株式会社日立ハイシステム２１ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【日立製作所100%出資企業／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■業務概要： 全社の採用・教育に関する企画・実行を担う総務部（採用・教育チーム）のリーダーポジションとして着任いただき、各種業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細： 全社教育施策の企画・実行、新卒・経験者・障がい者の採用計画の策定、採用業務の実施など、教育採用に係る実務リーダーとして、社内外関係者と調整しながら各種施策・業務を推進していただきます。 【具体的業務】 1）業務・チームマネジメント、要員育成 2）事業戦略や課題に対する教育・人財開発計画の策定、新人教育を含めた各種教育の開催準備・運営・立ち合い・振り返り、幹部人財育成施策の企画立案･推進、教育委員会の運営 3）資格情報やITSS、TOEIC(R)結果等の分析および関連施策の企画・運営 4）経験者採用人財要件のSE部門へのヒアリング、採用エージェント会社との求人要件の調整、採用業務委託先との調整 5）新卒採用年間活動計画の策定、インターンシップ・会社説明会プレゼン、採用面接・面談等の選考対応、入社承諾に向けた内定者フォローおよび内定式・入社式等の開催 6）全国の高等専門学校等への学校訪問（年間数回程度/宿泊出張も含む） ※採用職種は主にエンジニア、そのほか営業等/年間で新卒約50名・中途約10名程を採用予定となります。 ■組織構成： 総務部（採用・教育チーム）採用チーム3名、教育チーム2名 ※今回は、現在部長が兼務の形にてマネジメントを行っている採用・教育チームのメンバー5名を束ね、実務マネジメントをいただける方の増員を想定しております。 ■キャリアパス： ・部内ローテーションも視野に入れ、「HR領域のプロフェッショナル」を目指したキャリアアップが可能です。将来的には管理職ポジションとして、総務部門のマネジメントを目指していただきたいです。 ・新しい目線・意見を発信いただき、新規施策の立ち上げや既存業務プロセス改善を推進いただきます。 ■事業概要： 950名規模会社のHR業務（総務・人事・労務・安全・採用・教育）を一手に担う部署（20数名在籍）で、働きやすい・働きがいのある職場環境を整備し、社員の成長やエンゲージメント向上のための各種施策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞700万円～770万円＜賃金形態＞月給制時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～371,000円＜月給＞341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は全社平均の残業手当を含みます。※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改訂：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　（1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。（2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。（3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。（4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。（5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。■特徴：同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。■社内環境：全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。

【日立製作所100%出資企業／在宅勤務可／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■業務概要： 全社の安全衛生に関する施策の企画・実行を担う総務部（安全衛生チーム）の担当者として着任いただき、各種業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細： 安全衛生全般に関わる全体推進計画の策定への参画およびその計画の具体的な実行を担っていただきます。 【具体的業務】 1）メンタルヘルス疾患及びフィジカルヘルス疾患の休職者情報管理 2）産業医療チーム、臨床心理士等と連系のうえ、面談日程の調整、面談内容の職場フィードバック対応 3）主に休職者等との総務面談時の議事録作成・確認、休職者傾向分析の実施 4）安全衛生委員会資料作成及び議事録の作成 5）メンタルヘルス・メンタルトレーニング研修の日程調整及び研修当日準備、立ち会い、受講後アンケート作成・依頼・回答集約 6）安全衛生通信の作成・確認及び掲載 7）ＢＣＰ対応及び避難訓練の実施 ■組織構成： 総務部（安全衛生チーム）2名 ※現在2名体制にて運用している業務における体制強化（増員）での募集となります。 ■事業概要： ・1,000人規模会社となることを見据えた、HR部門の先行強化です。 具体的には、社員の健康促進やメンタルヘルス対策の強化・発展を通じ、社員エンゲージメントの向上を図ることを目的としています。 ■キャリアパス： ・部内ローテーションも視野に入れ、「HR領域のプロフェッショナル」を目指したキャリアアップが可能です。将来的には管理職ポジションとして、総務部門のマネジメントを目指していただきたいです。 ・新しい目線・意見を発信いただき、新規施策の立ち上げや既存業務プロセス改善を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞520万円～770万円＜賃金形態＞月給制時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～371,000円＜月給＞275,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は全社平均（月23時間分）の残業手当を含みます。※下記いずれかの支給となります。■担当クラス採用時月給（基本給）27万5千円～31万1千円／年収520～640万円■リーダー／サブマネージャー採用時月給（基本給）34万1千円～37万1千円／年収700～770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　（1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。（2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。（3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。（4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。（5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。■特徴：同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。■社内環境：全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。

～長期キャリア形成／決算業務の経験で応募可／財務スキルも習得できる～ ■当社について 株式会社日立ハイシステム21は、日立グループの一員として、製造・金融・公共分野における情報システムの企画・開発・運用を担っています。特に、ERPやIoT、AIなどの先端技術を活用した業務改革支援に強みを持ち、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。日立製作所との連携により、大規模案件にも携われる環境が整っており、安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。 ■概要 ITソフトウェア業界の経理業務全般を担当いただきます。 親会社である日立製作所のやり方に準拠した、ITソフトウェア業界の経理知識を得ることができます。（財務、管理会計、税務、与信管理、経営戦略、監査といった知見） ■業務詳細 経理業務を通じて、財務・税務・原価計算などのスキルを習得し、将来的には財務領域へのステップアップも可能です。 （1）税務申告業務（税理士サポートあり） （2）財産管理業務（有形・無形固定資産の資産性判断。試験研究費、自社製作ソフトの会計・税務対応他） （3）その他、各種財務会計対応 ※将来的には経理全般（業績管理等）も視野に入れる ■フォロー・育成体制 決算業務のご経験（3年程度）がある方であれば応募可能です。 OJTにて先輩がフォローをし、2年後の税務業務独り立ちを目指していきます。 対面の方が業務を円滑に進めやすいと感じる社員は多いものの、 在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。 ご家庭の事情(育児・介護・通院)等を配慮しています。 【具体的事例】 ・午前中は出社、午後は在宅勤務というフレキシブルな働き方。 ・業務時間中に通院(中抜け)、終了後に業務再開。 ・親の介護対応後にフレックス出社。 ・子供を小学校に送り出してから時差出勤(フレックス)。　等 ■働き方 ・年間休日126日 ・残業：通常0～20時間　※繁忙期有（4月、5月、6月、11月、2月） ■魅力 ・経理経験を活かしながら、財務・管理会計などのスキルも習得可能 ・日立グループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・20代～30代の若手社員も活躍中で、成長意欲を支える環境あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞520万円～550万円＜賃金形態＞月給制時間外手当：割増率は1時間当たり130％（法定の125％を上回る割増率)＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～287,000円＜月給＞275,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は全社平均月22.7時間分の残業手当を含みます※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改訂：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　（1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。（2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。（3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。（4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。（5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。■特徴：同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。■社内環境：全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。