株式会社七保
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設立
- 1962年
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従業員数
- 85名
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平均年齢
- 37.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社七保
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この条件の求人数 1 件
仕事
~託児施設「なないろ保育園」利用可能/40代も活躍中/全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」~ ■業務内容: 家を建てる工務店さんや施主さんに火災保険や自動車保険などの損害保険や、工事保険などを提案するお仕事のサポートです。(実際の営業活動は行いません)また、補助金の申請の入力も行っていただきます。 電話やメールでの応対があります。PCへの入力作業は、専用のシステムを使用します。 お仕事内容については周囲が丁寧に指導いたしますので、事前に必要な知識や資格はありません。安心してお仕事に取り組める環境です。 ■当社の特徴: ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGs推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGs推進パートナー)から、SDGsに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
酒折駅、石和温泉駅、善光寺駅
給与
<予定年収>256万円~310万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~230,240円<月給>190,000円~230,240円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力などを考慮した上で応相談■賞与:年3回(夏、冬、決算)※過去実績1.5か月分■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は、山梨県にある建材販売、および木造建築を施工する会社です。木造建築は、温室効果ガスである二酸化炭素を吸収する木材を使用するため、「第二の森林」と呼ばれています。山梨県では、現在、二酸化炭素をほとんど吸収しない樹齢50年を超える人工林の面積が全体の60%に達しており、10年後には80%にまで増加すると見込まれています。 わたしたち株式会社七保は、この山梨県産材を加工し、県内で積極的に利用し、木造建築を増やしていくことで、山梨県の「第一の森林」を維持しながら、「第二の森林」を広げていき、地球温暖化防止の一端を担いつつ、SDGsの目標達成に貢献していきたいと考えています。また、県産材の地産地消を積極的に進めていくことで、県内の林業・製材業・住宅産業などの地域産業の持続的な振興に資する原動力になれたらと考えています。このような想いに共感して、一緒の頑張れる仲間を募集しています。
出典:doda求人情報
仕事
注文住宅・建売住宅を中心に、商業施設・公共施設などの施工管理業務をお任せします。 未経験の方は、まずは注文住宅の現場からスタート。段階的に仕事を覚えられる環境です。 【具体的な業務】 ■工事スケジュール・品質・安全管理 ■協力会社との打ち合わせ、指示出し ■現場状況の確認・写真撮影・報告書作成 ◎担当エリア 山梨県内が中心なので、県外への出張や長期間の出張はありません。 ◎工期の目安 住宅:4~5カ月程度 大型施設:8カ月~1年程度(規模による) 【入社後の流れ】 まずは、住宅案件から担当していただきます。慣れてきたら、商業施設などの非住宅案件もお任せしていきます。 木造・RC・鉄骨など多様な構造を経験できるため、施工管理として着実に成長していける環境です。 【ここがポイント!】 ★仕事のシステム化を推進中! 現場にはカメラを設置しており、会社にいながら現場の状況を確認できるなど、仕事のシステム化を積極的に推進しています。 また、書類はすべてシステム上で管理し、外出先からでもスムーズに確認・共有が可能。スマホやタブレットを使って先輩とリアルタイムでつながれるため、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ★資格取得を会社がサポート 施工管理技士をはじめ、建築士、高所作業車、玉掛、クレーンなど、業務に必要な資格の取得は会社がしっかりサポート。実務に役立つ資格を段階的に取得できます。 取得にかかる費用は会社負担で、資格取得は強制ではなく、本人の意欲を尊重。取得後は資格手当も支給されるため、成長がしっかり評価される環境です。
給与
【未経験の方】 月給23万7,220円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月3万420円以上)を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者の方】 月給39万2,280円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分(月8万9,160円以上)を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ◎月収例◎ 月収25万円/21歳/入社2年目 月収41万円/係長・37歳/入社12年目 月収61万円/部長・44歳/入社22年目
勤務地
【転勤なし/車通勤OK(無料駐車場あり)】 山梨県甲府市向町296 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙専用室設置) ★子育て世代に嬉しい「企業主導型保育園」完備 社員は保育料月6,000円で利用可能です。産休・育休から復帰しても安心して働ける環境が整っています。
仕事
提案するのは、木材・窓サッシ・キッチン・お風呂など、戸建て住宅に使われる資材全般。家づくりに関わる「目に見えるもの」は、ほぼすべて提案対象になります。 競合が多く、商品自体に大きな差が出にくい業界だからこそ、当社が大切にしているのは地場工務店に寄り添う営業。 補助金の申請サポートや保険商品の提案など、他社にはない工務店サポート体制も充実しています。 工務店が持つ技術や強みを理解し、「今の時代に合った商品は何か」「どうすれば受注しやすくなるか」を一緒に考え、家づくりを支えるパートナーとして提案します。単なるモノ売りではない営業スタイルです。 既存のお取引先へのルート営業が中心で、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が大切な営業です。 【具体的な業務】 ■お客様先への定期訪問・ヒアリング ■住宅資材の提案、見積作成 ■新商品や施工方法のご案内 ■受発注、納期調整など社内との連携 ■新規顧客への提案活動(既存7割・新規3割) 【入社後の流れ】 入社後は先輩営業が教育担当となり、同行しながら仕事を教えます。まずは商品知識や受発注の流れを学び、半年~1年ほどで担当顧客を持つイメージです。いきなり数字を求めることはありませんのでご安心を。段階的に成長できます。 【ここがポイント】 ◎個人ノルマなし ◎チーム・全体で目標達成を目指すスタイル ◎もし未達成でもペナルティはなし ◎達成時には決算賞与に反映 自分の数字だけでなく、「チームや局全体を盛り上げる姿勢」を大切にしています。 チームワークを大事にできる方や、協調性を大事にできる方はご活躍いただけます!
給与
月給23万7,220円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月3万420円以上)を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ◎月収例◎ 月収25万円/21歳/入社2年目 月収41万円/係長・37歳/入社12年目 月収61万円/部長・44歳/入社22年目
勤務地
【転勤なし/車通勤OK(無料駐車場あり)】 山梨県甲府市向町296 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙専用室設置) ★子育て世代に嬉しい「企業主導型保育園」完備 社員は保育料月6,000円で利用可能です。産休・育休から復帰しても安心して働ける環境が整っています。
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