株式会社日本一
-
設立
- 1981年
-
-
従業員数
- 2,100名
-
-
-
平均年齢
- 34.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社日本一
株式会社日本一の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【20代多数活躍中・焼き鳥「日本一」など約300店舗展開/DX推進から企業成長に貢献できる】 ■募集概要 中食のリーディングカンパニーである当社で、今後の企業成長に向け、全国の店舗へデジタルツールを導入しDX推進を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容【変更の範囲:会社が定める業務】 ・新ツール導入企画 ・ツールの導入支援~定着までの教育と支援 ・各店舗のトラブルシューティング ・DX戦略の立案と推進を行い、ビジネスプロセスの改善と効率化を促進 ・組織内外のステークホルダーとの連携を実施 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします。 ■ポジション/企業の魅力 ◎デジタルツール導入・定着という側面から企業成長を牽引 これからの企業成長のために、デジタルツール導入を進めていく必要があります。 お客様がより便利で快適に「日本一」を利用いただける環境を作り、さらなる顧客満足に繋がるよう、DX推進を担って各店舗のサポートをしていただきます。 自分が推進したツールの導入・定着により、モバイルオーダーなど新たな事業の取り組みにもチャレンジができるようになるため、新たな事業成長の道筋を作るやりがいのあるお仕事となります。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 ■配属組織構成:コミュニケーション&テクノロジー戦略本部 DX推進2名 販売促進2名
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅:新日本橋、三越前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~400,000円<月給>200,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
仕事
■募集概要 中食のリーディングカンパニーである日本一で、店舗の販売促進/DX化を責任者として基盤づくりから浸透までお任せしたいと思っています。 今後の企業成長に向け、お客様のご支持を得るための売場作りや販売促進企画、販売促進ツールの導入企画から定着化まで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務【変更の範囲:会社が定める業務】 <販売促進> ・売場構築 ・販売企画 ・販促プロモーションの実施、検証 ・販売促進に関するプロジェクトの全体管理 ・組織運営 <DX推進> ・DX戦略の策定、基盤づくり ・DX推進に伴うツールの導入~定着化までの教育と支援 ・社内オペレーションのヒアリング及びプロジェクト推進 ・各店舗のトラブルシューティング ・組織運営 ■配属部署について 配属は「コミュニケーション&テクノロジー戦略本部」で、販売促進課とDXの2つの部門を管轄していただきます。 ・販売促進課:各地の販売実績に基づく販売企画と実行がミッション/在籍2名(30代1名、40代1名) ・DX:お客さまの購入頻度や販売経路拡大のためのツール導入~各店舗への導入育成がミッション/在籍2名(20代1名、30代1名) ■ポジション/企業の魅力 ◎企業の成長に直接貢献する重要なポジション 販売促進プロジェクトやDX化を通じて、新たな販売企画の実現を目指しています。 現在は各課2名ずつの体制ですが、今後担当する領域が広がる場合などは、採用計画立案、実行までお任せする予定です。 自ら企画したプロジェクトを推進し、新たな販路の開拓・売上拡大に直接関わっていただくため、大きなやりがいを感じていただけると考えています。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎再生可能エネルギーの活用で環境と向き合う 日本一イベントカーで災害被災地への焼き鳥無料提供や、食育の取り組みとして「全国学校給食甲子園」のスポンサー協賛など、社会貢献活動を積極的に行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅:新日本橋、三越前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):366,666円~466,666円<月給>366,666円~466,666円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮します【賞与】年2回(7月、12月)2年目より対象 (2023年実績:支給全社平均で、月給の約1.5月分/1回)【昇給】年1回(6月) ※2年目より対象(50歳未満対象)【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、環境保全、地域発展に取り組んでまいります。
出典:doda求人情報
仕事
スーパーなどの食品フロア内店舗にて、自ら接客や調理に携わるほか、 スタッフの育成・シフト管理なども手掛けていただきます。 <主な仕事内容> ■店舗での焼鳥や鰻などの調理・接客 ■スタッフのスキルアップやシフト管理 ■店舗の売上管理 ■デベロッパー様との交渉 など 調理や接客は、全くの未経験者でもスグに覚えられる マニュアルがありますから、不安に思うことはありません。 分からないことや疑問に思うことがあれば、 ベテランのパートさんや、先輩社員に聞いてみてください。 面倒見の良い人たちばかりですから、 あなたの質問に快く答えてくれますよ。 【入社から現場配属までの研修期間】 入社初日は会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心してください。 店舗配属後は、120時間に及ぶ「ビギナーズシート」と呼ばれる 4つのワークシートを上長の確認のもと、着実に身に付けていきます。 現場ごとに異なる教育がなされないよう、 定められた教育制度で、未経験の方をしっかりサポートします。 【他店に負けない魅力的なお店づくり】 現場での仕事を一通り覚えていただいた後は、 店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 今度は、あなたが新人のスタッフへ調理や接客を教える役目を担ってください。 会社のマニュアルに加えて、あなたなりのアドバイスができるようになれば、 どことも異なる店舗としてあなたの個性が反映されます。 デベロッパー様とのやり取りも含めて、 同じフロアの店舗に負けない、地域に愛されるお店づくりができますよ。 【大切なのは従業員とのコミュニケーション!】 朝の挨拶から始まり、仕事の流れを話したり、雑談を交えながら いつもと様子が違う人がいたら「どうしたの?」と声をかけるなど、 こまめにコミュニケーションを取っていくことが大切です。 決して、一人ではできない仕事ですから、 パートの方や、上司、部下と誰とでもコミュニケーションを取り、 人を大切にできる方であれば、きっと活躍できますよ! <着実に成長できる!SVへのキャリアパス!> 1店舗の資産(人・モノ・金・情報)を管理・運営する店長から 複数店舗を管理する期間を経て、SV(スーパーバイザー)に昇格します。 複数の部下(店長)、スタッフを指導する立場から、 「日本一」が目指す店舗の姿をカタチにしていきます。 実際に入社から3~4年を経て、SVとして活躍できる体制を整えています。 内外を問わず効果的な教育制度で、あなたのキャリアアップをサポートします!
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験により応相談
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、静岡のデパート・スーパー内各店舗 ※転勤・異動に関しては相談の上、決定します。 ※全国勤務か地域限定社員の選択もご相談に応じます。 ================== ★面接会場はご相談に応じます! ================== 応募後の面接は下記、4カ所にて開催します! 【本社】千葉県野田市目吹1965 【東京支店】東京都千代田区神田富山町5番1 神田ビジネスキューブ2F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 名駅モリビル3F 【愛宕支店】千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2F
仕事
スーパーなどの食品フロア内店舗にて、自ら接客や調理に携わるほか、 スタッフの育成・シフト管理なども手掛けていただきます。 <主な仕事内容> ■店舗での焼鳥や鰻などの調理・接客 ■スタッフのスキルアップやシフト管理 ■店舗の売上管理 ■デベロッパー様との交渉 など 調理や接客は、全くの未経験者でもスグに覚えられる マニュアルがありますから、不安に思うことはありません。 分からないことや疑問に思うことがあれば、 ベテランのパートさんや、先輩社員に聞いてみてください。 面倒見の良い人たちばかりですから、 あなたの質問に快く答えてくれますよ。 【入社から現場配属までの研修期間】 入社初日は会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心してください。 店舗配属後は、120時間に及ぶ「ビギナーズシート」と呼ばれる 4つのワークシートを上長の確認のもと、着実に身に付けていきます。 現場ごとに異なる教育がなされないよう、 定められた教育制度で、未経験の方をしっかりサポートします。 【他店に負けない魅力的なお店づくり】 現場での仕事を一通り覚えていただいた後は、 店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 今度は、あなたが新人のスタッフへ調理や接客を教える役目を担ってください。 会社のマニュアルに加えて、あなたなりのアドバイスができるようになれば、 どことも異なる店舗としてあなたの個性が反映されます。 デベロッパー様とのやり取りも含めて、 同じフロアの店舗に負けない、地域に愛されるお店づくりができますよ。 【大切なのは従業員とのコミュニケーション!】 朝の挨拶から始まり、仕事の流れを話したり、雑談を交えながら いつもと様子が違う人がいたら「どうしたの?」と声をかけるなど、 こまめにコミュニケーションを取っていくことが大切です。 決して、一人ではできない仕事ですから、 パートの方や、上司、部下と誰とでもコミュニケーションを取り、 人を大切にできる方であれば、きっと活躍できますよ!
給与
月給22万円以上 ※年齢、経験により応相談
勤務地
【全国または地域限定社員として下記の勤務地へ配属されます】埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、の各店舗 ※転勤・異動に関しては相談の上、決定します。
仕事
百貨店やショッピングセンター、スーパー等の食品コーナー内店舗において、 接客や調理のほか、売上管理、スタッフの育成・シフト管理などもお任せします。 【入社後の流れ】 ▼ オリエンテーション(入社初日) 入社初日は、会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心です! ▼ ビギナーズシートによる研修(120時間) 店舗配属後はまず、「ビギナーズシート」と呼ばれる4つのワークシートを用いて、 上長のもと、120時間にもおよぶ研修を受講。 配属後すぐOJTに入って、現場ごとに異なる教育がなされないように、 会社として一貫性のある教育体制を整えているので、 未経験スタートの方も、基礎からしっかりスキルを身につけることができます。 ▼ 配属店舗でのOJT 上記のオリエンテーションやビギナーズシートの研修を終了した後は、 各配属店舗でのOJTで、スキルを習得していきます。 特に、調理に関しては、わかりやすいマニュアルを用意していますので、 その通りに作れば、失敗することはまずありません! 接客についても、ベテランスタッフがいるので、彼らの業務の進め方を見て学び、 時にはアドバイスをもらいながら、1つ1つ仕事を覚えていきましょう。 ■ 独り立ち! 現場での仕事を一通り覚えたら、独り立ち。 近い将来、店長として活躍するために、店舗運営業務全般に携わります。 今度はあなたが、新人のスタッフに、調理や接客を教える役目を担ってください! ------------------------------------------------ ■ あなたの個性を反映し、どこにもない店舗づくりを ------------------------------------------------ この仕事のやりがいは、販売/調理スタッフとして活躍するだけでなく、 「店舗運営」の立場に立ち、その面白さを味わえること。 スタッフみんなで魅力的な店舗づくりができるように、 現場の責任者として、リーダーシップを発揮してください。 会社のマニュアルにプラスして、あなた独自のアドバイスができるようになれば、 どの店舗とも異なる、あなたの個性が反映された店舗を創ることが可能! 同じ食品フロア内の大手チェーン店に引けをとらない、 “地域に愛されるお店”を目指してください。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保障給です。当社規定により優遇いたします。
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知の各店舗 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に勤務していただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
百貨店やショッピングセンター、スーパー等の食品コーナー内店舗において、 接客や調理のほか、売上管理、スタッフの育成・シフト管理などもお任せします。 【入社後の流れ】 ▼ オリエンテーション(入社初日) 入社初日は、会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心です! ▼ ビギナーズシートによる研修(120時間) 店舗配属後はまず、「ビギナーズシート」と呼ばれる4つのワークシートを用いて、 上長のもと、120時間にもおよぶ研修を受講。 配属後すぐOJTに入って、現場ごとに異なる教育がなされないように、 会社として一貫性のある教育体制を整えているので、 未経験スタートの方も、基礎からしっかりスキルを身につけることができます。 ▼ 配属店舗でのOJT 上記のオリエンテーションやビギナーズシートの研修を終了した後は、 各配属店舗でのOJTで、スキルを習得していきます。 特に、調理に関しては、わかりやすいマニュアルを用意していますので、 その通りに作れば、失敗することはまずありません! 接客についても、ベテランスタッフがいるので、彼らの業務の進め方を見て学び、 時にはアドバイスをもらいながら、1つ1つ仕事を覚えていきましょう。 ■ 独り立ち! 現場での仕事を一通り覚えたら、独り立ち。 近い将来、店長として活躍するために、店舗運営業務全般に携わります。 今度はあなたが、新人のスタッフに、調理や接客を教える役目を担ってください! ------------------------------------------------ ■ あなたの個性を反映し、どこにもない店舗づくりを ------------------------------------------------ この仕事のやりがいは、販売/調理スタッフとして活躍するだけでなく、 「店舗運営」の立場に立ち、その面白さを味わえること。 スタッフみんなで魅力的な店舗づくりができるように、 現場の責任者として、リーダーシップを発揮してください。 会社のマニュアルにプラスして、あなた独自のアドバイスができるようになれば、 どの店舗とも異なる、あなたの個性が反映された店舗を創ることが可能! 同じ食品フロア内の大手チェーン店に引けをとらない、 “地域に愛されるお店”を目指してください。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保障給です。当社規定により優遇いたします。
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知の各店舗 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に勤務していただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
スーパーなどの食品フロア内店舗にて、自ら接客や調理に携わるほか、 スタッフの育成・シフト管理なども手掛けていただきます。 <入社から現場配属までの流れ> 入社初日は会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心してください。 店舗配属後も、120時間に及ぶ「ビギナーズシート」と呼ばれる 4つのワークシートを上長の確認のもと、着実に身に付けていきます。 いきなりのOJTで現場ごとに異なる教育がなされないよう、 会社としてきちんとした教育制度で、未経験の方をしっかりサポートします。 <配属後> 上記のオリエンテーションやビギナーズシートを終了した後は、 各店舗の上長のもとOJTでスキル習得を進めて行きます。 特に、調理に関してはわかりやすいマニュアルを用意していますので、 その通りに作れば、失敗することはまずありません。 接客も、なかには熟練のパート・アルバイトの従業員の方がいますから、 ベテランスタッフのやり方を見て、時にはアドバイスをもらいながら、 1つ1つ仕事を覚えていってください。 <店長候補としてのやりがい> そうして現場での仕事を一通り覚えていただいた後は、 店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 今度は、あなたが新人のスタッフへ調理や接客を教える役目を担ってください。 会社のマニュアルに加えて、あなたなりのアドバイスができるようになれば、 どことも異なる店舗としてあなたの個性が反映されます。 同じフロアの大手チェーン店に負けない 地域に愛されるお店づくりができますよ。
給与
月給22万円以上
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、の各店舗 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に勤務していただきます
仕事
スーパーなどの食品フロア内店舗にて、自ら接客や調理に携わるほか、 スタッフの育成・シフト管理なども手掛けていただきます。 <入社から現場配属までの流れ> 入社初日は会社概要や仕事内容に関して、オリエンテーションを行います。 いきなり店舗へ配属されることはありませんので、安心してください。 店舗配属後も、120時間に及ぶ「ビギナーズシート」と呼ばれる 4つのワークシートを上長の確認のもと、着実に身に付けていきます。 いきなりのOJTで現場ごとに異なる教育がなされないよう、 会社としてきちんとした教育制度で、未経験の方をしっかりサポートします。 <配属後> 上記のオリエンテーションやビギナーズシートを終了した後は、 各店舗の上長のもとOJTでスキル習得を進めて行きます。 特に、調理に関してはわかりやすいマニュアルを用意していますので、 その通りに作れば、失敗することはまずありません。 接客も、なかには熟練のパート・アルバイトの従業員の方がいますから、 ベテランスタッフのやり方を見て、時にはアドバイスをもらいながら、 1つ1つ仕事を覚えていってください。 <店長候補としてのやりがい> そうして現場での仕事を一通り覚えていただいた後は、 店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 今度は、あなたが新人のスタッフへ調理や接客を教える役目を担ってください。 会社のマニュアルに加えて、あなたなりのアドバイスができるようになれば、 どことも異なる店舗としてあなたの個性が反映されます。 同じフロアの大手チェーン店に負けない 地域に愛されるお店づくりができますよ。
給与
月給22万円以上
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、の各店舗 ※ご自宅から1時間圏内の店舗に勤務していただきます
仕事
マイナンバー制度導入や、住民税の特別控除に関する業務、 または、キャパに合わせて人事・労務に関する業務全般をお任せします 【例】住民税の特別控除に関する作業の流れ ・各市町村から従業員に関する書類が到着 ・届いた書類をExcelへ入力 ・従業員へ納税通知書を送付 ・毎月の給与から住民税の控除確認 ※同じ店舗でも、従業員はそれぞれ住んでいる地域が違うことから 通常の人事・労務で発生する作業とは違い、 住んでいる市町村ごとの管理をする必要があります 【その他、人事労務の業務例】 ■パート・アルバイトの入社手続き ・入社手続きを行うなかで書類が届き次第 タイムカードを発行し店舗へ送付します ・給与ソフトへの従業員情報の登録 ■2カ月に1回行われるパート・アルバイトとの雇用契約書の印刷・発送など 【1年間の主なスケジュール】 1~3月 新卒入社者の手続き 5~6月 住民税・昇給(社員)の手続き 7月 賞与の手続き 9月 社会保険の提示改定、年1回の等級変更 10~11月 年末調整
給与
月給19万1,000円以上
勤務地
千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2F ※マイカー通勤可
仕事
マイナンバー制度導入や、住民税の特別控除に関する業務、 または、キャパに合わせて人事・労務に関する業務全般をお任せします 【例】住民税の特別控除に関する作業の流れ ・各市町村から従業員に関する書類が到着 ・届いた書類をExcelへ入力 ・従業員へ納税通知書を送付 ・毎月の給与から住民税の控除確認 ※同じ店舗でも、従業員はそれぞれ住んでいる地域が違うことから 通常の人事・労務で発生する作業とは違い、 住んでいる市町村ごとの管理をする必要があります 【その他、人事労務の業務例】 ■パート・アルバイトの入社手続き ・入社手続きを行うなかで書類が届き次第 タイムカードを発行し店舗へ送付します ・給与ソフトへの従業員情報の登録 ■2カ月に1回行われるパート・アルバイトとの雇用契約書の印刷・発送など 【1年間の主なスケジュール】 1~3月 新卒入社者の手続き 5~6月 住民税・昇給(社員)の手続き 7月 賞与の手続き 9月 社会保険の提示改定、年1回の等級変更 10~11月 年末調整
給与
月給19万1,000円以上
勤務地
千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2F ※マイカー通勤可
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。