株式会社マルハン の求人・中途採用情報

【具体的には】 先ずは配属店舗でお客様満足の創造に向けて、 さまざまなサービスやスキルを身につけていきましょう。 未経験の方も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 大切なのは「どうすればもっとお客様に楽しんでもらえるか？」と考えること。 お客様を笑顔にする接客・店舗作りを大切に、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ 【キャリアアップ例】 ■新入社員 まずは店舗で基本的なスキルを取得。 　　▼ ■一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 　　▼ ■マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 　　▼ マネージャー以降も店長、エリア長、営業部長などの キャリアステップがあります。 ご自身の目標に向けて、着実にスキルアップしてください！ ≪充実の研修制度を整えています！≫ 人材こそが会社の財産というのが当社の考え。 新入社員研修のほか、マルハンの理念や基本的な接客マナーなど、 仕事で必要なスキルをイチから学んでいけます。 その後も新入社員フォロー研修や新入社員卒業研修の他、 店長候補者研修や新任店長研修、新任MGR研修、自主参加研修（ロジカルシンキング、7つの習慣）など、 あなたのキャリアステージに応じた研修制度を整えています！

【ブロック社員】※限られた地域内での転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 【グローバル社員】※全国転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。 ※その他、諸手当あり

◆全国の店舗（島根、徳島、沖縄を除く） ★限られた地域内での転勤、または全国転勤いずれかの選択が可能です。 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 総店舗数316店舗 （2016年3月末現在）

【具体的には…】 先ずは配属店舗でお客様満足の創造に向けて多様なサービスやスキルの体得をしていただきます。 未経験の方も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心を。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りを追求しつつ、 少しずつ業務の流れを掴んでいってください！ 【キャリアアップ例】 ■新入社員 まずは店舗で基本的なスキルを取得。 　　▼ ■一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 　　▼ ■マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 　　▼ マネージャー以降も店長、エリア長、営業部長などの キャリアステップがあります。 ご自身の目標に向けて、着実にスキルアップしてください！ ☆★充実の研修制度を整えています！★☆ 人材こそが会社の財産というのが当社の考えです。 新入社員研修のほか、店長候補研修などキャリアに合わせた学びの場をご用意。 社員１人ひとりの成長を後押しています！ 「やってみたい」「成長したい」という思いにとことん向き合う会社です。

【ブロック社員】※限られた地域内での転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 【グローバル社員】※全国転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。 ※その他、諸手当あり

◆全国の店舗（島根、徳島、沖縄を除く） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 総店舗数316店舗 （2016年3月末現在） ★限られた地域内での転勤、または全国転勤いずれかの選択が可能です。

【具体的には…】 先ずは配属店舗でお客様満足の創造に向けて多様なサービスやスキルの体得をしていただきます。 未経験の方も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心を。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りを追求しつつ、 少しずつ業務の流れを掴んでいってください！ 【キャリアアップ例】 ■新入社員 まずは店舗で基本的なスキルを取得。 　　▼ ■一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 　　▼ ■マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 　　▼ マネージャー以降も店長、エリア長、営業部長などの キャリアステップがあります。 ご自身の目標に向けて、着実にスキルアップしてください！ ☆★充実の研修制度を整えています！★☆ 人材こそが会社の財産というのが当社の考えです。 新入社員研修のほか、店長候補研修などキャリアに合わせた学びの場をご用意。 社員１人ひとりの成長を後押しています！ 「やってみたい」「成長したい」という思いにとことん向き合う会社です。

【ブロック社員】※限られた地域内での転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 【グローバル社員】※全国転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。 ※その他、諸手当あり

◆全国の店舗（島根、徳島、沖縄を除く） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 総店舗数316店舗 （2016年3月末現在） ★限られた地域内での転勤、または全国転勤いずれかの選択が可能です。

【具体的には…】 先ずは配属店舗でお客様満足の創造に向けて多様なサービスやスキルの体得をしていただきます。 未経験の方も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心を。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りを追求しつつ、 少しずつ業務の流れを掴んでいってください！ 【キャリアアップ例】 ■新入社員 まずは店舗で基本的なスキルを取得。 　　▼ ■一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 　　▼ ■マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 　　▼ マネージャー以降も店長、エリア長、営業部長などの キャリアステップがあります。 ご自身の目標に向けて、着実にスキルアップしてください！ ☆★充実の研修制度を整えています！★☆ 人材こそが会社の財産というのが当社の考えです。 新入社員研修のほか、店長候補研修などキャリアに合わせた学びの場をご用意。 社員１人ひとりの成長を後押しています！ 「やってみたい」「成長したい」という思いにとことん向き合う会社です。

【ブロック社員】※限られた地域内での転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 【グローバル社員】※全国転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。 ※その他、諸手当あり

◆全国の店舗（島根、徳島、沖縄を除く） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 総店舗数316店舗 （2016年3月末現在） ★限られた地域内での転勤、または全国転勤いずれかの選択が可能です。

【具体的には…】 先ずは配属店舗でお客様満足の創造に向けて多様なサービスやスキルの体得をしていただきます。 未経験の方も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心を。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りを追求しつつ、 少しずつ業務の流れを掴んでいってください！ 【キャリアアップ例】 ■新入社員 まずは店舗で基本的なスキルを取得。 　　▼ ■一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 　　▼ ■マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 　　▼ マネージャー以降も店長、エリア長、営業部長などの キャリアステップがあります。 ご自身の目標に向けて、着実にスキルアップしてください！ ☆★充実の研修制度を整えています！★☆ 人材こそが会社の財産というのが当社の考えです。 新入社員研修のほか、店長候補研修などキャリアに合わせた学びの場をご用意。 社員１人ひとりの成長を後押しています！ 「やってみたい」「成長したい」という思いにとことん向き合う会社です。

【ブロック社員】※限られた地域内での転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,850円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 【グローバル社員】※全国転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。 ※その他、諸手当あり

◆全国の店舗（島根、徳島、沖縄を除く） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 総店舗数316店舗 （2016年3月末現在） ★限られた地域内での転勤、または全国転勤いずれかの選択が可能です。

【具体的には…】 先ずは配属店舗でお客様満足の創造に向けて多様なサービスやスキルの体得をしていただきます。 未経験の方も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心を。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りを追求しつつ、 少しずつ業務の流れを掴んでいってください！ 【キャリアアップ例】 ■新入社員 まずは店舗で基本的なスキルを取得。 　　▼ ■一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 　　▼ ■マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 　　▼ マネージャー以降も店長、エリア長、営業部長などの キャリアステップがあります。 ご自身の目標に向けて、着実にスキルアップしてください！ ☆★充実の研修制度を整えています！★☆ 人材こそが会社の財産というのが当社の考えです。 新入社員研修のほか、店長候補研修などキャリアに合わせた学びの場をご用意。 社員１人ひとりの成長を後押しています！ 「やってみたい」「成長したい」という思いにとことん向き合う会社です。

【ブロック社員】※限られた地域内での転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,850円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 【グローバル社員】※全国転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。 ※その他、諸手当あり

全国30ブロックの各店舗

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ★研修体制も充実させております★ 人材こそが会社の財産と考える当社。 新入社員研修をはじめ、社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を整えています。 未経験の方も着実にステップUPしていただけますよ！

■高卒・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,850円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円

全国30ブロックの各店舗

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ★研修体制も充実させております★ 人材こそが会社の財産と考える当社。 新入社員研修をはじめ、社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を整えています。 未経験の方も着実にステップUPしていただけますよ！

■高卒・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,850円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円

全国30ブロックの各店舗

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ★研修体制も充実させております★ 人材こそが会社の財産と考える当社。 新入社員研修をはじめ、社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を整えています。 未経験の方も着実にステップUPしていただけますよ！

■高卒・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,850円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円

全国30ブロックの各店舗

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ★研修体制も充実させております★ 人材こそが会社の財産と考える当社。 新入社員研修をはじめ、社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を整えています。 未経験の方も着実にステップUPしていただけますよ！

■高卒・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,850円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円

全国30ブロックの各店舗

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／約810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

全国の各店舗

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／約810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

全国の各店舗

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／約810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

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【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／約810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

全国の各店舗

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／約810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

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【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／約810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

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【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／約810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

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【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

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【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

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【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／370万8,800円 ■一般社員／437万800円 ■マネージャー／621万8,000円 ■店長／919万400円 ■エリア長／1,401万6,800円

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【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／370万8,800円 ■一般社員／437万800円 ■マネージャー／621万8,000円 ■店長／919万400円 ■エリア長／1,401万6,800円

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【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／370万8,800円 ■一般社員／437万800円 ■マネージャー／621万8,000円 ■店長／919万400円 ■エリア長／1,401万6,800円

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サービススタッフとして、店舗での接客・店舗運営全般をお任せします。 お客様に心から喜んでいただける店舗づくり・サービスを創造していきます。 ≪具体的には…≫ 入社後、配属先の店舗にて、トータルクオリティーサービス（TQS）の実践に 参画していただきます。 ■未経験から活躍できる環境 まずは配属店舗で、実際にお客様と接しながら接客や業務の流れを学びます。 先輩社員がOJTで教えますので、じっくり安心して仕事を覚えることができます。 ■キャリアアップもキャリアチェンジも可能 店舗での経験を踏まえた後に、キャリアチェンジも可能です。 本社勤務（経営企画、人事、総務、経理・財務、広報等）、新規事業や 海外事業などに挑戦することもできます。 ≪店舗でのキャリアアップ例≫ ▼ジュニア 店舗運営で必要とされる基本的な知識を身に付けます。 ▼クルー 役職者に就くための準備期間です。 ▼マネジャー 店舗の総合管理を行う役職者です。 人材育成を中心とした店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営における全てを統括します。 地域社会から愛される店舗をあなたの手で作り上げてください。

■高卒・・・・・・・・・月給18万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。

全国の各店舗（応相談）

サービススタッフとして、店舗での接客・店舗運営全般をお任せします。 お客様に心から喜んでいただける店舗づくり・サービスを創造していきます。 ≪具体的には…≫ 入社後、配属先の店舗にて、トータルクオリティーサービス（TQS）の実践に 参画していただきます。 ■未経験から活躍できる環境 まずは配属店舗で、実際にお客様と接しながら接客や業務の流れを学びます。 先輩社員がOJTで教えますので、じっくり安心して仕事を覚えることができます。 ■キャリアアップもキャリアチェンジも可能 店舗での経験を踏まえた後に、キャリアチェンジも可能です。 本社勤務（経営企画、人事、総務、経理・財務、広報等）、新規事業や 海外事業などに挑戦することもできます。 ≪店舗でのキャリアアップ例≫ ▼ジュニア 店舗運営で必要とされる基本的な知識を身に付けます。 ▼クルー 役職者に就くための準備期間です。 ▼マネジャー 店舗の総合管理を行う役職者です。 人材育成を中心とした店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営における全てを統括します。 地域社会から愛される店舗をあなたの手で作り上げてください。

■高卒・・・・・・・・・月給18万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。

全国の各店舗（応相談）

サービススタッフとして、店舗での接客・店舗運営全般をお任せします。 お客様に心から喜んでいただける店舗づくり・サービスを創造していきます。 ≪具体的には…≫ 入社後、配属先の店舗にて、トータルクオリティーサービス（TQS）の実践に 参画していただきます。 ■未経験から活躍できる環境 まずは配属店舗で、実際にお客様と接しながら接客や業務の流れを学びます。 先輩社員がOJTで教えますので、じっくり安心して仕事を覚えることができます。 ■キャリアアップもキャリアチェンジも可能 店舗での経験を踏まえた後に、キャリアチェンジも可能です。 本社勤務（経営企画、人事、総務、経理・財務、広報等）、新規事業や 海外事業などに挑戦することもできます。 ≪店舗でのキャリアアップ例≫ ▼ジュニア 店舗運営で必要とされる基本的な知識を身に付けます。 ▼クルー 役職者に就くための準備期間です。 ▼マネジャー 店舗の総合管理を行う役職者です。 人材育成を中心とした店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営における全てを統括します。 地域社会から愛される店舗をあなたの手で作り上げてください。

■高卒・・・・・・・・・月給18万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。

全国の各店舗（応相談）

サービススタッフとして、店舗での接客・店舗運営全般をお任せします。 お客様に心から喜んでいただける店舗づくり・サービスを創造していきます。 ≪具体的には…≫ 入社後、配属先の店舗にて、トータルクオリティーサービス（TQS）の実践に 参画していただきます。 ■未経験から活躍できる環境 まずは配属店舗で、実際にお客様と接しながら接客や業務の流れを学びます。 先輩社員がOJTで教えますので、じっくり安心して仕事を覚えることができます。 ■キャリアアップもキャリアチェンジも可能 店舗での経験を踏まえた後に、キャリアチェンジも可能です。 本社勤務（経営企画、人事、総務、経理・財務、広報等）、新規事業や 海外事業などに挑戦することもできます。 ≪店舗でのキャリアアップ例≫ ▼ジュニア 店舗運営で必要とされる基本的な知識を身に付けます。 ▼クルー 役職者に就くための準備期間です。 ▼マネジャー 店舗の総合管理を行う役職者です。 人材育成を中心とした店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営における全てを統括します。 地域社会から愛される店舗をあなたの手で作り上げてください。

■高卒・・・・・・・・・月給18万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。

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サービススタッフとして、店舗での接客・店舗運営全般をお任せします。 お客様に心から喜んでいただける店舗づくり・サービスを創造していきます。 ≪具体的には…≫ 入社後、配属先の店舗にて、トータルクオリティーサービス（TQS）の実践に 参画していただきます。 ■未経験から活躍できる環境 まずは配属店舗で、実際にお客様と接しながら接客や業務の流れを学びます。 先輩社員がOJTで教えますので、じっくり安心して仕事を覚えることができます。 ■キャリアアップもキャリアチェンジも可能 店舗での経験を踏まえた後に、キャリアチェンジも可能です。 本社勤務（経営企画、人事、総務、経理・財務、広報等）、新規事業や 海外事業などに挑戦することもできます。 ≪店舗でのキャリアアップ例≫ ▼ジュニア 店舗運営で必要とされる基本的な知識を身に付けます。 ▼クルー 役職者に就くための準備期間です。 ▼マネジャー 店舗の総合管理を行う役職者です。 人材育成を中心とした店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営における全てを統括します。 地域社会から愛される店舗をあなたの手で作り上げてください。

■高卒・・・・・・・・・月給18万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。

全国の各店舗（応相談）

地域社会に必要とされる「コミュニティセンター」の運営を担います。 まずは、総合エンターテインメント企業の“本質”を学んでください。 【店舗でのキャリアアップ】 ▼ジュニア 店舗運営で必要とされる基本的な知識を身に付けます。 ▼クルー 役職者に就くための準備期間です。 ▼マネジャー 店舗の総合管理を行う役職者です。 人材育成を中心とした店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営における全てを統括します。 地域社会から愛される店舗をあなたの手で作り上げてください。 【店舗勤務から先のキャリアアップ】 ◆エリアマネージャーや営業部長 複数店舗をマネージメントしていきます。 ◆本部勤務（人材開発部、経営企画など） マルハンの経営基盤に携わります。 ☆どのステップを通っても、 本部勤務への道は切り開かれます。

■高卒・・・・・・・・・月給18万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。

全国の各店舗（応相談）

地域社会に必要とされる「コミュニティセンター」の運営を担います。 まずは、総合エンターテインメント企業の“本質”を学んでください。 【店舗でのキャリアアップ】 ▼ジュニア 店舗運営で必要とされる基本的な知識を身に付けます。 ▼クルー 役職者に就くための準備期間です。 ▼マネジャー 店舗の総合管理を行う役職者です。 人材育成を中心とした店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営における全てを統括します。 地域社会から愛される店舗をあなたの手で作り上げてください。 【店舗勤務から先のキャリアアップ】 ◆エリアマネージャーや営業部長 複数店舗をマネージメントしていきます。 ◆本部勤務（人材開発部、経営企画など） マルハンの経営基盤に携わります。 ☆どのステップを通っても、 本部勤務への道は切り開かれます。

■高卒・・・・・・・・・月給18万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。

全国の各店舗（応相談）

【具体的には…】 先ずは配属店舗でお客様満足の創造に向けて多様なサービスやスキルの体得をしていただきます。 未経験の方も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心を。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りを追求しつつ、 少しずつ業務の流れを掴んでいってください！ 【キャリアアップ例】 ■新入社員 まずは店舗で基本的なスキルを取得。 　　▼ ■一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 　　▼ ■マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 　　▼ マネージャー以降も店長、エリア長、営業部長などの キャリアステップがあります。 ご自身の目標に向けて、着実にスキルアップしてください！ ☆★充実の研修制度を整えています！★☆ 人材こそが会社の財産というのが当社の考えです。 新入社員研修のほか、店長候補研修などキャリアに合わせた学びの場をご用意。 社員１人ひとりの成長を後押しています！ 「やってみたい」「成長したい」という思いにとことん向き合う会社です。

【ブロック社員】※限られた地域内での転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,850円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 【グローバル社員】※全国転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。 ※その他、諸手当あり

◆全国の店舗（島根、徳島、沖縄を除く） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 総店舗数316店舗 （2016年3月末現在） ★限られた地域内での転勤、または全国転勤いずれかの選択が可能です。

【具体的には…】 先ずは配属店舗でお客様満足の創造に向けて多様なサービスやスキルの体得をしていただきます。 未経験の方も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心を。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りを追求しつつ、 少しずつ業務の流れを掴んでいってください！ 【キャリアアップ例】 ■新入社員 まずは店舗で基本的なスキルを取得。 　　▼ ■一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 　　▼ ■マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 　　▼ マネージャー以降も店長、エリア長、営業部長などの キャリアステップがあります。 ご自身の目標に向けて、着実にスキルアップしてください！ ☆★充実の研修制度を整えています！★☆ 人材こそが会社の財産というのが当社の考えです。 新入社員研修のほか、店長候補研修などキャリアに合わせた学びの場をご用意。 社員１人ひとりの成長を後押しています！ 「やってみたい」「成長したい」という思いにとことん向き合う会社です。

【ブロック社員】※限られた地域内での転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万850円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 【グローバル社員】※全国転勤あり ■高卒・・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。 ※その他、諸手当あり

◆全国の店舗（島根、徳島、沖縄を除く） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 総店舗数316店舗 （2016年3月末現在） ★限られた地域内での転勤、または全国転勤いずれかの選択が可能です。

【具体的には】 まずは配属先店舗でトータルクオリティーサービス（TQS）の実践に参画していただきます。 未経験者も先輩がOJTでしっかりサポートするのでご安心ください。 お客様に喜んでいただける接客・店舗作りで、少しずつ業務の流れを掴んでいきましょう！ ――≪キャリアアップ例≫ ▼新入社員 まずは店舗にて基本的なスキルを取得。 ▼一般社員 役職者になるための準備期間です。 後輩スタッフの指導などもお任せします。 ▼マネージャー 接客以外にも、店舗の総合管理を行う立場です。 人材育成をメインに店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営におけるすべてを統括するポジションです。 広告宣伝などもお任せします。地域の皆様に愛される店舗を目指しましょう！ また、人材こそが会社の財産と考える当社。 社員１人ひとりの成長を後押しする研修体制を階層別に整えています。 新入社員研修はもちろん、店長候補者研修、MGR候補者研修、 新任店長研修に新任MGR研修など。“その時”必要なスキルをしっかり学んでいただけます。

■高卒・・・・・・・・・月給19万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給21万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給22万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。 ≪平均年収≫ ■新入社員／約330万円 ■一般社員／約400万円 ■マネージャー／約540～700万円 ■店長／約810～1130万円 ■エリア長／約1400万円

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サービススタッフとして、店舗での接客・店舗運営全般をお任せします。 お客様に心から喜んでいただける店舗づくり・サービスを創造していきます。 ≪具体的には…≫ 入社後、配属先の店舗にて、トータルクオリティーサービス（TQS）の実践に 参画していただきます。 ■未経験から活躍できる環境 まずは配属店舗で、実際にお客様と接しながら接客や業務の流れを学びます。 先輩社員がOJTで教えますので、じっくり安心して仕事を覚えることができます。 ■キャリアアップもキャリアチェンジも可能 店舗での経験を踏まえた後に、キャリアチェンジも可能です。 本社勤務（経営企画、人事、総務、経理・財務、広報等）、新規事業や 海外事業などに挑戦することもできます。 ≪店舗でのキャリアアップ例≫ ▼ジュニア 店舗運営で必要とされる基本的な知識を身に付けます。 ▼クルー 役職者に就くための準備期間です。 ▼マネジャー 店舗の総合管理を行う役職者です。 人材育成を中心とした店舗運営を担います。 ▼店長 店舗経営における全てを統括します。 地域社会から愛される店舗をあなたの手で作り上げてください。

■高卒・・・・・・・・・月給18万9,350円以上 ■短大専門卒・・・・月給20万9,350円以上 ■大卒・・・・・・・・・月給21万9,350円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、優遇します。 ※一律手当（営業店・食事・住宅等）は別途支給。

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