株式会社タカヤナギ 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社のショッピングセンターにて、衣料品統括マネージャー、または衣料部門マネージャーとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・MD計画、商品計画 ・仕入れ先・取引先の選定、仕入れ時の価格交渉 ・労務管理、部下育成 ・店頭での販売 ■業務の特徴： ・取り扱い商品：婦人服・婦人洋品をメインに、その他寝具や肌着…など ・客層：ショップは40～50代（女性）冠婚葬祭・晴れの日用での購入用途、店内平場は50代（女性）普段着使いでの購入 ・単価：ショップは4～5万円程度の洋品の取り扱いもあり、店内平場は数千円～1万円程度 ・仕入れ先：海外メーカーも0ではありませんが、大半は国内取引先です。英語が使用できなくても業務に支障はございません。 新商品の企画・開発は業務に含まれません。各取引先の既成品の中で自社コンセプトにマッチをする商品の選定がメインとなります。 ■組織構成： 現在、衣料品部門でMD業務やバイイング担当は計14名（男性1名、女性13名／40代～60代、平均年齢50歳前後）が在籍しております。店頭販売をメインに担当しながら、MD業務やバイイングを兼務で行っています。 ■就業環境： パートタイマーも含め1,000名を超える社員の奮闘により同社は支えられています。数多くの社員に注目し、より活躍できる環境をつくることも会社の責任です。現在、社内コンテストを年間7回開催し、新たな人財発掘につなげています。パートタイマーから部門をマネジメントする部門マネージャーまで、雇用形態や職種などに関らず、全社員に挑戦する機会を設けています。上位入賞者には海外・国内視察研修のほか、新たな仕事にチャレンジできる職場への処遇も行っています。同社の経営理念にある「従業員が常に楽しく働ける職場をつくる」のもと、年齢や経験年数に関らず、全社員が常に「切磋琢磨」し合える環境づくりに努めています。 ■当社の強み： ・長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。 ・百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ワンダーモール住所：秋田県仙北市角館町上菅沢442-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

角館駅、生田駅(秋田県)、鶯野駅

＜予定年収＞360万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： 同社は食生活に欠かせない生鮮食品や食料品を中心に日用雑貨を扱う店舗と、これらに加え衣料品の品揃えを併せ持つショッピングセンターを、秋田県県南部を中心に秋田市・由利本荘市を含め6市15店舗を展開しています。品揃えにおいては国内外のこだわり商品を導入したり、「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど、他の企業とは一線を画す事業を展開しています。創業以来100年を超える歴史と新しい食生活の提案により、地域の方々の豊かで楽しく便利な生活に貢献しています。

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 横手市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞グランマート十文字店住所：秋田県横手市十文字町仁井田東４５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランマート横手店住所：秋田県横手市婦気大堤下久保４５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

十文字駅、横手駅、下湯沢駅、柳田駅、醍醐駅(秋田県)、矢美津駅

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～251,000円＜月給＞220,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は食生活に欠かせない生鮮食品や食料品を中心に日用雑貨を扱う店舗と、これらに加え衣料品の品揃えを併せ持つショッピングセンターを、秋田県県南部を中心に秋田市・由利本荘市を含め6市15店舗を展開しています。品揃えにおいては国内外のこだわり商品を導入したり、「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど、他の企業とは一線を画す事業を展開しています。創業以来100年を超える歴史と新しい食生活の提案により、地域の方々の豊かで楽しく便利な生活に貢献しています。

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞グランマート外旭川店住所：秋田県秋田市外旭川小谷地２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランマート泉店住所：秋田県秋田市泉菅野２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞グランマート手形店住所：秋田県秋田市手形休下町２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

土崎駅、泉外旭川駅、秋田駅、上飯島駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～251,000円＜月給＞220,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は食生活に欠かせない生鮮食品や食料品を中心に日用雑貨を扱う店舗と、これらに加え衣料品の品揃えを併せ持つショッピングセンターを、秋田県県南部を中心に秋田市・由利本荘市を含め6市15店舗を展開しています。品揃えにおいては国内外のこだわり商品を導入したり、「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど、他の企業とは一線を画す事業を展開しています。創業以来100年を超える歴史と新しい食生活の提案により、地域の方々の豊かで楽しく便利な生活に貢献しています。

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 由利本荘市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞グランマート一番堰店住所：秋田県由利本荘市一番堰１３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランマート本荘南店住所：秋田県由利本荘市堤脇１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞グランマート石脇店住所：秋田県由利本荘市石脇田尻野２－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽後本荘駅、薬師堂駅、子吉駅

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～251,000円＜月給＞220,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は食生活に欠かせない生鮮食品や食料品を中心に日用雑貨を扱う店舗と、これらに加え衣料品の品揃えを併せ持つショッピングセンターを、秋田県県南部を中心に秋田市・由利本荘市を含め6市15店舗を展開しています。品揃えにおいては国内外のこだわり商品を導入したり、「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど、他の企業とは一線を画す事業を展開しています。創業以来100年を超える歴史と新しい食生活の提案により、地域の方々の豊かで楽しく便利な生活に貢献しています。

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 仙北市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗及びワンダーモールにて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ワンダーモール住所：秋田県仙北市角館町上菅沢442-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グランマート田沢湖店住所：秋田県仙北市田沢湖生保内浮世坂２６－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

角館駅、田沢湖駅、生田駅(秋田県)、刺巻駅、鶯野駅

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～251,000円＜月給＞220,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は食生活に欠かせない生鮮食品や食料品を中心に日用雑貨を扱う店舗と、これらに加え衣料品の品揃えを併せ持つショッピングセンターを、秋田県県南部を中心に秋田市・由利本荘市を含め6市15店舗を展開しています。品揃えにおいては国内外のこだわり商品を導入したり、「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど、他の企業とは一線を画す事業を展開しています。創業以来100年を超える歴史と新しい食生活の提案により、地域の方々の豊かで楽しく便利な生活に貢献しています。

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 大仙市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗及びイーストモールにて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞イーストモール住所：秋田県大仙市戸蒔字錨77番1 勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランマート中通店住所：秋田県大仙市大曲中通町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞グランマート白金店住所：秋田県大仙市大曲白金町１０－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大曲駅(秋田県)、北大曲駅

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～251,000円＜月給＞220,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は食生活に欠かせない生鮮食品や食料品を中心に日用雑貨を扱う店舗と、これらに加え衣料品の品揃えを併せ持つショッピングセンターを、秋田県県南部を中心に秋田市・由利本荘市を含め6市15店舗を展開しています。品揃えにおいては国内外のこだわり商品を導入したり、「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど、他の企業とは一線を画す事業を展開しています。創業以来100年を超える歴史と新しい食生活の提案により、地域の方々の豊かで楽しく便利な生活に貢献しています。

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社の「グランマート湯沢インター店」にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞グランマート湯沢インター店住所：秋田県湯沢市元清水4丁目3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湯沢駅、下湯沢駅、上湯沢駅

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～251,000円＜月給＞220,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は食生活に欠かせない生鮮食品や食料品を中心に日用雑貨を扱う店舗と、これらに加え衣料品の品揃えを併せ持つショッピングセンターを、秋田県県南部を中心に秋田市・由利本荘市を含め6市15店舗を展開しています。品揃えにおいては国内外のこだわり商品を導入したり、「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど、他の企業とは一線を画す事業を展開しています。創業以来100年を超える歴史と新しい食生活の提案により、地域の方々の豊かで楽しく便利な生活に貢献しています。