生晃栄養薬品株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【年間休日125日／土日祝休み／残業月20H／大手製薬会社との取引多数／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務内容： アステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬企業から医薬品の受託製造・開発を行う同社工場にて、ポポンＳプラスを代表とした様々な医薬品の品質管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・品質管理部門の全体的なマネジメント、メンバー指導・育成 ・医薬品GMPに準拠した品質管理体制の構築、維持、継続的改善 ・委託元の監査対応、品質に関する折衝・報告 ・安全性試験の計画立案、実施管理、データ承認　等 ■業務の魅力： 医薬品の製造には、100社あれば100通りの製造工程があります。そしてそこには、医薬品製造に関する考え、視点が存在します。受託する同社としては、実際に受注する前の事前監査に対応し、その製造に合った体制、品質の担保が重要となります。そのため、メーカーの要望を的確にインプットし、自社内での実現可能性の検証とプランニング、体制構築、及び弊社にご依頼頂いたからこそ図るべき「独自の技術提案」を施し、サービスを提供しています。「様々なメーカーの製造モデル・ノウハウを自社に移植しつつも、メーカー色に染まらない自社の技術を確立させる」という受託製造にしかできないノウハウのインプット、キャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験・スキルに応じて、品質管理部門のリーダー候補として、GMPに基づく品質管理体制の構築、運用、管理全般を担っていただきます。中途入社者も多数おり、風通しのよい職場環境です。現在、品質管理体制の強化のため、品質管理システム（LIMS）の導入を進めています。システム導入や運用にも携われるチャンスがある環境です。 ■組織構成： 品質管理課は計11名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■働き方： 同社では生産性向上を重要な指標として掲げ、夜間などの無人稼働に関する取り組みを強化しています。年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っております。また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

姫島駅、御幣島駅、塚本駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～439,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞341,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業紹介】生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故　蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とＧＭＰ対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。特に、2006年3月の若狭工場総合製剤棟新設以来、一貫製造品主体に大手製薬会社からの医薬品受託生産を進めております。2016年3月には、当社最大規模となる最新鋭の工場が完成するなど、積極的な設備増強を行っています。また、当社の社章にあるように、得意先、経営者、従業員が相互信頼し、社員が誠実・努力・感謝をモットーに、新しい時代へ向けて、常により高度な技術の習得を心掛け、切磋琢磨し、優良な医薬品の製造という点で社会へ奉仕する気持ちを持ち続けることを企業の基本方針としています。【経営理念】「人の健康と幸せに貢献する。」医薬品メーカーとして、常に新しい知識の吸収と研究に取り組み、国内において独自の製剤技術と製品の企画開発力で、医薬品メーカーとして確固たる地盤と信用を築き上げてきました。今後も医療業界のニーズに技術開発力で応えていく次第です。世界の人々の医療の一翼を担っている誇りを胸に、新世紀の健康を追求していきます。

【年間休日125日／土日祝休み／残業月20H／大手製薬会社との取引多数／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務内容： アステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬企業から医薬品の受託製造・開発を行う同社工場にて、ポポンＳプラスを代表とした様々な医薬品の品質管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・医薬品原料及び資材の受入れ ・医薬品GMPに基づく品質管理試験の実施 ・試験データの収集及び分析 ・品質報告業務　等 ■業務の魅力： 医薬品の製造には、100社あれば100通りの製造工程があります。そしてそこには、医薬品製造に関する考え、視点が存在します。受託する同社としては、実際に受注する前の事前監査に対応し、その製造に合った体制、品質の担保が重要となります。そのため、メーカーの要望を的確にインプットし、自社内での実現可能性の検証とプランニング、体制構築、及び弊社にご依頼頂いたからこそ図るべき「独自の技術提案」を施し、サービスを提供しています。「様々なメーカーの製造モデル・ノウハウを自社に移植しつつも、メーカー色に染まらない自社の技術を確立させる」という受託製造にしかできないノウハウのインプット、キャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで業務を習得いただきます。座学研修やOJTなど各フェーズに応じた教育カリキュラムを用意しています。ご経験に応じて着実にスキルを習得いただける環境です。中途入社者も多数おり、風通しのよい職場環境です。現在、品質管理体制の強化のため、品質管理システム（LIMS）の導入を進めています。システム導入や運用にも携われるチャンスがある環境です。 ■組織構成： 品質管理課は計11名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■働き方： 同社では生産性向上を重要な指標として掲げ、夜間などの無人稼働に関する取り組みを強化しています。年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っております。また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫島駅、御幣島駅、塚本駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円＜月給＞220,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮し、支給致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業紹介】生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故　蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とＧＭＰ対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。特に、2006年3月の若狭工場総合製剤棟新設以来、一貫製造品主体に大手製薬会社からの医薬品受託生産を進めております。2016年3月には、当社最大規模となる最新鋭の工場が完成するなど、積極的な設備増強を行っています。また、当社の社章にあるように、得意先、経営者、従業員が相互信頼し、社員が誠実・努力・感謝をモットーに、新しい時代へ向けて、常により高度な技術の習得を心掛け、切磋琢磨し、優良な医薬品の製造という点で社会へ奉仕する気持ちを持ち続けることを企業の基本方針としています。【経営理念】「人の健康と幸せに貢献する。」医薬品メーカーとして、常に新しい知識の吸収と研究に取り組み、国内において独自の製剤技術と製品の企画開発力で、医薬品メーカーとして確固たる地盤と信用を築き上げてきました。今後も医療業界のニーズに技術開発力で応えていく次第です。世界の人々の医療の一翼を担っている誇りを胸に、新世紀の健康を追求していきます。