株式会社プロパスト 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、通常、1カ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 ・賃貸マンション：仲介業者に物件情報を共有し、購入希望の投資家（法人・個人）を紹介してもらい、ご提案・ご契約に繋げます。 ・分譲マンション：DMやWEBによる集客活動、近隣へのポスティング等によりモデルルームへの来場を促進します。 ※現在は売上高、売却件数ともに賃貸開発事業が8割を占めています。 ＼　プロジェクトはチーム制　／ 約3～5名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトマネージャーとして担当し、主体的にマンション開発を進められます。 ＼　ノルマ無し＋高還元のインセンティブ　／ 個人で追うノルマはなく、やった分だけ報奨金という制度で一人一人への還元があります。 また、個人業績だけでなく、チーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ＼　販売実績（2024年5月期） ／ ・分譲開発：1棟完売引渡済 ・賃貸開発：19棟売却 ・バリューアップ：5棟売却

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金…土地・物件を仕入れた際にチームに支給 【2】販売報奨金…分譲マンションの契約・引き渡し時に1戸ごとに担当者に支給 【3】賃貸報奨金…賃貸開発・バリューアップの物件の新規入居・更新時に担当者に支給（新規：家賃の15％/戸、更新：1万円/戸） 【4】企画報奨金…PJ完結後、PJ利益に応じてチームに支給（PJ利益の4％～） 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1062.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2023」で全129社中第10位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員44名の平均値・2023年度実績

【東京本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、通常、1カ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 ・賃貸マンション：仲介業者に物件情報を共有し、購入希望の投資家（法人・個人）を紹介してもらい、ご提案・ご契約に繋げます。 ・分譲マンション：DMやWEBによる集客活動、近隣へのポスティング等によりモデルルームへの来場を促進します。 ※現在は売上高、売却件数ともに賃貸開発事業が8割を占めています。 ＼　プロジェクトはチーム制　／ 約3～5名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトマネージャーとして担当し、主体的にマンション開発を進められます。 ＼　ノルマ無し＋高還元のインセンティブ　／ 個人で追うノルマはなく、やった分だけ報奨金という制度で一人一人への還元があります。 また、個人業績だけでなく、チーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ＼　販売実績（2024年5月期） ／ ・分譲開発：1棟完売引渡済 ・賃貸開発：19棟売却 ・バリューアップ：5棟売却

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金…土地・物件を仕入れた際にチームに支給 【2】販売報奨金…分譲マンションの契約・引き渡し時に1戸ごとに担当者に支給 【3】賃貸報奨金…賃貸開発・バリューアップの物件の新規入居・更新時に担当者に支給（新規：家賃の15％/戸、更新：1万円/戸） 【4】企画報奨金…PJ完結後、PJ利益に応じてチームに支給（PJ利益の4％～） 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1062.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2023」で全129社中第10位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員44名の平均値・2023年度実績

【東京本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、 通常、1ヶ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 ・分譲マンション：DMやWEBによる集客活動、近隣へのポスティング等によりモデルルームへの来場を促進します。 ・賃貸マンション：仲介業者に物件情報を共有し、購入希望の投資家（法人・個人）を紹介してもらい、ご提案・ご契約に繋げます。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 ＼　販売実績（2024年5月期） ／ ・分譲開発：1棟完売引渡済 ・賃貸開発：19棟売却 ・バリューアップ：5棟売却 ※現在は売上高、売却件数ともに賃貸開発事業が8割を占めています。 ＼　プロジェクトはチーム制　／ 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金…土地・物件を仕入れた際にチームに支給 【2】販売報奨金…分譲マンションの契約・引き渡し時に１戸ごとに担当者に支給 【3】賃貸報奨金…賃貸開発・バリューアップの物件の新規入居・更新時に担当者に支給（新規：家賃の15％/戸、更新：1万円/戸） 【4】企画報奨金…PJ完結後、PJ利益に応じてチームに支給（PJ利益の4％～） 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、 通常、1ヶ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 ・分譲マンション：DMやWEBによる集客活動、近隣へのポスティング等によりモデルルームへの来場を促進します。 ・賃貸マンション：仲介業者に物件情報を共有し、購入希望の投資家（法人・個人）を紹介してもらい、ご提案・ご契約に繋げます。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 ＼　販売実績（2024年5月期） ／ ・分譲開発：1棟完売引渡済 ・賃貸開発：19棟売却 ・バリューアップ：5棟売却 ※現在は売上高、売却件数ともに賃貸開発事業が8割を占めています。 ＼　プロジェクトはチーム制　／ 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金…土地・物件を仕入れた際にチームに支給 【2】販売報奨金…分譲マンションの契約・引き渡し時に１戸ごとに担当者に支給 【3】賃貸報奨金…賃貸開発・バリューアップの物件の新規入居・更新時に担当者に支給（新規：家賃の15％/戸、更新：1万円/戸） 【4】企画報奨金…PJ完結後、PJ利益に応じてチームに支給（PJ利益の4％～） 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、 通常、1ヶ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 ・分譲マンション：DMやWEBによる集客活動、近隣へのポスティング等によりモデルルームへの来場を促進します。 ・賃貸マンション：仲介業者に物件情報を共有し、購入希望の投資家（法人・個人）を紹介してもらい、ご提案・ご契約に繋げます。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 ＼　販売実績（2024年5月期） ／ ・分譲開発：1棟完売引渡済 ・賃貸開発：19棟売却 ・バリューアップ：5棟売却 ※現在は売上高、売却件数ともに賃貸開発事業が8割を占めています。 ＼　プロジェクトはチーム制　／ 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金…土地・物件を仕入れた際にチームに支給 【2】販売報奨金…分譲マンションの契約・引き渡し時に１戸ごとに担当者に支給 【3】賃貸報奨金…賃貸開発・バリューアップの物件の新規入居・更新時に担当者に支給（新規：家賃の15％/戸、更新：1万円/戸） 【4】企画報奨金…PJ完結後、PJ利益に応じてチームに支給（PJ利益の4％～） 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、 通常、1ヶ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。ニーズの高まりを受け、富裕層向け賃貸マンションの開発を強化しています。 ＼　プロジェクトはチーム制　／ 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ★入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、 通常、1ヶ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、 通常、1ヶ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、 通常、1ヶ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

◆設計事例を「Pickup!」タブにてご紹介しています。ぜひご覧ください。 当社は分譲・賃貸マンションの開発事業を手がける総合不動産デベロッパー。 デザイン性の高さが、お客様はもちろん業界内でも高い評価を集め、自社開発物件は即完売という支持をいただいています。 あなたにお願いしたいのは自社開発マンションの企画設計業務。コンセプトづくりから販売サポートまで全てのプロセスに関わることで「建物の設計」という枠に収まらないスキルと経験を積むことができます。 【業務の一例】 ■用地仕入れ時のボリューム設計 ・対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計 ・基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ・お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。 【チームで一つの作品を創りあげるスタイル】 ◆仕入れた事業部担当者がリーダーとなりプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを「作品」を創り上げるように形にし、販売までのプロセスすべてに携わっていくのが当社のスタイルです。 ◆パッケージ化された設計とは異なり、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に携われます。 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。

【年収例】 ・1300万円（36歳/月給54万円+賞与・報奨金652万円） ・620万円（28歳/月給36万円+賞与・報奨金188万円） 月給：25万円以上 ◎ご経験・スキル・前職での給与等を踏まえて決定します。 ＜報奨金制度あり＞ 自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。 ★平均年収1055.2万円 ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。2020年では全114社中第8位です。　※全社員48名の平均値・2020年度実績

＜本社勤務・転勤なし＞ 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F ［アクセス］ 各線「麻布十番」駅直結

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

◆設計事例を「Pickup!」タブにてご紹介しています。ぜひご覧ください。 当社は分譲・賃貸マンションの開発事業を手がける総合不動産デベロッパー。 デザイン性の高さが、お客様はもちろん業界内でも高い評価を集め、自社開発物件は即完売という支持をいただいています。 あなたにお願いしたいのは自社開発マンションの企画設計業務。コンセプトづくりから販売サポートまで全てのプロセスに関わることで「建物の設計」という枠に収まらないスキルと経験を積むことができます。 【業務の一例】 ■用地仕入れ時のボリューム設計 ・対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計 ・基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ・お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。 【チームで一つの作品を創りあげるスタイル】 ◆仕入れた事業部担当者がリーダーとなりプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを「作品」を創り上げるように形にし、販売までのプロセスすべてに携わっていくのが当社のスタイルです。 ◆パッケージ化された設計とは異なり、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に携われます。 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。

【年収例】 ・1300万円（36歳/月給54万円+賞与・報奨金652万円） ・620万円（28歳/月給36万円+賞与・報奨金188万円） 月給：25万円以上 ◎ご経験・スキル・前職での給与等を踏まえて決定します。 ＜報奨金制度あり＞ 自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。 ★平均年収1055.2万円 ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。2020年では全114社中第8位です。　※全社員48名の平均値・2020年度実績

＜本社勤務・転勤なし＞ 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F ［アクセス］ 各線「麻布十番」駅直結

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 多くのディベロッパーでは、仕入／企画／販売で担当者が分かれています。 一方で、当社はひとりの担当者がすべてを一貫して担います。 「売るだけ」ではなく、マンション開発の全工程に深く入り込めるからこそ、多岐にわたる経験ができ、やりがいもひとしおです。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

====== マンション開発のながれ ====== ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。 価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。 ▼企画 社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。 コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。 ※分譲マンションの開発では、地域の歴史や土地の形状、街の雰囲気などにあわせコンセプトメイクをおこない、ほかにはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 ※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。 ▼販売 販売戦略を考え、販促用パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを決めます。 お客さまへのご提案や商談をおこない、ご契約後の引き渡しも担当します。 ※広告制作は、代理店に依頼します。 【POINT】 ◎一貫して担えるおもしろさ 多くのディベロッパーでは、仕入／企画／販売で担当者が分かれています。 一方で、当社はひとりの担当者がすべてを一貫して担います。 「売るだけ」ではなく、マンション開発の全工程に深く入り込めるからこそ、多岐にわたる経験ができ、やりがいもひとしおです。 ◎さまざまな建物を手がけられる 分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。 ====== プロジェクトはチーム制 ====== 約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。 営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められます。 ◎入社後は先輩のサポートから 進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。 その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― インセンティブ（報奨金）について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。 【1】仕入報奨金 【2】販売報奨金 【3】賃貸報奨金 【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！（※） ―――――――――― ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2020」で全114社中第7位を獲得した実績があります。 成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！ ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結 ◎受動喫煙対策あり

当社は分譲・賃貸マンションの開発事業を手がける総合不動産デベロッパー。 デザイン性の高さが、お客様はもちろん業界内でも高い評価を集め、自社開発物件は即完売という支持をいただいています。 あなたにお願いしたいのは自社開発マンションの企画設計業務。コンセプトづくりから販売サポートまで全てのプロセスに関わることで「建物の設計」という枠に収まらないスキルと経験を積むことができます。 【業務の一例】 ■用地仕入れ時のボリューム設計 ・対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計 ・基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ・お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。 【チームで一つの作品を創りあげるスタイル】 ◆仕入れた事業部担当者がリーダーとなりプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを「作品」を創り上げるように形にし、販売までのプロセスすべてに携わっていくのが当社のスタイルです。 ◆シリーズ化した分譲マンションのようにパッケージ化された設計とは異なり、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に携われます。 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆当社が開発するマンションの魅力は、同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性です。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけることができます。

【年収例】 ・1300万円（36歳/月給54万円+賞与・報奨金652万円） ・620万円（28歳/月給36万円+賞与・報奨金188万円） 月給：25万円以上 ◎ご経験・スキル・前職での給与等を踏まえて決定します。 ＜報奨金制度あり＞ 自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。 ★平均年収1055.2万円 ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。2020年では全114社中第8位です。　※全社員48名の平均値・2020年度実績

＜本社勤務・転勤なし＞ 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F ［アクセス］ 各線「麻布十番」駅直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

当社は分譲・賃貸マンションの開発事業を手がける総合不動産デベロッパー。 デザイン性の高さが、お客様はもちろん業界内でも高い評価を集め、自社開発物件は即完売という支持をいただいています。 あなたにお願いしたいのは自社開発マンションの企画設計業務。コンセプトづくりから販売サポートまで全てのプロセスに関わることで「建物の設計」という枠に収まらないスキルと経験を積むことができます。 【業務の一例】 ■用地仕入れ時のボリューム設計 ・対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計 ・基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ・お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。 【チームで一つの作品を創りあげるスタイル】 ◆仕入れた事業部担当者がリーダーとなりプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを「作品」を創り上げるように形にし、販売までのプロセスすべてに携わっていくのが当社のスタイルです。 ◆シリーズ化した分譲マンションのようにパッケージ化された設計とは異なり、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に携われます。 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆当社が開発するマンションの魅力は、同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性です。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけることができます。

月給25万円以上 ◆ご経験・スキル・前職での給与等を踏まえて決定します。 ★自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。 ★平均年収1055.2万円★ ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。2020年では全114社中第8位です。　※全社員48名の平均値・2020年度実績

＼本社勤務・転勤なし／ 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F ［アクセス］ 各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

当社は分譲・賃貸マンションの開発事業を手がける総合不動産デベロッパー。 デザイン性の高さが、お客様はもちろん業界内でも高い評価を集め、自社開発物件は即完売という支持をいただいています。 あなたにお願いしたいのは自社開発マンションの企画設計業務。コンセプトづくりから販売サポートまで全てのプロセスに関わることで「建物の設計」という枠に収まらないスキルと経験を積むことができます。 【業務の一例】 ■用地仕入れ時のボリューム設計 ・対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計 ・基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ・お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。 【チームで一つの作品を創りあげるスタイル】 ◆仕入れた事業部担当者がリーダーとなりプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを「作品」を創り上げるように形にし、販売までのプロセスすべてに携わっていくのが当社のスタイルです。 ◆シリーズ化した分譲マンションのようにパッケージ化された設計とは異なり、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に携われます。 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆当社が開発するマンションの魅力は、同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性です。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけることができます。

月給25万円以上 ◆ご経験・スキル・前職での給与等を踏まえて決定します。 ★自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。 ★平均年収1055.2万円★ ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。2020年では全114社中第8位です。　※全社員48名の平均値・2020年度実績

＼本社勤務・転勤なし／ 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F ［アクセス］ 各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！ 【唯一無二のマンションづくりを目指す】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当 ※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ――――――― 報奨金について ――――――― 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。 【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ―――――――――― 平均年収1055.2万円！ ―――――――――― ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。 成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。 ※全社員45名の平均値・2019年度実績

【本社／転勤なし】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

当社は分譲・賃貸マンションの開発事業を手がける総合不動産デベロッパー。 デザイン性の高さが、お客様はもちろん業界内でも高い評価を集め、自社開発物件は即完売という支持をいただいています。 あなたにお願いしたいのは、自社開発マンションの企画設計業務。コンセプトづくりから販売サポートまで全てのプロセスに関わることで「建物の設計」という枠に収まらないスキルと経験を積むことができます。 【業務の一例】 ■用地仕入れ時のボリューム設計 ・対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計 ・基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ・お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。 【チームで一つの作品を創りあげるスタイル】 ◆仕入れた事業部担当者がリーダーとなりプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを「作品」を創り上げるように形にし、販売までのプロセスすべてに携わっていくのが当社のスタイルです。 ◆シリーズ化した分譲マンションのようにパッケージ化された設計とは異なり、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に携われます。 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆当社が開発するマンションの魅力は、同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性です。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけることができます。

月給25万円以上 ◆ご経験・スキル・前職での給与等を踏まえて決定します。 ★自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。 ★平均年収1055.2万円★ ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。2020年では全114社中第8位です。　※全社員48名の平均値・2020年度実績

＼本社勤務・転勤なし／ 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F ［アクセス］ 各線「麻布十番」駅より直結

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。①仕入報奨金②販売報奨金③賃貸報奨金④企画報奨金 そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員45名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。①仕入報奨金②販売報奨金③賃貸報奨金④企画報奨金 そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員45名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。①仕入報奨金②販売報奨金③賃貸報奨金④企画報奨金 そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員45名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。①仕入報奨金②販売報奨金③賃貸報奨金④企画報奨金 そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ 個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。 ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員48名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で期ごとに設定する目標値の達成率に応じて報奨金を支給いたします。そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員48名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で期ごとに設定する目標値の達成率に応じて報奨金を支給いたします。そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員48名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で期ごとに設定する目標値の達成率に応じて報奨金を支給いたします。そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員48名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で期ごとに設定する目標値の達成率に応じて報奨金を支給いたします。そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員48名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

【ここがプロパストの魅力】 一般的なディベロッパーでは、 仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。 ですが当社では、案件ごとのチーム制をとっており、 マンション開発の全工程に携わることができます。 チーム全員にコンセプトが浸透していることが、高い販売力にも繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ（リノベーション提案） など、多様な規模の開発経験が得られます。 また、分譲マンション開発においては、 その地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。 他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。 【仕事の基本はチーム制】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。 専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、 仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。 5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、 わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 【若くしてマネジメントを経験できる】 メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。 年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。 価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。 仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。 ▼企画 社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら 建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、 設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼 ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。 販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などを メンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で期ごとに設定する目標値の達成率に応じて報奨金を支給いたします。そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員48名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんどですが、当社では案件ごとのチーム制をとっており、マンション開発の全工程に携われます。 ●こだわりの分譲マンション開発 ●賃貸マンションの開発 ●中古物件のバリューアップ など、多様な規模の開発経験が得られます。 はじめからすべてを求めているわけではありません。バリューアップ案件などから始めて、マンション開発の工程を一つひとつ学びます。不動産のプロフェッショナルとして成長しましょう。 【入社後は…】 入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。販売などの専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 ★ キャリアアップについて メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。年齢や経験に捉われず、当社での実績を評価。努力次第で、どんどん上を目指すことができます。 【プロジェクトの流れ】 20代と早期に仕入れから販売まで幅広い経験を積むことができます。 ▼仕入れ 信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます（案件にもよりますが、5～10件程度を担当します）。 ▼企画 チームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します ▼販売 販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます（広告制作は代理店に依頼）。 【資格を持っていない方も安心】 宅地建物取引士資格講座の受講料会社負担など、資格取得を全面支援！

月給24万円以上＋報奨金 ★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ★ 事業部・プロジェクト単位で期ごとに設定する目標値の達成率に応じて報奨金を支給いたします。そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！ ★平均年収1055.2万円！ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位！※全社員48名の平均値・2019年度実績

★転勤なし ★「麻布十番」駅より直結 【本社】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F