伊藤忠オリコ保険サービス株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【IOS Tech／DX支援／システム提供ではなくソリューション提供／保険代理店ビジネスの変革にチャレンジ】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務概要 デジタル技術を活用した事業開発（DX）、社内開発経験を応用したアプリケーションの外販を行っています。新しい技術を積極的に取り入れ開発を行っています。 ・kintone及びそのプラグインの設定・運用保守 ・RPAやマクロの開発・運用保守 ・AI活用による業務効率化、サービスの提供 ・お客さまのDXに関連する相談対応 ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的です。大手グループならではの福利厚生もあり安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞フロントプレイス千代田一番町（2026年5月以降）住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞425万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社特徴伊藤忠商事グループとオリエントコーポレーショングループを株主に持つ企業系保険代理店です。法人・個人双方に対して保険サービスを提供しており、職域保険制度の運営から法人向けリスクコンサルティング、販売促進型保険の提案まで幅広く展開しています。総合商社のネットワークと保険代理店としての専門性を掛け合わせ、多様な業界・領域の課題解決を支援しています。■事業内容・損害保険・生命保険の募集および代理店業務・職域保険制度の企画・運営支援・法人向けリスクコンサルティングおよび保険ソリューションの提供・商品付帯型保険など販売促進支援サービスの提供・再保険関連業務および保険代理店向け経営支援・DX支援事業■会社の強み当社は、伊藤忠商事グループとオリエントコーポレーショングループの顧客基盤を活かし、法人・個人向けの幅広い保険ソリューションを提供しています。保険商品の提案に留まらず、リスクコンサルティングや販売促進支援、商品付帯型保険の企画など、顧客の事業課題や成長戦略に踏み込んだ提案ができることが特徴です。また、外資系代理店のように大型案件や価格競争に特化するのではなく、総合商社ネットワークを活かしながら、多様な業界・領域の案件に携わることが可能です。再生可能エネルギーや職域保険制度、商品付帯型保険など幅広いソリューションを提供しており、高度な保険知識と提案力を磨ける環境があります。■ビジョンお客様起点で変革を続ける企業として、暮らしや事業に安心・安全を提供するとともに、保険を核とした付加価値の創出を通じて社会へ貢献することを目指しています。また、顧客と保険会社の双方から信頼されるパートナーとして、新たなソリューションや商品価値を創出し続けています。

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 ■業務概要 社内インフラの運用・保守もしくは社内業務の効率化を目的としたアプリケーションの開発・保守を担います。 本人希望職または適性によりいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ●社内のシステム・インフラに関する運用保守業務全般 ・パソコン設定作業 設定用プログラム（AutoPilot）によるPCセットアップ作業 Active Directoryによるアカウント設定作業など ・社内ヘルプデスク対応 各種システムのQA対応、業者への修理依頼など ・システム運用保守作業向けツールの開発/保守（RPAなど） ・ID管理台帳およびPC等のシステム関連資産台帳の管理 ・当社ホームページの保守 ・サイバーセキュリティ対策の計画/実行/監視 ●業務システム開発業務 ・ノーコード/ローコード開発ツール（※）をベースとした業務システム開発/保守（ユーザー部門への開発支援作業含む） ※kintone（プラグイン含む）/PowerAutomateなど ・業務系Excel/VBAマクロの開発/保守 ・Azure OpenAIおよびMicrosoft copilotをベースとした当社専用AI環境の開発/保守 ・業務部署からの作業効率化/新規事業などに関連するシステム化対応の相談 ■当社の魅力 平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) 17:15分定時(所定労働時間7時間15分） 1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー 有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) 育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞フロントプレイス千代田一番町（2026年5月以降）住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞425万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社特徴伊藤忠商事グループとオリエントコーポレーショングループを株主に持つ企業系保険代理店です。法人・個人双方に対して保険サービスを提供しており、職域保険制度の運営から法人向けリスクコンサルティング、販売促進型保険の提案まで幅広く展開しています。総合商社のネットワークと保険代理店としての専門性を掛け合わせ、多様な業界・領域の課題解決を支援しています。■事業内容・損害保険・生命保険の募集および代理店業務・職域保険制度の企画・運営支援・法人向けリスクコンサルティングおよび保険ソリューションの提供・商品付帯型保険など販売促進支援サービスの提供・再保険関連業務および保険代理店向け経営支援・DX支援事業■会社の強み当社は、伊藤忠商事グループとオリエントコーポレーショングループの顧客基盤を活かし、法人・個人向けの幅広い保険ソリューションを提供しています。保険商品の提案に留まらず、リスクコンサルティングや販売促進支援、商品付帯型保険の企画など、顧客の事業課題や成長戦略に踏み込んだ提案ができることが特徴です。また、外資系代理店のように大型案件や価格競争に特化するのではなく、総合商社ネットワークを活かしながら、多様な業界・領域の案件に携わることが可能です。再生可能エネルギーや職域保険制度、商品付帯型保険など幅広いソリューションを提供しており、高度な保険知識と提案力を磨ける環境があります。■ビジョンお客様起点で変革を続ける企業として、暮らしや事業に安心・安全を提供するとともに、保険を核とした付加価値の創出を通じて社会へ貢献することを目指しています。また、顧客と保険会社の双方から信頼されるパートナーとして、新たなソリューションや商品価値を創出し続けています。