株式会社メディカル･プリンシプル社～東証一部上場クリーク・アンド・リバー社Gの求人情報

自社webサイト『民間医局』のマイページの機能改善やデータベースの開発等のディレクションを担っていただくポジションです。 ■業務概要： ・当社事業の経営戦略に沿って、必要な機能の企画立案 ・顧客分析に基づくウェブサイト改善の企画立案 ・機能実装までの開発ディレクション ■具体的な業務内容： ・機能開発で現状のメイン業務は民間医局マイページの会員向けに提供する機能（アルバイト・転職に応募頂いた求人）がどういった進捗になってるか、管理・改善。（UI／UX改善）。 ※上記現状は社内向けがメインになっているが、今後増員を行い、toC向けの機能も担っていただく可能性が御座います。 ・チーム（第一セッション）全員で行うプロジェクト参画。 ※現状だとサイトの求人内容改善するプロジェクトが走っております。 ■配属組織について： マネージャー（40代半ば／男性）1名、民間医局の運用、企画メンバー6名（20代～40代）の計7名が在籍しております。 ▼役割分担は以下の通りです。 ・コンテンツメールマーケ担当：２名 ・広告担当：２名 ・サイトディレクション担当：１名（30代半ばで制作会社出身の中途社員の方です）　★募集ポジション ・もう1名はまだ入社して間もないため担当振り分けなし。 ■仕事の進め方／かかわる人： 社内だとマネージャーと在籍中のサイトディレクション担当の方と業務を進めることが多いです。 第一セッションメンバーとのコミュニケーションとしては定例MTG時やメンバー全員で参画中のプロジェクトでコミュニケーションをとることもあります。またサイト開発を外部に委託してる為、委託会社との折衝も御座います。 ■働き方： ・平均残業時間20～30時間程度です。実態は大体1日1時間くらいが多く月20時間程が多いです。リリース前後は多少忙しくなることもありますが長時間残業をする文化はない職場です。 ・現場の実態としては年間8日取得を推奨しており、8日は取得できている状況です。 ・在宅勤務可能（在宅比率50％）週２～３は在宅勤務。 ■キャリアパス： プロデューサーを目指していただくポジションです。 ただ志向・適性により他担当広告企画、運用等にチャレンジすることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新橋駅、内幸町駅、御成門駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,700円～440,400円固定残業手当/月：73,800円～131,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,500円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証一部上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安【事業内容】■医師・看護師等 人材紹介■webメディア、アプリ運営　・民間医局（医師会員サイト）　・レジナビ（医学生・研修医就活サイト）　・民間医局コネクト（情報ポータルサイト）　・my医局（会員向けアプリ）

医師のキャリアコンサルティング（アルバイト紹介）をお任せするポジションです。人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。 その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。 ■具体的な業務内容： ・求職者（医師）との面談／ニーズヒアリング（対面・外出） ・医師への求人案内 ・面接同行（医療機関訪問） ・マッチング～成約、医師／医療機関との条件交渉 ・既存会員（医師）のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓 ・既存会員（医師）のライフサポート（保険・教育、福利厚生等） ・医療機関の求人獲得、採用コンサルティング ・医療機関の新規求人開拓 ※既存のお客様対応がメインになります。 ■人員構成：30名（男女比…15：15） 支社長（40代前半）、ディビジョンマネージャー2名、ドクターエージェント（転職支援）7名（30代半ば～40代前半）、※ドクターエージェント（定期アルバイト）10名（20代前半～30代前半）、コーディネーター（スポットアルバイト）7名（20代後半～30代後半）、アシスタント3名（20代後半～30代前半） ※＝募集ポジション ■働く環境： ◎学歴、性別、勤務年数に拘らず、「頑張った人が報われ、頑張らなかった人が報われない」、風通しの良い企業カルチャーが確立されています。 ◎人事評価は、実績だけでなく、能力・行動・人物面も総合的に評価、個々の「成長」を重視しポストへ登用します。 ■キャリアステップ： 常勤エージェントや病院営業など他の領域にチャレンジすることの可能です。エージェントとして現場を経験した後、マネジメント職にもチャレンジできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト6F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,200円～357,800円固定残業手当/月：62,300円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,500円～464,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証一部上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安【事業内容】■医師・看護師等 人材紹介■webメディア、アプリ運営　・民間医局（医師会員サイト）　・レジナビ（医学生・研修医就活サイト）　・民間医局コネクト（情報ポータルサイト）　・my医局（会員向けアプリ）

【業界未経験歓迎／医師キャリアのスタートを支えるサービス／東証プライム「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社】 医師のキャリアコンサルティング（アルバイト紹介）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・求職者（医師）との面談／ニーズヒアリング（対面・外出） ・医師への求人案内 ・面接同行（医療機関訪問） ・マッチング～成約、医師・医療機関との条件交渉 ・既存会員（医師）のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓 ・既存会員（医師）のライフサポート（保険・教育、福利厚生等） ・医療機関の求人獲得、採用コンサルティング ・医療機関の新規求人開拓 ■組織構成： 支社長（40代前半）、ディビジョンマネージャー2名、ドクターエージェント（転職支援）7名（30代半ば～40代前半）、※ドクターエージェント（定期アルバイト）10名（20代前半～30代前半）、コーディネーター（スポットアルバイト）7名（20代後半～30代後半）、アシスタント3名（20代後半～30代前半）の計30名（男性15名：女性15名）で構成されております。 ※募集ポジション ■業務の特徴： ◎人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。 ◎その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、常勤エージェントや病院営業、チームマネージャーや事業企画・管理部門のプロ分野等、適性に応じてあらゆる仕事にチャレンジできます。 例）エージェント⇒セクションマネージャー・事業企画・管理部門⇒支社長・マネージャー・室長⇒役員

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト6F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～385,300円固定残業手当/月：65,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証一部上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安定した基盤があります。医師・医療機関のパートナーとして、よりよい医療を実現し、社会と人々に貢献する。それが私たちのミッションです。

【業界未経験歓迎／医師キャリアのスタートを支えるサービス／東証プライム「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社】 医師のキャリアコンサルティング（アルバイト紹介）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・求職者（医師）との面談／ニーズヒアリング（対面・外出） ・医師への求人案内 ・面接同行（医療機関訪問） ・マッチング～成約、医師・医療機関との条件交渉 ・既存会員（医師）のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓 ・既存会員（医師）のライフサポート（保険・教育、福利厚生等） ・医療機関の求人獲得、採用コンサルティング ・医療機関の新規求人開拓 ■組織構成： 支社長（40代前半）、ディビジョンマネージャー2名、ドクターエージェント（転職支援）7名（30代半ば～40代前半）、※ドクターエージェント（定期アルバイト）10名（20代前半～30代前半）、コーディネーター（スポットアルバイト）7名（20代後半～30代後半）、アシスタント3名（20代後半～30代前半）の計30名（男性15名：女性15名）で構成されております。 ※募集ポジション ■業務の特徴： ◎人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。 ◎その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、常勤エージェントや病院営業、チームマネージャーや事業企画・管理部門のプロ分野等、適性に応じてあらゆる仕事にチャレンジできます。 例）エージェント⇒セクションマネージャー・事業企画・管理部門⇒支社長・マネージャー・室長⇒役員

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト6F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,200円～357,800円固定残業手当/月：62,300円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,500円～464,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証一部上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安定した基盤があります。医師・医療機関のパートナーとして、よりよい医療を実現し、社会と人々に貢献する。それが私たちのミッションです。

医師のキャリアコンサルティング（アルバイト紹介）をお任せするポジションです。人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。 その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。 ■具体的な業務内容： ・求職者（医師）との面談／ニーズヒアリング（対面・外出） ・医師への求人案内 ・面接同行（医療機関訪問） ・マッチング～成約、医師／医療機関との条件交渉 ・既存会員（医師）のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓 ・既存会員（医師）のライフサポート（保険・教育、福利厚生等） ・医療機関の求人獲得、採用コンサルティング ・医療機関の新規求人開拓 ※既存のお客様対応がメインになります。 ■人員構成：30名（男女比…15：15） 支社長（40代前半）、ディビジョンマネージャー2名、ドクターエージェント（転職支援）7名（30代半ば～40代前半）、※ドクターエージェント（定期アルバイト）10名（20代前半～30代前半）、コーディネーター（スポットアルバイト）7名（20代後半～30代後半）、アシスタント3名（20代後半～30代前半） ※＝募集ポジション ■働く環境： ◎学歴、性別、勤務年数に拘らず、「頑張った人が報われ、頑張らなかった人が報われない」、風通しの良い企業カルチャーが確立されています。 ◎人事評価は、実績だけでなく、能力・行動・人物面も総合的に評価、個々の「成長」を重視しポストへ登用します。 ■キャリアステップ： 常勤エージェントや病院営業など他の領域にチャレンジすることの可能です。エージェントとして現場を経験した後、マネジメント職にもチャレンジできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト6F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～385,300円固定残業手当/月：65,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証一部上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安【事業内容】■医師・看護師等 人材紹介■webメディア、アプリ運営　・民間医局（医師会員サイト）　・レジナビ（医学生・研修医就活サイト）　・民間医局コネクト（情報ポータルサイト）　・my医局（会員向けアプリ）

【東証プライム「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社で基盤安定／業界トップクラスのレジナビ（医学生就活支援サービス）展開／土日祝休み】 事業開発部門メンバーの協力のもと、担当する医療機関の事業計画実現に向けた人・モノ・金・情報の最適な運用支援を行っていただきます。また将来的には経営戦略・事業計画立案から関与していただくことを想定しています。 ※当社のミッションである「医師の生涯価値の向上」と「医療機関の価値創造への貢献」に対して、主力の医師紹介事業に加え、新規事業として医療機関の開設から運営までの支援を開始しました。今回募集のポジションは、この新規事業強化における中核を担う人材の採用となります。 ※株式会社コミュニティ・メディカル・イノベーション（MP社100%出資）へ出向となります。 ■具体的な業務内容： ・医療機関に対する各種支援 ・経営戦略、事業計画の立案から実行支援 ・業績管理等の経営指導 ・集患支援等の売上アップ、プロセス改善等のコスト削減 ・運営支援 ・人事／労務／総務業務支援 ■業務の特徴： ◎当該事業開発部門には銀行、証券、戦略系コンサルティング、大手医療法人企画部門経験者などが在籍しており、専門スキルを高めることができます。 ◎親会社のC&Rで提供可能な様々な最先端技術（デジマ、AI、VR、ドローン、ICT）を扱うことができます。 ◎2021/6/1設立された新会社のため、立ち上げフェーズに携わることができます。 ■組織構成： 所属部署名…CMIディビジョン（子会社・株式会社CMIへ出向） マネージャー、メンバー3名　※募集ポジション ■株式会社コミュニティ・メディカル・イノベーションについて： コミュニティ・メディカル・イノベーションは、最新のITやAIのテクノロジーも活用し、介護事業を含む効果的な地域医療周辺サービス事業の提供により、地域医療における高齢化、医師の偏在といった課題の解決に取り組んでまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新橋駅、御成門駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,200円～440,400円固定残業手当/月：82,000円～131,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,200円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証一部上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安【事業内容】■医師・看護師等 人材紹介■webメディア、アプリ運営　・民間医局（医師会員サイト）　・レジナビ（医学生・研修医就活サイト）　・民間医局コネクト（情報ポータルサイト）　・my医局（会員向けアプリ）

【自社Webサイト「民間医局」の企画立案からリリースまでお任せ／残業月20～30h程度／リモートワーク可・在宅率5割／東証プライム「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社／業界トップクラスの医学生就活支援サービスを展開／フレックス／ポジションUP・年収UPを目指せる】 ■業務概要： 当社のミッションの達成に向けて、主に自社サービスサイト「民間医局」のプロデューサーとして、企画立案からリリースまでを主導的に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・当社事業の経営戦略に沿って、必要な機能の企画立案 ・顧客分析に基づくウェブサイト改善の企画立案 ・機能実装までの開発ディレクション ■配属組織について： （1）配属先となるメディカルマーケティング・ディビジョンは、国内の医師3人に1人が登録する医師会員サイト「民間医局」を運営。新サービス・既存サービスともに強化していくため、即戦力のWebディレクターをお迎えしたいと考えています。 （2）組織構成 メディカルマーケティング・ディビジョン 10名 マネージャー（40代半ば・男性）／1名 ・第1セクション…民間医局の運用・企画／6名（+1名★募集ポジション） ・第2セクション…会員データ管理／3名 ■就業環境： ・上場企業グループとしての安定感の中で安心してスキルを伸ばすことができます。 ・仕事とプライベートのメリハリを持って取り組む風土があります。フットサルやランニングなどのクラブ活動も盛んで、部署の枠を超えた様々な社内イベントもあり情報交換やコミュニケーションの取りやすい雰囲です。 ■当社の特徴： 学歴、性別、年齢に拘らず、「頑張った人が報われる」実力主義の評価制度、また実績だけでなく、能力、行動、人物面も総合的に評価する人事評価制度により、ポジションUP、年収UPを目指せます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新橋駅、内幸町駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,200円～467,900円固定残業手当/月：82,000円～139,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,200円～607,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証一部上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安定した基盤があります。医師・医療機関のパートナーとして、よりよい医療を実現し、社会と人々に貢献する。それが私たちのミッションです。