株式会社ネオシステム
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- 設立
- 1989年
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- 従業員数
- 194名
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- 平均年齢
- 33.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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仕事
■業務概要: ・新卒・中途採用業務(会場準備、イベント参加対応、学生向け会社説明会対応、就職媒体のデータ更新等) ・法務対応(監督官庁対応) ・社内サービス対応(社員対応、社内イベント企画・運営) ・庶務対応 ・助成金申請&受給業務 ・電話・来客応対 ・社員教育・研修業務(新人研修、フォローアップ研修等の社内教育・研修対応) ■採用状況: 新卒、中途合わせて15名~30名程度の採用をしております。 ■組織構成: 4名、東京本社と山梨本社で協力しながら取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力: 管理部門は、「少数精鋭」の部門で、幅広い業務を担ってきました。特に、新卒採用や総務業務、新人教育とマルチタスクで業務を推進してきました。それにより、自分がどのように業務を進めたいのか、自発能動的な取り組みが可能です。 ■社内環境/制度: ・働き方 フルフレックス勤務や在宅勤務を導入しています。2023年1月からは、消滅してしまう有給休暇を積立てることができるストック休暇制度を導入しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー37階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/新富町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>420万円~526万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,400円~294,800円その他固定手当/月:12,000円<月給>260,400円~306,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職考慮します■固定手当:地域手当■賞与実績:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:常に最新の技術を提供する技術者集団として、多様な顧客の要望以上の成果を追求する独立系システムインテグレータ。1990年代半ば、当時最新のJavaを用いた開発を他社に先駆けて手掛けたことで、業務系・WEB系システムの開発において豊富な実績を有しており、現在も米国発の先進技術の動向を積極的に取り入れています。マイクロソフト社との長期かつ強固なパートナーシップをはじめ、主要顧客には大手の企業群が並んでおります。
出典:doda求人情報
仕事
多様なニーズに応えながら、幅広い業種の大手を中心とした、 顧客企業の基幹系システムなどの業務・Webシステムの開発を行います。 上流から下流まで、すべてのフェーズを直接請け負っています。 入社当初は、プログラミングのフェーズから開発メンバーに加わっていただき、 業務知識の習得や業務遂行能力に応じて、上流工程へシフトしていただきます。 □■□ 開発案件 □■□ 東京本社では案件の引き合いが増えており、とりわけ多いのが業務アプリケーション開発のプロジェクト。 当社が得意とする分野でもあり、その技術が評価され、顧客企業から継続的にオーダーをいただいています。 □■□ 案件の規模 □■□ 10人月程度から40人月程度の人数規模の案件が多く、 3カ月程度の短期から2年にわたる長期プロジェクトまでさまざまです。 □■□ 開発体制 □■□ 東京は約40名、山梨は40名程度の人員体制です。 山梨配属のエンジニアも、平日は東京で就業しているメンバーがいるため、 東京では事実上、約50名のエンジニアが勤務しています。 今回は、東京本社での配属となります。 【キャリアパス】 PGから、PL、チーフPL、課長と順次昇格していく「マネジメントコース」と、 “技術のエキスパート”としてのキャリア形成ができる「テクニカルコース」という、 2つのコースに分かれています。 どちらを目指すかは、ご本人の希望、適性を考慮しながら、相談のうえ決定します。
給与
経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします。 【初任給実績】 大学院卒/月給21万5000円 大学卒/月給20万5000円 専門卒(3年制)/月給19万2500円 短大・専門卒/月給18万円 ※地域手当あり(東京:1万円)
勤務地
●東京本社:中央区明石町8-1 聖路加タワー37階
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