レッドフォックス株式会社 の求人・中途採用情報

【具体的には】 入社決定後、Javaに関する知識・経験を積む必要のある方は、 まずは社内研修に参加して頂き、実務レベルまでスキルを高めて頂きます。 その後、Javaエンジニアとして、全てレッドフォックス社員のチームでプロジェクトにアサインします。 Java開発環境における大規模システム開発の要件定義～設計～開発・テスト、クライアントやエンドユーザー、 その他ベンダーとの折衝などの実務を担当して頂きます。 プロジェクトはJavaによる大規模システム開発が中心。 オブジェクト指向をはじめとした最新技術・開発トレンドを確実に身につけることができます。 【担当するプロジェクトの期間と規模】 半年～1年前後のプロジェクトが多数。7～8名規模でプロジェクトに参画します。 3年を越える大規模プロジェクトは50名体制で参画しています。 その他に、PL/PM、コンサルタント/アーキテクト志向の方には、下記業務もお任せします。 【PL/PM】 ■システム導入・運用・管理、改善提案 ■メンバー管理・教育などプロジェクト工程でのマネジメント業務（進捗・品質・リソース・収支管理など） ■経営企画・業務改善 【コンサルタント/アーキテクト】 ■クライアントの業務改善コンサルティング ■業務要件からのシステム仕様抽出、システム構成設計・技術検証などの上流工程 【クリーンで、公平・公正な評価方法】 レッドフォックスには、多角的、公平・公正な評価制度があります。 月ごとの自己提出レポート（自身のレベル、プロジェクトへの貢献度などを自分自身で評価）と、 マネージャー面談、クライアント評価（結果もお知らせします）という3つの視点で評価。 社員が納得できる、クリーンで、公平・公正に、業務に対する取り組みを評価しています。

月給22万3千円以上（最低保証給与）＋賞与＋インセンティブ ※基本給は経験・能力により変動します ※残業代は100％別途支給 ※通勤交通費・非喫煙手当などは別途支給 【給与などの評価について】 ■給与改定：7月 ■賞与（年2回）：6月・12月 毎月提出する自己申告型のレポート、面談を通じたマネージャー評価、クライアント評価の 3視点から総合的・公平な評価を行っています。 【エンジニア職／開発経験別・平均年収（2008年度実績） 】 1年目　：　417万円 2年目　：　485万円 3年目　：　520万円 4年目　：　570万円 5年目～　：　650～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。

【具体的には】 入社決定後、Javaに関する知識・経験を積む必要のある方は、 まずは社内研修に参加して頂き、実務レベルまでスキルを高めて頂きます。 その後、Javaエンジニアとして、全てレッドフォックス社員のチームでプロジェクトにアサインします。 Java開発環境における大規模システム開発の要件定義～設計～開発・テスト、クライアントやエンドユーザー、 その他ベンダーとの折衝などの実務を担当して頂きます。 プロジェクトはJavaによる大規模システム開発が中心。 オブジェクト指向をはじめとした最新技術・開発トレンドを確実に身につけることができます。 【担当するプロジェクトの期間と規模】 半年～1年前後のプロジェクトが多数。7～8名規模でプロジェクトに参画します。 3年を越える大規模プロジェクトは50名体制で参画しています。 その他に、PL/PM、コンサルタント/アーキテクト志向の方には、下記業務もお任せします。 【PL/PM】 ■システム導入・運用・管理、改善提案 ■メンバー管理・教育などプロジェクト工程でのマネジメント業務（進捗・品質・リソース・収支管理など） ■経営企画・業務改善 【コンサルタント/アーキテクト】 ■クライアントの業務改善コンサルティング ■業務要件からのシステム仕様抽出、システム構成設計・技術検証などの上流工程 【クリーンで、公平・公正な評価方法】 レッドフォックスには、多角的、公平・公正な評価制度があります。 月ごとの自己提出レポート（自身のレベル、プロジェクトへの貢献度などを自分自身で評価）と、 マネージャー面談、クライアント評価（結果もお知らせします）という3つの視点で評価。 社員が納得できる、クリーンで、公平・公正に、業務に対する取り組みを評価しています。

月給22万3千円以上（最低保証給与）＋賞与＋インセンティブ ※基本給は経験・能力により変動します ※残業代は100％別途支給 ※通勤交通費・非喫煙手当などは別途支給 【給与などの評価について】 ■給与改定：7月 ■賞与（年2回）：6月・12月 毎月提出する自己申告型のレポート、面談を通じたマネージャー評価、クライアント評価の 3視点から総合的・公平な評価を行っています。 【エンジニア職／開発経験別・平均年収（2008年度実績） 】 1年目　：　417万円 2年目　：　485万円 3年目　：　520万円 4年目　：　570万円 5年目～　：　650～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。

【具体的には】 入社決定後、Javaに関する知識・経験を積む必要のある方は、 まずは社内研修に参加して頂き、実務レベルまでスキルを高めて頂きます。 その後、Javaエンジニアとして、全てレッドフォックス社員のチームでプロジェクトにアサインします。 Java開発環境における大規模システム開発の要件定義～設計～開発・テスト、クライアントやエンドユーザー、 その他ベンダーとの折衝などの実務を担当して頂きます。 プロジェクトはJavaによる大規模システム開発が中心。 オブジェクト指向をはじめとした最新技術・開発トレンドを確実に身につけることができます。 【担当するプロジェクトの期間と規模】 半年～1年前後のプロジェクトが多数。7～8名規模でプロジェクトに参画します。 3年を越える大規模プロジェクトは50名体制で参画しています。 その他に、PL/PM、コンサルタント/アーキテクト志向の方には、下記業務もお任せします。 【PL/PM】 ■システム導入・運用・管理、改善提案 ■メンバー管理・教育などプロジェクト工程でのマネジメント業務（進捗・品質・リソース・収支管理など） ■経営企画・業務改善 【コンサルタント/アーキテクト】 ■クライアントの業務改善コンサルティング ■業務要件からのシステム仕様抽出、システム構成設計・技術検証などの上流工程 【クリーンで、公平・公正な評価方法】 レッドフォックスには、多角的、公平・公正な評価制度があります。 月ごとの自己提出レポート（自身のレベル、プロジェクトへの貢献度などを自分自身で評価）と、 マネージャー面談、クライアント評価（結果もお知らせします）という3つの視点で評価。 社員が納得できる、クリーンで、公平・公正に、業務に対する取り組みを評価しています。

月給22万3千円以上（最低保証給与）＋賞与＋インセンティブ ※基本給は経験・能力により変動します ※残業代は100％別途支給 ※通勤交通費・非喫煙手当などは別途支給 【給与などの評価について】 ■給与改定：7月 ■賞与（年2回）：6月・12月 毎月提出する自己申告型のレポート、面談を通じたマネージャー評価、クライアント評価の 3視点から総合的・公平な評価を行っています。 【エンジニア職／開発経験別・平均年収（2008年度実績） 】 1年目　：　417万円 2年目　：　485万円 3年目　：　520万円 4年目　：　570万円 5年目～　：　650～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。

【具体的には】 入社決定後、Javaに関する知識・経験を積む必要のある方は、 まずは社内研修に参加して頂き、実務レベルまでスキルを高めて頂きます。 その後、Javaエンジニアとして、全てレッドフォックス社員のチームでプロジェクトにアサインします。 Java開発環境における大規模システム開発の要件定義～設計～開発・テスト、クライアントやエンドユーザー、 その他ベンダーとの折衝などの実務を担当して頂きます。 プロジェクトはJavaによる大規模システム開発が中心。 オブジェクト指向をはじめとした最新技術・開発トレンドを確実に身につけることができます。 【担当するプロジェクトの期間と規模】 半年～1年前後のプロジェクトが多数。7～8名規模でプロジェクトに参画します。 3年を越える大規模プロジェクトは50名体制で参画しています。 その他に、PL/PM、コンサルタント/アーキテクト志向の方には、下記業務もお任せします。 【PL/PM】 ■システム導入・運用・管理、改善提案 ■メンバー管理・教育などプロジェクト工程でのマネジメント業務（進捗・品質・リソース・収支管理など） ■経営企画・業務改善 【コンサルタント/アーキテクト】 ■クライアントの業務改善コンサルティング ■業務要件からのシステム仕様抽出、システム構成設計・技術検証などの上流工程 【クリーンで、公平・公正な評価方法】 レッドフォックスには、多角的、公平・公正な評価制度があります。 月ごとの自己提出レポート（自身のレベル、プロジェクトへの貢献度などを自分自身で評価）と、 マネージャー面談、クライアント評価（結果もお知らせします）という3つの視点で評価。 社員が納得できる、クリーンで、公平・公正に、業務に対する取り組みを評価しています。

月給22万3千円以上（最低保証給与）＋賞与＋インセンティブ ※基本給は経験・能力により変動します ※残業代は100％別途支給 ※通勤交通費・非喫煙手当などは別途支給 【給与などの評価について】 ■給与改定：7月 ■賞与（年2回）：6月・12月 毎月提出する自己申告型のレポート、面談を通じたマネージャー評価、クライアント評価の 3視点から総合的・公平な評価を行っています。 【エンジニア職／開発経験別・平均年収（2008年度実績） 】 1年目　：　417万円 2年目　：　485万円 3年目　：　520万円 4年目　：　570万円 5年目～　：　650～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。

オープン系Webサービスにおけるシステム開発プロジェクトが多いことが特徴です。 そのため、DBとの連携を意識したシステム開発が求められます。 また、Webセキュリティの知識やそれに対応する技術はもちろん、 アジャイル開発特有のスピード感が要求されるケースや、 ウォーターフォールモデルに則して大規模なシステム構築を行うケースもあります。 ■言語：Java、JSP、PHP、JavaScript(Ajax)、SQL ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL ■OS：Linux、UNIX ■FW：Apache Tomcat、WebLogic、Struts、Spring、Hibernate、MVC、DIコンテナ、ORマッパ、 　JSF、Struts2.x、Seasar2、SAStruts、S2JBDC、S2Dao、Mojavi、Smarty、CakePHP、Zend、symfony

月給22万3000円以上＋インセンティブ（PL以上） （基本月給16万円＋非喫煙手当1万円＋みなし残業手当5万3000円/30時間分） ※非喫煙手当は全社員100％支給 ※みなし残業時間超過分は残業手当を100％支給 （月間30時間の残業をしなかった場合もみなし残業手当は全額支給されます）

■レッドフォックス本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8階 ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(東京23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。

■Java学習Lv 実務レベルのスキルを身に付ける社内研修（2カ月）への参加 ■PG（プログラミング、テスター）Lv Javaによる大規模システム開発～運用、管理 （オブジェクト指向をはじめとした最新技術・開発トレンドを確実に身につけることができます） ■SE（要件定義、基本・詳細設計）Lv 業務要件からのシステム仕様抽出、構成設計、技術検証などの上流工程 ■PL（プロジェクトマネジメント）Lv 進捗・品質・リソース・収支管理などプロジェクト工程でのマネジメント業務 ■PM（コンサルタント、アーキテクト）Lv プロジェクトの全体管理（メンバー管理・教育など）や 経営企画、クライアントの業務改善コンサルティング 【担当するプロジェクト】 プロジェクトの9割以上がJava開発案件。7～8名で参画します。 金融、通信、流通、製造、医療系システム開発などはもちろん、 航空システムなど幅広い分野のプロジェクトがあります。

■月給22万3000円以上 （基本給16万円＋非喫煙手当1万円＋みなし残業手当5万3000円/40時間分） ※非喫煙手当は全社員100％支給 ※みなし残業時間超過分は残業手当を100％支給 （月間40時間の残業をしなかった場合もみなし残業手当は全額支給されます） 【平均年収（2008年度実績）】 1年目：417万円 2年目：485万円 3年目：520万円 4年目：570万円 5年目～：650万～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などの配慮をいたします。 ※U・Iターンも歓迎いたします。

■Java学習Lv 実務レベルのスキルを身に付ける社内研修（2カ月）への参加 ■PG（プログラミング、テスター）Lv Javaによる大規模システム開発～運用、管理 （オブジェクト指向をはじめとした最新技術・開発トレンドを確実に身につけることができます） ■SE（要件定義、基本・詳細設計）Lv 業務要件からのシステム仕様抽出、構成設計、技術検証などの上流工程 ■PL（プロジェクトマネジメント）Lv 進捗・品質・リソース・収支管理などプロジェクト工程でのマネジメント業務 ■PM（コンサルタント、アーキテクト）Lv プロジェクトの全体管理（メンバー管理・教育など）や 経営企画、クライアントの業務改善コンサルティング 【担当するプロジェクト】 プロジェクトの9割以上がJava開発案件。7～8名で参画します。 金融、通信、流通、製造、医療系システム開発などはもちろん、 航空システムなど幅広い分野のプロジェクトがあります。

■月給22万3000円以上 （基本給16万円＋非喫煙手当1万円＋みなし残業手当5万3000円/40時間分） ※非喫煙手当は全社員100％支給 ※みなし残業時間超過分は残業手当を100％支給 （月間40時間の残業をしなかった場合もみなし残業手当は全額支給されます） 【平均年収（2008年度実績）】 1年目：417万円 2年目：485万円 3年目：520万円 4年目：570万円 5年目～：650万～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などの配慮をいたします。 ※U・Iターンも歓迎いたします。

入社後、まずは2カ月の自社研修カリキュラムを受講していただきます。 講師は全員レッドフォックスの研修専任スタッフです。 （もちろん全員Javaエンジニアとしての実務経験も備えています） 研修期間にも、現場での生きた事例や最新の手法を常に研修講師が 現場の開発マネージャーからキャッチアップし、それを研修内容に反映させて いきますので、ただテキストを黙々と覚えていくという形ではなく、 自分で考え、システムを構築していく方法論を習得することができます。 2カ月の研修期間を無事に終了した後、アサインするプロジェクトを決定していきます。 もちろん開発の現場にいきなり「1人で行って下さい」ということはありません。 7～8人のチーム（全てレッドフォックス社員）でしっかりとフォローできる体制を 整えてアサインしますので、ご安心下さい。 5年後も活用できるであろう、確固たるスキルを身に付けることができます。

■月給22万3000円以上 （基本給16万円＋非喫煙手当1万円＋みなし残業手当5万3000円/40時間分） ※非喫煙手当は全社員100％支給 ※みなし残業時間超過分は残業手当を100％支給 （月間40時間の残業をしなかった場合もみなし残業手当は全額支給されます） 【平均年収（2008年度実績）】 1年目：417万円 2年目：485万円 3年目：520万円 4年目：570万円 5年目～：650万～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。 ※U・Iターンも歓迎いたします。

入社後、まずは2カ月の自社研修カリキュラムを受講していただきます。 講師は全員レッドフォックスの研修専任スタッフです。 （もちろん全員Javaエンジニアとしての実務経験も備えています） 研修期間にも、現場での生きた事例や最新の手法を常に研修講師が 現場の開発マネージャーからキャッチアップし、それを研修内容に反映させて いきますので、ただテキストを黙々と覚えていくという形ではなく、 自分で考え、システムを構築していく方法論を習得することができます。 2カ月の研修期間を無事に終了した後、アサインするプロジェクトを決定していきます。 もちろん開発の現場にいきなり「1人で行って下さい」ということはありません。 7～8人のチーム（全てレッドフォックス社員）でしっかりとフォローできる体制を 整えてアサインしますので、ご安心下さい。 5年後も活用できるであろう、確固たるスキルを身に付けることができます。

■月給22万3000円以上 （基本給16万円＋非喫煙手当1万円＋みなし残業手当5万3000円/40時間分） ※非喫煙手当は全社員100％支給 ※みなし残業時間超過分は残業手当を100％支給 （月間40時間の残業をしなかった場合もみなし残業手当は全額支給されます） 【平均年収（2008年度実績）】 1年目：417万円 2年目：485万円 3年目：520万円 4年目：570万円 5年目～：650万～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。 ※U・Iターンも歓迎いたします。

【具体的には】 入社決定後、まずは社内研修に参加して頂き、自社構築の研修カリキュラムでスキルを身に付けて頂きます。 業界内でも一目置かれる、全て自社で構築した研修プログラムですので、 確実にJavaエンジニアとしての一歩を踏み出すことが可能です。 【自社構築の研修カリキュラム】 レッドフォックスの研修では、現場で求められるものをいかにキャッチし、 いかに業務効率を向上させるかという方法論を身に付けることが可能。 月に1度、マネージャーと研修講師が最新の技術トレンドをコアスキルとして研修向けに策定し、 プロのJavaエンジニアを育成します。 現在確実にニーズは高く、これからの需要も十分見込める技術です。自分から勉強し、真面目に取り組めば、 これからの時代の中で「手に職をつけて」十分活躍していける技術を身につけることができます。 プロジェクトは「Java」という現在のシステム開発において使用頻度の高いプログラミング言語による開発が中心。 オブジェクト指向と呼ばれる最新プログラミング技術と、業界の最新トレンドを身につけることができます。 その後レッドフォックスのエンジニアとして、全てレッドフォックス社員のチームでプロジェクトに取り組みます。 事前の研修で培った知識・技術を活かし大規模システム開発の全業務におけるプロとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの期間は半年～1年前後が多数。当社からは、7～8名規模でプロジェクトに参画しており、 3年を越える大規模プロジェクトは50名体制で参画しています。 【クリーンで、公平・公正な評価方法】 レッドフォックスには、多角的、公平・公正な評価制度があります。 月ごとの自己提出レポート（自身のレベル、プロジェクトへの貢献度などを自分自身で評価）と、 マネージャー面談、クライアント評価（結果もお知らせします）という3つの視点で評価。 社員が納得できる、クリーンで、公平・公正に、業務に対する取り組みを評価しています。

月給22万3千円以上（最低保証給与）＋賞与＋インセンティブ ※基本給は経験・能力により変動します ※残業代は100％別途支給 ※通勤交通費・非喫煙手当などは別途支給 【給与などの評価について】 ■給与改定：7月 ■賞与（年2回）：6月・12月 毎月提出する自己申告型のレポート、面談を通じたマネージャー評価、クライアント評価の3視点から 総合的・公平な評価を行っています。 【年収例】 開発経験8年PM／1400万円（賞与・インセンティブ含む） 開発経験4年PL／710万円（賞与・インセンティブ含む） 【エンジニア職／開発経験別・平均年収（2007年度実績） 】 1年目　：　417万円 2年目　：　485万円 3年目　：　520万円 4年目　：　570万円 5年目～　：　650～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。

【具体的には】 入社決定後、まずは社内研修に参加して頂き、自社構築の研修カリキュラムでスキルを身に付けて頂きます。 業界内でも一目置かれる、全て自社で構築した研修プログラムですので、 確実にJavaエンジニアとしての一歩を踏み出すことが可能です。 【自社構築の研修カリキュラム】 レッドフォックスの研修では、現場で求められるものをいかにキャッチし、 いかに業務効率を向上させるかという方法論を身に付けることが可能。 月に1度、マネージャーと研修講師が最新の技術トレンドをコアスキルとして研修向けに策定し、 プロのJavaエンジニアを育成します。 現在確実にニーズは高く、これからの需要も十分見込める技術です。自分から勉強し、真面目に取り組めば、 これからの時代の中で「手に職をつけて」十分活躍していける技術を身につけることができます。 プロジェクトは「Java」という現在のシステム開発において使用頻度の高いプログラミング言語による開発が中心。 オブジェクト指向と呼ばれる最新プログラミング技術と、業界の最新トレンドを身につけることができます。 その後レッドフォックスのエンジニアとして、全てレッドフォックス社員のチームでプロジェクトに取り組みます。 事前の研修で培った知識・技術を活かし大規模システム開発の全業務におけるプロとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの期間は半年～1年前後が多数。当社からは、7～8名規模でプロジェクトに参画しており、 3年を越える大規模プロジェクトは50名体制で参画しています。 【クリーンで、公平・公正な評価方法】 レッドフォックスには、多角的、公平・公正な評価制度があります。 月ごとの自己提出レポート（自身のレベル、プロジェクトへの貢献度などを自分自身で評価）と、 マネージャー面談、クライアント評価（結果もお知らせします）という3つの視点で評価。 社員が納得できる、クリーンで、公平・公正に、業務に対する取り組みを評価しています。

月給22万3千円以上（最低保証給与）＋賞与＋インセンティブ ※基本給は経験・能力により変動します ※残業代は100％別途支給 ※通勤交通費・非喫煙手当などは別途支給 【給与などの評価について】 ■給与改定：7月 ■賞与（年2回）：6月・12月 毎月提出する自己申告型のレポート、面談を通じたマネージャー評価、クライアント評価の3視点から 総合的・公平な評価を行っています。 【年収例】 開発経験8年PM／1400万円（賞与・インセンティブ含む） 開発経験4年PL／710万円（賞与・インセンティブ含む） 【エンジニア職／開発経験別・平均年収（2007年度実績） 】 1年目　：　417万円 2年目　：　485万円 3年目　：　520万円 4年目　：　570万円 5年目～　：　650～1400万円

■レッドフォックス本社 本社／東京都港区北青山3-3-11　ルネ青山8F ■東京23区内（港区、渋谷区、新宿区など）、神奈川の各プロジェクト先 ※本社、または請負先(都内23区内、神奈川)となります。 ※勤務地はご希望に応じ、ご自宅付近などを配慮いたします。