システム技研株式会社
【システム開発エンジニア】大手金融機関の汎用系開発／客先常駐案件／リモート週2～3日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【45年の歴史と安定基盤／最先端技術の現場で活躍／COBOLでの開発経験ある方、大歓迎！／テレワーク併用案件64％・柔軟な働き方／多様なキャリアパス】
◎豊富な案件から自身のキャリア志向に合わせたアサインが可能で、PL/PMや経営参画も目指せる！
◎テレワーク併用率64％で、柔軟な働き方を実現！
■業務概要：
当社は金融機関や大手企業向けの業務アプリケーション開発、通信会社・大手メーカー向けネットワークインフラ設計・構築・運用を行うSES企業です。本ポジションは、システム開発エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、幅広い工程に携わり、最先端のAIやDX技術導入にも関わることが可能です。
■業務詳細：
・金融機関向け基幹システム開発（Java、C#.NET、COBOL等）
・大手企業向けWebシステム開発（Java、JavaScript、Python等）
・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守まで一貫した工程への参画
・顧客との折衝や、課題ヒアリング、解決策の提案
・新規・既存案件のプロジェクト管理や進捗管理
・AI、機械学習、データ分析を活用した金融DXや業務自動化プロジェクトへの参加
・客先では、数名～30名のチーム体制での常駐が多くを占めます
■組織構成：
115名の技術者が在籍。6つの課で構成し、各課ごとに常にメンバーの状況が把握できる体制をとっています。
＼★充実の社内研修体制★／
◎IT専門分野研修（プログラミング研修orインフラ研修）
└学習プラットフォームUdemyなどを利用して個別に指導
◎配属先に合わせた研修
└研修受講後に担当して頂くプロジェクトの業務内容やシステム環境に合わせて、必要なスキルや知識について専門的な講義と実習を実施
＼★スキルプランの実現にこだわる★／
・一人ひとりのスキルプランを明確にした上で、担当プロジェクトを決定
・個人面談でスキルの棚卸しとスキルプランの見直しを定期的に実施し、確実なスキルアップを実現
・月1回の1on1ミーティングで将来のキャリアパスについて相談の場を設定
・どうすれば市場価値の高いエンジニアに成長していけるかを常に話し合い、現場ローテーションや勉強テーマについてアドバイスを実施
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発エンジニアとしての実務経験（目安3年以上）
・Java、JavaScript、Python、C#.net、COBOL等の開発経験
■歓迎条件
・リーダー職やマネジメントにも関わりたい意欲のある方
・経験が浅くてもスキルアップ意欲のある方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／髙田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■客先常駐となります（リモート勤務の場合は客先のルールに従う）
■配属部署にもよりますが、2～3か月に1回程度、高田馬場のオフィスにて会議を行っています。
＜転勤＞
無
■将来的に担当プロジェクトによって、常駐先が変更になる可能性があります。（勤務先は首都圏）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月14時間（2025年度 全社員の平均時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
給与
370万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
・月給には住宅手当下限金額（1万円～1万4千円）を含みます。時間外手当は別途、全額を支給します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～490,000円
その他固定手当/月：10,000円～14,000円
＜月給＞
230,000円～504,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績 3ヶ月分）
■年収モデル
400万円／入社3年目・初級エンジニア
420万円／入社5年目・サブリーダー
490万円／入社10年目・リーダー
■スキル次第では年俸制選択可能（基本年棒500～700万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月額5万円
家族手当：福利厚生欄 参照
住宅手当：月10,000円～14,000円（家賃により）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金
・応用情報技術者：15万円
・基本情報技術者：10万円
・ITパスポート：3万円
・OCJP Gold：7万円
・CCNA：8万円
＜その他補足＞
■養育手当（月10,000円～22,000円／子1～3人／月給制を選択の場合のみに支給）
■役職手当
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金（第一子誕生時2万円、以降1万円）
・弔慰金
・疾病見舞金
・災害見舞金
■関東ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所やホテル、スポーツ施設、飲食店で優遇）
■懇親会（お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など、イベント多数）
■年俸制の場合は、固定残業手当（月30時間分）となります
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休日：土日祝
■休暇：GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇／育児休業（育休からの復帰実績は男女ともに100％！）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は1981年創業の独立系ITサービスベンダーとして、高田馬場を拠点に業務システム開発、インフラ設計・構築・運用、研修サービスを提供しています。金融機関向けの勘定系・情報系システムや、大手企業向けのWebアプリ、通信事業者向けのネットワーク基盤など、信頼性とセキュリティが求められる領域で40年以上の実績を有します。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守までワンストップで対応し、クラウドやセキュリティ設計、DX支援やAI活用支援も行っています。
■ビジョン：
「ビジネス感覚を持ったプロの技術者集団でありたい」を掲げ、顧客課題を技術と対話で解決する真のパートナーを目指します。変化の激しい技術環境に柔軟に対応し、社員一人ひとりの成長と幸福を重視する評価・育成制度で、長期的に選ばれる企業を目指します。
■特徴・トピックス：
・社員数約120名、エンジニア合計約180名の顔が見える規模で、チームワーク良好です
・テレワーク率64％、残業平均月14時間、年間休日126日でワークライフバランスを重視
・高還元「年俸制」もあり、賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）、各種手当・福利厚生を整備
・未経験向けの3ヶ月社内研修など、研修制度が充実。資格報奨金制度あり
・プライバシーマーク、全省庁統一資格、ユースエール認定等の公的資格を取得
・常駐型プロジェクト中心で大手SIerや通信・金融企業との取引があり、安定した案件基盤を持ちます
当社は技術力と対話力を両輪として、社員の成長機会と働きやすさを両立させ、社会インフラを支えるITサービスを提供し続けます。- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F- 設立
- 1981年10月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
1,427百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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