株式会社オーマット の求人・中途採用情報

～創業80年の専門商社／日立製作所グループをはじめとした大手メーカーとの取引実績／既存顧客中心の深耕営業／転勤なし／将来的な拠点中核人材採用～ ■業務内容 工作機械・機械工具・測定機器・搬送機器などを取り扱う専門商社の営業として、既存顧客への提案活動を担当いただきます。 長年取引のある顧客が多く、新規開拓よりも継続的な関係構築や課題解決提案が重要となります。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・設備、機械、工具に関する提案営業 ・顧客課題や設備投資計画のヒアリング ・メーカーとの調整、折衝 ・見積作成、受注対応 ・納品フォロー ・担当顧客との長期的な関係構築 ■業務の特長 取扱商材は数千円の工具から数千万円規模の工作機械まで幅広く、納期も1週間程度の案件から1年近くかかる大型案件まで様々です。単なる商材販売ではなく、お客様の製造現場全体を支えるパートナーとして提案活動を行います。 ■本ポジションの特徴 ・新規開拓はほぼなく既存顧客への深耕営業が中心 ・関東エリアを担当 ・基本的には外勤となり、社有車での営業活動が中心 ・直行直帰も可能で裁量を持って働ける ・個人ノルマではなくチームで予算達成を目指すスタイル ・インセンティブに左右されない安定した評価制度 ■組織構成 ・3名（営業リーダー、メンバー、事務スタッフ） ～将来的な世代交代も見据えた採用です。組織階層が比較的フラットなため、実績や信頼を積み重ねることで早期に中心メンバーとして活躍できる環境です～ ■企業概要 当社は1946年創業、80年以上にわたり日本のモノづくり産業を支えてきた専門商社です。工作機械・機械工具・測定機器・搬送設備など、生産現場に欠かせない製品を取り扱い、株式会社日立製作所をはじめとする大手メーカー各社との長年の取引実績を築いてきました。 単なる製品販売ではなく、お客様の設備投資や生産性向上に向けた提案を行うことを強みとしており、設備の選定から納品後のフォローまで一貫して関与しています。創業以来培ってきたメーカーとのネットワークと技術知見を活かし、お客様の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区東新橋2-11-3 第2小川ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（約4か月分）※提示年収は目安です。経験・能力・スキル等を考慮し、選考を通じて決定いたします。※賞与は個人評価および目標達成状況を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1946年創業以来、日立製作所をはじめ多くのお客様に工作機械・工具・測定器・搬送機器などを納め続けてまいりました。お客様からのニーズをしっかりと聞き取り、それらを実現させることで、お客様や社会に貢献し続けてきていると自負しております。これからも、取引先様・メーカー様と共に努力し、人と人との対話を大事にしながら、お互いに信頼関係がないと成り立たない分野で、お客様が必要としているモノやコトを必要な時に納得できる金額で提供し、お客様・取引先様・メーカー様・社会・我々が笑顔と感謝の輪で結ばれるように努力してまいります。■取り扱い製品例：工作機械／工作機器／機械工具／伝導機器／測定工具／作業工具／マテハン／環境機器　など■企業理念：～理念～笑顔と感謝の輪を創る～三つの想い～◇我々とその家族がお互いに感謝しあい、笑顔で結ばれる会社を創る◇取引先・社会と笑顔を共有し、感謝が溢れる関係であり続ける◇お客様から笑顔が溢れる製品・技術を届け、感謝しあえる関係を創る～基本姿勢～自分の仕事に真摯に向き合い、誇りを持つ相手を敬い、相手を認めて、そして感謝するその場しのぎをせず、常に困難な方を選択する他人の目を気にせず、自分の責務と向き合う■品質について：（1）我々社員とその家族が心地よく働ける環境作りを通じて、顧客満足の向上に努め、一丸となって高品質の製品・サービスの提供に取り組みます。（2）品質方針を具体的に実行するため、品質目標を設定し、その達成のための活動を行い、検証を行います。（3）関連する法規制要求事項及びお客様の要求事項を順守します。（4）全従業員が、文書化した情報を共有化、維持し、一人ひとりが力量を備えていることを確実にします。（5）本「品質方針」および関連する諸規則、管理体制の評価、見直しを定期的に行うことで、品質マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。

【業界未経験者活躍中/既存顧客中心の提案営業/土日祝休み/寮社宅有/ワークライフバランス◎/転勤無し】 ■仕事内容： モノづくりを支える専門商社の営業として、製造業のお客様へ工作機械や機械工具、測定器などをご提案いただきます。「モノづくり」の現場に欠かせない設備、機器、工具を幅広く取り扱っており、お客様の課題解決をサポートするトータルプランナーとして活躍いただける仕事です。 ■業務詳細： 既存のお取引先を中心に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングします。「どの商品が最適か」「どの技術が課題解決につながるか」「どのような提案がお客様の満足につながるか」を考えながら提案を行います。受注後はメーカーへの発注から納品まで一貫して担当し、お客様と長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■仕事のやりがい： 生産設備から小さな工具まで幅広い商材を取り扱うため、お客様ごとに最適な提案ができます。また、数字だけを追う営業ではなく、お客様の課題やニーズに寄り添いながら長期的な信頼関係を築けることも当社営業の魅力です。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーとの長年の取引実績 ◎日本のモノづくりを支える仕事 ◎既存顧客中心の提案営業 ◎誕生日特別休暇制度あり ◎残業時間・勤務時間を適切に管理 ◎年間休日122日以上（GW・夏季・年末年始の長期休暇あり） ■組織構成： 営業メンバーは18名が在籍しており、30代～40代を中心に活躍しています。経験豊富な先輩社員が多く、相談しやすい環境です。 ■取扱製品： ・工作機械 ・工作機器 ・機械工具 ・伝導機器 ・測定工具 ・作業工具 ・マテハン機器 ・環境機器　など ■当社について： 時代の変化に柔軟に対応、時代にあった先進技術を提供し、モノづくり業界の一翼を担う存在、モノづくり業界の真のパートナーであり続けます。 これからもお客様にご満足いただけるよう我々社員一同自己研鑽に努め、日本に、世界に笑顔と感謝の輪を創って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区東新橋2-11-3 第2小川ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（約4か月分）※提示年収は目安です。経験・能力・スキル等を考慮し、選考を通じて決定いたします。※賞与は個人評価および目標達成状況を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1946年創業以来、日立製作所をはじめ多くのお客様に工作機械・工具・測定器・搬送機器などを納め続けてまいりました。お客様からのニーズをしっかりと聞き取り、それらを実現させることで、お客様や社会に貢献し続けてきていると自負しております。これからも、取引先様・メーカー様と共に努力し、人と人との対話を大事にしながら、お互いに信頼関係がないと成り立たない分野で、お客様が必要としているモノやコトを必要な時に納得できる金額で提供し、お客様・取引先様・メーカー様・社会・我々が笑顔と感謝の輪で結ばれるように努力してまいります。■取り扱い製品例：工作機械／工作機器／機械工具／伝導機器／測定工具／作業工具／マテハン／環境機器　など■企業理念：～理念～笑顔と感謝の輪を創る～三つの想い～◇我々とその家族がお互いに感謝しあい、笑顔で結ばれる会社を創る◇取引先・社会と笑顔を共有し、感謝が溢れる関係であり続ける◇お客様から笑顔が溢れる製品・技術を届け、感謝しあえる関係を創る～基本姿勢～自分の仕事に真摯に向き合い、誇りを持つ相手を敬い、相手を認めて、そして感謝するその場しのぎをせず、常に困難な方を選択する他人の目を気にせず、自分の責務と向き合う■品質について：（1）我々社員とその家族が心地よく働ける環境作りを通じて、顧客満足の向上に努め、一丸となって高品質の製品・サービスの提供に取り組みます。（2）品質方針を具体的に実行するため、品質目標を設定し、その達成のための活動を行い、検証を行います。（3）関連する法規制要求事項及びお客様の要求事項を順守します。（4）全従業員が、文書化した情報を共有化、維持し、一人ひとりが力量を備えていることを確実にします。（5）本「品質方針」および関連する諸規則、管理体制の評価、見直しを定期的に行うことで、品質マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。