株式会社メイン
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- 設立
- 1988年
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- 従業員数
- 30名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社メイン
株式会社メインの過去求人情報一覧
仕事
◆教育・研修に特化した人材派遣企業/コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中/スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・週休3日制導入中(選択制)◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介:https://x.gd/aKIgt ■職務内容: スタッフマネジメント(採用~現場フォローまで)を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 *スタッフ(ステーションコンシェルジュ)の採用・面接~研修 *現場の出勤確認チェック(朝6時~12時の間で合計1時間/月3~10日) *スタッフとの面談 等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 1~2週間 会社全体に関する研修・オリエンテーション 2~4日間 コンシェルジュ研修(座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。) 3カ月間 現場研修(ステーションコンシェルジュ) →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談(年2回)時に話す機会があり、チャレンジしやすい環境です。 ■当社の魅力 (1)働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 (2)上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 (3)教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):183,980円~200,000円固定残業手当/月:46,020円~55,320円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円~255,320円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与:年2回(6月、12月) 昨年度実績:2.9か月分・昇給:年1回(10月)・時間外労働手当:30時間を超えた場合は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・総合人材コーディネイション・人材教育 人材派遣事業 有料職業紹介業・ショールーム運営計画/管理 イベント運営計画/管理/キャスティング
出典:doda求人情報
仕事
◇研修後、まずはヘルプデスク業務からお任せします。 【具体的には】 ■ヘルプデスク業務(PC設定、トラブルシューティングなど) ■社内業務システムの導入・管理・運営 ■システムの改善、企画 ほか ■┓ IT業界未経験からのスタートOKです ┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の1カ月間はまず、当社のサービス内容や組織への理解を深め、 業界知識を身につけるため、各部門で研修を行います。 その後、配属部署でITの基礎から学びます。 Excel、PowerPointといった基本ツールの操作から教えます。 PCに対して強い抵抗感さえなければ、ITの経験・知識は不要です。 配属後も先輩、上司が丁寧にフォローいたしますので、 未経験の方も着実にスキルアップできます。 ■┓ ゆくゆくはアイデアを活かして「企画」も ┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属されるチームのミッションは、IT技術により社内業務を効率化すること。 最初のうちは、ヘルプデスク業務やシステムの運用などを担当しながら、 徐々にシステムに対する理解を深めていってください。 ゆくゆくは、システムを企画できる社内SEとして、 業務の効率化や標準化につながるアイデアのご提案も期待しています。
給与
月給21万円以上(固定残業代含む) ※上記の金額には、月30時間分の固定残業代4万2240円以上を含みます ※30時間を超える分は、追加で全額支給いたします ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
●本社:東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング6F 【アクセス】 ・JR「田町駅」三田口/都営三田線・浅草線「三田駅」A1・A2出口より徒歩10分 ・都営浅草線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩5分
仕事
もしあなたに接客や営業の経験があるなら、 「接遇研修」や「マナー研修」などを 受けたことがあるかもしれません。 今回あなたには、そのような研修を ゼロからつくる仕事をしていただきます! ◇ お任せする仕事 ◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主に下記の流れで業務を進めます! 1.依頼の受注 お客さまは既に取引のある企業がほとんど。 「こういう研修を行いたい」と依頼をいただくか、 こちらから「こういう研修はどうか」と提案し、 研修づくりがスタートします。 2.詳細のヒアリング 訪問、もしくはオンラインにて、 ・具体的にはどういう内容にするか ・ターゲットはどんな層にするか ・会場や時期はどうするか といった内容の聞き取りを行います。 3.資料の作成 聞き取った情報をもとに、 提案資料や研修のカリキュラムを作成。 こちらはオフィス内での事務作業となります。 4.研修内容の具体化 作成した資料をもとにお客さまに提案。 電話やメールで複数回打ち合わせを重ね、 研修内容をより詳細に詰めていきます。 5.講師のアサイン 順番が前後することもありますが、 内容が固まったら講師をアサインします。 その後はお客さまと講師の間に立ち、 やり取りを繰り返しながら調整を行います。 6.事務局作業を重ねて完成 日程調整や会場確保なども行い、 研修の約1カ月前を目安に完成となります! ◇ 入社後の流れ ◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最初の1年間は先輩のサポートを行います。 依頼書作成などの事務局作業を行い、 業務の基礎から学んでいきましょう。 その後は2~3年目を目安に、 先輩の商談に同席してスキルを高めていきます。 一人で担当を受け持つのは3年目以降から。 とはいえ完全に一人でやる必要はないので、 どんな時も先輩が必ずサポートします!
給与
月給23万円以上(固定残業代含む)+下記手当+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6020円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
勤務地
【転勤なし/週2回のリモートもOK!】 ■本社:東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング6階 ☆受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙・分煙) ☆リモートワークOK!基本は週2回ですが、スケジュールに応じて増やすことも可能です 【アクセス】 ■都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩5分 ■JR各線「田町駅」徒歩8分 ■都営地下鉄各線「三田駅」徒歩8分
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