株式会社日立ハイシステム２１ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～日立G基盤／高年収／本社転勤無、監査室の中核としてガバナンス強化を担うポジション～ ■当社について 日立グループの一員として、企業の基幹業務や経営基盤を支えるITサービスを展開しています。安定した顧客基盤と日立グループで培った品質・信頼性を強みに、事業成長を続けています。今後も持続的に成長するため、社内統制やリスク管理の高度化を重要テーマとし、監査室の体制維持・強化を進めています。 ■概要 監査室のサブマネージャーとして、内部監査を通じた不正リスクの未然防止と業務改善を推進します。マネージャーの補佐として、実務周りを推進しながら、ゆくゆくはマネジメントにも広げていただける方を期待しています。 ■業務詳細 財務・収計領域を中心に、社内規程や業務ルールに基づく運用状況を確認し、課題抽出から改善提案まで担います。 ・年間監査計画に基づく内部監査の実施 ・財務、収計、購買、経費精算等の業務プロセス確認 ・証憑、申請内容、承認履歴、システムデータのレビュー ・不正、誤謬、ルール逸脱リスクの抽出 ・監査報告書の作成、関係部門への改善提案 ・是正対応の進捗確認、フォローアップ ・監査項目、チェックリスト、監査手法の整備 ・メンバーの進捗管理、レビュー、育成支援 ■魅力 日立グループの安定基盤のもと、会社全体のガバナンス強化に関われます。財務経験を活かして内部監査へ専門性を広げられるほか、監査室の体制強化や業務効率化にも携われるため、マネージャー候補として裁量を持ってキャリアアップできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞681万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～461,000円＜月給＞423,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改訂：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　（1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。（2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。（3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。（4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。（5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。■特徴：同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。■社内環境：全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。

～日立G基盤／高年収／本社転勤無、監査室の中核としてガバナンス強化を担うポジション～ ■当社について 日立グループの一員として、企業の基幹業務や経営基盤を支えるITサービスを展開しています。安定した顧客基盤と日立グループで培った品質・信頼性を強みに、事業成長を続けています。今後も持続的に成長するため、社内統制やリスク管理の高度化を重要テーマとし、監査室の体制維持・強化を進めています。 ■概要 監査室のマネージャーとして、内部監査を通じた不正リスクの未然防止と業務改善を推進します。 ■業務詳細 財務・収計領域を中心に、社内規程や業務ルールに基づく運用状況を確認し、課題抽出から改善提案まで担います。 ・年間監査計画に基づく内部監査の実施 ・財務、収計、購買、経費精算等の業務プロセス確認 ・証憑、申請内容、承認履歴、システムデータのレビュー ・不正、誤謬、ルール逸脱リスクの抽出 ・監査報告書の作成、関係部門への改善提案 ・是正対応の進捗確認、フォローアップ ・監査項目、チェックリスト、監査手法の整備 ・メンバーの進捗管理、レビュー、育成支援 ■魅力 日立グループの安定基盤のもと、会社全体のガバナンス強化に関われます。財務経験を活かして内部監査へ専門性を広げられるほか、監査室の体制強化や業務効率化にも携われるため、マネージャーとして裁量を持ってキャリアアップできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞888万円～1,027万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～598,000円＜月給＞544,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■給与改訂：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　（1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。（2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。（3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。（4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。（5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。■特徴：同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。■社内環境：全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。

～日立G／888万円～1027万円の高年収／大手水準のコンプライアンス／法務／リスク管理／社内規程／輸出管理／通報対応／委員会運営～ ■概要 全社のコンプライアンス、輸出管理、社内規則運用を統括し、体制強化を牽引するポジションです。部署としての次世代リーダーの育成と体制強化のための募集です。早期に組織運営を担い、チームを牽引・施策推進をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細 法令および日立製作所ルールに基づき、コンプライアンス遵守事項の監視や未然防止活動に向けた各種施策の立案・遂行に関する管理・監督業務をお願いします。 また、社内のコンプライアンス・輸出管理・社内規則の委員運営も担っていただきます。 ・コンプライアンス関連施策立案、推進 ・コンプライアンス規定の遵守状況確認 ・関連教育の実施 ・各種監査対応 ・コンプライアンス違反、通報などがあった場合の対応 ・社内規則の管理（棚卸や課題対応） ・輸出管理 ・メンバーの進捗管理、レビュー、育成支援 ■働き方 ・本社：横浜みなとみらい ・フレックスタイム制 ・年休126日、土日祝休み ■魅力 管理部門で培った調整力やマネジメント経験を活かし、日立グループ水準のコンプライアンス体制づくりに携われるポジションです。法務・コンプライアンス専任経験がない方でも、社内規程管理、監査対応、リスク管理などの経験を活かして専門性を広げることが可能です。年収1,000万円超も目指せる報酬水準に加え、フルフレックス、年間休日126日、みなとみらいのランドマークタワー勤務など、長期的に働きやすい環境も整っています。 ■当社について 日立製作所100％出資のSI企業です。自動車、金融、化学、産業・ERP、社会インフラ領域に向け、システム開発・運用、組込みソフト、クラウド基盤まで幅広く提供。大手企業の重要システムを支える安定基盤に加え、独立系SIerを前身とする主体性ある風土があり、グループ品質と現場裁量の両方を活かせる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞888万円～1,027万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～598,000円＜月給＞544,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■給与改訂：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　（1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。（2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。（3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。（4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。（5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。■特徴：同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。■社内環境：全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。