株式会社エフオン
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- 設立
- 1997年
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- 従業員数
- 34名
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- 平均年齢
- 50.0歳
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株式会社エフオン
株式会社エフオンの過去求人情報一覧
仕事
~東証スタンダード上場/経理部門の管理職としての専門性を高めていきたい方歓迎~ 【変更の範囲:会社の指定する業務】 ■担当業務: 主計部にて経理財務業務を担当していただきます。 ■業務詳細: 下記業務の中から適性を見てお任せいたします。 (1)経理業務 ・振替伝票処理 ・原価経費計上及び支払処理 ・売上計上及び入金処理 ・決算整理処理 ・月次決算 (2)財務業務 ・預金残高管理 ・借入金管理 (3)連結決算業務 ・決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成 (4)その他 ・税制改正等に対応した業務 ・監査対応 ■配属部署について: 現在4名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしています。副部長職(40代)1名で20~30代のメンバー層が3名おり、グループ各社12社の決算業務などを行っています。 ■業務の魅力: 当社は多数のグループ会社があり、その中で1社の経理業務を、起票~監査対応などまで一環してご担当いただきます。そのため、経理スペシャリストとしてのご経験を積むことが出来ます。 ■企業の特徴・魅力: 1997年に設立された会社ですが、7年後には上場を果たし、以降14年間以上、上場を維持しています。 自己資本比率、自己資本利益率ともに上場企業の平均値を大きく上回っており、今後も安定した経営が見込まれています。 従業員35名の企業にもかかわらず同社の事業が市場に受け入れられ、上場を果たすことができたのは、事業の将来性が市場に受け入れられているからです。同社の事業は、省エネルギーを支援することを目的とした「顧客指向型ESCO(省エネルギー支援サービス事業」、木質バイオマス等を燃料とする新エネルギーによる発電事業である「環境再生型ESCO(グリーンエナジー事業)」、電力小売事業及び電力の市場取引事業である「市場取引型ESCO(電力ビジネス事業)」の3つの事業分野を営んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>504万円~812万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~580,000円<月給>360,000円~580,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回、賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業(3)電力小売事業(4)山林事業
仕事
~今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電事業~ ■仕事概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】会社の指定する業務 電力事業部、電力小売課に所属していただき、営業を行っていただきます。 ■業務詳細: ・メーカー等、需要家に対しての提案営業(同社バイオマス発電所で発電した電気の導入) 新規営業が多くなりますが、既存お取引先からのご紹介で一定数ニーズが見込めている状態です。 手法は既存取引先からのご紹介、HP掲載からの反響、DM、説明会開催、テレアポ等を想定しています。 ・電力小売事業の企画・運用・管理 (料金体系の設計、オペレーションの設計、受給管理の内製化、約款の作成、営業支援、再生可能エネルギーを中心とした電源調達) ・一般送配電事業者、コンサル、発電事業者等のステークホルダーとの交渉 ■組織構成: 部長1名、担当課長1名、メンバー2名。 ■事業について: ・「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 (1)グリーン電力事業:「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 (2)省エネルギー支援サービス事業:消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 (3)電力小売り事業:当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 (4)山林事業:エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>420万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業(3)電力小売事業(4)山林事業
仕事
~今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電事業~ ■業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】会社の定める業務 発電事業に関連する周辺の新規事業開発部署の業務を行います。 木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ★木質バイオマス発電事業の開発 新規事業開発のプロジェクトメンバーとして、事業計画の立案から、各種許認可や届出などの公官庁対応、電力会社などとの折衝、地元対応など、発電所稼働までの多岐にわたる業務にあたって頂きます。 ■同社の特徴: 1997年から現在2023年までで5拠点の発電所を所有しています(福島・大分・栃木・和歌山)。 現在も新たな発電所の立ち上げも進めており、新たな拠点なども探しています。これからも更にバイオマス発電を展開してく予定です。 ■事業について: ・「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 (1)グリーン電力事業:「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 (2)省エネルギー支援サービス事業:消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 (3)電力小売り事業:当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 (4)山林事業:エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>420万円~602万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~430,000円<月給>300,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業(3)電力小売事業(4)山林事業
出典:doda求人情報
仕事
管理部のリーダーとして、人事総務の実務経験をつんでいただき ゆくゆくは管理職として部門全体の統括をおまかせします。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人事業務/人事制度の企画・運用、給与社保業務、採用・研修などを手がけていただきます。 人事・総務関連の業務改善や新制度について、ぜひ積極的に提案してください。 給与計算、社会保険の業務については、本社社員34人、子会社社員53人の管理運用をします。 本社は専用の管理ソフトを使用。子会社分については、協力会社にアウトソーシングしています。 なお、評価制度を変更した直後のため、制度の運用・検証からスタートします。 このほか、教育研修(階層別研修など)も今後構築すべき課題です。 ■総務業務/株主総会関連の統括、コンプライアンス・社内文章規定・権限規定の策定、 備品・書類・ファシリティ管理など幅広く管理運用します。
給与
年収550万~670万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
東京都中央区京橋2-10-2 第2ぬ利彦ビル5F ※転勤はありません。
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