株式会社グロービス　 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～組織課題に対して最適な法人向け教育プログラムをご提案／幅広く経験し成長できる／リモート可／フレックス制／年休120日／残業月平均10～15時間～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。 ■具体的には： （1）既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート ◇グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 （2）新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件／年を担当） ◇お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上で検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案します。（新規顧客は100％インバウンド対応） ◇既存顧客6割、新規顧客4割で、新規顧客は週平均3件程度の問い合わせがあり常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 ◇上記顧客対応では、SFDCやMSI（マルケト・セールス・インサイト）といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門と連携して担当いただくこともあります。 ■ポジションの魅力： ◎新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業 ◎単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うできる点 ◎リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能 ■組織構成： 全体で140名ほどの組織でミッドマーケット営業担当は14名、そのうち大阪拠点はチームリーダー1名・メンバー3名の体制です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞学校法人グロービス経営大学院（大阪オフィス）住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,029円～424,242円その他固定手当/月：5,051円～7,070円固定残業手当/月：108,586円～152,021円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■半年以上在籍者は、プロフィットシェアリング制度の対象（当社規定による／年2回支給）※月額給には、残業45時間／月の時間外手当と10時間／月の深夜手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版／電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等■事業詳細：グロービスは3つ（ヒト・カネ・チエ）の軸でビジネスを展開しています。【ヒト：人材育成・組織開発】

～組織課題に対して最適な法人向け教育プログラムをご提案／幅広く経験し成長できる／リモート可／フレックス制／年休120日／残業月平均10～15時間～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。 ■具体的には： （1）既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート ◇グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 （2）新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件／年を担当） ◇お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上で検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案します。（新規顧客は100％インバウンド対応） ◇既存顧客6割、新規顧客4割で、新規顧客は週平均3件程度の問い合わせがあり常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 ◇上記顧客対応では、SFDCやMSI（マルケト・セールス・インサイト）といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門と連携して担当いただくこともあります。 ■ポジションの魅力： ◎新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業 ◎単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うできる点 ◎リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能 ■組織構成： 全体で140名ほどの組織でミッドマーケット営業担当は14名、そのうち大阪拠点はチームリーダー1名・メンバー3名の体制です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞学校法人グロービス経営大学院（大阪オフィス）住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,029円～424,242円その他固定手当/月：5,051円～7,070円固定残業手当/月：108,586円～152,021円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■半年以上在籍者は、プロフィットシェアリング制度の対象（当社規定による／年2回支給）※月額給には、残業45時間／月の時間外手当と10時間／月の深夜手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版／電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等■事業詳細：グロービスは3つ（ヒト・カネ・チエ）の軸でビジネスを展開しています。【ヒト：人材育成・組織開発】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣／経営大学院で培った動画の学習コンテンツ／アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。 ■具体的には： （1）既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して、研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 （2）新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件／年を担当） お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング／内容を確認します。その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。※新規顧客は100％インバウンド対となります 既存顧客への対応6割／新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3件程度／週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 上記顧客対応においては、SFDCやMSI（マルケト・セールス・インサイト）といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門と連携して担当いただくこともあります。 ■当ポジションの魅力： ・新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業 ・単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うできる点 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞学校法人グロービス経営大学院（大阪オフィス）住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,029円～424,242円その他固定手当/月：5,051円～7,070円固定残業手当/月：108,586円～152,021円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■半年以上在籍者は、プロフィットシェアリング制度の対象（当社規定による／年2回支給）※月額給には、残業45時間／月の時間外手当と10時間／月の深夜手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版／電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等■事業詳細：グロービスは3つ（ヒト・カネ・チエ）の軸でビジネスを展開しています。【ヒト：人材育成・組織開発】

■業務内容： GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの学習管理SaaSです。 これまで6,700社の育成を支援してきたグロービスが、2021年6月にリリース。エンタープライズ向けLMSの中では最後発での参入となりましたが、累計受講者数はすでに13万人以上。使いやすさ満足度も99％以上となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・SaaSプロダクトの提案営業 ・市場／顧客ニーズの分析／示唆出し ・市場選定／調査／開拓戦略策定 ・チームの目標や指標（KGI／KPI）の設定／遂行 ・急速な事業拡大に備えた、営業手法の最適化／標準化／型化／マニュアルの整備等 ※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域（マーケティング／カスタマーサクセス）メンバーとの共同プロジェクト／隣接領域への業務拡大の機会があります。 ※顧客要望をもとにしたプロダクト開発（開発部との連携）の機会も多くあります。 ■当ポジションの担当領域： 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発／プロダクト開発（SaaS）を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/ ）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。 今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成／社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。 ■配属先情報： 2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,636円～545,454円その他固定手当/月：6,060円～9,091円固定残業手当/月：130,304円～195,455円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■半年以上在籍者は、プロフィットシェアリング制度の対象（当社規定による／年2回支給）※月額給には、残業45時間／月の時間外手当と10時間／月の深夜手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版／電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等

企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する当社において、組織開発のパートナーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 大阪拠点では、グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行います。 ＜参考＞2つの組織とその特徴 ◇グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) :より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ◇グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) :特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） ■将来のキャリアイメージ： 入社のポジションでの専門性を高める・マネジメントを目指すキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■1日のスケジュール： フレックス、リモートワークを利用しています。 （リモート勤務2日、出社勤務3日を想定下さい） 09:30～10:00 Slackやメールのチェック 10:00～11:00 顧客商談（初期提案、課題ヒアリング） 11:00～12:00 ミーティング（提案に向けた事前相談） 12:00～13:00 ランチ（社内勉強会に参加） 13:00～14:00 作業（提案資料作成） 14:30～16:00 ミーティング（リーダーとの1on1、チームミーティング） 16:00～18:00 顧客商談（最終提案）～商談の振り返り 19:00～　　　 大学院のクラス受講 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞学校法人グロービス経営大学院（大阪オフィス）住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,454,540円その他固定手当/月：5,051円～7,576円固定残業手当/月：108,586円～162,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象（当社規定による・年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版／電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等■事業詳細：グロービスは3つ（ヒト・カネ・チエ）の軸でビジネスを展開しています。