平和電機株式会社
【京都府八幡市】生産管理◆納期管理と現場改善の旗振り役◆効率化推進◆残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【救急車の音響設備・医療機器等の電子機器の製造／工場全体を俯瞰し幅広い裁量を持つポジション】
■業務概要：
京都工場にて生産管理担当を募集します。
プリント基板の実装や製品の組立を主軸に、スピーカー・マイクなどの音響装置や、緊急車両に搭載される電子サイレン等、街中で目にする電子機器の製造サポートを行う当社にて、工程管理・納期調整・作業スケジュール最適化を担っていただきます。
■募集背景：
現在は少量多品種生産のため適切な人員配置や工程管理が不可欠で、1日で完了する作業に対し4日のスケジュールを組むなど非効率な計画が見られ、納期管理や優先順位の調整を行う人材が不在です。これらの課題解決を期待します。
<具体的な業務>
・生産計画の立案・進捗管理（短納期対応含む）
・受注状況に基づく工程の優先順位付け・納期調整
・工場内実装ライン（機械オペレーター6名）／手作業ライン（10～15名）への人員配置・作業割当
・日次・週次ミーティングの運営と進捗可視化
・作業効率化・リードタイム短縮に向けた改善提案と実行
・品質トラブル発生時の初動対応と是正案策定
・工場長・課長・本社（総務・品質保証・製造）との組織横断調整
ゆくゆくは課長や工場長を目指していただける環境です。
■組織構成
工場長（56歳）、課長（50代後半）、実装ライン（機械オペレーター6名、検査含む）、手作業ライン（10～15名）。
その他本社には総務課、品質保証課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております。
■同社の特徴：
昭和41年創業の歴史：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生産管理（工程管理、納期調整）実務経験（製品は同一でなくても考え方がわかればOK）
■歓迎条件
・現場リーダー層との調整経験、進捗管理の実務経験
・少量多品種生産の現場経験や効率化推進の実績
勤務地
本社
住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場代自己負担なし）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：3時間～20時間（基本的に残業は少なめ）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中も同条件
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円
＜月給＞
280,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給・賞与あり（業績に応じて）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月額20,000円）
家族手当：家族手当(配偶者)：2,000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
継続雇用65歳迄
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■通勤手当、家族手当、皆勤手当
■有給半日単位の取得制度
■産休育休制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■定期健康診断
■勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■週休二日制(土日祝) ＊土曜は隔週休み(会社カレンダーに応じる)
■年末年始休暇、ＧＷ、夏期休暇、有給休暇など
◎有給は半日単位で取得可能です
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・プリント基板実装
・電気、電子機器組立
・リード線、ハーネス加工
■当社の特徴：
当社は、電子機器に使用されているプリント基板の実装や、製品の組立を主軸に事業展開している会社です。
多種多様なお客様の製品製造をサポートさせて頂いてますが、例をあげるとスピーカーやマイクなどの音響装置や、緊急車両に付いている電子サイレン、マイクなどの電子機器など、街中でよく目にする製品なども手掛けております。
自社のオリジナル商品を展開している訳ではありませんが、昭和４１年創業以来、経験豊富なスタッフによるプリント基板の実装から半田付け、検査アセンブリまでのシステム化された構造ラインにより、お客様の信頼に応えてまいりました。
今後も多様化するニーズにマッチしたフレキシブルな生産システムを構築し、『品質は社運を決定する』をスローガンに品質管理の徹底化および研究開発を積極的に進めて参ります。
また、社員の働きがい改革につながる具体的な取組も実施しております。
直近は年間休日を「110日」まで増やしております。全社員の平均有給休暇取得日数は10日以上で、残業はほぼ無しです。風通しが良く休みが取得し易い会社です。
■拠点：
《本社・京都工場》京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1
《若木工場》佐賀県武雄市若木町川古9747-12- 所在地
〒614-8175
京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1- 設立
- 1966年7月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
応募方法
応募方法
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