株式会社エフオン
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設立
- 1997年
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従業員数
- 34名
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平均年齢
- 50.0歳
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株式会社エフオン
株式会社エフオンの過去求人情報一覧
仕事
~東証スタンダード上場/経理職としての専門性を高めていきたい方歓迎~ ■担当業務: 主計部にて、経理財務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)経理業務 ・振替伝票処理 ・原価経費計上及び支払処理 ・売上計上及び入金処理 ・決算整理処理 ・月次決算 (2)財務業務 ・預金残高管理 ・借入金管理 (3)その他 ・監査対応 ・部署内の庶務 担当業務はご経験に応じて任される内容が変わります。 ■配属部署について: 現在4名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしています。課長職(40代)1名で20~30代のメンバー層が3名おり、グループ各社12社の決算業務などを行っています。 【業務の魅力】 1社の経理業務を起票~監査対応などまで一環してご担当頂くため、経理スペシャリストとしてのご経験を積むことが出来ます。 【企業の特徴・魅力】 1997年に設立された会社ですが、7年後には上場を果たし、以降14年間以上、上場を維持しています。 自己資本比率、自己資本利益率ともに上場企業の平均値を大きく上回っており、今後も安定した経営が見込まれています。 従業員27名の企業にもかかわらず同社の事業が市場に受け入れられ、上場を果たすことができたのは、事業の将来性が市場に受け入れられているからです。同社の事業は、省エネルギーを支援することを目的とした「顧客指向型ESCO(省エネルギー支援サービス事業」、木質バイオマス等を燃料とする新エネルギーによる発電事業である「環境再生型ESCO(グリーンエナジー事業)」、電力小売事業及び電力の市場取引事業である「市場取引型ESCO(電力ビジネス事業)」の3つの事業分野を営んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>406万円~504万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~360,000円<月給>290,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回、賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業 消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業 「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待 されている事業です。(3)電力小売事業 当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。(4)山林事業 エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。■2020/2022中期経営計画: 「木質バイオマス関連分野への投資拡大」 再生エネルギー促進政策の選考により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも当計画期間においては 引き続き木質バイオマス発電設備、および周辺分野に重点投資する計画です。■ビジョン: 「エネルギーの黒子になろう」 私たちエフオングループは、エネルギーの利用、供給の両面から、現代の課題に取り組んでいます。■バイオマス発電とは: バイオマス発電とは有機性資源を燃料にして電気を作る発電のことです。EF-ONグループのバイオマス発電所は、チップ化した木材を燃料として電気を作っています。 原理は火力発電所と同じですが燃料が木材なので環境負荷が低く、地球にやさしい発電方法です。
仕事
~今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電事業~ ■仕事概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】会社の指定する業務 電力事業部、電力小売課に所属していただき、プレイングマネージャーとして業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・メーカー等、需要家に対しての提案営業(同社バイオマス発電所で発電した電気の導入) 新規営業が多くなりますが、既存お取引先からのご紹介で一定数ニーズが見込めている状態です。 ・電力小売事業の企画・運用・管理 (料金体系の設計、オペレーションの設計、受給管理の内製化、約款の作成、営業支援、再生可能 エネルギーを中心とした電源調達) ・一般送配電事業者、コンサル、発電事業者等のステークホルダーとの交渉 ・マネジメント業務 ■組織構成: 部長1名、担当課長2名、メンバー5名。 ■事業について: 「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 (1)グリーン電力事業:「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 (2)省エネルギー支援サービス事業:消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 (3)電力小売り事業:当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 (4)山林事業:エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>784万円~1,008万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):560,000円~720,000円<月給>560,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業 消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業 「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待 されている事業です。(3)電力小売事業 当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。(4)山林事業 エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。■2020/2022中期経営計画: 「木質バイオマス関連分野への投資拡大」 再生エネルギー促進政策の選考により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも当計画期間においては 引き続き木質バイオマス発電設備、および周辺分野に重点投資する計画です。■ビジョン: 「エネルギーの黒子になろう」 私たちエフオングループは、エネルギーの利用、供給の両面から、現代の課題に取り組んでいます。■バイオマス発電とは: バイオマス発電とは有機性資源を燃料にして電気を作る発電のことです。EF-ONグループのバイオマス発電所は、チップ化した木材を燃料として電気を作っています。 原理は火力発電所と同じですが燃料が木材なので環境負荷が低く、地球にやさしい発電方法です。
出典:doda求人情報
仕事
管理部のリーダーとして、人事総務の実務経験をつんでいただき ゆくゆくは管理職として部門全体の統括をおまかせします。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人事業務/人事制度の企画・運用、給与社保業務、採用・研修などを手がけていただきます。 人事・総務関連の業務改善や新制度について、ぜひ積極的に提案してください。 給与計算、社会保険の業務については、本社社員34人、子会社社員53人の管理運用をします。 本社は専用の管理ソフトを使用。子会社分については、協力会社にアウトソーシングしています。 なお、評価制度を変更した直後のため、制度の運用・検証からスタートします。 このほか、教育研修(階層別研修など)も今後構築すべき課題です。 ■総務業務/株主総会関連の統括、コンプライアンス・社内文章規定・権限規定の策定、 備品・書類・ファシリティ管理など幅広く管理運用します。
給与
年収550万~670万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
東京都中央区京橋2-10-2 第2ぬ利彦ビル5F ※転勤はありません。
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