穴吹興産株式会社
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設立
- 1964年
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従業員数
- 524名
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平均年齢
- 37.9歳
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穴吹興産株式会社
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仕事
◆◇営業経験を次のステージへ/資産価値まで提案するコンサルティング営業/顧客・部屋の取り合いなしのチーム制/20代で年収600万円実績あり◇◆ 分譲マンションの販売担当として、お客様の検討段階からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容: ・集客活動(HPからの来場予約対応、ポスティング、資料請求者への電話フォロー) ・モデルルームでの接客、契約手続き ・契約後の各種打合せ(間取り・設備変更等) ・融資相談、引渡し対応 住まいとしての提案だけでなく、資産面も含めた総合的な提案を行う営業スタイルです。 ■チーム制ならではの働き方 当社のマンション営業は、チーム単位でマンション一棟を担当・販売するスタイルです。 ・1チームあたり3~5名程度(物件規模による) ・若手からベテランまでをバランスよく配置 ・販売戦略立案から完売までをチームでシミュレーションし、軌道修正しながら営業活動を実施 モデルルームには5~10名程度が在籍し、顧客や部屋の取り合いがないローテーション制を採用しています。 ■モデル年収(報奨金込) 毎月の営業報奨金に加え、月間MVP賞、優秀賞、年間表彰制度など成果を正当に評価する制度を整備。 20代(入社6年目):600万円 30代(チームリーダー):720万円 40代(チームリーダー):880万円 固定給をベースに、成果に応じた収入アップを実現できます。 ■アルファステイツ(ALPHA STATES)の特徴 (1) 住みやすさ最優先の間取り設計 (2) 家族層・実需層向けの商品づくり └ファミリー世帯を想定しており、「暮らすためのマンション」として選ばれております。 (3) 価格と品質のバランスが良い (4) 地域ニーズを反映した仕様 (5) 管理まで考えた安心設計 └購入後も、グループ会社の管理で安心です。 商品力に強みがあるため、お客様へ自信を持って提案できる環境です。 ■借り上げ社宅・寮(適用年齢制限あり) 【東京都で勤務した場合】 ・単身世帯:当社負担額110,000円(家賃上限額140,000円) ・一般世帯:当社負担額210,000円(家賃上限額270,000円) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細> 栃木県で分譲中の物件・新規プロジェクト住所:栃木県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>480万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,000円~320,000円固定残業手当/月:50,600円~64,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>303,600円~384,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等を考慮の上、決定■賞与:年2回(2月、8月)※会社業績及び人事評価により決定■昇給:年1回(7月)■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マンション事業…独自のマンションブランド「アルファ」シリーズを西日本エリア・関東エリアで幅広く供給しています。現在までに供給してきたマンションの戸数はおよそ47,504戸(2025年6月末)。西日本最大級のマンションデベロッパーとして事業を展開しています。(2)区分マンション投資事業…区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売します。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却も行います。(3)不動産ソリューション事業…蓄積してきた不動産に関する情報とノウハウを最大限に生かし、不動産を基盤とした新ビジネスを立ち上げています。分譲マンション事業との連携や、不動産収益を担保として資金調達をする「開発型証券化」提案、あるいはマンションに医療モールやショッピングセンターをプラスした「複合施設」プランニングなど、そのスキームは多彩にあります。(4)シニア開発事業…高齢化が進む社会のニーズに対応するためにスタートした事業です。「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅などのシニア向け住宅「アルファリビング」の企画開発を行っています。■エリア展開:同社の拠点は、地元である香川県高松市を中心に四国・中国・近畿・九州など西日本をくまなく網羅する体制を築いています。また、首都圏・東日本エリアでの新築分譲マンション・収益マンションの展開も積極的に進めています。さらに東南アジアを中心とした海外展開の推進など、グローバルな事業基盤の構築にも取り組んでいます。
仕事
資産価値まで提案する分譲マンション営業|20代年収600万円実績 ◆◇不動産営業経験を活かし、より高い提案力と収入を実現/資産価値まで提案するコンサルティング営業/成果は報奨金・表彰制度で正当に評価◇◆ 自社ブランドマンション「アルファシリーズ」の販売担当として、お客様の住宅購入を検討段階からお引渡しまで一貫してサポートします。住まいとしての価値だけでなく、資産価値やライフプランまで踏み込んだ提案を行うため、不動産営業経験を活かしながらさらなる提案力・専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 ・集客活動(来場予約対応、資料請求者フォロー等) ・モデルルームでの接客・提案 ・契約手続き ・契約後の打ち合わせ(間取り・設備変更等) ・住宅ローンなどの融資相談 ・お引渡し ■チーム制営業の特徴 マンション一棟をチームで担当する営業スタイルです。 ・1チーム3~5名体制 ・若手からベテランまでバランスよく配置 ・販売戦略の立案から完売までチームで推進 ・顧客や住戸の取り合いがないローテーション制 各モデルルームには5~10名程度が在籍しています。 ■評価制度・モデル年収 毎月の営業報奨金に加え、月間MVP賞・優秀賞・年間表彰制度など成果を正当に評価する制度を整備しています。 20代(入社6年目):600万円 30代(チームリーダー):720万円 40代(チームリーダー):880万円 固定給をベースに、成果に応じた収入アップが可能です。 ■アルファステイツの強み ・ファミリー層・実需層から支持される商品力 ・価格と品質のバランスに優れたマンションブランド ・地域ニーズを反映した企画設計 ・グループ会社による管理体制 商品力に強みがあるため、自信を持って提案できます。 ■キャリア・福利厚生 総合職採用のため、将来的には分譲マンション営業以外も含めた幅広いキャリア形成が可能です。 ■借り上げ社宅・寮制度(年齢制限あり) 【東京都で勤務した場合】 ・単身世帯:当社負担額110,000円(家賃上限額140,000円) ・一般世帯:当社負担額210,000円(家賃上限額270,000円) 転居を伴う配属時も安心してキャリアアップに挑戦できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細> 栃木県で分譲中の物件・新規プロジェクト住所:栃木県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~420,000円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:56,000円~86,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>346,000円~516,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等を考慮の上、決定■賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績及び人事評価により決定■昇給:年1回(7月)■職務手当は25時間分の固定残業代として支給■固定手当:宅建手当10,000円■技能手当:宅建ほか対象資格あり■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マンション事業…独自のマンションブランド「アルファ」シリーズを西日本エリア・関東エリアで幅広く供給しています。現在までに供給してきたマンションの戸数はおよそ47,504戸(2025年6月末)。西日本最大級のマンションデベロッパーとして事業を展開しています。(2)区分マンション投資事業…区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売します。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却も行います。(3)不動産ソリューション事業…蓄積してきた不動産に関する情報とノウハウを最大限に生かし、不動産を基盤とした新ビジネスを立ち上げています。分譲マンション事業との連携や、不動産収益を担保として資金調達をする「開発型証券化」提案、あるいはマンションに医療モールやショッピングセンターをプラスした「複合施設」プランニングなど、そのスキームは多彩にあります。(4)シニア開発事業…高齢化が進む社会のニーズに対応するためにスタートした事業です。「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅などのシニア向け住宅「アルファリビング」の企画開発を行っています。■エリア展開:同社の拠点は、地元である香川県高松市を中心に四国・中国・近畿・九州など西日本をくまなく網羅する体制を築いています。また、首都圏・東日本エリアでの新築分譲マンション・収益マンションの展開も積極的に進めています。さらに東南アジアを中心とした海外展開の推進など、グローバルな事業基盤の構築にも取り組んでいます。
出典:doda求人情報
仕事
\Pickup!ページも、ぜひ合わせてご確認ください!/ 【当社のPOINT】 ◎営業や不動産を基礎から学べる教育体制 ◎完全週休2日&残業月8.1hの働き方を会社が後押し ◎チーム制により社内の顧客競合なし ◎モデルルームでの提案で先輩の協力も得やすい 【チームで不安を解消】 不動産や営業が初めてでも、心配は必要ありません。 入社後はチームの上司や先輩が、業界知識や提案方法を丁寧にお教えします。 個人の売上目標がないので、焦らずじっくり基礎を学べます。 時には他チームや他拠点の先輩からのフォローも得られるため、沢山のノウハウを身につけることができます! 【具体的な業務内容】 ■集客活動(来場予約対応・ポスティング・電話フォローなど) ■モデルルームでの接客、契約手続き ■契約後の打合せ(設備・間取り変更など) ■住宅ローン手続き ■引渡し 【安心のOJT制度】 入社後は、教育担当が付いてロープレや勉強会も交えながら商談準備を行い、商談も場合によっては同席します。 教育担当だけでなくチーム全体でフォローする雰囲気があるので、先輩社員を巻き込みながら成長できます! ◎モデルルームでの提案だから安心 訪問営業ではなく、モデルルームでの来場者対応が基本なので、住宅購入にご興味をお持ちのお客様がほとんどです。 状況に応じて先輩社員や同僚からのサポートも得やすく、自信をもって接客することができます! ◎お客様に寄り添える 当社の営業は契約がゴールではありません。 資産計算や変更工事の打合せ、融資相談など、住宅取得までの課題をお客様と一緒に解決。 お客様に寄り添えるやりがい感じつつ、住宅売買における一連のスキルを身につけられます。
給与
月給28万8000円~39万2000円 + 賞与年2回 ※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記給与には固定残業代として25時間分、月4万8000円~8万400円を含みます。 25時間を超える時間外労働分は別途支給。 \報奨金制度も充実/ 毎月の販売戸数に応じて、営業報奨金を支給しています。 その他にも、月間MVP賞・優秀賞、年間表彰制度など、一人ひとりの成果をしっかりと評価できる仕組みを整備。 安定した収入を実現すべく基本給や手当を充実させつつ、頑張りを給与に反映できる制度も設けています。
勤務地
【勤務地希望考慮】四国、中国、近畿、九州、東日本の各拠点での勤務となります。 <四国エリア> ■香川:高松市 ■徳島:徳島市 ■愛媛:松山市、新居浜市 ■高知:高知市 <中国エリア> ■岡山:岡山市、倉敷市 ■広島:広島市 ■山口:下松市 ■島根:松江市 ■鳥取:鳥取市 <近畿エリア> ■兵庫:神戸市、姫路市 ■滋賀:草津市、東近江市 ■三重:四日市市 <九州エリア> ■福岡:福岡市 <東日本エリア> ■宮城:仙台市 ■茨城:つくば市 ■新潟:新潟市 ■長野:長野市
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