システム技研株式会社 の求人・中途採用情報

【45年の歴史と安定基盤／最先端技術の現場で活躍／景気に左右されにくい通信・金融業界中心／AI・IoT・5G等最先端技術に携われる／柔軟な働き方・高還元・安定企業】 ◎豊富な案件から自身のキャリア志向に合わせたアサインが可能で、PL/PMも目指せる！ ■業務概要： 当社は金融機関や大手企業向けのネットワーク・サーバーの設計・構築・運用保守を主力事業としています。ITインフラエンジニアとして、多様な業界におけるインフラ基盤の設計から構築、運用保守まで一貫してご担当いただきます。テレワーク併用案件も豊富で、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： ・CiscoやJuniper等の機器を用いたネットワーク構築 ・Windows Server、Linux Serverの設計・構築・導入 ・仮想化（VMware、Hyper-V）やクラウド（AWS、Azure）への移行プロジェクトの推進 ・顧客企業のITインフラ設計・構築・運用・保守、障害対応やパフォーマンス最適化 ・AIシステムや次世代通信（5G/6G）関連プロジェクトへの参画チャンスあり ・顧客要件ヒアリングや提案、上流工程へのステップアップも可能 ・客先は7～8名のチーム体制での常駐 ※ご経験やご希望に応じ、最適なプロジェクトをお任せします。 ■組織構成： 115名の技術者が在籍。6つの課で構成し、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。 ＼★充実の社内研修体制★／ ◎IT専門分野研修（プログラミング研修orインフラ研修） └学習プラットフォームUdemyなどを利用して個別に指導 ◎配属先に合わせた研修 └研修受講後に担当して頂くプロジェクトの業務内容やシステム環境に合わせて、必要なスキルや知識について専門的な講義と実習を実施 ＼★スキルプランの実現にこだわる★／ ・一人ひとりのスキルプランを明確にした上で、担当プロジェクトを決定 ・個人面談でスキルの棚卸しとスキルプランの見直しを定期的に実施し、確実なスキルアップを実現 ・月1回の1on1ミーティングで将来のキャリアパスについて相談の場を設定 ・どうすれば市場価値の高いエンジニアに成長していけるかを常に話し合い、現場ローテーションや勉強テーマについてアドバイスを実施 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／髙田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、西早稲田駅、学習院下駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制・月給には住宅手当下限金額（1万円～1万4千円）を含みます。時間外手当は別途、全額を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～14,000円＜月給＞230,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績 3ヶ月分）■年収モデル400万円／入社3年目・初級エンジニア420万円／入社5年目・サブリーダー490万円／入社10年目・リーダー■スキル次第では年俸制選択可能（基本給500～700万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は1981年創業の独立系ITサービスベンダーとして、高田馬場を拠点に業務システム開発、インフラ設計・構築・運用、研修サービスを提供しています。金融機関向けの勘定系・情報系システムや、大手企業向けのWebアプリ、通信事業者向けのネットワーク基盤など、信頼性とセキュリティが求められる領域で40年以上の実績を有します。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守までワンストップで対応し、クラウドやセキュリティ設計、DX支援やAI活用支援も行っています。■ビジョン：「ビジネス感覚を持ったプロの技術者集団でありたい」を掲げ、顧客課題を技術と対話で解決する真のパートナーを目指します。変化の激しい技術環境に柔軟に対応し、社員一人ひとりの成長と幸福を重視する評価・育成制度で、長期的に選ばれる企業を目指します。■特徴・トピックス：・社員数約120名、エンジニア合計約180名の顔が見える規模で、チームワーク良好です・テレワーク率64％、残業平均月14時間、年間休日126日でワークライフバランスを重視・高還元「年俸制」もあり、賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）、各種手当・福利厚生を整備・未経験向けの3ヶ月社内研修など、研修制度が充実。資格報奨金制度あり・プライバシーマーク、全省庁統一資格、ユースエール認定等の公的資格を取得・常駐型プロジェクト中心で大手SIerや通信・金融企業との取引があり、安定した案件基盤を持ちます当社は技術力と対話力を両輪として、社員の成長機会と働きやすさを両立させ、社会インフラを支えるITサービスを提供し続けます。

【45年の歴史と安定基盤／最先端技術の現場で活躍／COBOLでの開発経験ある方、大歓迎！／テレワーク併用案件64％・柔軟な働き方／多様なキャリアパス】 ◎豊富な案件から自身のキャリア志向に合わせたアサインが可能で、PL/PMや経営参画も目指せる！ ◎テレワーク併用率64％で、柔軟な働き方を実現！ ■業務概要： 当社は金融機関や大手企業向けの業務アプリケーション開発、通信会社・大手メーカー向けネットワークインフラ設計・構築・運用を行うSES企業です。本ポジションは、システム開発エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、幅広い工程に携わり、最先端のAIやDX技術導入にも関わることが可能です。 ■業務詳細： ・金融機関向け基幹システム開発（Java、C#.NET、COBOL等） ・大手企業向けWebシステム開発（Java、JavaScript、Python等） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守まで一貫した工程への参画 ・顧客との折衝や、課題ヒアリング、解決策の提案 ・新規・既存案件のプロジェクト管理や進捗管理 ・AI、機械学習、データ分析を活用した金融DXや業務自動化プロジェクトへの参加 ・客先では、数名～30名のチーム体制での常駐が多くを占めます ■組織構成： 115名の技術者が在籍。6つの課で構成し、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。 ＼★充実の社内研修体制★／ ◎IT専門分野研修（プログラミング研修orインフラ研修） └学習プラットフォームUdemyなどを利用して個別に指導 ◎配属先に合わせた研修 └研修受講後に担当して頂くプロジェクトの業務内容やシステム環境に合わせて、必要なスキルや知識について専門的な講義と実習を実施 ＼★スキルプランの実現にこだわる★／ ・一人ひとりのスキルプランを明確にした上で、担当プロジェクトを決定 ・個人面談でスキルの棚卸しとスキルプランの見直しを定期的に実施し、確実なスキルアップを実現 ・月1回の1on1ミーティングで将来のキャリアパスについて相談の場を設定 ・どうすれば市場価値の高いエンジニアに成長していけるかを常に話し合い、現場ローテーションや勉強テーマについてアドバイスを実施 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／髙田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、西早稲田駅、学習院下駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制・月給には住宅手当下限金額（1万円～1万4千円）を含みます。時間外手当は別途、全額を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～14,000円＜月給＞230,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績 3ヶ月分）■年収モデル400万円／入社3年目・初級エンジニア420万円／入社5年目・サブリーダー490万円／入社10年目・リーダー■スキル次第では年俸制選択可能（基本年棒500～700万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は1981年創業の独立系ITサービスベンダーとして、高田馬場を拠点に業務システム開発、インフラ設計・構築・運用、研修サービスを提供しています。金融機関向けの勘定系・情報系システムや、大手企業向けのWebアプリ、通信事業者向けのネットワーク基盤など、信頼性とセキュリティが求められる領域で40年以上の実績を有します。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守までワンストップで対応し、クラウドやセキュリティ設計、DX支援やAI活用支援も行っています。■ビジョン：「ビジネス感覚を持ったプロの技術者集団でありたい」を掲げ、顧客課題を技術と対話で解決する真のパートナーを目指します。変化の激しい技術環境に柔軟に対応し、社員一人ひとりの成長と幸福を重視する評価・育成制度で、長期的に選ばれる企業を目指します。■特徴・トピックス：・社員数約120名、エンジニア合計約180名の顔が見える規模で、チームワーク良好です・テレワーク率64％、残業平均月14時間、年間休日126日でワークライフバランスを重視・高還元「年俸制」もあり、賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）、各種手当・福利厚生を整備・未経験向けの3ヶ月社内研修など、研修制度が充実。資格報奨金制度あり・プライバシーマーク、全省庁統一資格、ユースエール認定等の公的資格を取得・常駐型プロジェクト中心で大手SIerや通信・金融企業との取引があり、安定した案件基盤を持ちます当社は技術力と対話力を両輪として、社員の成長機会と働きやすさを両立させ、社会インフラを支えるITサービスを提供し続けます。