 実際に多くの企業・求職者から満足をいただいています。 業界や職種ごとにチーム制をとっており、あなたの経験（業種・職種）や適性に応じて チームを決定しますので、ご安心ください。 ■□■□法人企業に対して□■□■ 国内大手、外資系、海外進出企業と取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部トップが商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種など】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチャー（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ■□■□求職者個人に対して□■□■ 年間約6万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用して転職された求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長を担う人材のため、企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 【仕事の流れ】 （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、求人背景、募集要項、人材のタイプなど詳細をヒアリング （2）面談の中で経験・スキル、適性を考慮しながら求人を紹介 （3）求職者の応募書類の添削、および、企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります。） （5）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ★様々なキャリアステップを用意。世界に向けた活躍も！ コンサルタントのプロとして活躍する以外に、様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍することもできますし、 海外ポジションで転職サポートを担うこともできます。 専門性を高めながら、ご自身の可能性を広げることも可能です。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、兵庫 ※U・Iターン歓迎します。 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル20階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

リクルートメントコンサルタント（RC＝Recruitment Consultant）として 企業・求職者双方のサポートをする両面型コンサルタントを行います。 企業のトップや人事担当者が商談相手。 「採用」を通じて達成したい「目的」を共有し、目的を達成できる人材を提案。 最適なマッチングを実現していきます。 【主な仕事内容】 （１）担当企業から求人ニーズのヒアリング （２）担当企業に対する中途採用に関するコンサルテーション （３）担当企業と採用成功イメージの共有と合意 （４）担当企業のエージェントとして、採用目的に合致する人材のスクリーニングと面談を実施 （５）求職者に求人の背景、目的や実際に入社してからのことなど、詳細を説明。応募を募る （６）応募意思をいただいた求職者を担当企業へ紹介

年俸400万円以上 ※入社時の待遇は、ご希望を伺った上で経験・年齢等を考慮の上決定します。

東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 ※U・Iターン歓迎します。 【勤務地】 ■東京都　本社 〒101-0051　千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011　横浜市西区高島2-19-12　スカイビル20階 ■名古屋支店 〒460-0003　名古屋市中区錦2-9-27　 NOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411　京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地　COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001　大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエスト　オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087　神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル6階