京急不動産株式会社
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- 設立
- 1958年
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- 従業員数
- 185名
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- 平均年齢
- -歳
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京急不動産株式会社
京急不動産株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~セカンドキャリア歓迎!/50代60代活躍中/内勤業務7割/転勤なし/京急グループの総合不動産企業/残業月10~20時間程度/年間休日約120日/平均勤続年数12.3年~ ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅購入後のアフターサービスの受付窓口をお任せします。分譲マンションや分譲戸建住宅を購入したお客様に対し、問い合わせ対応から、不具合の受付、アドバイス、業者手配等を行います。 マンションや住宅の不具合を確認し、修繕の有無や業者の手配を技術的な立場から判断します。 ※対応エリア…横浜市、川崎市、大田区など ■組織構成 アフターサービスを担当する社員は3名おります。50代2名、60代1名となります。担当エリアは決めずにそれぞれに負担がかかりすぎないように担当を割り振ります。 ■入社後の流れ 基本的には先輩社員について現場を見て業務を覚えていただきます。必要に応じてロープレなどを実施し、不安なくお客様対応が出来るようにします。施工管理のご経験がある方は2~3ヶ月で独り立ちできる想定です。 ■魅力 ・働き方 内勤7割、外勤3割と内勤業務が多めになります。休日は日曜日+シフト制となりますが完全週休2日制、年間休日は120日以上です。残業も多くて20時間程度となるためワークライフバランスを大切にできます。 ・スキルアップ可能 資格支援制度も整っているため、今資格をお持ちでない方もサポートを受けながらスキルアップ、ステップアップを図ることができる環境です。宅地建物取引主任者の資格は必ず取っていただきます。資格取得報奨金もあるので頑張った分評価に繋がります。 ・手当充実 家族手当:配偶者7600円、子一人につき2500円支給 住宅手当:全員一律10300円(扶養家族有の場合17400円) 役付手当:4,000円(経験豊富な方の場合主任からスタートすることも可能) ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの1員として、地域密着型のビジネスを展開しています。 マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案やシェアハウス、家事代行サービスや高齢者施設の紹介など新しいプロジェクトにも挑戦しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社 2019年11月以降住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急グループ本社受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、横浜駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~300,000円その他固定手当/月:10,300円<月給>280,300円~310,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定※年収には各種手当を含んでおります家族手当:配偶者7600円、子一人につき2500円支給住宅手当:全員一律10300円(扶養家族有の場合17400円)役付手当:4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:土地・戸建住宅・マンション等の分譲事業、仲介事業、賃貸事業、賃貸管理事業
仕事
~施工管理からのキャリアチェンジ歓迎!/内勤業務7割/転勤なし/京急グループの総合不動産企業/残業月20時間以下/年間休日約120日/平均勤続年数12.3年~ ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 住宅購入後のアフターサービスの受付窓口をお任せします。分譲マンションや分譲戸建住宅を購入したお客様に対し、問い合わせ対応から、不具合の受付、アドバイス、業者手配等を行います。 マンションや住宅の不具合を確認し、修繕の有無や業者の手配を技術的な立場から判断します。 ※対応エリア…横浜市、川崎市、大田区など ■組織構成 アフターサービスを担当する社員は3名おります。50代2名、60代1名となります。担当エリアは決めずにそれぞれに負担がかかりすぎないように担当を割り振ります。 ■入社後の流れ 基本的には先輩社員について現場を見て業務を覚えていただきます。必要に応じてロープレなどを実施し、不安なくお客様対応ができるようにしていきます。施工管理の経験者の方などは2~3ヶ月で独り立ちできる想定です。 ■魅力 ・働き方 内勤7割、外勤3割と内勤業務が多めになります。休日は日曜日+シフト制となりますが完全週休2日制、年間休日は120日以上です。残業も多くて20時間程度となるためワークライフバランスを大切にできます。 ・スキルアップ可能 資格支援制度も整っているため、今資格をお持ちでない方もサポートを受けながらスキルアップ、ステップアップを図ることができる環境です。宅地建物取引主任者の資格は必ず取っていただきます。資格取得報奨金もあるので頑張った分評価に繋がります。 ・手当充実 家族手当:配偶者7600円、子一人につき2500円支給 住宅手当:全員一律10300円(扶養家族有の場合17400円) 役付手当:4,000円(経験豊富な方の場合主任からスタートすることも可能) ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの1員として、地域密着型のビジネスを展開しています。 マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案やシェアハウス、家事代行サービスや高齢者施設の紹介など新しいプロジェクトにも挑戦しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県西区高島1-2-8 京急グループ本社受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円その他固定手当/月:10,300円<月給>250,300円~310,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定(基本給240000円は大卒を想定)※年収には各種手当を含む家族手当:配偶者7600円、子一人につき2500円支給住宅手当:全員一律10300円(扶養家族有の場合17400円)役付手当:4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:土地・戸建住宅・マンション等の分譲事業、仲介事業、賃貸事業、賃貸管理事業
出典:doda求人情報
仕事
<入社後> 研修にて不動産業界の基礎から着実に習得するところからスタート。そのため未経験の方でも安心して仕事に向き合うことが可能です。経験者の方であれば、すぐにOJT研修で先輩社員の指導を受けながら、実務に取り組んでいただきます。もちろん、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。 <業務内容> 戸建・土地・マンションといった不動産を、お客様のご要望(売りたい/買いたい)に合わせて提案します。 <業務の流れ> Webサイトや広告による反響でお客様を獲得 ↓ お客様のご要望をヒアリング・ご相談対応 ↓ 現地への案内・提案・契約 ↓ アフターフォロー <経験者優遇> 今までの経験を活かし活躍いただけます。特に不動産業界や営業のご経験をお持ちの方は即戦力としての活躍を期待しています!ご経験に応じて待遇面も考慮します。 <テレアポ・飛び込み一切なし> 営業活動は100%反響であるため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。また、お客様の獲得は店長が対応するため、営業は提案に集中できる環境です。対象となるお客様は京急沿線エリアの方が中心です。 お客様のご要望は「家族が増える」「両親と同居する」などそれぞれ異なります。ただ“京急グループの総合不動産会社”として当社に信頼を寄せられているところが共通点。営業は、京急ブランドを背負い、お客様の期待に応えるご提案を行います。 <資格取得を完全応援> 社員の資格取得を全力で応援しています。たとえば宅建士資格は3回まで受験費用を全額負担し、外部模擬試験を無料で受験できるようにサポート。さらに勤務時間内に受験可能です。 <報奨金支給> 宅建士資格を取得できればお祝いとして報奨金5万円と、資格手当を毎月1万円支給。このような体制があることから社員の85%が宅建士資格を保有しています。
給与
【月収例】 256,500円(25歳) 271,500円(30歳) 【月給】 月給18万5500円以上(一律住宅手当含む) ★賞与年2回 ★業績保証手当(入社6カ月間/5万円、7カ月目~12カ月目まで/3~5万円) ※転職後の不安定な時期を少しでも安心して生活いただけるように、給与とは別に業績保証手当を1年間支給 ★営業成績手当(月の入金額に対して最大4.5%支給/入金額に応じて変動) ★他、各種手当有 ※上記月給はみなし残業手当3万円以上(21時間分)を含む ※超過分は別途支給 ◎上記の月給はあくまで最低保証金額です。当社では年齢給を導入しているため、年齢により月給額が異なります。月給に各種手当がプラスされることで月収例のような収入を得ることができます。また当社規定に該当した場合に限り、年齢だけでなく経験・スキルなども考慮し月給を決定・優遇します。 ◎賞与だけで600万円以上も! 頑張りは昇給・昇格だけでなく年2回の賞与にも反映。支給額に上限は設けていないため賞与だけで600万円以上の収入を手にしている社員もいます! ※半期の入金額に対して最大19%を支給/入金額に応じて変動
勤務地
<東京・神奈川の各店舗/5名以上の積極採用> ◎いずれの店舗も最寄駅から近く、通勤に便利です! ◎U・Iターン歓迎! ◎勤務地は京急沿線沿いにある各店舗となりますが、配属は希望を考慮して決定します。また、転居を伴う異動はありません! <東京都> ■品川区/大森店 ■大田区/蒲田店・京急すまいるステーション京急蒲田駅店・あすとウィズ蒲田店 <神奈川県> ■川崎市川崎区/京急すまいるステーション京急川崎駅前店 ■横浜市港南区/上大岡店・上永谷店 ■横浜市磯子区/杉田店 ■横浜市金沢区/能見台店・京急すまいるステーション金沢文庫店 ■横須賀市/久里浜店
仕事
戸建・土地・マンションといった不動産を、お客様のご要望(売りたい/買いたい)に合わせてご提案します。 【仕事の流れ】 ■Webサイトや広告による反響でお客様を獲得 ↓ ■お客様のご要望をヒアリング・ご相談対応 ↓ ■現地へのご案内・ご提案・ご契約 ↓ ■アフターフォロー ◎営業活動は100%反響であるため、強引なテレアポ・飛び込みは一切ありません。また、お客様の獲得は店長が対応するため、営業はご提案に集中できる環境です。対象となるお客様は京急沿線エリアの方が中心になります。 お客様のご要望は「子どもが産まれる」「両親と同居する」などそれぞれ異なります。ただ“京急グループの総合不動産会社”として当社に信頼を寄せられているところが共通点。営業は、京急ブランドを背負い、お客様の期待に応えるご提案を行います。 【入社後は…】 導入研修として不動産に関する知識やご提案方法を学ぶところからスタート。基礎から着実に習得できるため、異業種出身・未経験の方でも安心して仕事に向き合うことができます。不動産業界経験者の方であれば、入社後すぐにOJT研修として先輩社員の指導を受けながら実務に取り組んでいただく方針です。もちろん、わからないことがあれば遠慮なく質問してください! \\資格取得を完全応援!// 当社は社員の資格取得を全力で応援しています。たとえば宅建士資格は3回まで受験費用を全額負担し、外部模擬試験を無料で受験できるようにサポート。さらに勤務時間内に受験可能です。 また、実際に宅建士資格を取得できればお祝いとして報奨金5万円を支給し、その後は毎月、資格手当として1万円を支給。このような体制があることから当社の社員は85%が宅建士資格を保有しています。
給与
月給20万500円以上+賞与年2回 +業績保証手当(5万円/入社6カ月間のみ) +営業成績手当 +住宅手当(1万円) +他、各種手当 ※上記月給は、みなし残業手当3万円(21時間分)を含む ※超過分は別途支給 \\賞与に上限はありません!// 頑張り・実績は昇給・昇格だけでなく、年2回の賞与にも反映します。また、支給額に上限は設けていません。そのため、賞与だけで600万円以上の収入を手にしている社員も在籍しています! 【業績保証手当について】 業績保証手当は、入社から6カ月間は5万円支給。7カ月目以降は規定により3~5万円となるため、23万500円~25万500円が月収の目安となります。
勤務地
【東京・神奈川の各店舗/5名以上の積極採用】 ◎いずれの店舗も最寄駅から近く、通勤に便利です! ◎UIターン歓迎! ◎勤務地は京急沿線沿いにある各店舗となりますが、配属は希望を考慮して決定します。また、転居を伴う異動はありません! ■東京都 大森店、蒲田店、京急すまいるステーション京急蒲田駅店、あすとウィズ蒲田店 ■神奈川県 京急すまいるステーション京急川崎駅前店、上大岡店、上永谷店、杉田店、能見台店、京急すまいるステーション金沢文庫店、久里浜店
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