DICプラスチック株式会社 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

□■ヘルメット・安全帯・衝突安全装備等の開発経験活かせる！/世界トップクラスシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー■□■ ■職務概要： プラスチック素材の研究開発を生かした成形加工を手掛けるメーカーです。同社が製造するヘルメットは官公庁や放送局でも使用され、国内トップシェア3社の内の1社である当社にて、ヘルメットの新規格への既存製品改良や前例のない機能性・デザイン性での企画・開発をお任せ致します。 ■具体的には： ・ヘルメット製品の企画、開発、設計 ・開発プロジェクトの進捗管理及び量産立上げ支援 ・3D-CADを使用した機構設計及び構造設計 ・試作品の作成及び性能評価 ・海外を含む協力会社との技術折衝 ・知的財産業務(特許調査、出願検討、権利化まで） ■入社後の流れ/フォロー体制： １週間程度の入社時研修後、ヘルメット生産拠点である埼玉工場にて2週間程度の研修を実施します。 研修後、OJTでの実務教育（ヘルメットに特化）を経て1~2か月を目安に単独で業務遂行いただく予定です。 ■配属部署： 開発部には7名（部長代理（50代）ー課長（40代）ー担当課長（50代）ー担当者４名（60～30代）が在籍しております。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント： 【ゼロ～量産化まで関われる】 製品開発のゼロ～量産化までを製造部・営業部などの社内関係各所と連携しながら開発プロジェクトを進めていきます。 そのためプロジェクトマネージャーとしてのスキル、製品開発としての幅広いスキルを経験できる環境です。 【ワークライフバランス◎/福利厚生◎】 就業時間は労働時間制で管理され、残業時間は月20時間程度。 ワークライフバランスを重視し、大きなやり甲斐とプライベートを充実させながら働くことが可能であり、福利厚生制度、退職金制度は大手企業に引けを取らない水準です。 ■当社について： プラスチック素材の研究開発を生かした成形加工を手掛けるメーカーです。同社が製造するヘルメットは官公庁や放送局でも使用され、国内トップクラスシェアです。 現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20F勤務地最寄駅：JR各線線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞埼玉工場住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室志久4429-14 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／丸山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,050円～283,100円その他固定手当/月：38,000円～50,500円＜月給＞280,050円～333,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキルや経験によって決定します■昇給：年1回■賞与：年2回（直近実績／約6か月）■モデル年収：各種手当の支給条件の適否により異なる／以下目安としてお考えください500万円：担当クラス、家族手当なし、住宅手当ありの場合550万円：担当クラス、家族手当あり、住宅手当ありの場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 容器資材部門、安全資材部門、医療資材部門の3部門を中心として展開しており、医療用資材からヘルメットやフェンス等、安全資材まで幅広いプラスチック製品の製造販売を行っています。また、今までＤＩＣプラスチックが培ってきた成形技術と金型設計の技術を用いて、クライアントのニーズに合わせた開発業務全般のサポートを実施しています。企画開発～設計～製造～印刷～組立～出荷までの一貫性も強みの一つです。プラスチック加工業界では有数の加工技術を持っており、ヘルメットなど数多く開発・製造・販売しております。容器資材部門では、プラスチックペール缶やバケツ等の農業用品の製造販売に加え、化学薬品容器等の高付加価値な製品も製造しており、非常に安定した収益源です。医療資材部門では、ISO（14001、9001、13485）を取得し、工場内クリーンエリアで成形、加工、組立まで一貫した製造を行っています。製品としては濾過フィルターや実験用プレート等の理化学製品、インフルエンザ検査キットや新型コロナウイルス検査キットに含まれる検査チューブ等の高付加価値製品を製造しています。安全資材部門では、産業用・防災用・自転車用ヘルメットを中心に取扱っています。東日本大震災以降の防災需要の伸長にあわせ折り畳み式の防災ヘルメット（ＩＺＡＮＯ２）を開発し、数多くのオフィスで導入いただいています。■社風や社内環境：「みずみずしい感性と熱い情熱を持ち続け、お互いの個性を尊重し、自由闊達な職場を創り上げる」を会社のポリシーとしています。また、定着率が非常に高く、ワークライフバランスを重視し、安定的で働きやすい会社です。

～金型設計経験活かせる！/世界トップシェアを誇る東証一部上場DIC社の100%子会社／ヘルメットやバケツ、コンテナ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー/家族手当・住宅手当等の福利厚生充実/マイカー通勤OK～ ■職務概要： プラスチック素材の研究開発を生かした成形加工を手掛けるメーカーです。同社が製造するヘルメットは官公庁や放送局でも使用され、国内トップシェア3社の内の1社である当社にて、開発部が設計した内容を技術部(本求人ポジション)として受け取り、量産化までをプロジェクトリーダーとして社内各部署と連携をし実際の製品を製造していただきます。 ■具体的には： ・金型仕様の検討・決定から量産立上げまでの対応。 ・社内及び外部サプライヤーとの技術折衝。 ・製品評価および品質確立に向けた技術対応。 ・既存製品の品質改善、不具合解析および改善活動。 ■入社後の流れ： ご自身の経験に応じ、必要な基礎的研修（外部機関）や弊社工場での現場研修を実施します。 製品開発経験はあるが、射出成型や金型の知見はそれほどでも…という方でも 「射出成型・金型の基礎を学ぶ外部研修（2週間程度）」などを通じて、業務に必要な知識を習得できる環境を整えております。 入社後に射出成型を学んだ先輩も活躍しています！ ■配属部署： 技術部には４名（部長（60代）ー 課長（40代）ー 担当者2名（40代・30代）が在籍しております。 分からないことはすぐに相談できるできる環境です。 ■当社について： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。 ・製品力：容器、ヘルメット、医療資材等、幅広く生活に身近な製品を生産しております。多種多様な製品、高品質な製品を製造。ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。医療資材はインフルエンザ検査キット内のチューブ容器、理化学フィルター等を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室4429-14 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／丸山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

志久駅、丸山駅(埼玉県)、伊奈中央駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～245,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞273,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、スキルや経験によって決定致します。昇給年1回、賞与年2回【モデル年収】各種手当の支給条件の適否により異なります。以下目安としてお考えください。500万円：担当クラス、家族手当なし、住宅手当ありの場合550万円：担当クラス、家族手当あり、住宅手当ありの場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 容器資材部門、安全資材部門、医療資材部門の3部門を中心として展開しており、医療用資材からヘルメットやフェンス等、安全資材まで幅広いプラスチック製品の製造販売を行っています。また、今までＤＩＣプラスチックが培ってきた成形技術と金型設計の技術を用いて、クライアントのニーズに合わせた開発業務全般のサポートを実施しています。企画開発～設計～製造～印刷～組立～出荷までの一貫性も強みの一つです。プラスチック加工業界では有数の加工技術を持っており、ヘルメットなど数多く開発・製造・販売しております。容器資材部門では、プラスチックペール缶やバケツ等の農業用品の製造販売に加え、化学薬品容器等の高付加価値な製品も製造しており、非常に安定した収益源です。医療資材部門では、ISO（14001、9001、13485）を取得し、工場内クリーンエリアで成形、加工、組立まで一貫した製造を行っています。製品としては濾過フィルターや実験用プレート等の理化学製品、インフルエンザ検査キットや新型コロナウイルス検査キットに含まれる検査チューブ等の高付加価値製品を製造しています。安全資材部門では、産業用・防災用・自転車用ヘルメットを中心に取扱っています。東日本大震災以降の防災需要の伸長にあわせ折り畳み式の防災ヘルメット（ＩＺＡＮＯ２）を開発し、数多くのオフィスで導入いただいています。■社風や社内環境：「みずみずしい感性と熱い情熱を持ち続け、お互いの個性を尊重し、自由闊達な職場を創り上げる」を会社のポリシーとしています。また、定着率が非常に高く、ワークライフバランスを重視し、安定的で働きやすい会社です。