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株式会社 理想実業
ファーストフード関連
大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社 理想実業の過去求人情報一覧
該当求人数 19件
この条件の求人数 19 件
職種
勤務地
仕事
国内に70店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンである当社の、ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗清掃スタッフを募集します。 ■職務内容： ご来店いただくお客様が快適に過ごせるように、清潔な空間を保つお仕事になります。主な清掃場所はホール、キッチンになります。 清掃方法などは店舗スタッフがしっかりとお伝えいたします。 ■勤務時間について： 閉店後、開店前の時間にて勤務いただきます。 開店時間、閉店時間は店舗によって変動がございます。 ■当社の魅力： ・35年間に渡り実質無借金経営を継続し、主要事業以外にも新規事業を含み多角的経営をしながら第二、第三の経営の柱を常に模索しています。 ・不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給はしておりません。 ・店舗の営業利益率は脅威の15.5%となっており、外食産業全国約8万社中第5位の実績を誇ります。（2014年5月日経MJ調べ） ・2021年4月を第二創業期として、中長期計画として年商1000億円企業を目指しています。店舗数も現在70店舗から700店舗まで拡大を予定していることから、企業成長に耐えうる管理部門体制の強化を行っています。 ・自社工場を保有しており、仕入れ／物流／仕込み等全て工場内で内製化を図っている為、低コストで高品質を保っています。 ・徹底した社員教育／研修／社内資格制度で全店舗で、最高の味とサービスを届けています。 ・関西のみならず関東、また海外の店舗展開も注力し、現在拡大中のハワイ拠点の他、アジアの別エリアやアメリカ本土への出店計画もございます。 ■今後について： どうとんぼり神座は関西を中心に現在70店舗以上展開しておりますが、今後15年で全国700店舗、売上1,000億円を目指しております。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗（33店舗）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与
＜予定年収＞280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：あり■賞与：年2回※社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～「神座ラーメン」展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ ■業務内容： マーケティング戦略を規定し、プロジェクトをリードする部門にてプロジェクトリーダーを担い、シーズンや各種キャンペーンをリードしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞246万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～ラーメン業界トップクラス成長率企業でのブランドPR or 企業広報～ ■業務内容： マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。（※一般社員or課長待遇） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みです。業界トップクラス成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。素敵なご縁をお待ちしております。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞246万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～666,666円＜月給＞205,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
■業務内容： （1）予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 （2）店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊 （3）分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊 （4）調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞265万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,833円～350,000円＜月給＞220,833円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
■業務内容： 【予測】需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 【店舗開発】予算値達成のための新規展開のリード部隊 【分析】各種実績値のマーケティング分析専門部隊 【調査】リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど ※課長、部長クラスでのご活躍を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく動き出しております。その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職により変動する可能性もございます。選考の中でお話しながら決定してます。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～ラーメン業界トップクラス成長率企業でのクリエイティブ業務～ ■業務内容： ブランド・ガイドラインに沿ったグラフィック＋コピー内制チームにてクリエイティブ業務をご担当いただきます。 ※一般社員または課長職での採用となります。ご経験により検討いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みです。業界トップクラス成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。素敵なご縁をお待ちしております。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞265万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,833円～666,666円＜月給＞220,833円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
■業務内容： 企業ブランディング伸長のためのCSR推進部門にて、CSR、SDGsに関する業務や地域コミュニケーション戦略に関する業務をご担当いただきます。 ※一般社員または課長職での採用となります。ご経験により検討いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みです。業界トップクラス成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。素敵なご縁をお待ちしております。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,666円＜月給＞300,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～ラーメン業界トップクラス成長率企業でのデジタルプロモーション担当～ ■業務内容： Social/EC/iMediaなどDG Pr部門にて、デジタルマーケティングにおけるプロモーション・販促業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みです。業界トップクラス成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。素敵なご縁をお待ちしております。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞246万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～「神座ラーメン」展開／業界トップクラス成長率の外食企業～ ■業務内容： Website/App/ECなど自社の受け皿担当として、マーケティング戦略を規定し、プロジェクトをリードしていただくことを想定しております。 ※上記を担うマーケティング分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職により変動する可能性もございます。選考の中でお話しながら決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～ラーメン業界トップクラス成長率企業／無借金経営で強固な財務基盤を保持し、不景気に強い安定経営を実現～ ■業務概要： 情報システム部において、ベンダーや社内メンバーのコントロール業務をご担当いただきます。 既存社員のマネジメントもご担当いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。やればやるだけ評価され、昇格もすることができます。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※部長待遇となった場合は年棒制になります。■賞与： 年2回（8月・12月／昨年実績2ヶ月）■昇給：年2回または4回の考課の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～ラーメン業界トップクラス成長率企業での商品開発担当ポジション～ ■業務内容： マーケティング・ブリーフをもとに年間商品、キャンペーン商品、特別商品の開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みです。業界トップクラス成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。素敵なご縁をお待ちしております。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞246万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～666,666円＜月給＞205,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～人財育成部門の責任者としてコーチング業務をお任せ／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率の外食企業／年休120日～ ■業務内容： 「どうとんぼり神座」の「キャスト訓練部」の責任者として（キャスト＝店舗従業員のことです）、下記業務をはじめとした幅広き業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇研修センター立ち上げ 研修センターの立ち上げを計画しており、その責任者として立ち上げ業務をご担当いただく想定です。 ◇人財育成部門の責任者 人財育成部門の責任者としての業務も想定しております。 ◇キャスト研修講師 店舗従業員（キャスト）を対象に、サービス／コーチング等を行っていただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社会貢献： ◎当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ◎実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ◎当社が日本一のラーメンレストランになったらおなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ◎2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。 ◎当社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年2回または4回（考課の上決定します）■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
国内に80店舗以上展開中の大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」を運営する当社にて、店舗設備に関する営繕業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 既存店舗の管理業務全般（フロア、厨房器機、共用部の設備、什器の工事・保全・管理）等をお任せします。 ロードサイド、商業施設内共に店舗がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせたどもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞どうとんぼり神座 心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-8-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
心斎橋駅、四ツ橋駅、大阪難波駅
給与
＜予定年収＞380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～378,000円＜月給＞240,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 （昨年実績：2ヵ月分（8月・12月））※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ ■業務内容： 登録支援機関業務の内製化を進めるにあたり、仕組み作りから担当していただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 成果により、係長、部長、課長への昇進が想定されます。 ■キャリアアップ： 年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。 今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。 やればやるだけ評価され、昇格もすることができます。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせたどもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。■昇給：年2回または4回■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ ■業務内容： 国内70店舗以上を展開する大手ラーメンチェーンである当社にて、中途採用担当業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング 上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。また、ご経験によっては役職者としての採用も検討可能です。 メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず、グループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせたどもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円＜月給＞240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。■昇給：年2回または4回■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ ■業務内容： 国内70店舗以上を展開する大手ラーメンチェーンである当社にて、財務経理部の管理職候補としての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎決算業務 └出納業務／月次・四半期・年次決算／税務対応／対外対応（会計士／税理士等）など ◎計画策定・予実管理予算策定／予算管理および管理プロセス精緻化／中期経営計画策定及び更新 ◎資金管理／調達月次資金の管理及び資金計画の策定 ◎監査対応 ほか ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせたどもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～583,333円＜月給＞350,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※部長待遇となった場合は年棒制になります※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。■昇給：年2回または4回■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ ■業務内容： 国内70店舗以上を展開する大手ラーメンチェーンである当社にて、経理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・支払業務／銀行振込 ・小口現金管理 ・会計ソフトの入力 ・月次／年次決算 ・固定資産管理 ・財務会計に基づく部門損益／店舗損益資料の作成 ・予算策定業務 ・電話対応、郵便対応などの庶務業務 など ■キャリアパス： 成果により、係長、部長、課長への昇進が想定されます。 ■キャリアアップ： 年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。 今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせたどもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円＜月給＞240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。■昇給：年2回または4回■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
～ラーメン業界トップクラスの成長率／関西を中心に約75店舗を展開／働きやすさ◎～ 国内に約75店舗を展開する大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座（かむくら）」など、外食事業の経営／運営を手掛ける当社にて、登録支援機関業務の内製化を進めるにあたり、仕組み作りから担当していただける方を募集します。 ■キャリアパス： 成果により、係長、部長、課長への昇進が想定されます。 ■キャリアアップ： ・年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。 ・今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。 ・やればやるだけ評価され、昇格もすることができます。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分／8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
仕事
大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座（かむくら）」を国内に50店舗以上を展開している当社にて、店舗の内装工事に伴う施工管理業務をお任せします。案件としてはロードサイドではなく、商業施設内への出店が中心となります。 ■具体的な職務内容： ・新規出店における内装施工管理業務となります。 ・出店場所が決まってからは社内の設計職がコンセプトから、その後基本設計などを担当します。 ・その後、実際に工事を行う協力会社の選定から実際の工事スケジュールの進捗確認などを行っていただきます。 ■店舗出店数： ・2023年度の現時点では関西を中心に20店舗出店を計画しています。 ・事業拡大の真っただ中でこの度ハワイにも進出しています。 ・また、自社もしくはグループ会社の店舗設計を行っていただくため、納期は比較的に柔軟に調整が可能です。 ■キャリアアップ： ・年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。 ・今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。 ・やればやるだけ評価され、昇格もすることができます。 ・社歴や年齢関係無く、積極的にチャレンジできる環境です。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。 ・食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったらおなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円＜月給＞240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分／8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
出典：doda求人情報
仕事
店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
新宿/渋谷/アトレ恵比寿/東京ドームシティ/東京グランルーフ/酒々井プレミアムアウトレット マークイズみなとみらい/横浜ジョイナス 道頓堀/千日前/心斎橋/長吉/河内長野/中央環状堺/アリオ鳳/鶴見 ルクア大阪/寝屋川/関西国際空港/イオンモール大日/平野/天王寺MIOプラザ/ららぽーと和泉/エキマルシェ新大阪/イオンモール茨木/イオンモール四条畷/阪急三番街/イオン久御山/イオン洛南 香芝/香芝SA/柏木/大和高田/イオンモール大和郡山 イオン伊丹昆陽/アマスタアマセン/神戸ハーバーランドumie/イオンモール神戸北/阪急西宮ガーデンズ/イオンモール和歌山/イオンモールナゴヤドーム前
仕事
店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
新宿/渋谷/アトレ恵比寿/東京ドームシティ/東京グランルーフ/酒々井プレミアムアウトレット マークイズみなとみらい/横浜ジョイナス 道頓堀/千日前/心斎橋/長吉/河内長野/中央環状堺/アリオ鳳/鶴見 ルクア大阪/寝屋川/関西国際空港/イオンモール大日/平野/天王寺MIOプラザ/ららぽーと和泉/エキマルシェ新大阪/イオンモール茨木/イオンモール四条畷/阪急三番街/イオン久御山/イオン洛南 香芝/香芝SA/柏木/大和高田/イオンモール大和郡山 イオン伊丹昆陽/アマスタアマセン/神戸ハーバーランドumie/イオンモール神戸北/阪急西宮ガーデンズ/イオンモール和歌山/イオンモールナゴヤドーム前
仕事
店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
新宿/渋谷/アトレ恵比寿/東京ドームシティ/東京グランルーフ/酒々井プレミアムアウトレット マークイズみなとみらい/横浜ジョイナス 道頓堀/千日前/心斎橋/長吉/河内長野/中央環状堺/アリオ鳳/鶴見 ルクア大阪/寝屋川/関西国際空港/イオンモール大日/平野/天王寺MIOプラザ/ららぽーと和泉/エキマルシェ新大阪/イオンモール茨木/イオンモール四条畷/阪急三番街/イオン久御山/イオン洛南 香芝/香芝SA/柏木/大和高田/イオンモール大和郡山 イオン伊丹昆陽/アマスタアマセン/神戸ハーバーランドumie/イオンモール神戸北/阪急西宮ガーデンズ/イオンモール和歌山/イオンモールナゴヤドーム前
仕事
店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
新宿/渋谷/アトレ恵比寿/東京ドームシティ/東京グランルーフ/酒々井プレミアムアウトレット マークイズみなとみらい/樓横浜ジョイナス 道頓堀/千日前/心斎橋/長吉/河内長野/中央環状堺/アリオ鳳/鶴見 ルクア大阪/寝屋川/関西国際空港/イオンモール大日/平野/天王寺MIOプラザ ららぽーと和泉/エキマルシェ新大阪/イオンモール茨木/イオンモール四条畷 イオン久御山/イオン洛南 香芝/香芝SA/柏木/大和高田/イオンモール大和郡山 イオン伊丹昆陽SC/アマスタアマセン/神戸ハーバーランドumie/イオンモール神戸北 阪急西宮ガーデンズ イオンモール和歌山 イオンモールナゴヤドーム前
仕事
【具体的には】 店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。 ◆----------Staffからの声 まもなく入社8ヶ月を迎える「アトレ恵比寿店」の松田です。 もともと東京出身の私は、たまたま縁があって、 関西でバーの経営をしていたんです。 そろそろ地元に戻りたいと思った時に、 この会社が東京で採用を強化している事を知りました。 IUターンを積極的応援してくれる環境が自分には最適でした。 入社は関西でしたが「勤務地は関東」という自分の希望を 応援してくれた人材開発部の都マネージャーに感謝ですね。 実は私、結婚を前提にお付き合いをしている彼女がいるのですが、 安定企業への転職を喜び、思いっきり仕事の応援をしてくれています。 「KAMUKURA DiNiNGアトレ恵比寿店」は、 月商アベレージ2000万円の繁盛店なのですが、 無理のない勤務体系で勤務できるように社員は7名体制。 安定した収益性と無借金の健全経営をしている当社だからこそ、 実現できる事なのかもしれませんね。 慣れるまでは早い時間帯の勤務シフトにしてくれたり、 常に気遣ってくれる面倒見の良い上司が多く、 気持ち良く仕事ができる環境だと感じています。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
◆各地に続々新規出店計画有◆ 【東京】 ●新宿店 ●渋谷店 ●KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店 ●東京ドームシティ店 ●神座飲茶樓グランルーフ店 【千葉】 ●酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 ●マークイズみなとみらい店 ●神座飲茶樓横浜ジョイナス店 【大阪】 ●道頓堀店 ●千日前店 ●心斎橋店 ●長吉店 ●河内長野店 ●中央環状堺店 ●アリオ鳳店 ●鶴見店 ●ルクア大阪店 ●寝屋川店 ●関西国際空港店 ●イオンモール大日店 ●平野店 ●天王寺MIOプラザ店 ●ららぽーと和泉店 ●エキマルシェ新大阪店 ●イオンモール茨木店 ●イオンモール四条畷店 【京都】 ●イオン久御山店 ●イオン洛南店 【奈良】 ●香芝店 ●香芝SA店 ●柏木店 ●大和高田店 ●イオンモール大和郡山店 【兵庫】 ●イオン伊丹昆陽SC店 ●アマスタアマセン店 ●神戸ハーバーランドumie店 ●イオンモール神戸北店 ●阪急西宮ガーデンズ店 【和歌山】 ●イオンモール和歌山店 【愛知】 ●イオンモールナゴヤドーム前店 ※IUターン歓迎
仕事
【具体的には】 店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。 ◆----------Staffからの声 まもなく入社8ヶ月を迎える「アトレ恵比寿店」の松田です。 もともと東京出身の私は、たまたま縁があって、 関西でバーの経営をしていたんです。 そろそろ地元に戻りたいと思った時に、 この会社が東京で採用を強化している事を知りました。 IUターンを積極的応援してくれる環境が自分には最適でした。 入社は関西でしたが「勤務地は関東」という自分の希望を 応援してくれた人材開発部の都マネージャーに感謝ですね。 実は私、結婚を前提にお付き合いをしている彼女がいるのですが、 安定企業への転職を喜び、思いっきり仕事の応援をしてくれています。 「KAMUKURA DiNiNGアトレ恵比寿店」は、 月商アベレージ2000万円の繁盛店なのですが、 無理のない勤務体系で勤務できるように社員は7名体制。 安定した収益性と無借金の健全経営をしている当社だからこそ、 実現できる事なのかもしれませんね。 慣れるまでは早い時間帯の勤務シフトにしてくれたり、 常に気遣ってくれる面倒見の良い上司が多く、 気持ち良く仕事ができる環境だと感じています。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
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◆各地に続々新規出店計画有◆ 【東京】 ●新宿店 ●渋谷店 ●KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店 ●東京ドームシティ店 ●神座飲茶樓グランルーフ店 【千葉】 ●酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 ●マークイズみなとみらい店 ●神座飲茶樓横浜ジョイナス店 【大阪】 ●道頓堀店 ●千日前店 ●心斎橋店 ●長吉店 ●河内長野店 ●中央環状堺店 ●アリオ鳳店 ●鶴見店 ●ルクア大阪店 ●寝屋川店 ●関西国際空港店 ●イオンモール大日店 ●平野店 ●天王寺MIOプラザ店 ●ららぽーと和泉店 ●エキマルシェ新大阪店 ●イオンモール茨木店 ●イオンモール四条畷店 【京都】 ●イオン久御山店 ●イオン洛南店 【奈良】 ●香芝店 ●香芝SA店 ●柏木店 ●大和高田店 ●イオンモール大和郡山店 【兵庫】 ●イオン伊丹昆陽SC店 ●アマスタアマセン店 ●神戸ハーバーランドumie店 ●イオンモール神戸北店 ●阪急西宮ガーデンズ店 【和歌山】 ●イオンモール和歌山店 【愛知】 ●イオンモールナゴヤドーム前店 ※IUターン歓迎
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【具体的には】 店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。 ◆----------Staffからの声 まもなく入社8ヶ月を迎える「アトレ恵比寿店」の松田です。 もともと東京出身の私は、たまたま縁があって、 関西でバーの経営をしていたんです。 そろそろ地元に戻りたいと思った時に、 この会社が東京で採用を強化している事を知りました。 IUターンを積極的応援してくれる環境が自分には最適でした。 入社は関西でしたが「勤務地は関東」という自分の希望を 応援してくれた人材開発部の都マネージャーに感謝ですね。 実は私、結婚を前提にお付き合いをしている彼女がいるのですが、 安定企業への転職を喜び、思いっきり仕事の応援をしてくれています。 「KAMUKURA DiNiNGアトレ恵比寿店」は、 月商アベレージ2000万円の繁盛店なのですが、 無理のない勤務体系で勤務できるように社員は7名体制。 安定した収益性と無借金の健全経営をしている当社だからこそ、 実現できる事なのかもしれませんね。 慣れるまでは早い時間帯の勤務シフトにしてくれたり、 常に気遣ってくれる面倒見の良い上司が多く、 気持ち良く仕事ができる環境だと感じています。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
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【東京】 ●新宿店 ●渋谷店 ●KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店 ●東京ドームシティ店 ●神座飲茶樓グランルーフ店 【千葉】 ●酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 ●マークイズみなとみらい店 ●神座飲茶樓横浜ジョイナス店 【大阪】 ●道頓堀店 ●千日前店 ●心斎橋店 ●長吉店 ●河内長野店 ●中央環状堺店 ●アリオ鳳店 ●鶴見店 ●ルクア大阪店 ●寝屋川店 ●関西国際空港店 ●イオンモール大日店 ●平野店 ●天王寺MIOプラザ店 ●ららぽーと和泉店 ●エキマルシェ新大阪店 ●イオンモール茨木店 ●イオンモール四条畷店 【京都】 ●イオン久御山店 ●イオン洛南店 【奈良】 ●香芝店 ●香芝SA店 ●柏木店 ●大和高田店 ●イオンモール大和郡山店 【兵庫】 ●イオン伊丹昆陽SC店 ●アマスタアマセン店 ●神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 ●イオンモール和歌山店 【愛知】 ●イオンモールナゴヤドーム前店 ※IUターン歓迎
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【具体的には】 店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。 ◆----------Staffからの声 まもなく入社8ヶ月を迎える「アトレ恵比寿店」の松田です。 もともと東京出身の私は、たまたま縁があって、 関西でバーの経営をしていたんです。 そろそろ地元に戻りたいと思った時に、 この会社が東京で採用を強化している事を知りました。 IUターンを積極的応援してくれる環境が自分には最適でした。 入社は関西でしたが「勤務地は関東」という自分の希望を 応援してくれた人材開発部の都マネージャーに感謝ですね。 実は私、結婚を前提にお付き合いをしている彼女がいるのですが、 安定企業への転職を喜び、思いっきり仕事の応援をしてくれています。 「KAMUKURA DiNiNGアトレ恵比寿店」は、 月商アベレージ2000万円の繁盛店なのですが、 無理のない勤務体系で勤務できるように社員は7名体制。 安定した収益性と無借金の健全経営をしている当社だからこそ、 実現できる事なのかもしれませんね。 慣れるまでは早い時間帯の勤務シフトにしてくれたり、 常に気遣ってくれる面倒見の良い上司が多く、 気持ち良く仕事ができる環境だと感じています。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
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【東京】 ●新宿店 ●渋谷店 ●KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店 ●東京ドームシティ店 ●神座飲茶樓グランルーフ店 【千葉】 ●酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 ●マークイズみなとみらい店 ●神座飲茶樓横浜ジョイナス店 【大阪】 ●道頓堀店 ●千日前店 ●心斎橋店 ●長吉店 ●河内長野店 ●中央環状堺店 ●アリオ鳳店 ●鶴見店 ●ルクア大阪店 ●寝屋川店 ●関西国際空港店 ●イオンモール大日店 ●平野店 ●天王寺MIOプラザ店 ●ららぽーと和泉店 ●エキマルシェ新大阪店 ●イオンモール茨木店 ●イオンモール四条畷店 【京都】 ●イオン久御山店 ●イオン洛南店 【奈良】 ●香芝店 ●香芝SA店 ●柏木店 ●大和高田店 ●イオンモール大和郡山店 【兵庫】 ●イオン伊丹昆陽SC店 ●アマスタアマセン店 ●神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 ●イオンモール和歌山店 【愛知】 ●イオンモールナゴヤドーム前店 ※IUターン歓迎
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【具体的には】 店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。 ◆----------Staffからの声 まもなく入社8ヶ月を迎える「アトレ恵比寿店」の松田です。 もともと東京出身の私は、たまたま縁があって、 関西でバーの経営をしていたんです。 そろそろ地元に戻りたいと思った時に、 この会社が東京で採用を強化している事を知りました。 IUターンを積極的応援してくれる環境が自分には最適でした。 入社は関西でしたが「勤務地は関東」という自分の希望を 応援してくれた人材開発部の都マネージャーに感謝ですね。 実は私、結婚を前提にお付き合いをしている彼女がいるのですが、 安定企業への転職を喜び、思いっきり仕事の応援をしてくれています。 「KAMUKURA DiNiNGアトレ恵比寿店」は、 月商アベレージ2000万円の繁盛店なのですが、 無理のない勤務体系で勤務できるように社員は7名体制。 安定した収益性と無借金の健全経営をしている当社だからこそ、 実現できる事なのかもしれませんね。 慣れるまでは早い時間帯の勤務シフトにしてくれたり、 常に気遣ってくれる面倒見の良い上司が多く、 気持ち良く仕事ができる環境だと感じています。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
【東京】 ●新宿店 ●渋谷店 ●KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店 ●東京ドームシティ店 ●神座飲茶樓グランルーフ店 【千葉】 ●酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 ●マークイズみなとみらい店 ●神座飲茶樓横浜ジョイナス店 【大阪】 ●道頓堀店 ●千日前店 ●心斎橋店 ●長吉店 ●河内長野店 ●中央環状堺店 ●アリオ鳳店 ●鶴見店 ●ルクア大阪店 ●寝屋川店 ●関西国際空港店 ●イオンモール大日店 ●平野店 ●天王寺MIOプラザ店 ●ららぽーと和泉店 ●エキマルシェ新大阪店 ●イオンモール茨木店 ●イオンモール四条畷店 【京都】 ●イオン久御山店 ●イオン洛南店 【奈良】 ●香芝店 ●香芝SA店 ●柏木店 ●大和高田店 ●イオンモール大和郡山店 【兵庫】 ●イオン伊丹昆陽SC店 ●アマスタアマセン店 ●神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 ●イオンモール和歌山店 【愛知】 ●イオンモールナゴヤドーム前店 ※IUターン歓迎
仕事
店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 【現場業務】 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ※アルバイト採用業務は本社人事が担当しています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ◎大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼も多数！ 店舗数が増えれば、活躍できるポジションも増えていきます。 ◎5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指し、現地での交渉を進めています。 新たなる神座のスタートに携わるチャンス！ ◎斬新なメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！
給与
月給25万円以上 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京（23区内）、横浜、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋 ◎希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ◎関西地区には独身寮あり！ 【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、 鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店、 天王寺MIOプラザ店、ららぽーと和泉店、エキマルシェ新大阪店、イオンモール茨木店、 イオンモール四条畷店 【京都】 イオン久御山店、イオン洛南店、イオンモール京都桂川店 【奈良】 香芝店、香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽ＳＣ店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【東京】 新宿店、渋谷店、KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店、神座飲茶樓 グランルーフ店、東京ドームシティ店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店、イオンモール名古屋茶屋店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店、神座飲茶樓 横浜ジョイナス店
仕事
店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 【現場業務】 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ※アルバイト採用業務は本社人事が担当しています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ◎大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼も多数！ 店舗数が増えれば、活躍できるポジションも増えていきます。 ◎5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指し、現地での交渉を進めています。 新たなる神座のスタートに携わるチャンス！ ◎斬新なメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！
給与
月給25万円以上 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京（23区内）、横浜、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋 ◎希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ◎関西地区には独身寮あり！ 【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、 鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店、 天王寺MIOプラザ店、ららぽーと和泉店、エキマルシェ新大阪店、イオンモール茨木店、 イオンモール四条畷店 【京都】 イオン久御山店、イオン洛南店、イオンモール京都桂川店 【奈良】 香芝店、香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽ＳＣ店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【東京】 新宿店、渋谷店、KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店、神座飲茶樓 グランルーフ店、東京ドームシティ店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店、イオンモール名古屋茶屋店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店、神座飲茶樓 横浜ジョイナス店
仕事
店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 【現場業務】 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ※アルバイト採用業務は本社人事が担当しています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ◎大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼も多数！ 店舗数が増えれば、活躍できるポジションも増えていきます。 ◎5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指し、現地での交渉を進めています。 新たなる神座のスタートに携わるチャンス！ ◎斬新なメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！
給与
月給25万円以上 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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仕事
店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 【現場業務】 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ※アルバイト採用業務は本社人事が担当しています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ◎大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼も多数！ 店舗数が増えれば、活躍できるポジションも増えていきます。 ◎5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指し、現地での交渉を進めています。 新たなる神座のスタートに携わるチャンス！ ◎斬新なメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！
給与
月給25万円以上 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京（23区内）、横浜、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋 ◎希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ◎関西地区には独身寮あり！ 【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、 鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店、 天王寺MIOプラザ店、ららぽーと和泉店、新大阪店 【京都】 イオン久御山店、イオン洛南店、イオンモール京都桂川店 【奈良】 香芝店、香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽ＳＣ店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【東京】 新宿店、渋谷店、KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店、神座飲茶樓 グランルーフ店、東京ドームシティ店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店、イオンモール名古屋茶屋店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店
仕事
店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 【現場業務】 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ※アルバイト採用業務は本社人事が担当しています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ◎大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼も多数！ 店舗数が増えれば、活躍できるポジションも増えていきます。 ◎5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指し、現地での交渉を進めています。 新たなる神座のスタートに携わるチャンス！ ◎斬新なメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！
給与
月給25万円以上 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京（23区内）、横浜、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋 ◎希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ◎関西地区には独身寮あり！ 【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、 鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店、 天王寺MIOプラザ店、ららぽーと和泉店、新大阪店 【京都】 イオン久御山店、イオン洛南店、イオンモール京都桂川店 【奈良】 香芝店、香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽ＳＣ店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【東京】 新宿店、渋谷店、KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店、神座飲茶樓 グランルーフ店、東京ドームシティ店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店、イオンモール名古屋茶屋店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店
仕事
店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 【現場業務】 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ※アルバイト採用業務は本社人事が担当しています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ◎大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼も多数！ 店舗数が増えれば、活躍できるポジションも増えていきます。 ◎5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指し、現地での交渉を進めています。 新たなる神座のスタートに携わるチャンス！ ◎斬新なメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！
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月給25万円以上 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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東京（23区内）、横浜、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋 ◎希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ◎関西地区には独身寮あり！ 【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、 鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店、 天王寺MIOプラザ店 【京都】 イオン久御山店、イオン洛南店 【奈良】 香芝店、香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽ＳＣ店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【東京】 新宿店、渋谷店、KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店、神座飲茶樓 グランルーフ店、東京ドームシティ店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店、イオンモール名古屋茶屋店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店
仕事
………………………………………… ■“いい人”にお任せしたいこと。 ………………………………………… 店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 …………………………………………… ■まず、現場で学んでいただくこと。 …………………………………………… （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ …………………………………………… ■将来のキャリアパス …………………………………………… 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多く、 透明で公平な評価制度がありますので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ……………………………………………………… ■業績拡大＝キャリアアップのチャンス拡大！ ……………………………………………………… 大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼が後を絶たない「神座」。 5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指しており、 海外でのキャリアアップのチャンスも！！ また、全く新しいメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！ 店舗数が増えれば、必然的に活躍できるポジションも増えていきます。
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………………………………………… ■“いい人”にお任せしたいこと。 ………………………………………… 店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 …………………………………………… ■まず、現場で学んでいただくこと。 …………………………………………… （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ …………………………………………… ■将来のキャリアパス …………………………………………… 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多く、 透明で公平な評価制度がありますので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ……………………………………………………… ■業績拡大＝キャリアアップのチャンス拡大！ ……………………………………………………… 大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼が後を絶たない「神座」。 5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指しており、 海外でのキャリアアップのチャンスも！！ また、全く新しいメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！ 店舗数が増えれば、必然的に活躍できるポジションも増えていきます。
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大阪、京都、奈良、兵庫、和歌山、東京（23区内）、愛知、千葉、神奈川 ◎希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ◎関西地区には独身寮あり！ 【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、 鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店、 天王寺MIOプラザ店 【京都】 イオン久御山店、イオン洛南店 【奈良】 香芝店、香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽ＳＣ店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【東京】 新宿店、渋谷店、KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店、神座飲茶樓 グランルーフ店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店、イオンモール名古屋茶屋店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店
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店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 【現場業務】 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ※アルバイト採用業務は本社人事が担当しています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ◎大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼も多数！ 店舗数が増えれば、活躍できるポジションも増えていきます。 ◎5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指し、現地での交渉を進めています。 新たなる神座のスタートに携わるチャンス！ ◎斬新なメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！
給与
月給25万円以上 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京（23区内）、横浜、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、名古屋 ◎希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ◎関西地区には独身寮あり！ 【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、 鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店、 天王寺MIOプラザ店 【京都】 イオン久御山店 【奈良】 香芝店香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽ＳＣ店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【東京】 新宿店渋谷店、KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店
仕事
店長候補として、現場業務から店舗経営を身につけていただきます。 1店舗あたりの年商は約2億円。 ひとつの企業を経営する気持ちを持ってマネジメントに携わり、 「人・モノ・金・情報」の経営4大要素を学び、 1店舗を丸ごとプロデュースするスキルを持った店長へと成長してください。 【現場業務】 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト20～30名で構成されています。 ※アルバイト採用業務は本社人事が担当しています。 ☆入社後は希望店舗にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタートした方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） ◎昇格する毎にコックコートの首に巻くタイの色が イエロー→グリーン→オレンジ→レッドと、変わっていきます。 ▼入社 ▼スープソムリエ資格取得 ▼主任（入社半年） ▼店長代理（1年後） ▼店長（1～2年後） ▼エリアマネジャー（3年目以降） ※エリアマネジャー以降のキャリアパスとしては、 ・スーパーバイザー ・本部スタッフ（経営戦略・マーケティング・FC展開へ向けての企画） ・総チーフ（調理の品質を管理する味の番人） ・独立（独立パートナーシップ制度あり） といった道も開けています。 ◎大型ショッピングモールや駅ナカのショッピングスポットなど 人気施設からの出店依頼も多数！ 店舗数が増えれば、活躍できるポジションも増えていきます。 ◎5年後にはNYを皮切りにした海外出店を目指し、現地での交渉を進めています。 新たなる神座のスタートに携わるチャンス！ ◎斬新なメニュー展開で女性からの支持が高い餃子Bar「ギョウザキッチン」や 本格飲茶を味わえる「神座飲茶楼」など新業態も続々オープン！
給与
月給25万円以上 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京（23区内）、横浜、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、名古屋 ◎希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ◎関西地区には独身寮あり！ 【大阪】 道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店、 鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店、 天王寺MIOプラザ店 【京都】 イオン久御山店 【奈良】 香芝店香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店 【兵庫】 イオン伊丹昆陽ＳＣ店、アマスタアマセン店、神戸ハーバーランドumie店 【和歌山】 イオンモール和歌山店 【東京】 新宿店渋谷店、KAMUKURA DiNiNG アトレ恵比寿店 【愛知】 イオンモールナゴヤドーム前店 【千葉】 酒々井プレミアムアウトレット店 【神奈川】 マークイズみなとみらい店
仕事
店長候補の主な業務は下記の通りです。 （1）スタッフの管理・教育 （2）調理・ホール業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ※各店舗は、社員5～6名、アルバイト30～50名で構成されています。 ☆入社後は各支店にて、OJTからスタートしていただきます。 年次や年齢に関係なく、実力次第で仕事はどんどんお任せします！ 【キャリアパスについて】 当社では、個人実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 未経験からスタート下方が多いので、中途入社の方も安心してください！ キャリアステップは以下の通りです。（かっこ内は目安です。） 【店長候補】 ▼ ▼ 【副主任】（入社後半年） ▼ ▼ 【主任】（一年後） ▼ ▼ 【店長代理】（2年目以降） ▼ ▼ 【店長】（3年目以降） ☆本人の能力によって、2段階の昇格をする社員もいます。 また店長以降のキャリアパスとしては、 ・現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ・本部（経理・労務やFC展開に向けての企画） ・独立 といった道も開けています。 ◎どんどんと店舗が拡大しているので、ポストはさらに増えていくことを見込んでいます！
給与
【予定年収】 300万～600万円 (残業手当有り) ※実力主義の給与制度で、実績は公平に評価いたします。
勤務地
「神座」の各店舗での勤務となります。 ※将来的には転勤もあります。 【店舗一覧】 〔大阪〕 ・道頓堀・千日前・心斎橋・長吉・中百舌鳥・岸和田 ・河内長野・中央環状堺・アリオ鳳・鶴見・門真店（11月第一週オープン） 〔奈良〕 ・香芝・奈良柏木・大和高田 〔東京〕 ・新宿・渋谷・池袋 【本社】 奈良県北葛城郡広陵町安部453-7 ☆現在の地域のほか、滋賀県、京都府、兵庫県、和歌山県、東京近郊、さらには海外などにも出店の計画があります。 希望も考慮いたしますので、ぜひご相談ください！。
仕事
ラーメンレストラン『神座』のマーケティング、販売促進までトータルにお任せします！ ************** ◆具体的には◆ ************** ▼【販売促進業務】 ＜マーケット分析＞ 既存店や競合店の客層や人気メニューなどをマーケティング。 ↓ ＜企画・立案＞ マーケティングデータを基に販促企画を立案。 社外のパートナー企業と打ち合わせを繰り返しながら、企画を考えます。 ↓ ＜販促活動の実施＞ 企画を基に、エリアごとに最適な広報・広告・宣伝・PRを実施します。 ◎未経験の方でも分かりやすいように、 商品企画、広告・宣伝の基礎から研修をおこないます。 入社後は、先輩の元でイチから業務を学び、 店舗への同行などを繰り返しながら、実務経験を積んでいただきます。
給与
月給21万～25万円 ◎賞与（年2回）、各種手当あり。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
本社／奈良県北葛城郡広陵町安部453-7【車通勤可】 ◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ◎既存店や新規出店予定の店舗への出張あり
仕事
店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
新宿/渋谷/アトレ恵比寿/東京ドームシティ/東京グランルーフ/酒々井プレミアムアウトレット マークイズみなとみらい/横浜ジョイナス 道頓堀/千日前/心斎橋/長吉/河内長野/中央環状堺/アリオ鳳/鶴見/ルクア大阪/寝屋川 関西国際空港/イオンモール大日/平野/天王寺MIOプラザ/ららぽーと和泉/エキマルシェ新大阪 イオンモール茨木/イオンモール四条畷/阪急三番街/イオン久御山/イオン洛南 阪急西宮ガーデンズ/香芝/香芝SA/柏木/大和高田/イオンモール大和郡山 イオン伊丹昆陽/アマスタアマセン/神戸ハーバーランドumie/イオンモール神戸北/阪急西宮ガーデンズ/イオンモール和歌山、他
仕事
店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
新宿/渋谷/アトレ恵比寿/東京ドームシティ/東京グランルーフ/酒々井プレミアムアウトレット マークイズみなとみらい/横浜ジョイナス 道頓堀/千日前/心斎橋/長吉/河内長野/中央環状堺/アリオ鳳/鶴見/ルクア大阪/寝屋川 関西国際空港/イオンモール大日/平野/天王寺MIOプラザ/ららぽーと和泉/エキマルシェ新大阪 イオンモール茨木/イオンモール四条畷/阪急三番街/イオン久御山/イオン洛南 阪急西宮ガーデンズ/香芝/香芝SA/柏木/大和高田/イオンモール大和郡山 イオン伊丹昆陽/アマスタアマセン/神戸ハーバーランドumie/イオンモール神戸北/阪急西宮ガーデンズ/イオンモール和歌山、他
仕事
店舗マネジメント全般 ●店舗運営(ホール・キッチン) ●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等) 1店舗あたりの年商は約2億円(2015年度) 1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。 お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に、 当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように、 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置しています。 ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはずです。
給与
(1)月給36万円(店長手当含む) ※経験・能力により年収560万円以上のスタートも有(月給40万円×12ヶ月＋賞与) (2)月給25万円以上(試用期間3ヶ月：条件変更ナシ) ※店長昇格時：月給36万円以上
勤務地
新宿/渋谷/アトレ恵比寿/東京ドームシティ/東京グランルーフ/酒々井プレミアムアウトレット マークイズみなとみらい/横浜ジョイナス 道頓堀/千日前/心斎橋/長吉/河内長野/中央環状堺/アリオ鳳/鶴見/ルクア大阪/寝屋川 関西国際空港/イオンモール大日/平野/天王寺MIOプラザ/ららぽーと和泉/エキマルシェ新大阪 イオンモール茨木/イオンモール四条畷/阪急三番街/イオン久御山/イオン洛南 阪急西宮ガーデンズ/香芝/香芝SA/柏木/大和高田/イオンモール大和郡山 イオン伊丹昆陽/アマスタアマセン/神戸ハーバーランドumie/イオンモール神戸北/阪急西宮ガーデンズ/イオンモール和歌山、他
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