株式会社神戸デジタル・ラボ の求人・中途採用情報

【日揮HDが立ち上げた新規開発企業/0→1から創出／年休129日／フレックス】 ■採用背景 JGC Digital株式会社（JGCD）は、世界各国でプラントエンジニアリング事業を展開する日揮ホールディングスと、 AI事業・セキュリティなど多様なITビジネスを手掛けるKDLが2022年に設立した合弁会社です。 「建設現場の事故を減らす」「不要衣類を新たな繊維として再利用」「微生物研究のDX化」など、 社会課題に向き合う新規事業を、親会社や外部のお客様と共にアイデアから形にしています。 未知の領域を切り開きたいエンジニアを募集します。 ※KDL正社員として採用し、JGCDへの出向形式で従事いただきます。 ※勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2－3－1 ■業務概要 顧客と共に新規企画を立案し、PoC開発→β版リリース→検証→製品化までの一連を担当。 エンジニアとしてアプリを生み出す具体的工程全般に携わっていただきます。 ■業務イメージ ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが多い ●要件定義から実装、テストまで全領域を担当 ●アイデア出しなど企画フェーズにも参画可能 ●開発手法はアジャイル中心 ●新規PJではメンバー未経験技術の導入にもチャレンジ／技術習得時間をチーム全員で確保 ■これまでのプロジェクト例 ●エネルギー需給バランス最適化 ●建設現場での職人コミュニケーション活性化アプリ ●衣服回収資源化事業 ●デジタルヘルスケア ●第一次産業での画像認識・AI活用DX ■主な技術スタック ●フロント：TypeScript（React／React Native／Next.js／Astro） ●バック：Python（FastAPI／Django）／C#（ASP.NET Core） ●Arch／IaC：Clean Architecture／AWS CDK／CloudFormation ※全ての技術経験は不要。新技術導入にも積極的です。 ■得られるスキルイメージ 社会課題に直結する新規事業を0→1から製品化まで一気通貫で経験できる希少な環境。 モダン技術スタック×複数領域での実戦を通じ、技術選定・プロダクト思考・顧客共創を兼ね備えたエンジニアへ。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞JGCDigital株式会社　本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は選考を通して決定させていただきます■昇降給：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

【神戸最大級の独立系IT企業／30年の実績／アプリ開発からセキュリティ・AIまで広範な商材を扱えるセールス／リモート可／年休129日／フレックス】 ■採用背景 KDLは兵庫県を拠点に全国のお客様と30年以上取引を続けてきたIT企業です。 プライム案件主体のシステム受託開発をはじめ、ITセキュリティ／AI活用／0→1の新規サービス企画など、幅広い事業を展開しています。 扱う商材の幅が広いからこそ、お客様の要望を丁寧にヒアリングし様々な選択肢から柔軟な提案を行うセールス担当の存在は非常に重要です。 事業のさらなる飛躍に向け、セールスチームを強化します。 ■業務概要 お客様の「やりたいこと」をヒアリングし、社内エンジニアとの連携を通じて最適解を導き、具体的な「できること」として提案するのが主な業務です。 お客様とエンジニアの間に立つ「翻訳家」となり、本質的な課題解決を実現します。 ■取り扱う商材／サービス ●Webシステム／アプリケーション開発 ●新規事業創出支援 ●セキュリティサービス／コンサルティング ●データ活用／AI活用定着支援 これまでの経験を活かせる案件からスタートし、徐々に多様な分野へ挑戦いただきます。 ■具体的な業務 ●お客様の課題／目的のヒアリング ●社内エンジニア・カスタマーサクセスと連携した解決策の検討 ●提案書作成／プレゼン対応 ●見積書作成／契約締結　など ■強み KDLにはPoC開発／ローコード／UI・UX／セキュリティ／AI等に強みを持つ専門家が多数在籍。 エンジニアと提案や顧客アプローチをタッグで進められます。 リリース後の改善提案など、「売って終わり」ではない長い関係づくりを大切にしています。 ■得られるスキルイメージ アプリ開発からセキュリティ・AI活用まで広範な商材を扱える稀有な環境。顧客とエンジニアの「翻訳家」として課題の本質把握力・提案力・社内連携力を磨き、IT全領域に通じるソリューションセールスへ成長できます。 ■企業魅力： 企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer10位にランクイン。社員や退職者からのリアルな声でも評価される安心な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや状況に合わせて上限以上の金額も応相談■昇降給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

■社内ITインフラを横断的に支える情報システム部門ポジション KDLは兵庫県神戸市で30年間、プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広く展開する独立系IT企業です。 本ポジションは情報システム部門に所属し、社内インフラ・クラウド環境の企画・構築・運用・保守を担当。 AWS／Azureをベースに、セキュリティ・ネットワーク・自動化の観点から最適なアーキテクチャを設計・実装します。 全社の情報システム基盤を横断的に支える、スケールの大きいポジションです。 ■業務イメージ ・社内インフラ（AWS／Azure／オンプレ）の設計・構築・運用 ・クラウド環境の最適化（IAM、VPC、VPN、Firewall 等） ・社内システムの移行・改善（オンプレ→クラウド、Redmine→YouTrack 等） ・CI/CDパイプライン構築によるリリース自動化 ・ログ監視・セキュリティ設定（CloudWatch、GuardDuty、Security Hub 等） ・社内ネットワーク管理（VPN、Entra ID、条件付きアクセス設計） ・業務自動化（Python、Lambda、Logic Apps 等） ・DX推進プロジェクトの企画・実装支援（業務可視化・効率化ツール導入等） ・社員向け問い合わせ対応（二次対応中心） ※入社後すぐ全領域を担当するわけではなく、得意分野を活かしながら業務を分担します。 ■主な技術環境 ・クラウド：AWS／Azure ・CI/CD・監視：CodePipeline／CloudWatch／Security Hub ・認証：Microsoft Entra ID／OneLogin ・自動化／IaC：Python／CloudFormation／Terraform（導入検討中） ■得られるスキルイメージ 30年の独立系SIerでありながら社内DXを本格推進する希少な環境。AWS／Azureのマルチクラウド設計・運用、業務自動化、全社横断のDX推進など、経営層に近い立場で幅広い経験を積めます。 ■企業魅力： 企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。社員や退職者からのリアルな声でも評価される安心な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

■上流から顧客と向き合うPjMを募集／プライム案件中心 神戸最大級の独立系SIerであるKDLは、プライム案件を主軸とした受託開発に加え、データ活用やSaaSなど幅広く展開するIT企業です。本求人は顧客と近い距離でWeb／スマホアプリ開発に携わるチームのPjM。事業拡大のための増員募集です。技術的マッチも歓迎ですが、それ以上に「お客様への提案型PjM」に共感いただける方を歓迎します。 ■業務概要 ヒアリング／要件定義／設計／進捗管理までPM業務全般をお任せ。対応案件はWeb／スマホアプリで、ほとんどがプライム案件です。 御用聞きで終わらず開発のプロとして積極的に修正提案を行い、対等なパートナーとして本質的な課題解決を目指します。 ■担当プロジェクト例 ・宿泊施設向け会員証スマホアプリ ・街中回遊促進スマホアプリ ・スポーツ用品メーカー向け生産管理システム ■案件・体制の特徴 ・ドメイン：スポーツメーカー／自動車関連／大手宿泊施設など多種多様 ・開発体制：3～5名／開発期間は半年～1年 ・要件整理から設計・実装・運用まで一貫対応 ・AI活用／PoCを含む先進的プロジェクトも増加中 ・Figmaを早期工程に取り入れ、認識合わせをスムーズに行い手戻りの少ない開発を実現 ■開発環境 ・フロント：React／Vue／React Native ・バックエンド：Node.js／Java／PHP ・言語：JavaScript／TypeScript／HTML／CSS ・インフラ：AWS（Cognito、Lambda、RDS、DynamoDB、ECS 等） ・ツール：VSCode、GitHub、Backlog、Figma ■サポート体制 レビュー・PM支援に特化した生産技術チームがあり、部門内にもリードメンバー複数名が在籍。 PM＝管理職ではないため入社後すぐの育成・評価業務はなく、PM業務に集中いただけます。 ■得られるスキルイメージ 業界・ドメインに関わらず様々な分野へアプローチでき、かつ上流から下流まで自社で完結する当社だからこそ、AI時代に求められる提案力・課題解決力を磨けます。 ■企業魅力・働きやすさ： 企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～620,000円＜月給＞300,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

【日揮HDが立ち上げた新規プロジェクト推進企業／スマート農業・バイオDX等の先端R&Dを支えるDWH設計／フレックス】 ■採用背景 JGC Digital株式会社（JGCD）は、世界各国でプラントエンジニアリング事業を展開する日揮ホールディングスと、 独立系SIer神戸デジタル・ラボ（KDL）が2022年に設立した合弁会社です。 現在、化学分野の研究開発プロジェクトが始動しており、大量データの処理・分析の高度な技術知見を持つ方を募集します。 研究者と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、一般的なシステム開発とは異なる面白さがあります。 ※KDL正社員として採用し、JGCDigital（株）への出向形式で従事いただきます。 ※勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2－3－1 ■業務概要 化学系研究開発プロジェクトにおけるデータウェアハウス（DWH）の設計・構築をリードしていただきます。 デジタルツインを活用した作業効率化や、機械学習による予測モデルを用いた研究DXなど、先進的な取り組みに貢献。 データの前処理／モデル選定／トレーニング／評価／本番デプロイまで幅広い領域をリードし、最新技術を取り入れた効率的なモデル運用を実現します。 ■業務イメージ ●DWHの設計・構築：IoTデータを基盤としたDWH設計、データモデリング、スケーラブルなアーキテクチャ提案 ●データ解析・可視化：データドリブンな意思決定を支える解析、可視化 ●アジャイル開発・改善：スプリント単位での要件定義・開発、BizDevOpsに基づく継続的改善 ■これまでのプロジェクト例 ●IoTデータを活用したデジタルツインの実現 ●AIを用いた農業支援アプリの開発 ●人流解析を活用した都市計画支援　ほか多数 ■チーム文化 週次で勉強会を開催。チーム全員で技術習得時間を確保し、モダンな技術やツールの新規導入にも積極的です。 ■得られるスキルイメージ 化学・バイオ・農業など先端R&D領域のデータ基盤を、研究者と直接対話しながら設計する稀有な経験。 DWH／機械学習基盤／IaC／BIまで一気通貫で携わり、データドリブンR&Dをリードする実力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞JGCDigital株式会社　本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は選考を通して決定させていただきます。■昇降給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

【神戸最大級の独立系SIer／全社の技術戦略をリードする全社横断ポジション／自由度高く技術テーマに挑戦】 ■業務概要 特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。 会社全体の技術戦略に関わるあらゆる業務を、自由度高く担っていただきます。 当社はプライム案件開発を中心にアプリ・システム開発／データサイエンス／セキュリティを手掛けるIT企業です。 お客様のニーズや関心に基づき多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。 この多様性は強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。 「セキュリティガイドライン変更時の対応がチームごとにバラバラ」 「ベストプラクティスは理解しているがPJへの適用に悩む」 こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。 ■具体的な業務例 ・開発ガイドライン／セキュリティポリシー／レビュー基準の全社統一 ・全社的な技術課題に関するトレーニング企画・実施 ・複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消 ・技術相談の窓口、コードレビュー／設計レビュー支援 ・必要に応じてプロジェクトへの直接的な技術支援 ・AI活用推進活動 ■ポジションの特徴 「これは当社に必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組めます。 全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さが最大の魅力です。 ■技術スタック例 言語：TypeScript／JavaScript／Python／PHP／C# FW：React／Next.js／Vue.js／Laravel／Django／FastAPI クラウド：AWS／Azure AI：ChatGPT／Copilot／Claude Code／Cursor ■得られるスキルイメージ 特定PJに縛られず全社の技術戦略を設計・啓蒙する立場で、技術選定・標準化・AI活用推進などを横断的に経験。 会社全体に影響を及ぼすアーキテクトの視座が身につきます。 ■企業魅力： 企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞701万円～1,201万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～720,000円＜月給＞420,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

【神戸最大級の独立系SIer／顧客ヒアリングから脆弱性診断・報告まで一貫対応／脆弱性診断の実務未経験OK】 経済産業省によりECサイトの脆弱性診断が実質義務化されるなど、サイバー攻撃対策のニーズは年々高まっています。 当社では単なる診断・報告にとどまらず、顧客ヒアリングから納品まで一貫対応することで、お客様の本質的なセキュリティリスク軽減を実現しています。 体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 Webアプリケーションのみならず、プラットフォーム／Web API／クラウドなど幅広い分野の脆弱性診断を担当いただきます。 診断はツール任せではなく、独自基準に基づく「マニュアル診断」が中心。ツールの検知結果も疑い、粘り強く探究する姿勢を重視しています。 ■業務フロー （1）顧客ヒアリング （2）診断対象の選定 （3）仕様書作成・テスト設計 （4）テスト実施 （5）報告書作成 （6）チーム内レビュー （7）顧客への納品（報告会を実施することも） 単なる診断作業に留まらず、診断後の改善提案まで一貫対応することで、本質的なセキュリティリスクの軽減を実現します。 チーム内では報告書レビュー勉強会やコミュニケーションスキル向上トレーニングを実施し、幅広い工程を担えるメンバー育成を目指しています。 ■入社後の流れ／未経験歓迎 通常3か月程度のOJTを実施。脆弱性の知識を習得しながら、入社3か月を目途に一人で診断を実施する段階に入ります。 周囲がサポートしますのでご安心ください。 社内で受託開発したシステムに対する診断も実施しており、実践経験を積めます。 脆弱性診断未経験から活躍している事例も多数あり、これからセキュリティ分野でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■得られるスキルイメージ 顧客ヒアリングから診断・改善提案まで一貫対応するため、ツール頼みではない本質的な診断力が身につきます。 Web／API／クラウドなど幅広い分野に挑戦可。セキュリティコンサルタント部門もございますので活躍次第でそちらへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力： 企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。社員や退職者からのリアルな声でも評価される安心な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円＜月給＞240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

■0→1の新規開発に企画段階から携わるバックエンドエンジニア KDLはプライム案件を主軸に、AI活用・セキュリティ・自社開発サービスなど幅広く展開するIT企業です。 本ポジションはお客様と共に0→1の新サービス／アプリを開発するチームのバックエンド開発。 当社企画チームとタッグを組み、お客様との共創でプロジェクトが進行します。 企画立案／PoC開発／β版リリース／検証／製品化まで一連の流れを経験でき、幅広い成長が可能です。 ■プロジェクト例 ・繊維リサイクル推進の自治体連携サービス ・微生物研究のDX化プロジェクト ・建設現場の安全文化を支援するピアボーナスアプリ ・健康改善促進アプリ ・AIを用いた野菜収穫予想アプリ（データ駆動型農業） ・大手製造業向けマルチテナントSaaS ■求人のポイント ・多種多様な新規開発案件／企画段階から参画 ・1次請け案件がほとんど ・フルリモート可（国内）／フレックス制度あり ・アジャイル（2週間スプリント）／BizDevOps実践 ・技術選定はメンバー主導で新技術を積極活用 ■技術スタック（全経験は不問） ・言語：TypeScript（React／Next.js）／Python（FastAPI、Django）／C# ・基盤：Docker／AWS／Azure／IaC（CDK、CloudFormation） ・データ：MySQL／PostgreSQL／Elasticsearch／DynamoDB ・CI/CD：GitHub Actions／Azure DevOps ■スキルアップ環境 週次勉強会や社員主催コンペ（DX-1グランプリ、生成AI活用ゲーム）を開催。チーム全員で技術習得時間を確保する風土。AI有料プランも社内規定の範囲で活用可能。 ■得られるスキルイメージ 様々な業界・案件の新規開発／PoCに、最新の技術スタックを使ってアプローチできる環境です。決まった正解がない領域だからこそ、自らアイデアを出し技術選定から実装まで試行錯誤しながらベストプラクティスを追求する力が身につきます。 ■企業魅力： 企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。社員や退職者からのリアルな声でも評価される安心な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は選考を通して変動する可能性があります。■昇降給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

■DXを企画から実行まで／お客様に伴走するコンサルタント 神戸最大級の独立系SIerであるKDLは、プライム案件を主軸にシステム開発・セキュリティ・データサイエンスを展開するIT企業です。 近年「DXで何から手を付ければよいか分からない」「IT活用の新サービスに挑戦したいが第一歩が踏み出せない」というご相談が急増。 課題発見から企画・実行まで一貫支援するチームを立ち上げ、お客様に伴走しています。 事業加速のため、企画から実行まで推進できるメンバーを増員募集します。 ■業務概要 要件が固まっていない段階からお客様と対話を重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない潜在課題を発見します。 その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・PoC・MVP・本開発まで、一気通貫で関われる点が最大の魅力。 机上の議論に留まらず、現場の方へ直接ヒアリングを行うなど本質的な課題解決を目指します。 ※リード獲得は別部署が担当。 ■プロジェクト例 ・新事業立ち上げの伴走（ビジネスモデル設計／市場調査から対応） ・既存事業の成長支援（デジタル技術活用） ・新技術／新アイデアの実現可能性検証（PoC）・プロトタイプ作成 ・現場ヒアリングによるボトルネック特定と改善提案 ■一般的な受託開発案件PjMとの違い →明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、 　「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。 ■一般的なITコンサルとの違い →課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走します。 ■働き方／チーム体制 ご経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大。進行管理は社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで全体をプロデュース。一人で全業務を抱えるのではなくチームで分担しながら進めます。 企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクインもしている働きやすい環境です。 ■得られるスキルイメージ 業界やドメインに関わらず様々な分野へアプローチできるからこそ、特定の知識に捉われない本質的な課題解決の地力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～720,000円＜月給＞360,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）