株式会社菱友システムズ
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設立
- 1968年
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従業員数
- 1,246名
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平均年齢
- 44.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社菱友システムズ
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この条件の求人数 2 件
仕事
~三菱重工グループ/東証スタンダード上場/年休126日/残業月15時間程度/転勤当面なし/離職率3%~ ◎Cisco・VMware・Windows/Linux環境で専門性を磨けるインフラSE ◎顧客折衝やベンダーコントロールなど上流工程にも挑戦可能 ◎フレックス・充実した福利厚生のもと腰を据えて長く活躍 ■募集背景 三菱重工グループのITパートナーとして、基幹システム開発からITインフラ構築・運用まで幅広いソリューションを提供している当社。お客様のIT環境高度化に伴い、滋賀・栗東エリアのインフラ体制強化を目的として、新たにネットワーク・サーバ領域を担うインフラSEを募集します。 ■業務概要 栗東地区のお客様先におけるネットワークおよびサーバインフラ環境の保守・運用を担当いただきます。単なる保守業務にとどまらず、ベンダーコントロールや改善提案にも携わり、安定したインフラ環境の実現を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・ネットワーク環境の運用、保守、設定変更対応 ・サーバインフラ(Windows/Linux)の保守運用 ・VMware環境の管理、運用支援 ・Cisco機器、FW、認証VLAN等の設定・管理 ・障害発生時の原因調査および対応 ・協力会社やベンダーとの折衝、進捗管理 ■キャリアパス インフラSEとして経験を積んだ後は、ネットワーク、サーバ、クラウドなど各分野のスペシャリストを目指せます。ベンダーコントロールや顧客折衝を通じて上流工程の経験も積めるため、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は全社平均で月15時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境。車通勤可能で、転勤も当面ありません。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場、三菱重工グループの安定基盤を持つユーザー系SIerです。一次請け案件を中心に、長期的に顧客と向き合えることが特徴。離職率3%と高い定着率を誇り、退職金制度や企業型確定拠出年金、社員持株会など福利厚生も充実。「安定した環境で専門性を磨きながら長く活躍したい」という方に最適なフィールドです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀県栗東市住所:滋賀県栗東市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制職務レベルに応じた給与体系です(年功序列ではありません)<賃金内訳>月額(基本給):264,300円~374,100円その他固定手当/月:20,000円<月給>284,300円~394,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【概要】三菱重工グループのシステムインテグレーター【詳細】創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。【具体例】■基幹システム及び周辺システムの開発・保守:領域としては人事、給与、調達、経理など■ものづくりを支援するシステムの開発・保守:領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務:領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など■ITインフラの構築・運用:領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など■システム機器販売:ハードウェアやネットワーク機器(サーバー、ストレージ他)、各種ソフトウェアなど【社風】4~5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。
仕事
~三菱重工グループの中核SIer/創業50年以上/離職率3%/福利厚生充実/滋賀勤務~ ◎安定した顧客基盤のもと、開発とマネジメントの両方を経験可能 ◎VB.NET・ASP.NET経験を活かし、PM/PLとしてステップアップ ◎フレックス勤務&年間休日126日。働き方改善を実現できる環境 ■募集背景 三菱重工グループの中核SIerとして、製造業を中心とした顧客のDX推進や基幹システム刷新ニーズが拡大しています。今回配属となる栗東グループでは、顧客企業の社内システム保守・開発案件の体制強化を進めており、PM/PLとして開発経験を活かしながら、プロジェクト推進を担う即戦力人材を募集します。 ■業務概要 栗東エリアの顧客企業で利用される社内システムの保守・開発プロジェクトにおいて、PM/PLとして案件推進をお任せします。単なるマネジメント業務だけではなく、開発領域にも携わりながら、顧客の業務改善や事業成長を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客との要件整理、仕様調整 ・プロジェクト計画の立案、進捗・品質・課題管理 ・開発メンバーのマネジメント、レビュー対応 ・既存システムの保守運用、機能改善提案 ・新規開発や改修案件の設計・開発支援 ■キャリアパス まずはPM/PLとしてプロジェクトを牽引いただき、その後はグループ取りまとめや組織マネジメントポジションへのステップアップを期待しています。技術研修やPM研修など教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、フレックスタイム制を導入。残業は月平均15時間程度と少なく、転勤も当面ありません。滋賀で腰を据えながら、仕事とプライベートの両立を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 三菱重工グループの安定基盤のもと、東証スタンダード上場企業として堅実な成長を継続。退職金、企業年金、社宅制度、持株会など福利厚生も充実しています。長期的な顧客関係を強みに、腰を据えてPMとして価値を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀県栗東市住所:滋賀県栗東市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>500万円~550万円<賃金形態>月給制職務レベルに応じた給与体系です(年功序列ではありません)<賃金内訳>月額(基本給):264,300円~292,600円その他固定手当/月:20,000円<月給>284,300円~312,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【概要】三菱重工グループのシステムインテグレーター【詳細】創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。【具体例】■基幹システム及び周辺システムの開発・保守:領域としては人事、給与、調達、経理など■ものづくりを支援するシステムの開発・保守:領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務:領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など■ITインフラの構築・運用:領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など■システム機器販売:ハードウェアやネットワーク機器(サーバー、ストレージ他)、各種ソフトウェアなど【社風】4~5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。
出典:doda求人情報
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