社会医療法人 杏嶺会 の求人・中途採用情報

私たちの採用の仕事は経営との距離がとても近いのが特徴です。 理事長（病院長兼務）、病院事務長、各診療科の医師や各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けて組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組んでいます。 医師採用では、地域に必要な医療分野（採用重点分野）の医師にアプローチしており、情報共有や状況共有も積極的に行っています。 採用したい医師に直接飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状をお送りしたり、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 看護師・コメディカル採用も院内外からの情報を収集しアプローチしたり、学校まわりや取引先との連携と連携しながら採用を進めていきます。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。 地道な行動の積み重ねが大切になってきます。 また今後は採用だけではなく、病院全体にキャリアパスや評価制度を導入していくことも人事部の重要なミッションです。 ―――――――――――― 《一日の業務の流れ（例）》 ―――――――――――― ◇8：30　…　出社後、メールやスケジュール確認、当日の面談に向けた準備など 　　▼ ◇10：00　…　挨拶状作成、医師の受け入れ準備、医師や業界に関するリサーチなど 　　▼ ◇11：00　…　午前中の診療を終えた医師へのアプローチ（対面・電話） 　　▼ ◇13:00　…　お昼休憩（1時間） 　　▼ ◇14：00　… 院内医師・スタッフへの紹介依頼やその他事務作業 　　▼ ◇16：30　…　医師、看護師などへの面談アプローチ 　　▼ ◇18：00　…　採用対象者との面談（会食など）、基本的に最初は上司が一緒に同行します。 　　▼ ◇帰宅＜直帰＞

■月給：30万円～35万円 ※別途、成果に応じてインセンティブ有

一宮西病院：愛知県一宮市開明字平1番地 ◆転勤なし ◆住宅手当あり（世帯主かつ賃貸住宅契約者、月2万円） ◆交通費全額支給（上限金額：月50,000円） ◆U・Iターン歓迎 ◆マイカー通勤可能　※職員用駐車場完備 《アクセス》 ～公共交通機関の場合～ 名鉄尾西線「開明駅」から徒歩約20分 JR「尾張一宮駅」または名鉄「一宮駅」から車で5～10分

私たちの採用の仕事は経営との距離がとても近いのが特徴です。 理事長（病院長兼務）、病院事務長、各診療科の医師や各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けて組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組んでいます。 医師採用では、地域に必要な医療分野（採用重点分野）の医師にアプローチしており、情報共有や状況共有も積極的に行っています。 採用したい医師に直接飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状をお送りしたり、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 看護師・コメディカル採用も院内外からの情報を収集しアプローチしたり、学校まわりや取引先との連携と連携しながら採用を進めていきます。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。 地道な行動の積み重ねが大切になってきます。 また今後は採用だけではなく、病院全体にキャリアパスや評価制度を導入していくことも人事部の重要なミッションです。 ―――――――――――― 《一日の業務の流れ（例）》 ―――――――――――― ◇8：30　…　出社後、メールやスケジュール確認、当日の面談に向けた準備など 　　▼ ◇10：00　…　挨拶状作成、医師の受け入れ準備、医師や業界に関するリサーチなど 　　▼ ◇11：00　…　午前中の診療を終えた医師へのアプローチ（対面・電話） 　　▼ ◇13:00　…　お昼休憩（1時間） 　　▼ ◇14：00　… 院内医師・スタッフへの紹介依頼やその他事務作業 　　▼ ◇16：30　…　医師、看護師などへの面談アプローチ 　　▼ ◇18：00　…　採用対象者との面談（会食など）、基本的に最初は上司が一緒に同行します。 　　▼ ◇帰宅＜直帰＞

■月給：30万円～35万円 ※別途、成果に応じてインセンティブ有

一宮西病院：愛知県一宮市開明字平1番地 ◆転勤なし ◆住宅手当あり（世帯主かつ賃貸住宅契約者、月2万円） ◆交通費全額支給（上限金額：月50,000円） ◆U・Iターン歓迎 ◆マイカー通勤可能　※職員用駐車場完備 《アクセス》 ～公共交通機関の場合～ 名鉄尾西線「開明駅」から徒歩約20分 JR「尾張一宮駅」または名鉄「一宮駅」から車で5～10分

地域の皆さんが 医療の選択で後悔しない環境を作るため、 適切な医療情報を多種多様な切り口で 社会へ向けて発信してください。 医療業界の知識がなくても、 課題解決に向けた提案型営業や 各媒体業務の経験は活かしてもらえます。 経験と適性に合わせて仕事をお任せします。 【具体的には…】 ■当院のWEBサイトの更新 ■SNSの更新 ■プレスリリースの作成 ■社内報の作成 ■ポスター、パンフレットの作成 ■テレビ、ラジオなどの各メディア対応 ■各種講演の企画・運営 ■院内表示の作成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　「まずやってみる」 　　という好奇心が大切　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病院機能は日々向上しています。 それに応じてターゲットとなる患者さんや 対象エリアも変化していきます。 そんな環境の変化に対応すべく、 広報課も常に新しい施策に取り組んでいます。 その活動は案件の緊急性、重要性を加味して 内容や進行スケジュールを決定。 スピード感を大切に仕事をしています。 「まずやってみる」というチャレンジ精神、 何が効果的なのかを振り返る検証も必要です。 ★ここに注目！★ 《特技を活かす柔軟な組織》 　時代の変化に対応できるよう 　柔軟な組織づくりをしているので 　特に「こうでなければならない」など 　決め事はありません！それぞれの経験や 　得意分野を活かして、自由に仕事が 　できる環境が整っていますよ。 《協力的な病院スタッフ》 　ドクターをはじめ、取材対象となる 　病院スタッフはとても協力的。 　一緒に病院の魅力を発信してくれる 　強力なパートナーがここにはいます。

■月給：25万円～35万円 ※残業代は全額支給

■一宮西病院：愛知県一宮市開明字平1番地 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能　※職員用駐車場完備

入社後は、当病院の診療科の特徴や設備など、 必要な知識を学んでいただきます。 具体的には、紹介患者さんの予約対応、来院時の受付対応、院内案内、 クリニックへの紹介患者さんの受診報告などです。 私たち、地域連携室の仕事は、 （１）連携先の「クリニック」 （２）紹介で訪れる「患者さん」 （３）受け入れる当院の「各診療科」 の3者間の調整がとても重要です。 クリニックの大事な患者さんを安心してご紹介いただけるよう、 院内の受け入れ態勢やスピーディーな対応をみずから中心となって 調整するのも大事な仕事です。 院内の業務が理解できた後、地域のクリニックに対する営業活動をお任せします。 ■□■　地域医療の未来のために、患者さんの紹介数を拡大する！　■□■ 事業に積極的に投資を行い、全国からドクターを集めている一宮西病院。 高度な医療を行っていくためには、受けられる診療を増やすだけでなく、 患者さんを増やす努力も欠かせません。 私たち営業は、当病院への患者さんの紹介数を拡大するために、 チームで目標を立てて営業活動を行っています。 時には、 新しく赴任したドクターとクリニックに訪問したり、 各診療科の最先端の症例をご説明したり、 新棟建設に伴う設備や対応可能な手術のご案内をしたり、 製薬メーカーと共にセミナーを開催したり、さまざま。 地域や担当するクリニックの特徴に合わせて営業を行っています。

■月給：30万円～35万円

■一宮西病院：愛知県一宮市開明字平1番地 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能　※職員用駐車場完備

私たちの採用の仕事は経営との距離がとても近いのが特徴です。 理事長（病院長兼務）、病院事務長、各診療科の医師と話し合い、 数年先の未来に向けて組織内の課題を共有し、 必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組んでいます。 医師採用チーム全員で、地域に必要な医療分野（採用重点分野）の医師にアプローチしており、 情報共有や状況共有も積極的に行っています。 採用したい医師に直接飛び込みで会いに行くこともあれば、 挨拶状をお送りしたり、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。 地道な行動の積み重ねが大切になってきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一日の業務の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼8：30～10：00 出社後、メールやスケジュール確認、当日の面談に向けた準備など ▼10：00～11：00 移動 ▼11：00～13：00 午前中の診療を終えた医師へのアプローチ（対面・電話） （お昼休憩） ▼14：00～16：30 挨拶状作成、入職される医師の受け入れ準備、重点採用分野の医師や業界に関するリサーチなど ▼16：30～18：00 移動 ▼18：00～20：00 医師との面談（会食）、基本的に最初は上司が一緒に同行します。 （帰宅＜直帰＞）

■月給：30万円～35万円 ※別途、成果に応じてインセンティブ有

■一宮西病院：愛知県一宮市開明字平1番地 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能　※職員用駐車場完備