株式会社ＮＴＴロジスコ の求人・中途採用情報

～NTTグループの安定性／課題抽出、原価積算、受注後の物流プロジェクトの立ち上げまで一貫して携わるやりがい～ ■概要： ・医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、物流課題のヒアリングから業務設計、原価積算、提案、受注後の立ち上げまで一貫して担当します。 ・医療機器物流特有の品質管理要求やトレーサビリティ要件を踏まえ、お客様の事業成長を支える物流ソリューションを企画・提案します。 ■具体的には： ・顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案 ・受注後の業務立ち上げプロジェクト推進（事務局として、社内・社外関係部門と連携） ■期待する役割： ・新規受注後の業務立ち上げ、プロジェクトリーダー、プロジェクト推進 ・提案、受注に向けた業務フロー作成、原価積算、提案 ・社内、社外関係部門と主体的にコミュニケーションを図る ■当社の特徴： ・NTTグループの総合物流会社として、ICTを駆使した付加価値の高い物流サービスを提供する同社。NTTグループとして安定した基盤があり、様々な業界と関わることができます。 ・また3PL企業として培ったノウハウを基に、「BCPを重視した在庫の保有」や「物流拠点、輸配送ネットワークの最適化」、「流通加工、検査工程を含めた物流センタオペレーション」など、数多くの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞平和島物流センター住所：東京都大田区平和島1-1-2 平和島物流センター7F勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森海岸駅、流通センター駅、平和島駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、時間外手当（20時間程度）を含み、住宅補助を含まない金額です。■経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：NTTグループの物流を支えてきた豊富な実績・ノウハウとNTTグループの強みであるICTを活かした提案力で、物流業務及び関連する様々な業務支援を行う3PL企業です。IT機器物流、医療機器物流、通販物流、化粧品物流等、様々なクライアントに3PLサービスを提供しています。・強み：　[提案改善力]ロジスティクス・プロフェッショナルとしてのノウハウと、多様化するニーズに応える豊富な知識で、物流の領域を超えた改革・改善プランを提案しています。　[ICT]NTTグループの強みであるICT（情報通信技術）を活用し、倉庫管理システムはもとより、ロボットやAIなど最新技術を積極的に導入し、ソリューションを提供しています。　[現場力]強い現場力がローコスト、高品質な物流サービスを実現する原動力です。物流関連資格の取得による知識習得はもちろん、5S・改善活動に日々取り組み、現場力の強化を図っています。■社風・風土：福利厚生は、住宅補助やリゾート・スポーツ施設の利用、人間ドック、持家取得支援や育児・介護支援など、社員が心身ともに健康で、思う存分仕事で力を発揮できる環境を整えています。また、教育面については、会社成長の鍵は「人財力」という考えのもと、人財育成に大きな力を注いでおり、物流関連の専門研修や通信教育による各種資格取得等、社員の自己啓発も積極的に支援しています。職場以外では、サークル活動も充実しており、社員交流も活発に行われています。

【NTTグループ／年間休日124日／福利厚生制度充実／教育制度充実／幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 ■業務内容： 当社のメディカル事業本部　メディカルサービス部にて、システム担当（構築、維持等）をお任せします。 ・物流システム(WMS)の業務パッケージシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義を中心とした上流工程を担当 ・顧客へのヒアリングを通じて業務課題や要望を整理、社内開発チームや関連部門と連携 ・開発業務そのものよりも、顧客折衝、要件整理・作成、社内調整業務を中心に担当 ■業務詳細： ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システム要件定義および基本設計支援 ・提案資料・設計資料等の作成 ・開発、インフラ部門への要件説明および仕様調整 ・営業、運用部門との社内調整 ・プロジェクトのシステム関連の進捗管理および課題管理 ・システムテスト、導入、稼働支援 ■入社後に期待する役割： ・顧客と開発部門の橋渡し役としてプロジェクトを推進すること ・顧客要件を正確に整理し、社内メンバーへ的確に展開すること ・プロジェクトにおける課題やリスクを早期に発見し、解決に導くこと ・導入プロジェクトの中心メンバーとして顧客満足度向上に貢献すること ＼こんな方を求めています／ ・主体的に課題を発見し解決へ向けて行動できる方 ・システム視点だけでなく業務視点で物事を考えられる方 ・相手の要望を正確に理解し整理できる方 ・顧客や社内関係者と円滑な関係を構築できる方 ・調整ごとや折衝を前向きに取り組める方 ・チームワークを重視しながらリーダーシップを発揮できる方 ■給与内訳： ◇係長（主査） 年収600万円～750万円／月給360,000円～450,000円 ◇マネージャークラス 年収700万円～900万円／月給420,000円～540,000円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞平和島物流センター住所：東京都大田区平和島1-1-2 平和島物流センター7F勤務地最寄駅：京急本線線／平和島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大森海岸駅、流通センター駅、平和島駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、時間外手当（20時間程度）を含み、住宅補助を含まない金額です。■経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：NTTグループの物流を支えてきた豊富な実績・ノウハウとNTTグループの強みであるICTを活かした提案力で、物流業務及び関連する様々な業務支援を行う3PL企業です。IT機器物流、医療機器物流、通販物流、化粧品物流等、様々なクライアントに3PLサービスを提供しています。・強み：　[提案改善力]ロジスティクス・プロフェッショナルとしてのノウハウと、多様化するニーズに応える豊富な知識で、物流の領域を超えた改革・改善プランを提案しています。　[ICT]NTTグループの強みであるICT（情報通信技術）を活用し、倉庫管理システムはもとより、ロボットやAIなど最新技術を積極的に導入し、ソリューションを提供しています。　[現場力]強い現場力がローコスト、高品質な物流サービスを実現する原動力です。物流関連資格の取得による知識習得はもちろん、5S・改善活動に日々取り組み、現場力の強化を図っています。■社風・風土：福利厚生は、住宅補助やリゾート・スポーツ施設の利用、人間ドック、持家取得支援や育児・介護支援など、社員が心身ともに健康で、思う存分仕事で力を発揮できる環境を整えています。また、教育面については、会社成長の鍵は「人財力」という考えのもと、人財育成に大きな力を注いでおり、物流関連の専門研修や通信教育による各種資格取得等、社員の自己啓発も積極的に支援しています。職場以外では、サークル活動も充実しており、社員交流も活発に行われています。

【NTTグループ／年間休日124日／福利厚生制度充実／教育制度充実／幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 ■業務内容： ・NTTロジスコの輸配送サービスにおいて、輸送会社の開拓・調達・契約管理および既存輸送ネットワークの改善を担当いただきます。 ※本ポジションは配車担当ではなく、輸送会社の調達・契約交渉・ネットワーク設計を担う物流企画ポジションです。 ■業務詳細： ・輸送会社の開拓・選定・調達 ・輸送会社との料金・契約交渉（仕様調整、委託契約業務　等） ・委託先管理および品質管理 ・輸配送ネットワーク設計 ・ルート設計、積載効率改善 ・荷主との交渉・物流改善提案（引き渡し場所や時間の折衝、指示データ受領方法、料金交渉等） ・新規案件立上げ時の輸配送設計 ・輸配送コスト削減施策の立案 ・社内営業部門との提案活動支援、調整（営業・センターとの調整や説明） ・担当部下のマネジメントや業務フォロー ＼こんな方を求めています／ ・社内外の関係者を巻き込みながら業務推進できる方 ・物流課題を発見し改善提案できる方 ・論理的に交渉を進められる方 ・コスト・品質・納期を総合的に判断できる方 ・新しい物流サービスの構築に前向きな方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル4F勤務地最寄駅：東西線線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与内訳◇マネージャークラス年収700万円～900万円／月給420,000円～540,000円◇係長（主査）※次期マネージャー候補年収600万円～750万円／月給360,000円～450,000円※年収には想定残業代20時間分を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：NTTグループの物流を支えてきた豊富な実績・ノウハウとNTTグループの強みであるICTを活かした提案力で、物流業務及び関連する様々な業務支援を行う3PL企業です。IT機器物流、医療機器物流、通販物流、化粧品物流等、様々なクライアントに3PLサービスを提供しています。・強み：　[提案改善力]ロジスティクス・プロフェッショナルとしてのノウハウと、多様化するニーズに応える豊富な知識で、物流の領域を超えた改革・改善プランを提案しています。　[ICT]NTTグループの強みであるICT（情報通信技術）を活用し、倉庫管理システムはもとより、ロボットやAIなど最新技術を積極的に導入し、ソリューションを提供しています。　[現場力]強い現場力がローコスト、高品質な物流サービスを実現する原動力です。物流関連資格の取得による知識習得はもちろん、5S・改善活動に日々取り組み、現場力の強化を図っています。■社風・風土：福利厚生は、住宅補助やリゾート・スポーツ施設の利用、人間ドック、持家取得支援や育児・介護支援など、社員が心身ともに健康で、思う存分仕事で力を発揮できる環境を整えています。また、教育面については、会社成長の鍵は「人財力」という考えのもと、人財育成に大きな力を注いでおり、物流関連の専門研修や通信教育による各種資格取得等、社員の自己啓発も積極的に支援しています。職場以外では、サークル活動も充実しており、社員交流も活発に行われています。

～NTTグループの安定性／課題抽出、原価積算、受注後の物流プロジェクトの立ち上げまで一貫して携わるやりがい～ ■概要： 化粧品関連企業をはじめとする顧客に対して、物流課題のヒアリングから物流業務の設計、原価積算、提案、受注後の業務立ち上げまでを一貫して担当するポジションです。 ■具体的には： ・新規顧客開拓（化粧品をメインターゲットとするソリューション提案営業） ・顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案 ・受注後の業務立ち上げプロジェクト推進（事務局として、社内・社外関係部門と連携） ■期待する役割： ・新規顧客開拓（化粧品をメインターゲットとするソリューション提案営業） ・受注に向けた業務フロー作成、原価積算、提案 ・新規受注後の業務立ち上げ、プロジェクトリーダー、プロジェクト推進 ・社内、社外関係部門と主体的にコミュニケーションを図る ■当社の特徴： ・NTTグループの総合物流会社として、ICTを駆使した付加価値の高い物流サービスを提供する同社。NTTグループとして安定した基盤があり、様々な業界と関わることができます。 ・また3PL企業として培ったノウハウを基に、「BCPを重視した在庫の保有」や「物流拠点、輸配送ネットワークの最適化」、「流通加工、検査工程を含めた物流センタオペレーション」など、数多くの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル4F勤務地最寄駅：東西線線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、時間外手当（20時間程度）を含み、住宅補助を含まない金額です。■経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：NTTグループの物流を支えてきた豊富な実績・ノウハウとNTTグループの強みであるICTを活かした提案力で、物流業務及び関連する様々な業務支援を行う3PL企業です。IT機器物流、医療機器物流、通販物流、化粧品物流等、様々なクライアントに3PLサービスを提供しています。・強み：　[提案改善力]ロジスティクス・プロフェッショナルとしてのノウハウと、多様化するニーズに応える豊富な知識で、物流の領域を超えた改革・改善プランを提案しています。　[ICT]NTTグループの強みであるICT（情報通信技術）を活用し、倉庫管理システムはもとより、ロボットやAIなど最新技術を積極的に導入し、ソリューションを提供しています。　[現場力]強い現場力がローコスト、高品質な物流サービスを実現する原動力です。物流関連資格の取得による知識習得はもちろん、5S・改善活動に日々取り組み、現場力の強化を図っています。■社風・風土：福利厚生は、住宅補助やリゾート・スポーツ施設の利用、人間ドック、持家取得支援や育児・介護支援など、社員が心身ともに健康で、思う存分仕事で力を発揮できる環境を整えています。また、教育面については、会社成長の鍵は「人財力」という考えのもと、人財育成に大きな力を注いでおり、物流関連の専門研修や通信教育による各種資格取得等、社員の自己啓発も積極的に支援しています。職場以外では、サークル活動も充実しており、社員交流も活発に行われています。