株式会社小川組 の求人・中途採用情報

【創業90年超の歴史ある建設企業／管理部門の中心を担う部長候補／総務・経理・人事を幅広く統括し、働きやすさと成長の両立を実現】 ■業務概要 当社の管理部門にて、総務・経理・人事業務を幅広く担当し、将来的にはスタッフを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。事業の安定成長に向けて経営基盤を強化し、社内の業務効率化や組織運営の最適化を図る役割を担います。社長が兼任している経理・管理業務の移管を進め、部門の中核人材としてマネジメントスキルを発揮できます。 ■業務詳細 ＜経理＞ 仕訳や原価管理、月次・年次決算、入出金管理・資金繰り、金融機関対応など日常経理から財務管理まで。 ＜人事＞ 採用・研修の運営、社会保険手続き、給与計算、入退社対応など人事全般。 ＜総務＞ 事務局運営、備品・契約管理、社内事務および庶務業務、PC・ネットワーク管理、各種システム管理等。 ■扱うサービス 会計・給与管理システム（東計電算／大臣シリーズ）などを活用し、業務の効率化を推進します。 ■組織構成 4名体制の管理部門で、30～60代を中心に安定した職場環境。今後は部長職としてのリーダーシップが期待されます。 ■業務の魅力 管理部門のゼネラリストとして、経理・人事・総務全般を幅広く経験でき、業務領域の拡大やキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 入社後は1週間の社内研修＋OJTで、実務を通じて段階的に業務を習得。経験を活かしつつ裁量をもって取り組めます。 ■就業環境 年休127日・土日祝休み・月残業20h前後で、ワークライフバランス重視。転勤なしで腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来は管理部門の責任者や経営幹部として、組織運営・マネジメントに携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年超、地域密着で安定性・透明性を持ち、制度改革も進める成長志向の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

京急川崎駅、港町駅、川崎駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円その他固定手当/月：90,000円～115,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与年2回■モデル年収年収800万円（40代部長）年収700万円（40代課長）年収600万円（40代主任／課長代理）■手当額内訳等級手当 25,000円～35,000円　業務手当 65,000円～80,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建設工事の請負ならびに企画、設計管理業務・リニューアル、メンテナンス業務・不動産の売買、仲介、賃貸業ならびに管理業務■社長あいさつ：当社は昭和３年の創業以来、90余年にわたり建築事業を通じて地域に貢献し てまいりました。これもひとえに日頃より数ある建設会社の中から当社をご指名頂いております お客様をはじめ、協力会社の皆様の多大なるご支援ご協力のおかげと、心より感謝申し上げる次第でございます。しかし、昨今は世界経済の大きな変化や我が国の少子高齢化人口減の中、 地域社会において地場の建築会社に求められる役割・責任も大きく変化してきており、 新築工事はもちろん、既存建物の維持管理、修繕や、地震などの自然災害対策など、 当社も未来に向けて大きく変わっていかなければならないと認識しております。この様な世の中の大きなニーズの変化に対応しつつ、 地場の建設会社として今後も地域に密着し、 「全てはお客様の笑顔のために」をモットーに地域社会の維持発展に 少しでもお役に立ちたいと考えております。

～【神奈川県川崎市】総務経理/年休127日/土日祝休み/月残業平均20h/設立80年の地元安定企業～ ■ 採用背景 事業の安定成長と管理体制強化を目的とした増員募集です。 将来的には、管理部門の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ 業務内容 建設工事の請負・企画・設計管理を手がける当社にて、 総務・経理を中心とした管理部門業務全般をお任せします。 経理・人事・総務を横断的に担当いただき、 会社運営を内側から支えるポジションです。 ■ 業務詳細 ＜経理業務＞ 仕訳処理、原価管理、月次・年次決算業務 金融機関対応、財務管理（入出金管理・資金繰り など） ＜人事業務＞ 採用業務、研修対応 社会保険手続き、給与計算、入退社対応 ＜総務・管理業務＞ 事務局運営、備品・契約管理 社内事務全般および庶務業務 ＜システム関連＞ PC・携帯・ネットワーク管理 各種システム・棚卸管理 ※使用システム：東計電算／大臣シリーズ ■ 入社後の流れ 入社後は、約1週間の社内研修を実施。 その後はOJTを中心に、先輩社員と業務を進めながら 業務範囲を徐々に広げていただきます。 経験を活かしつつ、裁量を持って取り組める環境です。 ■ 組織体制 配属先は4名体制（男女比2：2）。 40代～60代が在籍しており、落ち着いた雰囲気の組織です。 長く働く社員が多く、安定した業務運営が特徴です。 ■ このポジションの魅力 設立80年の地元優良企業として、地域社会に貢献 総務・経理・人事を横断的に担い、管理部門のスキルを幅広く磨ける 年休127日／土日祝休み／月残業平均20時間で、 ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能 ■ こんな方におすすめ 総務・経理の実務経験を活かし、業務領域を広げたい方 安定した環境で腰を据えて働きたい方 管理部門として会社運営に深く関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京急川崎駅、港町駅、川崎駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建設工事の請負ならびに企画、設計管理業務・リニューアル、メンテナンス業務・不動産の売買、仲介、賃貸業ならびに管理業務■社長あいさつ：当社は昭和３年の創業以来、90余年にわたり建築事業を通じて地域に貢献し てまいりました。これもひとえに日頃より数ある建設会社の中から当社をご指名頂いております お客様をはじめ、協力会社の皆様の多大なるご支援ご協力のおかげと、心より感謝申し上げる次第でございます。しかし、昨今は世界経済の大きな変化や我が国の少子高齢化人口減の中、 地域社会において地場の建築会社に求められる役割・責任も大きく変化してきており、 新築工事はもちろん、既存建物の維持管理、修繕や、地震などの自然災害対策など、 当社も未来に向けて大きく変わっていかなければならないと認識しております。この様な世の中の大きなニーズの変化に対応しつつ、 地場の建設会社として今後も地域に密着し、 「全てはお客様の笑顔のために」をモットーに地域社会の維持発展に 少しでもお役に立ちたいと考えております。