アクティブシステム株式会社 の求人・中途採用情報

～8割が未経験でスタート／クラウド業務ソフトウェア開発（ローコードツールを活用）～ ■業務概要： 新サービスとして展開している、建設業向けのクラウド原価管理システム「KAKUSA」クラウドシステム開発において、オンプレミス向けの開発プログラマとして募集します。 ■ソフトウェア商材について： 自社開発のクラウド原価管理システム「KAKUSA」は、アナログ文化が残る建設業向けのソフトウェアです。案件ごとの原価管理や請求処理、見積作成などができる基幹業務システムです。 ■お任せする仕事の流れ： お任せする業務は、当社自社開発の「KAKUSA」の開発業務です。 ローコードツール「Magic」を利用し、クラウドシステムのバージョンアップや、オンプレミスでのカスタマイズ開発を行います。　 専用の高速開発ツールなので、プログラミング未経験でも早期習得できます。 ■入社後の教育体制： ◇入社後1週間程度は座学による研修を行います。 社内ルールや各種商品知識などの内容です。 ◇入社後3週間目はメーカーからの研修受講を行います。 開発ツールの基礎の部分を理解していただきます。徐々に実際のプログラムのカスタマイズを行います。　 ◇入社後1ヶ月～は、案件のメイン担当補佐として開発に携わります。実際に納品するプログラムに関わっていきます。 ■仕事のやりがい： ITやDXという言葉が当たり前の時代ですが、現実はまだまだデジタル化が進んでいません。 当社サービスは、各企業様の業務に直結するサービスであり、ITでの業務効率化をご提案しております。 お客様が当社ソフトウェアを導入したことで、大きく業務改革が叶い、感謝の言葉をいただくと社会貢献に繋がっている実感が持てます。 習得している開発言語がなくても、プログラム開発に携わることができます。 IT開発で自分の力を試したい、新しい環境でステップアップしたいと、少しでもプログラム開発に興味がありましたら、ご応募お待ちしております。 ■一緒に働く仲間： 全体の平均年齢は36歳です。 男女ともに20代後半から30代前半が多く、チームで目標に向かって日々支え合っています。男女比は 6：4です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル8F勤務地最寄駅：地下鉄線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、車道駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～303,000円固定残業手当/月：33,500円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績3～5.2ヶ月分（個人実績により変動あり）※別途実績給（インセンティブ）あり■年収例：年収420万円／29歳男性 メンバー（入社6年）年収500万円／34歳男性 リーダー（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1993年ソフトウェア開発事業でスタートした同社は、中小企業様に対してソフトウェア開発を要件定義から設計・実験・メンテナンスまで総合的にサポートする、いわゆる「外部電算室」を目指して事業の幅を広げていきました。そして、ソフト開発ラインナップが揃った2年前から電話機・複合機・コピー機などのハード面の取扱をはじめ、現在はお客様の経営課題を解決するトータルソリューションサービスを提供しており、取引先は2000社に上ります。■事業内容：・ソフトウエアの開発・コンピュータ及び事務処理専用機の販売・システムソフトウエアに関するサービス提案・オフィスサプライ販売 ・事務処理専用機の「カシオ楽一」、印刷業向けソフトウェア「ACTIN」の販売■特徴：・取扱商材がソフトからハードまで幅広いため、顧客接点が多いです。そのため、お客様の経営状況や製品に対するリアクションを漏らさずキャッチすることが出来ます。・上記によって、お客様に対してきめ細かいサービス提供を実現しており、それにより同社のリピーター率が高い点が特徴です。

～DX×自社SaaS／年収UPを目指せます／経営者に提案するIT法人営業／9割が未経験スタート～ ■業務概要： “売るだけ”の営業では終わらない。 経営者・責任者に対して業務改善・経営改善まで踏み込み、DXを実現する提案営業を行っています。 自社開発のクラウド原価管理システム「KAKUSA」を通じて、建設業界の非効率な業務を変革する営業ポジションです。 ■業務詳細： ・Web問い合わせ、比較サイト ・外注リードへのアプローチ ・電話／メールによるアポイント獲得 ・オンライン／訪問での商談（課題ヒアリング～提案） ・デモンストレーション実施 ・見積提示、クロージング ・導入後のフォロー（継続的な関係構築） ■入社後の流れ： ◇入社～1週間 ・社内ルール、商材、業界知識のインプット ・競合や営業戦略の理解 ◇2週目 ・先輩の商談に同席 ・ヒアリングや提案の“型”を実践で習得 ◇3週目 ・自身が主体となり商談スタート（先輩同席あり） ◇1ヶ月後～ ・スキルに応じて単独商談へ ・難易度に応じてフォローあり ※早期に実戦経験を積めるため、成長スピードが速い環境です。 ■会社・仕事の魅力： ◇市場価値の高い営業へ成長 ・経営者・責任者と直接対話できる ・業務改善・DX提案スキルが身につく ・どこでも通用する「コンサル型営業」へ ◇社会貢献性とやりがい ・システム導入により企業の業務改善を実現 ・顧客から「ありがとう」を直接もらえる ・中小企業のDX推進に貢献できる ■組織構成： 平均年齢は33歳。 20～30代のメンバーが中心となって、フットワーク軽く現場を回している組織です。「顔が見える距離感」で、お客様から頼られる存在を目指しています。 ■当社について： 当社は名古屋を拠点に、東海エリアの中小企業様向けにオンプレミスの基幹業務システムの導入、建設業向けの原価管理クラウドシステムの導入（全国）を行っております。 PC・サーバー・ネットワーク、情報・防犯セキュリティといったITツールの構築・導入～運用保守までを一貫して支援している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル8F勤務地最寄駅：地下鉄線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、車道駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～303,000円固定残業手当/月：33,500円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他に営業実績インセンティブを設けています。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績2～4ヶ月分（個人実績により変動あり）■年収例：年収400万円／25歳女性 メンバー（入社3年）年収550万円／30歳男性 リーダー（入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1993年ソフトウェア開発事業でスタートした同社は、中小企業様に対してソフトウェア開発を要件定義から設計・実験・メンテナンスまで総合的にサポートする、いわゆる「外部電算室」を目指して事業の幅を広げていきました。そして、ソフト開発ラインナップが揃った2年前から電話機・複合機・コピー機などのハード面の取扱をはじめ、現在はお客様の経営課題を解決するトータルソリューションサービスを提供しており、取引先は2000社に上ります。■事業内容：・ソフトウエアの開発・コンピュータ及び事務処理専用機の販売・システムソフトウエアに関するサービス提案・オフィスサプライ販売 ・事務処理専用機の「カシオ楽一」、印刷業向けソフトウェア「ACTIN」の販売■特徴：・取扱商材がソフトからハードまで幅広いため、顧客接点が多いです。そのため、お客様の経営状況や製品に対するリアクションを漏らさずキャッチすることが出来ます。・上記によって、お客様に対してきめ細かいサービス提供を実現しており、それにより同社のリピーター率が高い点が特徴です。

名古屋を拠点に、東海エリアの中小企業様向けにソフトウェアの導入から、PC・サーバー・ネットワークといったITインフラの構築～運用保守までを一貫して支援している当社にて、お客様のPCのキッティング・設置やサーバー構築、運用保守を行っていただきます。 ■業務イメージと割合（入社1年目の目安）： ◇PCキッティング・設置（約20％） ・新規PCのOS設定、各種ソフトウェアのインストールなど ・お客様先での設置・接続・動作確認 ◇サーバー・ネットワークの運用保守（約20％） ・監視ツールによる稼働状況のチェック、アラート対応 ・ログ確認、一次切り分け、必要に応じたエスカレーション ・定期点検・メンテナンス（バックアップ確認、簡単な設定変更 など） ◇サーバー構築（約15％） ・Windows Serverを中心としたサーバーの設計補助～構築 ・手順書に沿ったOS・ミドルウェアのインストールや設定 ※入社後1年程度を目安に、一人で担当できるレベルを目指します。 ◇顧客対応・現地作業（約45％） ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・現地でのトラブル対応（HDD交換などのハードウェア交換作業） ・サーバー設置前の下見・現場確認 など ※案件状況により割合は変動します。 ■入社後の流れ・教育体制： ◇入社後1～2週間（座学研修） 社内ルール、事業内容、扱う製品・サービスの概要などを学びます。 ◇入社1ヶ月まで（OJT＋社内作業） 社内でのPCキッティングなど、マニュアルに沿って進められる作業からスタート。並行して、先輩社員に同行しながら、お客様先での実務を学びます。イレギュラー対応が多い案件や構築案件については、先輩と同行しながら徐々に担当範囲を広げていきます。 ■魅力： ◇お客様の多くは専任の情報システム部門を持たない中小企業です。そのため、PCの入れ替えやサーバーの更改、監視・バックアップの仕組みづくり、障害発生時の原因調査～復旧まで、など、IT領域をトータルで支援します。単なる導入支援にとどまらず、運用や改善まで長期的に伴走できる点も特徴です。 ◇平均年齢は33歳。20～30代のメンバーが中心となり、フットワーク軽く現場を回しています。「顔が見える距離感」で、お客様から頼られる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル8F勤務地最寄駅：地下鉄線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、車道駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～303,000円固定残業手当/月：33,500円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績3～5.2ヶ月分（個人実績により変動あり）※別途実績給（インセンティブ）あり■年収例：年収420万円／29歳男性 メンバー（入社6年）年収500万円／34歳男性 リーダー（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1993年ソフトウェア開発事業でスタートした同社は、中小企業様に対してソフトウェア開発を要件定義から設計・実験・メンテナンスまで総合的にサポートする、いわゆる「外部電算室」を目指して事業の幅を広げていきました。そして、ソフト開発ラインナップが揃った2年前から電話機・複合機・コピー機などのハード面の取扱をはじめ、現在はお客様の経営課題を解決するトータルソリューションサービスを提供しており、取引先は2000社に上ります。■事業内容：・ソフトウエアの開発・コンピュータ及び事務処理専用機の販売・システムソフトウエアに関するサービス提案・オフィスサプライ販売 ・事務処理専用機の「カシオ楽一」、印刷業向けソフトウェア「ACTIN」の販売■特徴：・取扱商材がソフトからハードまで幅広いため、顧客接点が多いです。そのため、お客様の経営状況や製品に対するリアクションを漏らさずキャッチすることが出来ます。・上記によって、お客様に対してきめ細かいサービス提供を実現しており、それにより同社のリピーター率が高い点が特徴です。