株式会社日立ハイシステム２１ 【営業職】 の求人・中途採用情報

～日立グループ／営業マネージャー／大手顧客担当／組織拡大フェーズ／裁量大～ ■当社について 日立製作所100％出資のITソリューション企業です。自動車・金融・産業ERP・プラットフォーム領域を事業の柱とし、日本を代表する企業のDX推進やシステム開発を支援しています。日立グループの強固な顧客基盤と信頼性を背景に、一次請け案件や大規模プロジェクトを多数推進。近年はコネクティブインダストリー領域を中心に事業拡大を進めており、営業組織のさらなる強化を図っています。安定した経営基盤のもと、営業戦略立案から組織づくりまで主体的に関与できる環境があり、マネージャーとして事業成長を牽引できるポジションです。 ■概要 営業組織のマネージャーとして、大手顧客へのアカウント営業と組織マネジメントを担当。事業拡大に向けた営業戦略の推進と人材育成を担っていただきます。 ■業務詳細 当社事業領域におけるフロント営業業務および組織マネジメントをお任せします。 ・大手顧客向けアカウント営業活動 ・営業戦略の立案および実行 ・部門KPI管理および収益管理 ・メンバー育成、評価、マネジメント ・事業部門との連携による提案活動 ・経営層および顧客上位層との折衝 ・新規事業機会の発掘 ・日立グループ各社との協業推進 ■取引顧客 ・株式会社日立製作所 ・国内大手自動車メーカー各社 ・大手金融機関各社 ・移動体通信事業者各社 ・大手総合化学メーカー各社 ・大手鉄鋼メーカー各社 ・大手ガラスメーカー各社 ■魅力 本ポジション最大の魅力は、日立グループのブランドと顧客基盤を活用しながら、営業組織の成長をリードできる点です。既存顧客との強固な関係性があるため、単なる案件獲得ではなく顧客の経営課題に踏み込んだ提案活動が可能。また、組織拡大フェーズにあるため、営業戦略や組織づくりにも深く関われます。事業会社で営業責任者としてのキャリアを築きたい方、大手顧客とのリレーションを活かしてより大きな裁量を持ちたい方、プレイングマネージャーとして成長し続けたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜三井開発センタ（YM）住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞888万円～1,027万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～598,000円＜月給＞544,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改訂：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　（1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。（2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。（3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。（4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。（5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。■特徴：同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。■社内環境：全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。

～日立グループ／大手顧客担当／既存営業中心／上流提案／キャリアアップ／次世代リーダー候補～ ■当社について 日立製作所100％出資のITソリューション企業です。自動車・金融・産業・ERP・プラットフォーム領域を強みとし、日本を代表する大手企業のDX推進やシステム開発を支えています。日立Gの一員だからこそ、大手自動車メーカーや金融機関などへの提案機会が豊富で、若手のうちから数千万円規模の案件や経営課題に関わるプロジェクトに携われる環境があります。また、顧客との長期的な信頼関係をベースにした営業スタイルのため、単なる商品販売ではなく課題解決型の提案営業として専門性を高められます。安定した基盤の中で、市場価値の高いIT営業へ成長できるフィールドがあります。 ■概要 大手既存顧客に対し、システム開発やDX推進に関する提案営業を担当いただきます。将来的には営業組織を牽引するリーダーポジションを目指せる環境です。 ■取引顧客 日立グループのネットワークを活かし、日本を代表する企業のDXやシステム開発プロジェクトに携わることができます。若手のうちから大手企業の経営課題や事業課題に向き合い、提案力を磨ける環境です。 ・株式会社日立製作所 ・国内大手自動車メーカー ・大手金融機関 ・大手総合化学メーカー ・大手鉄鋼メーカー ・大手通信事業者 ■働き方 ・既存顧客中心（飛び込み営業なし） ・Web商談中心 ・年間休日126日 ・平均残業20時間程度 ・転勤なし ・日立Gの充実した福利厚生 ・年間最大13万円相当のカフェテリアプラン ■魅力 「もっと大きな顧客を担当したい」「営業として市場価値を高めたい」「将来はリーダーを目指したい」という方に最適な環境です。 日立グループのブランド力により、日本を代表する大手企業のDX案件に携われるため、一般的なIT営業では得られない提案経験を積むことができます。また、既存顧客中心のため数字だけを追う営業ではなく、顧客課題の解決に深く入り込むコンサルティング型の営業スタイルを身につけられます。20代のうちから大規模案件や上流提案を経験し、将来的には営業リーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜三井開発センタ（YM）住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞571万円～745万円＜賃金形態＞月給制時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～461,000円＜月給＞364,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改訂：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　（1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。（2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。（3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。（4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。（5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。■特徴：同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。■社内環境：全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。