株式会社鍜治田工務店 【奈良県】 の求人・中途採用情報

～年間休日数121日・完全週休2日制・有給取得率も高く、育休・産休制度有り～ 社内SEとして、社内システムの企画・開発やインフラ構築・業務改善などの分析等に携わって頂きます。 ■業務内容： ・社内システムの企画・立案・推進・導入 ・基幹システムの運用・保守 ・PCキッティングやインフラ整備 ・ベンダーコントロール ・データ分析 ・ヘルプデスク業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※システム開発では、主にベンダーに依頼しており、上流工程をお任せいたします。 ※一部社内にてNOTESの改修を行っております。 ※また、SE業務以外に総務・経理関連業務もお任せします。（仕事全体の3割程度） ■入社後について 入社後の1～3ヶ月程度、研修を兼ねて奈良本社で勤務して頂く可能性があります。 その後の勤務については、ご本人様のご希望に応じて決定いたします。 ※大阪もしくは奈良でのご就業となります。 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流～下流の幅広いスキルを磨く事ができます。 また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞奈良本社住所：奈良県御所市150-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月に臨時賞与あり※昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：マンション、商業施設などを手掛ける、58年黒字経営を続ける創業100周年を目指す老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。■事業内容：総合建設業(建築工事の企画･設計･監理･施工に関する事業）

【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」/年間休日121日/評価制度充実/ディベロッパーや官公庁などへの営業活動！】 ■職務内容: 同社の営業職として、下記業務をお任せ致します。 ■組織課題/ミッション： 現在大阪・奈良本社の営業部に、課長職の者が在籍しておらず、部長職とメンバーとの中堅となる人材を必要としている状況です。 部下をフォローいただきながら、ご自身も営業活動に回っていただくプレイングマネジャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■職務詳細： 〔取扱商材〕住宅（マンション）・非住宅（工場ほか）・官庁の施工案件。受注金額は、10億～100億となります。 ～施工実績～ MEGAドン・キホーテ京都山科店・深江橋店・富田林店（他店舗あり）、ニトリ富田林店（他店舗あり）、コナミスポーツクラブ和泉中央 などといった商業施設から、マンション・医療福祉・官庁・工場など幅広く、身近かつインパクトのある案件に関わることができます。 ＜参考HP：https://www.kajita.co.jp/works/area/kansai/＞ 〔営業先〕デベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数は、5～10社。担当エリアは、関西メイン。宿泊を伴う出張はほぼなし。 〔営業スタイル〕新規：既存＝2：8 ◎「評価制度」について…年に3回、目標設定面談1回と評価面談2回を実施しております。 ■配属部署について： 配属部署は、50代1名・30代1名の2名で構成しております。 ■特徴・魅力： 同社は「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降している時も、工事高を着実に増加させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。同社は当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞奈良本社住所：奈良県御所市150-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～その他固定手当/月：11,000円～固定残業手当/月：23,900円～（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,900円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給内訳：基本給＋職能手当＋職務手当(固定残業代)　その他役職手当、資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：マンション、商業施設などを手掛ける、58年黒字経営を続ける創業100周年を目指す老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。

～年間休日数121日・完全週休2日制・有給取得率も高く、育休・産休制度有り～ 社内SEとして、社内システムの企画・開発やインフラ構築・業務改善などの分析等に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内システムの企画・立案・推進・導入 ・基幹システムの運用・保守 ・PCキッティングやインフラ整備 ・ベンダーコントロール ・データ分析 ・ヘルプデスク業務 ※システム開発では、主にベンダーに依頼しており、上流工程をお任せいたします。 ※一部社内にてNOTESの改修を行っております。 ※また、SE業務以外に総務・経理関連業務もお任せします。（仕事全体の3割程度） ■入社後について 入社後の1～3ヶ月程度、研修を兼ねて奈良本社で勤務して頂く可能性があります。 その後の勤務については、ご本人様のご希望に応じて決定いたします。 ※大阪もしくは奈良でのご就業となります。 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流～下流の幅広いスキルを磨く事ができます。 また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞奈良本社住所：奈良県御所市150-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月に臨時賞与あり※昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：マンション、商業施設などを手掛ける、58年黒字経営を続ける創業100周年を目指す老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。■事業内容：総合建設業(建築工事の企画･設計･監理･施工に関する事業）

～年間休日数121日・完全週休2日制・有給取得率も高く、育休・産休制度有り～ 社内SEとして、社内システムの企画・開発やインフラ構築・業務改善などの分析等に携わって頂きます。 ■業務内容： ・社内システムの企画・立案・推進・導入 ・基幹システムの運用・保守 ・PCキッティングやインフラ整備 ・ベンダーコントロール ・データ分析 ・ヘルプデスク業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※システム開発では、主にベンダーに依頼しており、上流工程をお任せいたします。 ※一部社内にてNOTESの改修を行っております。 ※また、SE業務以外に総務・経理関連業務もお任せします。（仕事全体の3割程度） ■入社後について 入社後の1～3ヶ月程度、研修を兼ねて奈良本社で勤務して頂く可能性があります。 その後の勤務については、ご本人様のご希望に応じて決定いたします。 ※大阪もしくは奈良でのご就業となります。 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流～下流の幅広いスキルを磨く事ができます。 また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞奈良本社住所：奈良県御所市150-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月に臨時賞与あり※昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：マンション、商業施設などを手掛ける、58年黒字経営を続ける創業100周年を目指す老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。■事業内容：総合建設業(建築工事の企画･設計･監理･施工に関する事業）

～年間休日数121日・完全週休2日制・有給取得率も高く、育休・産休制度有り／会社の安定性抜群～ 社内SEとして、社内システムの企画・開発やインフラ構築・業務改善などの分析等に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内システムの企画・立案・推進・導入 ・基幹システムの運用・保守 ・PCキッティングやインフラ整備 ・ベンダーコントロール ・データ分析 ・ヘルプデスク業務 ※システム開発では、主にベンダーに依頼しており、上流工程をお任せいたします。 ※一部社内にてNOTESの改修を行っております。 ※また、SE業務以外に総務・経理関連業務もお任せします。（仕事全体の3割程度） ■入社後について 入社後の1～3ヶ月程度、研修を兼ねて奈良本社で勤務して頂く可能性があります。 その後の勤務については、ご本人様のご希望に応じて決定いたします。 ※大阪もしくは奈良でのご就業となります。 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流～下流の幅広いスキルを磨く事ができます。 また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞奈良本社住所：奈良県御所市150-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月に臨時賞与あり※昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：マンション、商業施設などを手掛ける、58年黒字経営を続ける創業100周年を目指す老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。■事業内容：総合建設業(建築工事の企画･設計･監理･施工に関する事業）

【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」/年間休日121日/評価制度充実/ディベロッパーや官公庁などへの営業活動！】 同社の営業職として、下記業務をお任せ致します。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 〔取扱商材〕住宅（マンション）・非住宅（工場ほか）・官庁の施工案件。受注金額は、10億～100億となります。 〔営業先〕デベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数は、5～10社。担当エリアは、関西メイン。宿泊を伴う出張はほぼなし。 〔営業スタイル〕新規：既存＝2：8 ◎「評価制度」について…年に3回、目標設定面談1回と評価面談2回を実施しております。 ～施工実績～ MEGAドン・キホーテ京都山科店・深江橋店・富田林店（他店舗あり）、ニトリ富田林店（他店舗あり）、コナミスポーツクラブ和泉中央 などといった商業施設から、マンション・医療福祉・官庁・工場など幅広く、身近かつインパクトのある案件に関わることができます。 【入社後は…】一週間は建設現場の見学を行い、3日間ほどは積算を学んでいただきます。その後営業同行を重ねて、教育を行っていきますので、ご安心ください。また、営業活動もチーム単位で支え合いながら行っておりますので、気軽に相談できる環境です。 ■配属部署について： 配属部署は、50代1名・30代1名の2名で構成しております。 ■特徴・魅力： 同社は「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降している時も、工事高を着実に増加させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。同社は当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞奈良本社住所：奈良県御所市150-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円～300,000円固定残業手当/月：23,900円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,100円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給内訳：基本給＋職能手当＋職務手当(固定残業代)　その他役職手当、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：マンション、商業施設などを手掛ける、58年黒字経営を続ける創業100周年を目指す老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。■事業内容：総合建設業(建築工事の企画･設計･監理･施工に関する事業）

【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」/年間休日121日/評価制度充実/ディベロッパーや官公庁などへの営業活動！】 ■職務内容: 同社の営業職として、下記業務をお任せ致します。 【入社後は…】一週間は建設現場の見学を行い、3日間ほどは積算を学んでいただきます。その後営業同行を重ねて、教育を行っていきますので、ご安心ください。また、営業活動もチーム単位で支え合いながら行っておりますので、気軽に相談できる環境です。 ■職務詳細： 〔取扱商材〕住宅（マンション）・非住宅（工場ほか）・官庁の施工案件。受注金額は、10億～100億となります。 ～施工実績～ MEGAドン・キホーテ京都山科店・深江橋店・富田林店（他店舗あり）、ニトリ富田林店（他店舗あり）、コナミスポーツクラブ和泉中央 などといった商業施設から、マンション・医療福祉・官庁・工場など幅広く、身近かつインパクトのある案件に関わることができます。 ＜参考HP：https://www.kajita.co.jp/works/area/kansai/＞ 〔営業先〕デベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数は、5～10社。担当エリアは、関西メイン。宿泊を伴う出張はほぼなし。 〔営業スタイル〕新規：既存＝2：8 ◎「評価制度」について…年に3回、目標設定面談1回と評価面談2回を実施しております。 ■配属部署について： 配属部署は、50代1名・30代1名の2名で構成しております。 ■特徴・魅力： 同社は「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降している時も、工事高を着実に増加させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。同社は当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞奈良本社住所：奈良県御所市150-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：23,900円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給内訳：基本給＋職能手当＋職務手当(固定残業代)　その他役職手当、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：マンション、商業施設などを手掛ける、58年黒字経営を続ける創業100周年を目指す老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。