株式会社インフォマート
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設立
- 1998年
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従業員数
- 788名
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平均年齢
- 35.5歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社インフォマート
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この条件の求人数 2 件
仕事
■業務内容: ◎クロスセル営業 食品卸や食品メーカー向けに、業務効率や売上げアップに繋げられる自社クラウドサービス、 「TANOMU」プロダクトの新規営業を担当していただきます。担当者との関係性構築後、上層部(部門責任者、役員、社長など)への業務改善提案を実施いただきます。 【具体的には】 クロスセル営業のアポイント獲得~提案~契約獲得~フォローまでの流れを一気通貫で対応頂きます。アプローチ先は、既にインフォマートのプロダクトの導入をされている企業様(食品卸や食品メーカー様)となります。ニーズのヒアリングから、顧客の課題を見つけ出し課題解決に向けてTANOMUプロダクトのご提案をお願いします。商談に関しては、オンライン/オフライン共に実施頂きます。 ※TANOMUプロダクト:FOOD業界の受発注のフローをより、便利に簡単、より使いやすくするために作られたサービスです。 ◎企画立案 オンライン/オフラインのセミナーやイベント、販促活動など、 企画立案から実行までのプロジェクトに関わっていただきます。 【具体的には】 ・月に1回程度のセミナー開催 ・3か月に1回の展示会開催 が平均的となっており、マーケティング部や、既に「受発注ライト」/「TANOMU」を利用いただいているお客様に協力頂くなど 他部署・他企業との共同で開催することが多いです。 営業だけでなく、セミナー・展示会実施の経験も積むことが出来ます。 ■将来的にお任せしたい業務: ◎チームマネジメント 4名~6名程度のチーム管理を担当していただきたいと思っております。 チームメンバー育成(数字管理、モチベーション管理、営業スキル向上 等) ■チーム構成: 13名:課長1名・係長2名・主任1名・メンバー9名 年齢層:30代~40代 ■研修・働き方について: ◎入社後、研修期間を3ヶ月設けております。 研修制度もととのっており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学んで頂き、3か月後には独り立ちを目指して頂きます。 独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。 ◎出社勤務を想定しております。 ※リモート勤務制度はありますが、現在は体制強化の為原則出社勤務となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所(新)住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング6階勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~440,000円<月給>280,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。※時間外勤務手当は全額支給です。※上記想定年収には各種手当と賞与を含んでいます。■賞与:年2回(8月、2月)■昇給:年1回(1月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営
仕事
<フード業界シェアトップクラスの「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート> 既存顧客のDX化を促進し、運用改善と定着を推し進めるカスタマーサクセスポジションの募集です。 ■募集概要 BtoBプラットフォーム受発注・規格書を導入されている外食企業様に対して活用フォローや新規商材紹介を担当して頂きます。 『もっと効率化できるはずだが進め方がわからない』、『受発注は利用できるようになったので次のDX化を進めたい』そんな既存会員様へ寄り添いながら提案をしていく仕事です。 電話やメールでアポイント取得を行い、WEB商談と直接訪問を駆使したハイブリット営業です。 <具体的な業務例> ◎既存会員様に対する、導入済サービスの活用促進 ◎BtoBプラットフォーム受発注の取引・請求データを活用したDX化のフォロー ◎オンボーディング業務 ◎社外サービスを含めたクロスセス・アップセル提案 ■チーム構成: 18名:課長1名・係長4名・主任4名・メンバー9名(産休中の主任1名含む) ◇平均年齢:30歳 ■身につくスキル: ・対法人へのトークおよび提案スキル ・思考スキル ・外食産業のバックオフィス業務/管理方法 ・提案資料作り、分析方法(入社時に求めるものではありません) ・セミナー・説明会を通したプレゼンスキル ・タスク管理能力 (日々マルチタスクを行うため、抜け漏れなく効率よく業務を進める力が定着します) ■研修制度・働き方: ◇入社後、1ヶ月~2か月程は東京本社に出勤いただき、OJTとともに、業務に同行し、業務内容や各種スキルを学んで頂きます。 ◇その後、営業所での勤務となりますが、オンライン上で様々な勉強会もチームで協力しながら開催しており、交流・インプットの場は多いです。 ◇尚、東京本社の出勤時はホテルもしくはウイークリーマンションを会社で用意させていただきます。 ◇平均年齢30歳、18名(内管理職1名・産休取得中1名)で構成されている比較的年齢の若いチームです。 ■サービス一例: ◇BtoBプラットフォーム[受発注]…受発注から請求までをデジタル化。煩雑な伝票を集約し、取引先と直接共有できる。約5万社が利用する、業界ナンバーワンプラットフォーム。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所(新)住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング6階勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅
給与
<予定年収>490万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):279,000円~335,000円<月給>279,000円~335,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職やこれまでのご経験を考慮いたします。※上記想定年収には賞与+20時間の残業代試算額相当を含みます。※時間外勤務手当は全額支給(みなし残業なし)です。■賞与:年2回(8月、2月)■昇給:年1回(1月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計79万社を突破。企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。
出典:doda求人情報
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