オムロンデジタル株式会社 の求人・中途採用情報

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： これまでオムロングループ向けに培ってきたセキュリティの知見を強みに、グループ外（外販）に向けたデジタルセキュリティ事業を本格的に立ち上げる転換期を迎えています。現在、外部向け売上はまだ限定的ですが、2030年に向けて数十億規模の事業へ成長させる構想があり、単なる人員補強ではなく、ソリューションの構想～PoC～事業化（型化・横展開）までをリードし、事業を“つくって伸ばす”中核人材が必要です。技術力に加えて、顧客価値・事業性の観点で意思決定し、関係者を巻き込みながら推進できる方を募集します。 ■職務内容： 【担当業務】 オムロングループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画～開発を総合的にリードするスペシャリストです。本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます ※補足：当社における既存のセキュリティソリューションとしては、セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断などがあります。 【主業務】 ・短期～中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案 ・セキュリティソリューションの企画・推進 ・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進 ・要件定義（顧客からのヒアリングを含む）の策定 ・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード ・顧客提案における技術面のリード ※「1社ごとに張り付き続ける」だけでなく、AI/クラウドなども活用しながら、素早くカスタマイズ可能で横展開できるサービスモデルを目指します。 ■期待する役割： 社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ｿﾘｭｰｼｮﾝ創出による、事業の拡大に貢献していただきます。 ・外部顧客向けの新規セキュリティソリューションを、企画～PoC～事業化まで推進し、再現性のあるオファリングとして確立すること ・顧客案件におけるPJチームマネジメントと、新規ソリューション創出による事業拡大への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： 全社横断のQMO(Quality Management Office)の一員として、組織全体のソフトウェア製品やサービスの品質を横断的に管理・向上させる人材を募集しています。プロジェクト品質・プロセス・成果物の標準化と継続的改善を担うQMO機能の強化を目的とし、プロジェクトマネジメント力の強化に加え、品質の観点で事業・IT双方に価値を提供できる人材を求めています。従来は各事業部・プロジェクト単位で品質を担保してきましたが、品質課題の高度化・複雑化に伴い、組織横断で品質を統括・高度化する専門組織としてQMOを新設しました。本ポジションは、単なる品質保証の枠を超え、「品質＝価値」という観点から、事業成長に直結する品質戦略を牽引いただく役割を担います。 ■職務内容： ・ソフトウェア・サービス開発での品質保証・品質管理の構築・展開 ・AI、クラウド等の先行技術を活用した開発における品質管理プロセスの構築と展開 ・開発プロジェクトでのQAおよびPMO機能の実践または支援 ・品質管理・保証プロセスの改善・組織内教育 ・個別プロジェクトに入り込みながらも、全社最適の視点で品質課題を抽出し、改善提言・仕組み化までリードします ・品質マネジメントシステム（QMS）の設計・標準化・ドキュメント化および全社展開 ・プロセス・成果物の可視化やデータ活用（例：統計解析・分析）による品質向上施策の推進 ・現場への指導・伴走支援を通じた品質文化の醸成 ■オムロンデジタル株式会社について： オムロンのデジタル戦略子会社として、オムロングループ全体のソフトウェア・ITサービス開発を担っており、機器組込みのソフトウェア開発から、クラウドのITサービスシステム開発まで、幅広い領域をカバーしています。 従来の「不具合を減らす品質」から、「CX/UXを高め顧客価値を創出する品質」へと、品質の役割は進化しています。当社では、組込み領域で培った高信頼性開発に加え、クラウド／AI／データドリブン領域におけるサービス品質の高度化にも注力しており、「OT×IT両面の品質」を追求できる稀有な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。デジタルエンジニアリングセンター　システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。現場データ活用サービス（i-BELT）の進化に伴い、従来のシステムから次世代プラットフォームへの刷新が進んでいます。本プロジェクトでは、Kubernetesやコンテナ技術などの新たなアーキテクチャを前提とした開発が求められており、プロダクトとしての価値最大化をリードできる人財が必要となっています。また、これまで外部パートナーに依存してきた高度技術領域の内製化を進め、オムロン デジタルとしてデータソリューション領域の中核を担う体制強化を行うため、本ポジションを募集します。 ■職務内容： VCP（次期データ活用基盤）の開発におけるプロダクトマネージャーをお任せします。 ※プロダクトマネージャーとして、単なる管理ではなく「何を作るべきか」を定義する役割を担います。 【主業務】 ・プロダクトライフサイクル設計 ・要件定義（業務要件、システム要件定義） 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 ■期待する役割： ・プロジェクトのQCD目標達成 ・プラットフォームを「社内開発資産」から「市場価値を持つプロダクト」へ昇華 ・プロダクト視点での意思決定（機能優先度、提供形態、拡張戦略） ・開発・事業・顧客をつなぐハブとしての役割発揮 ・将来的な横展開（他ビジネスカンパニーへの展開）を見据えた設計・推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。デジタルエンジニアリングセンター　システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。製造業向け現場データ活用サービス（i-BELT）を支える次期基盤（VCP）では、Linux環境での開発やコンテナ／OpenShift（Kubernetes）等の技術が重要となっています。一方で当社（オムロン デジタル）内に当該領域の知見・実装経験が不足しており、外部委託に依存せず社内に技術を蓄積しながら開発を牽引できるエンジニアを募集します。 ■職務内容： VCP（次期データ活用基盤）の開発において、Linux×コンテナ基盤（OpenShift／Kubernetes等）を前提に、技術選定・設計・実装までハンズオンで推進いただきます。単に実装するだけでなく、より良いやり方の提案や、設計・実装観点でのレビュー等を通じて開発の品質・生産性向上にも貢献いただきます。 【取り扱うシステム】 VCP開発 【主業務】 ・要件定義（業務要件、システム要件定義） ・技術探索 ・設計、実装 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 ■期待する役割： ・プロジェクトのQCD目標達成 ・コンテナ／OpenShift（Kubernetes）領域の実装知見を社内に定着させ、外部委託依存を低減する ・品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）の観点で、開発テーマを着実に前進させる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに掲げ、社会的課題の解決に向け、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大およびお客様のDX/AI活用を推進します。我々、アセット開発部は、オムロン デジタル全体の開発を下支えする「再利用可能なデジタルアセットと共通基盤」を開発、活用を推進し、設計革新と生産性向上の実現を牽引します。この再利用可能なデジタルアセットと共通基盤の開発、活用を推進するリーダー人財を募集します。組織再編に伴い、従来プロジェクトマネジメントを担っていたベテラン人材が企画部門へシフトしており、現在は若手中心の組織構成となっています。そのため、複数プロジェクトを横断的に推進し、チーム全体の開発力・生産性を底上げできるプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。 ■職務内容： デジタルアセットやSaaS等の自社商材の開発 （1）プロジェクトの全体管理（進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、委託先管理） （2）チーム管理・メンバ育成（～10名程度） （3）アセットやSaaS等の自社商材の企画・提案 プロジェクトは単発開発ではなく、既存アセットの機能追加・改善を継続的に行うケースが多く、長期的なプロダクト視点でのマネジメントが求められます。また、複数案件（中規模2～3件程度）を並行して担当いただく想定です。 ■この仕事の魅力： クラウド、セキュリティ、AI/生成AI等の技術を身に付け、それらの技術を活用し、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大およびお客様のDX/AI活用推進に貢献していただけます。 本ポジションは、個別案件の成功に留まらず、オムロングループ全体に展開される共通基盤の進化に関われるため、事業へのインパクトが非常に大きい点が特徴です。また、AI駆動開発やクラウドネイティブといった最先端領域を実務でリードできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。デジタルエンジニアリングセンター　システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。現在、鉄道領域においては、従来の機器中心のビジネスに加え、「データを活用した新たな価値提供（データビジネス）」への転換を加速しています。駅の改札機などから取得される膨大な人流データをもとに、鉄道事業者の経営課題（ダイヤ改正、混雑緩和、顧客行動分析など）に対し、データ起点での意思決定支援を行う新規事業として拡大中です。本ポジションでは、この成長領域において企画・提案・データ活用・開発を一体で推進できる人財を募集します。 ■職務内容： 【職種】 プロジェクトマネジメント ※データ活用を軸に、顧客課題の抽出から提案、システム設計・開発までを一気通貫で推進いただきます。「何を作るべきか」を考える上流工程から関与するため、単なるPMではなく、「データを使って新しいビジネスをつくる」ポジションです。 【取り扱うシステム】 鉄道データクラウドシステム、および周辺システム 【主業務】 ・要件定義（業務要件、システム要件定義） ・基本設計（システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計） ・開発ベンダコントロール（ベンダ選定、ベンダQCD管理） ・チームビルディング（数名） ・納入後の保守管理 具体的には、鉄道事業者へのデータ活用提案（課題ヒアリング～提案）、人流データの分析・可視化設計（BI／統計的アプローチ）、クラウドデータ基盤／分析システムの設計（AWS等）、アーキテクチャ設計（データ構造・処理設計含む）、社内外メンバー（OSS等）と連携した開発推進、PoC（概念実証）からサービス化までの推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： UI/UX領域（特に文字入力ソフトや車載・組込機器向けインターフェース）において事業拡大を進める中で、「技術理解を伴うプロジェクトマネジメント」を担える人財の強化が急務となっています。現状、プロジェクトマネジメント人財は存在するものの、OSや組込領域まで踏み込んだ技術理解を有する人材が限られており、顧客要求を適切に要件・仕様へ落とし込む力と、それをPJメンバへ伝達する力の強化が課題です。そのため、単なる進捗管理ではなく、顧客のビジネス・技術的背景を理解し、開発方針そのものをリードできるプロジェクトマネージャーの採用を推進しています。 ■職務内容： ・顧客要求を起点に、要件定義・仕様策定まで一貫してプロジェクトをリード ・パートナー会社メンバー含むチーム管理（～10名程度） ・SE活動（商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案） ・OSレイヤー（Android/iOS/Linux等）を含む技術的制約を踏まえた開発方針の策定 ・UI/UX品質を踏まえた設計レビューおよび意思決定 ・複数ドメイン（組込／アプリ／Web）にまたがる開発プロジェクトの統括 ※単なる進捗管理ではなく、「技術理解×顧客価値創出」の両立が求められるポジションです。 ■環境： ・OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語：Java, C系, Swift, Javascript, HTML5など ・開発環境：Android Studio, Xcodeなど ■この仕事の魅力： 当社のUI/UX事業は、20年以上の実績を持つ文字入力技術を核に、スマートフォン・車載・組込機器・教育分野等へ展開しています。特に文字入力ソフトはOS依存性が高く、高度なソフトウェア理解が求められる領域であり、当社は長年のノウハウ蓄積により競争優位性を確立しています。近年は、音声UIやAI連携、車載インターフェース高度化など事業領域拡張が進んでおり、将来的にはUI/UX事業のさらなるスケール拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： 社内外で提供している各種ITサービスについて、運用設計から運用管理まで、幅広く対応いただける人材を募集しています。 サービス品質と安定稼働を確保しつつ、継続的な改善を推進するポジションです。本領域は、ITサービスを継続的に提供するストック型ビジネスとして拡大しており、事業成長に伴う体制強化が急務となっています。また、既存メンバーの年齢構成が高い状況も踏まえ、次世代を担う中核人材の採用を継続的に推進しています。単なる運用業務ではなく、サービスとしての価値を高めていくITサービスマネジメント領域の高度化を担っていただくことを期待しています。 ■職務内容： オムロンデジタルが運用する社内外ITサービス全般について、 ・サービスレベル設計および顧客への提案を実施。 ・SLAに基づき運用チームをリードし、システム全体を安定稼動させる。 ・運用効率化・コストダウン施策を推進する。 担当いただくITサービスは複数にわたる場合があり、運用責任者として全体を俯瞰しながら管理いただきます。また、開発チームや外部パートナーと連携し、障害発生時の対応統括や改善推進も担っていただきます。単独での作業ではなく、関係者を巻き込みながらサービス品質を高めていく役割です。 ■期待する成果： システム全体の安定稼動と、効率的運用の両立 単なる安定稼働に留まらず、ユーザー体験やサービス価値の向上に寄与する改善提案を継続的に創出し、サービス全体の品質向上を実現することを期待しています。 ■配属先について： オムロングループ/オムロンデジタルにおけるITシステムの運用設計および保守・運用遂行 当部門は複数のグループで構成されており、外部向けITサービス運用、オムロングループ向け社内システム運用、セキュリティ運用など、幅広い領域を担っています。今回のポジションでは主にITサービスの運用管理領域を中心に担当いただきますが、ご経験や志向に応じて最適な領域でご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■職務内容： FA制御機器、鉄道機器等の大規模システムの検証業務（現在は鉄道システムの比重が高くなっています） ・ソフトウェアのテスト計画を立案し、テストケースを設計・実行する。 ・不具合を管理、開発チームへのフィードバック ・テスト自動化ツールを活用し、テストプロセスの効率化を図る。 ・将来的にはチームリーダとしてメンバ管理育成、テスト事業の成長計画を立案する。 ■配属組織について： オムロン株式会社やオムロンソーシアルソリューションズ株式会社をはじめとしたオムロングループ全般の品質保証を担う部門で、製造・鉄道事業をはじめとした様々な事業ドメインにおける検証業務を担当している。 ・組織規模：20～30名 ・構成：プロパー数名＋外部パートナー中心 ・特徴：新設組織（今年度立ち上げフェーズ） 現在は外部パートナーとの連携を前提とした体制となっており、今後は内製の中核人材を強化し、品質保証の高度化・標準化を推進していくフェーズです。 ■業界動向と自社事業の特徴： 製造業・鉄道業共に設備投資が活発化しており、DX、データ活用による現場の高度化ニーズが拡大しています。この高度化に貢献すべく、オムロンデジタルは、オムロングループ全体のソフトウェア・デジタル領域を担う中核組織として、オムロンデジタルの強みである生成AI活用やクラウド技術、組み込み開発技術を融合し、QCDの高い開発・検証を推進しています。 現在はオムロングループを中心とした品質保証機能を担っていますが、将来的には外部展開も視野に入れ、品質保証を軸とした事業価値の拡張を目指しています。また、AI活用・クラウド・組込み技術を融合し、単なる第三者検証にとどまらない、上流工程からの品質設計・改善提案を実現している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅：JRはるか線／東海道・山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

野洲駅、守山駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■職務内容： 自社製品である文字入力・言語処理プロダクトにおけるプロダクトマネージャーをお任せします。 ・IME関連プロダクトの中長期プロダクト戦略の立案 ・NLP / AI技術を活用した新機能・新プロダクトの企画 ・日本語入力の変換精度・入力体験の改善企画 ・開発チームと連携した仕様策定・開発推進 ・新規プロダクトおよび新機能の企画・構想（0→1 / 1→10開発） ・市場調査およびターゲット市場の選定（車載、教育、官公庁、XR等） ・ユーザー体験（UX）および価値提案の設計 ■期待する役割： 単なるプロジェクト管理ではなく、 言語処理技術・AI・ユーザー体験を組み合わせてプロダクトの方向性を決め、牽引する ・新たな価値創出につながるプロダクトの企画・立ち上げ ・市場・顧客ニーズに基づいた製品成長の実現 ・開発・営業と連携したプロダクト推進体制の確立 ■環境： ・OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語：Java, C系, JavaScript, HTML5,Pythonなど ・開発環境：Android Studio, GCC, Visual Studio,GithubCopilotなど ■この仕事の魅力： 言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出す商品開発・受託開発に貢献することで、世界中のユーザに豊かなコミュニケーションを届けることができます。 ・事業成長の中核として、売上拡大を牽引するポジションに携われる ・車載（IVI）、教育等の次世代市場に関わるプロダクト開発に携われる ・「受託からプロダクトへ」という事業変革フェーズをリードできる 当社は、独自の言語処理技術を強みに、以下のような領域で価値提供をしています。 ・スマートフォン・家電・複合機などへの文字入力ソフト提供 ・車載（IVI）領域での入力インターフェース展開 ・教育分野などへの導入 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■職務内容： 検査装置のソフトウェア設計、実装、評価作業を実施いただきます。 設計時には海外を含めたお客様と直接コミュニケーションを取りながら仕様を整合することや、インストール時に国内外の工場に出張していただく機会もあります。 ■職務詳細： ・検査装置ソフトウェアのアーキテクチャ設計、実装、評価 ・マルチスレッド／イベントドリブンで動作する制御システム開発 ・装置本体・ティーチングシステム・ホストシステムとの連携開発 ・標準機能開発および顧客仕様に応じたカスタマイズ開発 ・海外を含む顧客との仕様調整・技術折衝 ・装置導入時の現地対応（国内外出張あり／頻度は高くない） 単なる実装にとどまらず、システム全体を俯瞰した設計・開発を担っていただきます。 ■期待する役割： 多くのステークホルダー（顧客、同僚、パートナー）と共創しながらモノづくりを行い、プロジェクトのQCDを達成していただきます。また、半導体検査領域のさらなる拡大に向けて、新たな技術・領域へのチャレンジを通じた開発範囲の拡張に貢献いただくことを期待しています。 ■募集背景： 今回のポジションでは、半導体後工程の検査システム領域において、事業拡大に伴い開発体制の強化が急務となっています。当領域はオムロンの重点13領域の一つとして位置づけられており、半導体需要の増加や生成AIの進化に伴い、検査工程の高度化・自動化ニーズが急速に高まっています。こうした背景の中、既存の開発体制では対応しきれない規模へとプロジェクトが拡大しており、パートナーを含めた体制でもなお人材が不足している状況です。 さらに現在、従来のSMT領域から半導体領域への拡張に伴い、新しい検査・ティーチング領域へのチャレンジも始まっており、次世代の標準を創るフェーズにあります。こうした成長・変革のタイミングにおいて、システム開発をリードし、新領域開拓にも挑戦いただけるエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞草津事業所住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

草津駅(滋賀県)、南草津駅、栗東駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■職務内容： FA制御機器 組込みソフトウェア開発プロジェクトマネージャーとして、オムロン制御機器事業の主力製品(PLC、モーションコントローラ、セーフティコントローラ等)の組込みソフトウェア開発プロジェクトを統括、開発を成功に導き、製造現場を支えるFA制御機器を市場投入していただきます。 ・5～10名規模の組込みソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント ・開発計画立案、進捗／品質／コスト（QCD）管理 ・設計成果物・テスト設計のレビューによる品質担保 ・IAB（事業部）・パートナー企業との連携／調整 ・顧客要件を踏まえた仕様整合および意思決定支援 ※プレイングマネージャーとして、技術理解に基づくレビュー・判断も担っていただきます。 ■期待する役割： 開発プロジェクトを成功させ、QCDを伴った製品を市場に送り出していただきたいです。同時に、ステークホルダー（顧客・同僚・パートナ）と共創し、良好な信頼関係を気付いていただくとともに、活気ある開発現場を作っていただきたいと考えています。 ・プロジェクトの計画通りの完遂（QCD達成） ・複数開発テーマの同時推進による開発スピード向上 ・リスクの事前検知・対策による炎上防止 ・チームの力を引き出し、持続的に成果が出る開発体制の構築 ■配属組織について： 17名からなる活気あるチームで、ベテランも多く育成に熱心なメンバーが多いです。テレワークも柔軟に活用可能です。出張は多くなく、草津での開発が基本です。 【部・チームの業務概要】 オムロン株式会社 IAB（インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー）とともにFA制御機器の組込みソフトウェア開発、システム開発におけるプロジェクトマネジメント、要件定義からテストまでの開発を担っています。開発は、要件定義からテストまで一貫して関与し、ソフトウェア開発の中核領域に深く入り込む点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞草津事業所住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

草津駅(滋賀県)、南草津駅、栗東駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロングループのデジタルCoEとして、注力13事業（デバイス事業8事業、データサービス事業5事業）の成長を支え、オムロンの各ビジネスカンパニー（以下BC）を顧客とし、事業戦略とデジタル投資の最適化を実現するフロント業務を担当します。本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、バリューアーキテクトやビジネスアーキテクトのスキルを活用し、各ビジネスカンパニーの経営課題やデジタル変革ニーズを捉え、オムロンデジタル（以下ODC）の技術・ソリューション資産を最適に組み合わせた提案・実行を推進します。こうした背景のもと、オムロングループのデジタルCoE（Center of Excellence）として、BC横断で価値提供をリードし、ODCのアセット・オファリングを活用しながら、事業成長に直結するソリューションを創出できる ソリューションセールス人財を募集します。 ■職務内容： 各BCのビジネス成果（ROI、KPI）を定量化しソリューション価値を設計、技術とビジネスを統合したアーキテクチャを提案します。また、デジタル戦略・IT投資計画の策定支援、業務改革推進、As-Is/To-Be設計を実施し、ビジネスカンパニー横断でのベストプラクティス共有と横展開を推進します。 ■職務詳細： ・インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下IAB）・データソリューション事業本部（以下DSB）を中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計 ・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計 ・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化 ・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進 ■配属組織について： 営業部門の人数は10名以下の少数精鋭です。 多様なバックグラウンド(SE、開発など)を持つメンバーが在籍し、事業・IT/デジタル技術・データを横断して議論するオープンな雰囲気です。 裁量と責任を重視し、自律的に動ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： 鉄道領域においては、切符のデジタル化や移動データの活用など、データドリブンなサービス変革が急速に進んでいます。 当社は改札機・券売機などの駅務機器と連動する「上位サーバシステム」を担い、鉄道事業者の経営・サービス変革を支えています。 今後は、オンプレミス中心のシステムからクラウド環境への移行や、蓄積されたデータを活用した新たなサービス創出（MaaS等）を加速させていく段階にあり、単なる開発にとどまらず、「構想・提案・実装まで一貫してリードできるプロジェクトマネージャー」が必要となっています。 ■職務内容： 本ポジションでは、鉄道事業者の業務・サービスを支える上位サーバシステムにおいて、インフラ（クラウド／オンプレ）とアプリケーションの両面を踏まえた「システム全体の最適化」を推進いただきます。単なる進行管理ではなく、顧客要件の本質を捉え、最適なシステム構成・アーキテクチャへ落とし込む「開発リード型PM」としての役割を担います。 【主業務】 ・要件定義（業務要件、システム要件定義） ・基本設計（システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計） ・開発ベンダコントロール（ベンダ選定、ベンダQCD管理） ・納入後の保守管理 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う ■開発環境： ・クラウド：AWS ・OS： Android, iOS, Linux, Windows等 ・開発言語：Java, C系, Swift, HTML5等 ・開発環境：Android Studio, Xcode等 ※案件により異なります。 ■配属組織について： 総勢：8名　または総勢16名のいずれかのグループ ・役割：オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のソフト開発業務を担い、鉄道事業ドメインにおける開発を行っています。 ■働き方： ・リモートワークを柔軟に活用可能（週1～2回出社目安） ・プロジェクト状況に応じて働き方の調整が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅：JRはるか線／東海道・山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

野洲駅、守山駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロングループでは、製造・社会・ヘルスケア領域を中心に、データ・デジタルを起点とした事業変革および新たな価値創出を加速しています。 特に インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下IAB）・データソリューション事業本部（以下DSB）におけるデータサービス事業は、グループ成長の重要な柱であり、事業・商品企画の上流からテクノロジーを活用したビジネス設計・業務変革を一体で推進できる人財の必要性が高まっています。 こうした背景のもと、オムロングループのデジタルCoE（Center of Excellence）として、ビジネスカンパニー（以下BC）横断で事業企画の上流段階から参画し、データサービス事業の創出・推進を担う人財を募集します。本ポジションは、事業部門（IAB・DSB）と伴走しながら、事業構想段階から参画する「上流SE／ソリューション企画（プリセールス）」の役割を担います。単なるシステム導入ではなく、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場として、事業創出に携わるポジションです。 ■職務内容： ・IAB・DSBを中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計 ・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計 ・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化 ・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進 ・提供価値の「型化」による横展開・スケール推進 ・プロジェクトおよびチームのマネジメント ■期待する成果： ・オムロングループのデータサービス事業の売上向上 ・BC横断で再利用可能なアセット・オファリングの確立 ■配属先について： 配属先（アカウントソリューション事業部　ソリューション推進部）は、オムロングループ全体に対してデータ・デジタルの観点から価値提供を行う部門です。 BC横断での事業支援、共通アセット・オファリングの企画・体系化、ならびに開発部門と連携した実装・展開を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化

【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロングループでは、製造・社会・ヘルスケア領域を中心に、データ・デジタルを起点とした事業変革および新たな価値創出を加速しています。 特に インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下IAB）・データソリューション事業本部（以下DSB）におけるデータサービス事業は、グループ成長の重要な柱であり、事業・商品企画の上流からテクノロジーを活用したビジネス設計・業務変革を一体で推進できる人財の必要性が高まっています。 こうした背景のもと、オムロングループのデジタルCoE（Center of Excellence）として、ビジネスカンパニー（以下BC）横断で事業企画の上流段階から参画し、データサービス事業の創出・推進を担う人財を募集します。本ポジションは、事業部門（IAB・DSB）と伴走しながら、事業構想段階から参画する「上流SE／ソリューション企画（プリセールス）」の役割を担います。単なるシステム導入ではなく、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場として、事業創出に携わるポジションです。 ■職務内容： ・IAB・DSBを中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計 ・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計 ・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化 ・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進 ・提供価値の「型化」による横展開・スケール推進 ・プロジェクトおよびチームのマネジメント ■期待する成果： ・オムロングループのデータサービス事業の売上向上 ・BC横断で再利用可能なアセット・オファリングの確立 ■配属先について： 配属先（アカウントソリューション事業部　ソリューション推進部）は、オムロングループ全体に対してデータ・デジタルの観点から価値提供を行う部門です。 BC横断での事業支援、共通アセット・オファリングの企画・体系化、ならびに開発部門と連携した実装・展開を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所　住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【オムロンの全事業を横断する中核機能】　オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。【ITとOTを一体化した実装力】　現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。【社会課題を起点とした事業展開】　「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。■事業の特徴：(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。■MISSION：デジタル技術でソーシャルニーズを創造する　～Innovation through Digital～■VISION：デジタルによる顧客価値の具現化