中央電設株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

『阪神甲子園球場スタジアム』照明等の大規模施設のLED化、『ハービスOSAKA・ENT』をはじめグループ内外のビルの省エネ化など施工実績も豊富な当社にて、省エネルギー／再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業を行っていただきます。 同社で培ってきた幅広い創エネ・省エネ化に関する知見を活用した提案力と具現化する高度な設備構築・施工技術を両軸としたエネルギーソリューションを提供し、お客様の課題を解決しています。 ■具体的には ・太陽光発電設備導入をはじめとした創エネ提案、照明のLED化やエネルギー効率の良い設備導入による省エネ提案、設備更新時のエネルギー効率化提案を行っていただきます。 【受注先】 ・民間企業（施主・ゼネコン）からの受注業務 ・基本ルート営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフターフォローなど）及び新規顧客の獲得業務 ■当社の強み 【総合設備工事会社の強みを活かした効果的なソリューション】 総合設備工事会社として電気・設備分野で培ってきた施工技術とノウハウを省エネ・環境対策ソリューションで生かしていることです。 上流の計画立案をはじめ、機器・設備に関する知見、現場の状況に柔軟に対応した多彩な工法や技術を駆使した施工によって、 “確かなソリューション”を生み出し、お客様を支えています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング勤務地最寄駅：阪神線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞490万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル等により考慮。上記年収は20hの残業代想定■賞与(年3回)：通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／18年連続支給実績有)■給与改定：年1回（7月）【モデル年収（残業込）】30歳/主任570万円、35歳/主査640万円、40歳/課長820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工

＼転勤なし！賞与実績6.5か月・決算賞与も18年連続支給中／平均勤続年数15年・低離職率で社風にも自信アリ！／評価制度も明確／個人ノルマなし／関西大手私鉄・阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／ 阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社の同社にて、官庁及び民間企業からの設備工事受注業務をお任せいたします。 ■業務・会社の特徴： ・既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。 ・支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 ・高定着率、業務の裁量権も大きく、評価基準が明確で新卒・中途関係なく昇進できる環境な為、離職率3％以下と定着率が高い環境です。 ・安定した経営基盤：阪急阪神東宝Gで、Ｇ内外からの案件が順調に増加しております。業績も好調で18年連続黒字経営を続けております。 ■業務詳細： 官庁及び民間企業からの受注業務。 官公庁・民間（中小ゼネコン）・施主への営業を担当します。 民間企業への営業が主となりますが一部官公庁案件にも携わっていただきます。 ・官公庁…会社登録申請→年度予算／発注予定確認→各工事案件の申請→積算（積算課へ依頼）→入札 ・民間…担当へのアプローチ／情報収集→積算依頼（客先）→積算（積算課へ依頼）→見積提出（交渉等） ・施主…提案（経年劣化、省エネ等）→現場調査→見積り（積算）作成→見積提出（交渉）。 ■同社の特徴： 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。75年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 ユニゾ東日本橋ビル4階勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰横山駅、人形町駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与(年3回)：■賞与実績:年2回＋業績賞与（昨年度実績：計6.5ヶ月分支給）※業績により決算賞与あり（18年連続支給中）■給与改定サイクル：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工

『阪神甲子園球場スタジアム』照明等の大規模施設のLED化、『ハービスOSAKA・ENT』をはじめグループ内外のビルの省エネ化など施工実績も豊富な当社にて、官庁及び民間企業からの設備工事受注業務をお任せいたします。 ■業務・会社の特徴： ・既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。 ・支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 ・高定着率、業務の裁量権も大きく、評価基準が明確で新卒・中途関係なく昇進できる環境な為、離職率3％以下と定着率が高い環境です。 ・安定した経営基盤：阪急阪神東宝Gで、Ｇ内外からの案件が順調に増加しております。業績も好調で18年連続黒字経営を続けております。 ■業務詳細： 愛知県、三重県、岐阜県の官庁及び民間企業からの受注業務。 官庁からの受注業務。（発注情報の収集、一般競争申請及び入札・契約 書類作成業務） 民間企業（施主・ゼネコン・設計事務所）からの受注業務。基本ルート 営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフタ ーフォローなど）及び新規顧客の獲得業務。 ■当社の特徴： 当社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。75年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル７階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞570万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル等により考慮■賞与(年3回)：通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／18年連続支給実績有)■給与改定：年1回（7月）【モデル年収（残業・期末賞与込）】＊月20時間の残業代想定30歳/主任570万円、35歳/主査640万円、40歳/課長820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工