平和電機株式会社 の求人・中途採用情報

【救急車の音響設備・医療機器等の電子機器の製造／現場で手を動かして学べる育成体制もあり／年休110日／基本的に残業が少ない職場】 ■業務概要： 医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造を行っている同社にて、将来の生産管理体制強化のため、現場経験を基礎から学び管理職へ成長いただける若手を1名採用します。まずは製造現場で仕事内容を理解いただき、その後生産管理にキャリアシフトしていただく計画です。 ■入社後の流れ： ◎製造現場でのOJT（まずは生産から学びます） ・プリント基板（回路基板）への部品取付作業、及び検査 ・各種電子機器の組立作業 ・製品検査（動作確認など） ◎一通りの現場業務を経験後、生産管理業務へ移行 ・生産計画の補助、進捗管理、現場との調整等 ■組織構成 工場長（56歳）、課長（50代後半）、実装ライン（機械オペレーター6名、検査含む）、手作業ライン（10～15名）。 その他本社には総務課、品質保証課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております。 ■扱う製品イメージ プリント基板の実装や電子機器の組立を主軸に、スピーカーやマイクなどの音響装置、緊急車両に搭載される電子サイレンなど、街中で目にする各種電子機器の製造サポートを行っています。 ■同社の特徴： 昭和41年創業の歴史：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

久津川駅、寺田駅(京都府)、大久保駅(京都府)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与あり（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・プリント基板実装・電気、電子機器組立・リード線、ハーネス加工■当社の特徴：当社は、電子機器に使用されているプリント基板の実装や、製品の組立を主軸に事業展開している会社です。多種多様なお客様の製品製造をサポートさせて頂いてますが、例をあげるとスピーカーやマイクなどの音響装置や、緊急車両に付いている電子サイレン、マイクなどの電子機器など、街中でよく目にする製品なども手掛けております。自社のオリジナル商品を展開している訳ではありませんが、昭和４１年創業以来、経験豊富なスタッフによるプリント基板の実装から半田付け、検査アセンブリまでのシステム化された構造ラインにより、お客様の信頼に応えてまいりました。今後も多様化するニーズにマッチしたフレキシブルな生産システムを構築し、『品質は社運を決定する』をスローガンに品質管理の徹底化および研究開発を積極的に進めて参ります。また、社員の働きがい改革につながる具体的な取組も実施しております。直近は年間休日を「110日」まで増やしております。全社員の平均有給休暇取得日数は10日以上で、残業はほぼ無しです。風通しが良く休みが取得し易い会社です。■拠点：《本社・京都工場》京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1《若木工場》佐賀県武雄市若木町川古9747-12

【救急車の音響設備・医療機器等の電子機器の製造／工場全体を俯瞰し幅広い裁量を持つポジション】 ■業務概要： 京都工場にて生産管理担当を募集します。 プリント基板の実装や製品の組立を主軸に、スピーカー・マイクなどの音響装置や、緊急車両に搭載される電子サイレン等、街中で目にする電子機器の製造サポートを行う当社にて、工程管理・納期調整・作業スケジュール最適化を担っていただきます。 ■募集背景： 現在は少量多品種生産のため適切な人員配置や工程管理が不可欠で、1日で完了する作業に対し4日のスケジュールを組むなど非効率な計画が見られ、納期管理や優先順位の調整を行う人材が不在です。これらの課題解決を期待します。 <具体的な業務> ・生産計画の立案・進捗管理（短納期対応含む） ・受注状況に基づく工程の優先順位付け・納期調整 ・工場内実装ライン（機械オペレーター6名）／手作業ライン（10～15名）への人員配置・作業割当 ・日次・週次ミーティングの運営と進捗可視化 ・作業効率化・リードタイム短縮に向けた改善提案と実行 ・品質トラブル発生時の初動対応と是正案策定 ・工場長・課長・本社（総務・品質保証・製造）との組織横断調整 ゆくゆくは課長や工場長を目指していただける環境です。 ■組織構成 工場長（56歳）、課長（50代後半）、実装ライン（機械オペレーター6名、検査含む）、手作業ライン（10～15名）。 その他本社には総務課、品質保証課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております。 ■同社の特徴： 昭和41年創業の歴史：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

久津川駅、寺田駅(京都府)、大久保駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与あり（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・プリント基板実装・電気、電子機器組立・リード線、ハーネス加工■当社の特徴：当社は、電子機器に使用されているプリント基板の実装や、製品の組立を主軸に事業展開している会社です。多種多様なお客様の製品製造をサポートさせて頂いてますが、例をあげるとスピーカーやマイクなどの音響装置や、緊急車両に付いている電子サイレン、マイクなどの電子機器など、街中でよく目にする製品なども手掛けております。自社のオリジナル商品を展開している訳ではありませんが、昭和４１年創業以来、経験豊富なスタッフによるプリント基板の実装から半田付け、検査アセンブリまでのシステム化された構造ラインにより、お客様の信頼に応えてまいりました。今後も多様化するニーズにマッチしたフレキシブルな生産システムを構築し、『品質は社運を決定する』をスローガンに品質管理の徹底化および研究開発を積極的に進めて参ります。また、社員の働きがい改革につながる具体的な取組も実施しております。直近は年間休日を「110日」まで増やしております。全社員の平均有給休暇取得日数は10日以上で、残業はほぼ無しです。風通しが良く休みが取得し易い会社です。■拠点：《本社・京都工場》京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1《若木工場》佐賀県武雄市若木町川古9747-12