旭化成ワッカーシリコーン 株式会社
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設立
- 1999年
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従業員数
- 163名
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平均年齢
- 41.0歳
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旭化成ワッカーシリコーン 株式会社
旭化成ワッカーシリコーン 株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【世界トップクラスのシリコーンメーカー/賞与昨年実績6.5か月分/外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業/土日祝休み/年休123日・残業10h程度】 ■業務内容: つくば事業所の工場設備のエンジニアリング業務をお任せします。 (1)新規シリコーン製品の製造ライン立ち上げプロジェクト 新商品用の新規設備の導入を推進中で、ライン立ち上げに参画していただきます。 (設備の仕様、レイアウト設計、技術部門や品質部門等の他部署との連携を行い、プロジェクト推進の支援を担います。) (2)既存設備の保守・改善のエンジニアリング シリコーンゴム製造用各種ミキサー、濾過機、及び関連設備、窒素発生装置、ボイラー等用役設備など、事業所内の設備全般が対象になります。 最新技術の導入による業務効率化、設備更新と維持管理、年間メンテナンス計画の立案と実行、故障対応などを担当して頂きます。 ※扱うシリコーンの例: HCRミラブル(固形)シリコーンゴム LSR/RTV液状シリコーンゴム エマルジョン(乳剤) ■就業環境: 土日祝休・年間休日123日と十分に休みをとれる環境です。また残業も平均10時間程度であるため、WLBを保ちながらのご就業が可能です。トラブルが発生した際には夜間対応や休日対応が発生しますが、頻度は1か月~2か月に1回程度で、振替制度にて別途休みを確保すること可能です。 ■組織体制: 配属部署はマネージャー(40代)、技術者2名、エンジニアリング班に2名の計5名体制となっております。 ■同社の魅力: ・世界トップクラスのシリコーンメーカー、ワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。 ・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。 ・同社は自動車・エネルギー・医療ヘルスケア業界等様々な業界へ納品しているため、業界の景気に左右されにくいのも特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>つくば事業所・技術センター住所:茨城県筑西市向上野1500-3 つくば明野工業団地勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>850万円~970万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):419,000円~485,000円その他固定手当/月:65,000円<月給>484,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与年2回支給(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:旭化成ワッカーシリコーンがお届けするのは、オイル、ワニス、ゴム、シラン、エマルジョンなど多彩な形状の高品質なシリコーンです。 シリコーン素材の国内生産と輸入により、産業別、用途別に多彩な製品を展開し、さらにユーザー各位の要求に沿った特殊用途、新仕様のシリコーンの開発、生産にも意欲的に取り組んでいます。シリコーンは、原材料や素材としてカタチをさまざまに変えて、多彩な産業分野で活用され、私たちの生活や経済活動に欠かせない素材として幅広く使われてきました。 その可能性はまだまだ大きく、環境面でも適応性に優れていることから、重要性はさらに高まっています。■会社の強み:同社の強みはヨーロッパ最大の総合シリコーンメーカーであるドイツのワッカーケミー社と日本の旭化成の2社がタッグを組んだところにあります。 ヨーロッパでは環境に対する要求が強いため、環境に配慮した無駄の無い製造技術が求められます。 一方、日本では、自動車に象徴されるように、精度、製品の仕上がりの良さ等、世界で最もチャレンジングな技術が要求されます。 ヨーロッパの成熟したシリコーン技術に日本で培われた応用技術開発力を融合して、シリコーンの応用の幅をさらに広げることが期待できます。■会社の社風:同社の社風を一言で表すと「外資系企業と日本企業の良いところを兼ね合わせた社風」です。同社はドイツの企業を親会社に持っているため、平均勤務年数は長いという日本企業に近い一面も兼ね備えています。 各個人のキャリアプランについても上司と部下で話し合い、育成計画を立てて研修を実施しており、これまで以上に社員の育成に力を入れています。 3年に1度の社員旅行や各種社員同好会、年始の綱引き大会、家族も参加してのビール祭りなど、部署を越えた活動も盛んです。 人と人が生み出す「化学反応」で同社は日々成長しています。
仕事
【自動車・電機業界の知識・経験のある方へ/経験年数の短い方でも大歓迎/賞与昨年実績6.5か月分/リモートワークを自由に活用できる環境/大手自動車、エレクトロニクス関連メーカーがお客様/中途入社の社員活躍中/世界トップクラスのシリコーンメーカー/外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業/年間休日122日・残業月平均15~20h/転勤無し】 ■業務内容: 同社シリコーン製品の提案営業をお任せします。主に自動車や電機業界等の最先端技術に関わる市場をメインのターゲットとし、光学接着剤や放熱材料等の営業を行います。 〈業務のポイント〉 ・既存顧客との取引も多いですが、近年EV系でのスペックインを目指し、新規のお客様の開拓も進めています。 ・つくば事業所やお客様先への出張が月3~4回ございますが、各自リモートワークを活用しながら就業しております。 〈主な取引先〉 自動車メーカー、自動車部品メーカー、エレクトロニクス関連メーカーが主要取引先となります。 〈扱う製品について〉 主にシリコーンを用いた光学接着剤や放熱材料を扱います。EV車等の電気系の自動車に使われることが多いです。 ■組織構成: マネージャー1名、営業担当4名、技術担当6名で構成されております。 営業担当の中では扱う製品によって担当顧客が分かれており、入社後に適性を見て判断致します。 ■就業環境: 月平均残業時間は15~20hで、リモートワークも自由に活用頂ける環境です。※部署毎に出社推奨日がございますが、基本ご本人の業務に合わせて働き方の選択が可能です。 ■ご入社後の流れ: 入社後はまずシリコーンや同社製品への知識を深めて頂きます。つくば事業所への見学等の機会もあり、徐々に理解を深めて頂きます。英語力についてはご入社時点では抵抗がない方であればレベル感は不問ですので、ご入社後に徐々に身に付けて頂きます。 ■同社の魅力: ・世界トップクラスのシリコーンメーカー、ワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。 ・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア7F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>557万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):324,600円~432,480円<月給>324,600円~432,480円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与:年2回(昨年実績:6.5か月分)※給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※交通費、残業代は記載年収に含んでおらず、別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:旭化成ワッカーシリコーンがお届けするのは、オイル、ワニス、ゴム、シラン、エマルジョンなど多彩な形状の高品質なシリコーンです。 シリコーン素材の国内生産と輸入により、産業別、用途別に多彩な製品を展開し、さらにユーザー各位の要求に沿った特殊用途、新仕様のシリコーンの開発、生産にも意欲的に取り組んでいます。シリコーンは、原材料や素材としてカタチをさまざまに変えて、多彩な産業分野で活用され、私たちの生活や経済活動に欠かせない素材として幅広く使われてきました。 その可能性はまだまだ大きく、環境面でも適応性に優れていることから、重要性はさらに高まっています。■会社の強み:同社の強みはヨーロッパ最大の総合シリコーンメーカーであるドイツのワッカーケミー社と日本の旭化成の2社がタッグを組んだところにあります。 ヨーロッパでは環境に対する要求が強いため、環境に配慮した無駄の無い製造技術が求められます。 一方、日本では、自動車に象徴されるように、精度、製品の仕上がりの良さ等、世界で最もチャレンジングな技術が要求されます。 ヨーロッパの成熟したシリコーン技術に日本で培われた応用技術開発力を融合して、シリコーンの応用の幅をさらに広げることが期待できます。■会社の社風:同社の社風を一言で表すと「外資系企業と日本企業の良いところを兼ね合わせた社風」です。同社はドイツの企業を親会社に持っているため、平均勤務年数は長いという日本企業に近い一面も兼ね備えています。 各個人のキャリアプランについても上司と部下で話し合い、育成計画を立てて研修を実施しており、これまで以上に社員の育成に力を入れています。 3年に1度の社員旅行や各種社員同好会、年始の綱引き大会、家族も参加してのビール祭りなど、部署を越えた活動も盛んです。 人と人が生み出す「化学反応」で同社は日々成長しています。
出典:doda求人情報
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