株式会社 セルート の求人・中途採用情報

□■専門性を高め、経営視点の習得が可能／裁量ある環境／業務改善や仕組み化に関与■□ ■業務内容： 経理チーム（月次～年次決算実務を担当）のリーダーとして、会計と支払い、債権・債務の処理をお任せします。日次・月次・年次の処理をチームメンバーが担当しますので、リーダーとしてチーム全体の業務スケジュール管理や処理のチェック、メンバーごとの目標設定と一次評価、チーム全体の業務改善まで行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後まずは、経理の実務を担当し、日々の会計取引を頭に入れていただきます。 ◇現預金の日計表記録・残高確認 ◇融資に関する取引を会計システムに記録 ◇取引仕訳が適正であるかの確認 ◇経費精算で提出される証憑や取引先が発行する請求書の確認 ◇税務に関わる社内申請や納税 ◇諸手続き ＜1年後の業務イメージ＞ ◇月次の会計帳票が正確・適正に作成されているかのチェック、既存の手順ルールの見直し・改善を継続して行います。 ◇予算策定メンバーとして、各予算案を取りまとめ、単年度事業予算を完成させます。 ■身につくスキル： ◇簿記・会計・税務の知識：主たる事業が輸送業であるため、原価計算などの難しい会計処理は必要としません。財務会計や制度会計の考え方を基本としていますので、簿記の知識・会計や税務に関する専門性の高い知識を身につけることができます。 ◇経営企画力：現況把握のために業界・経済状況の情報収集や専門知識を高めることで、広い視野で考えるスキルが身につきます。また、各種の数字がもつ意味や理由を自分なりに分析・判断し、経営層や関係部署の業績改善につながる提案ができるようになります。 ■仕事のやりがい： ◇経理処理のルールは、会社の慣習により決められますが、当社では、与えられた権限と慣習によるルールのなかで、持てる知識を存分に使って、企業の業績をつくっているという充実感があります。 ◇経理の処理方法についても、いくつもの手段や方法の中から自分で選択して決めなければならない場面もあり、決めた事項について責任が伴うという大変さはあるものの、「何が正解なのか」を理論立てて考える楽しさがあります。 ◇地道ともいえる経理の記録は、最終的に企業にとって最も重要な、「企業を動かす数値」になるという点がこの仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞第5三池ビル住所：東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル勤務地最寄駅：山手線　東西線　西武新宿線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、高田馬場駅、面影橋駅

＜予定年収＞560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,600円～359,440円＜月給＞312,600円～359,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。■賞与：年2回（7月、12月）、業績によって決算賞与支給（2025年度実績あり）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

【1984年創業／業界トップクラスの信頼と実績／残業15ｈ程度／着実にスキルを身に着け成長できる環境／ゆくゆくは法務部門のリーダーに挑戦可】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書の作成と内容の確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応 ・コンプライアンス教育の企画および実施 ・社内規程の管理 ・事業許認可に関する手続き 契約書チェックや社内の相談対応から始まり、将来的には、法務関連業務に幅広く対応できる高度な専門知識を持つ法務部門のリーダーに成長いただくことを期待しています。 また、取締役会や株主総会等の運営にも携わって頂き、当社の発展を身近に感じながら仕事をするポジションになっていただきたいと思います。 ■教育体制 OJTをメインに行います。 少しずつ担当業務の範囲を拡大して仕事をお任せして行きます。 ■社風 ・法務部門は少人数で、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・社内のメンバーは穏やかで、それぞれが独立しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら、業務を推進しています。 ■身につくスキル ◎契約や事業許認可、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般を担当するため、総合的な知識とスキルが身につきます。 ◎小規模な法務部門のため、1人あたりの担当領域・裁量が広く、確実に成長できます。 ◎事業部門や経営陣と日常的に連携しながら仕事を進めるため、一般的なビジネス慣行や事業状況を踏まえた総合的な判断力と課題解決に向けたコミュニケーション力や提案力が身につきます。 ■同社について： 同社は”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境 ・カフェスタイルの休憩室あり ・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞380万円～425万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,020円～245,440円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞235,020円～250,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■年収例：387万円（26歳／扶養家族なし／残業月15H）455万円（主任／30歳、部下あり／扶養家族なし／残業月20H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

■業務概要： ※入社後の業務研修として、配送（軽自動車や公共の交通機関を使用）や、電話応対業務を習得いただきます。その後、以下の各業務を担当します。 ・「メディカル・バイオ関連輸送」のアレンジメント（配送ドライバーのスケジュール組み、配送ルートの設計） ・輸送ネットワークの拡大（日本全国の配送パートナー会社との契約、ドライバー採用や教育） ・新規の配送プロジェクト立ち上げ時の業務手順等の策定 ・トラブル発生時の原因分析、是正・予防措置の提案 ・その他、関連業務の改善提案（ドライバー教育資料のブラッシュアップ、業務フローの改善など） ■1年後の業務イメージ ・業務経験を積み、新人の教育やバックアップを担当する。 ・主任職に昇格し、部署リーダーもしくはリーダー補佐の業務を担当する。 ■サービス内容と魅力： ・「血液や尿など検査するための検体や書類を照合し、決められた温度帯で梱包して運ぶ」「開発中のお薬を、厳密なルールに沿って運ぶ-例えば、必ず担当者本人に指定の場所で連絡し、待ち合わせのうえIDカード等で本人確認して受け取っていただく」といった〈配送＋αのサービス〉を提供しており、大手の配送会社が出来ない仕事にも対応する会社としてお客様から信頼いただいており、お客様から別のお客様を紹介いただくことも多数あります。 ・臓器移植される肝臓や腎臓などの臓器を、全国の病院から病院へ新幹線やタクシーで大事に大事に搬送する仕事もあり、命を救う仕事を影でサポートする役割を担っています。 ■仕事のやりがい： 生命・健康に関わる重要なものを扱うサービスであり、社会貢献性が高い仕事です。お客様から高いレベルのサービスを期待されており、その期待に応えることで、お客様からお褒めの言葉をいただいたり、評価されたりします。 ■職場の雰囲気： ・風通しの良さとチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらず様々なキャラクターを持つ社員やアルバイトメンバーが協力して業務を行っています。 ・20代～40代が主たるメンバーですが、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ライフサイエンスイノベーション事業部住所：東京都新宿区高田馬場１－２１－４ 第５三池ビル１階勤務地最寄駅：ＪＲ・西武新宿・地下鉄東西線線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、高田馬場駅、面影橋駅

＜予定年収＞369万円～502万円＜賃金形態＞月給制ご年齢・経験により設定＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,450円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞230,450円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。※上記年収は、賞与（年２回）・想定残業代（20時間／月）を含んでいます。※上記「その他固定手当」：精励手当※想定残業代（15～20時間／月）を含んだ想定月収：256,000円～341,800円■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

【オーダーメイド輸送で業界をリード／社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風】 ■業務内容： 当社は、様々な業界のお客様ニーズに応じた”オーダーメイドの輸配送サービス”を提供しています。 メディカルサポートグループでは、日本全国で「医薬品専門配送サービス」を提供しており、当社の売り上げを牽引しています。 今回の求人では、このグループの一員として、 配送スタッフ（ドライバー）のサポート業務（採用、教育・育成、指導、繁忙時フォローなど）、 お客様（医薬品卸売会社・調剤薬局）の営業窓口（サービス品質や新規オーダーのヒアリングなど） などをお任せします。 ※日常的に自動車の運転を行うポジションです。 ■1～2年後の業務イメージ： ・新人スタッフの教育担当として、研修や業務フォローを行う。 ・担当エリアを持ち、管轄内のお客様や配送スタッフとコミュニケーションを取りながら、 　サービス品質向上の活動（業務モニタリング）や営業活動（新規オーダーのヒアリングなど）を行う。 ・全国の配送スタッフ研修や繁忙エリアの業務フォローを行う（出張あり） ・新規プロジェクトに参画し、医薬品配送サービスの拡大に貢献する。 ■入社後について： 本社（新宿区高田馬場）で3～5日の研修後、名古屋での実務研修を開始します。 座学研修後、先輩社員から現場でのOJTを行い、医薬品配送に関する知識や手順を覚えていっていただきます。（約2か月間を予定） 業務に慣れた後、少しずつ一人で動いていくことになりますが、名古屋にいる先輩はもちろん、全国にいるグループメンバーにも電話やチャットですぐ相談できる環境ですのでご安心ください。まずは輸配送業務をマスターしていただくところから始めますので、半年～1年は顧客先での配送業務が中心となります。荷量が増える繁忙時期は先輩社員がフォローします。 ■仕事のやりがい： ◎「医薬品流通のラストマイル」という、医薬品の安定供給における要のポジションです。いわゆる宅配とは異なり、高い業務スキルや知識が求められ、お客様や患者様からの期待も大きく、社会貢献度の高い仕事です。 ◎社外での活動が多く、自身の裁量で仕事を進めることができます。 ◎医薬品配送は当社の売上をけん引する事業なので、会社・事業の成長を直に体感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区東曽根町24-8　 'ohana248　１階勤務地最寄駅：JR、名鉄線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

左京山駅、高田馬場駅、鳴海駅、西早稲田駅、有松駅、新大久保駅

＜予定年収＞410万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～247,360円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞233,100円～252,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。※上記想定年収には時間外手当（30時間）、賞与（年2回）、家族手当・住宅手当（扶養家族がいる場合）を含む。※上記「その他固定手当」：精励手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

～メディカル・バイオ分野の輸送サービス／新薬の開発やヘルスケア関連の企業を支え、社会に貢献／教育体制◎／未経験から挑戦可能～ ■事業について 当社のライフサイエンスイノベーション事業部では、「メディカル・バイオ」輸送サービス（ライフサイエンス業界に特化した物流サービス）を提供しています。 ■業務内容： 1.すでにお取引のあるお客様対応 　・製薬メーカー・医療機関などからのお問合せへの回答（電話・メール・WEB会議・訪問） 　・輸配送プランの提案、見積書の作成 　・受注までのフォロー（輸送案件として受注できるよう継続的にフォロー） 2.新規お問合せ対応 　・WEBサイトからのお問合せへの回答（電話・メール） 　・サービス内容や料金のご案内（電話・メール・WEB会議） 　・輸送プラン、見積のご提案から受注につなげる 3.その他 　・展示会でのブース運営（年に２～３回） ■入社後について： 基礎的な内容から段階的に研修を行います。 ・会社や事業について（2～3日） ・メディカル・バイオ輸送の基本的な動きや考え方について（2週間～1ヶ月） 　※専用システムの使い方、配送同行などで現場経験を積んでいただきます ・顧客対応、折衝について 　先輩社員のサポートを受けながら、OJTメインでお客様対応や社内手続きを覚えていただきます。 ■１日の業務イメージ 　9:00～　 メール確認 　10:00～　WEBサイトからの新規問合せ対応、電話でお客様に詳細をヒアリング 　12:00～　昼休憩 　13:00～　新規の輸送プロジェクト開始に向け、社内打ち合わせ 　15:00～　受注した輸送依頼を専用システムに入力する 　16:30～　担当顧客から、輸送プランについての問合せ対応、見積作成 　18:30　　 退勤 ■1年後の業務イメージ： ・上司について大手企業との商談に参加 ・業務改善のアイデアを出し、チームの効率化に貢献 ・主任職などへのキャリアアップを目指す ■職場の雰囲気： 20～30代のメンバーが中心のチームです。新卒入社だけでなく中途入社（業界未経験）の方も多く、誰もがフラットで話をしやすい環境があります。 他業種から転職した先輩も複数活躍しているチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞350万円～435万円＜賃金形態＞月給制当社は固定残業代制ではありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,560円～257,450円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞228,560円～262,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■その他固定手当：精励手当■モデル年収：・25歳／月給26.2万円／年収386万円（時間外20時間／月、賞与年2回含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

◆◇24時間365日、誰かの「間に合わない」を支える◎医療・出版・エンタメなど多業界の大手企業と取引／年休120日※土日祝◇◆ 正社員の採用・研修を担当するチームのリーダー候補の募集です。 採用業務では、窓口対応から選考連絡・日程調整、採用後の研修企画・実施までを一貫して担当していただきます。 また、社内規程の見直し・改定プロジェクトにも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細： （1）採用（中途） 全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施いただきます。 【募集】採用企画・母集団形成（求人方法の選定・求人票作成） 【選考】候補者対応（選考参加への動機づけ）・選考スケジュール調整・面接記録作成 【採用】内定者入社フォロー・社内連携（研修日程調整など） 応募から採用後の研修まで一気通貫で対応します。 （2）キャリアアップ支援関連規程の見直し 社員のキャリアアップ・資格取得支援制度に関わる規程・手当を見直し、改定します。 ■3年後の業務イメージ： 管理職候補として、チーム運営だけでなく全社の課題解決プロジェクトにも関わります。 ■ステップアップのイメージ： ・入社直後…求人改善・候補者対応 ・3ヶ月後…採用の型を作る ・半年後…研修制度を見直す ・1年後…採用戦略や階層別研修の企画に携わる ■組織構成： 少人数のチームで、忙しいながらも明るくエネルギッシュに仕事をしています。 （上司：40代管理職女性、部署メンバー：20代女性） オフィスは管理部門が集まるフロアで、穏やかな雰囲気です。 ■業務の魅力： ◎採用成功が事業成長に直結すること ◎経営層と近い距離で仕事ができること ◎自分の工夫次第で結果が変わる面白さ ■企業の特徴/魅力： オーダーメイド輸送で業界をリードし、社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞第5三池ビル住所：東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル勤務地最寄駅：山手線　東西線　西武新宿線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、高田馬場駅、面影橋駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制当社は固定残業代制ではありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～304,360円その他固定手当/月：10,500円～19,300円＜月給＞266,100円～323,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。■賞与：年2回（7月、12月）、業績によって決算賞与支給（2025年度実績あり）■昇給：年1回（4月）■その他固定手当：精励手当5,000円/月、役職手当5,500円～14,300円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

■業務概要： ※入社後の業務研修として、配送（軽自動車や公共の交通機関を使用）や、電話応対業務を習得いただきます。その後、以下の各業務を担当します。 ・「メディカル・バイオ関連輸送」のアレンジメント（配送ドライバーのスケジュール組み、配送ルートの設計） ・輸送ネットワークの拡大（日本全国の配送パートナー会社との契約、ドライバー採用や教育） ・新規の配送プロジェクト立ち上げ時の業務手順等の策定 ・トラブル発生時の原因分析、是正・予防措置の提案 ・その他、関連業務の改善提案（ドライバー教育資料のブラッシュアップ、業務フローの改善など） ■1年後の業務イメージ ・業務経験を積み、新人の教育やバックアップを担当する。 ・主任職に昇格し、部署リーダーもしくはリーダー補佐の業務を担当する。 ■サービス内容と魅力： ・「血液や尿など検査するための検体や書類を照合し、決められた温度帯で梱包して運ぶ」「開発中のお薬を、厳密なルールに沿って運ぶ-例えば必ず担当者本人に指定の場所で連絡し、待ち合わせのうえIDカード等で本人確認して受け取っていただく」といった〈配送＋αのサービス〉を提供しており、大手の配送会社が出来ない仕事に対応する会社としてお客様から信頼いただいており、別のお客様に紹介いただくことも多数あります。 ・臓器移植される肝臓や腎臓などの臓器を、全国の病院から病院へ新幹線やタクシーで大事に大事に搬送する仕事もあり、命を救う仕事を影でサポートする役割を担っています。 ■仕事のやりがい： 生命・健康に関わる重要なものを扱うサービスであり、社会貢献性が高い仕事です。お客様から高いレベルのサービスを期待されており、その期待に応えることで、お客様からお褒めの言葉をいただいたり、評価されたりします。 ■職場の雰囲気： ・風通しの良さとチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらず様々なキャラクターを持つ社員やアルバイトメンバーが協力して業務を行っています。 ・20代～40代が主たるメンバーですが、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市福島区福島6-2-6　 大阪安藤ハザマビル 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福島駅(大阪環状線)、福島駅(大阪府・阪神線)、新福島駅

＜予定年収＞369万円～502万円＜賃金形態＞月給制年齢・能力により設定＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,450円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞230,450円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。※上記年収は、賞与（年２回）・想定残業代（20時間／月）を含んでいます。※上記「その他固定手当」：精励手当※想定残業代（15～20時間／月）を含んだ想定月収：256,000円～341,800円■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

【1984年創業／50億円以上の売上を誇る物流サービス企業／有給取得しやすい環境／転勤無／残業月15～20時間／法務部門のリーダー候補】 ＼こんな方におススメ！！／ ・ご自身のスキルを活かし、裁量をもって企業法務のスペシャリストを目指したい方 ・契約書チェックから会社経営に関わる判断まで、幅広く対応していきたい方 ◎事業部門と一緒にビジネス上の課題解決に取り組み、事業の成長に貢献したり、 　全社の業務改善につながる仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先との契約書の作成、内容確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応や助言 ・コンプライアンス教育の企画及び実行（新人教育、定期教育） ・事業許認可に関する手続き ◎入社１～３年後をめどに、会社全体の経営や仕組みに関わる業務にも携わっていただきます。 ・社内規定、仕組の見直し ・取締役会、株主総会の運営　等 ■身につくスキル 企業法務に関する専門知識はもちろん、契約書や法文を読み解く機会が多いため、 法的リスクの分析力や論理的思考力が身につきます。 また、法令やルールに基づく「良いか悪いか」の判断に加え、一般的なビジネス慣行や 事業状況を踏まえた総合的な判断力と、課題解決に向けたコミュニケーション力、提案力 を磨くことができます。 ■組織構成 部署リーダー1名（30代半ば・管理職） 穏やかな雰囲気の社員です ■入社後の流れ 入社後は部署リーダーと連携して業務を進めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 リーダーは長年法務を担当しているため、困ったことがあれば何でもすぐに相談が可能です！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【経営管理本部】住所：新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル3階勤務地最寄駅：JR山手線／東京メトロ東西線／／西武新宿線　高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,520円～304,360円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞257,520円～309,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■年収例：455万円（主任／28歳、部下あり／扶養家族なし／月平均残業時間20時間）549万円（係長／35歳、部下、扶養家族なし／月平均残業時間20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

～接客経験大歓迎！／物流サービスを日本全国で展開／残業月10時間／職種未経験可／電話対応スキルが身につく～ ■業務内容： ◇物流サービスで様々な業界を支える同社のコールセンターで、お客様（大手企業メイン）の窓口となるポジションです。 ◇顧客となるのは長年ご契約・取引のある既存の企業様です。 ◇電話・メール・FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご提案します。 ◇日本全国でサービスを行っていますので、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 ■組織構成： 社員アルバイト含め日中10～12名で対応。 24時間対応していますが、夜勤に関しては専任のスタッフやアルバイトの人に対応していただいております。 ■入社後の流れ： まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）。 その後は顧客対応などの座学を実施（3～5日）、段階的に研修を行います。 （1）「緊急配送サービス」の基本的な動き・専用システムの使い方をマスターする （2）電話応対のロールプレイングを行い、想定される対応に慣れる （3）先輩社員が横について、お客様からの電話に対応する ◎チームのメンバーがしっかりサポートします。 ◎コールセンター未経験から活躍しているスタッフが多数います。 ※アパレル、携帯販売、飲食店での接客経験者など活躍中！ ■キャリアアップ例（3年後の業務イメージ）： 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する。 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、新人スタッフへの教育・研修を行う。 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり） ■働き方について： 社員は日中勤務がメインとなります。 上記の時間で1週間ごとのローテーションとなります。 また月1回の土日祝出勤があります。 ■当社について： 24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～263,000円＜月給＞216,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

＼求人の魅力ポイント／ （1）全社員300名超の労務業務を網羅的に経験できる――"どこでも通用する"労務スキルが身につく！ （2）入退社・育休・結婚など、従業員の人生に寄り添いながら、制度や知識で"支える側"として活躍できるポジション！ （3）月平均残業10～15hと働きやすい環境！ ■業務概要： チーム業務を把握していただくため、まずはメンバーとして労務業務について順次ご対応いただきます。 ※ご経験のない業務については、現担当者がしっかり引継ぎ、一緒に確認いたします。 ■業務詳細： ・給与計算（社員150名、アルバイト160名） ・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修 ・従業員の入退社管理（手続き書類の作成／処理） ・アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理） ・社会保険手続き（資格得喪／扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認） ・労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応） ・健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理） ・年末調整（提出書類の管理、チェック） ・障害者雇用納付金／調整金届出（算出資料作成、納付／還付処理） ■魅力： ◎多様な雇用形態、勤務形態の従業員に関わることで幅広い業務の実務経験を積める ◎従業員のライフイベント（入退社・結婚・病気・出産）に関する手続きを専門知識でサポートできる ◎企業全体の労働環境を支えて、より良い会社づくりに関わることができる ■3年後の業務イメージ： 月次ルーティン業務の割合を減らし、リーダーとして、主にチーム業務の差配・進捗管理、メンバーへの助言・指導を行っていただく想定です。 また、新たな施策の企画や実行等※にも携わっていただきます。 ※社内規程・法改正への対応、顧問（社労士・産業医）との連携窓口、利用システムの検討、産休・育休中の従業員への支援・連絡窓口、新入社員研修（就業規則や勤怠ルール等の説明）、全社員へのストレスチェック実施など ■組織構成 リーダー、メンバー2名（20～30代） ■就業環境： ・明るくコミュニケーションを取りながら、作業の時は集中して積極的に協力しあい業務を進めています。 ・グループ長は穏やか、親切で相談や提案がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞経営管理本部住所：東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル3F勤務地最寄駅：山手線　東西線　西武新宿線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、高田馬場駅、面影橋駅

＜予定年収＞345万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,140円～257,450円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞216,140円～262,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。■その他固定手当：精励手当（固定支給）■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

【オーダーメイド輸送サービス／ドライバースタッフの教育・育成・管理／幅広いキャリア形成が可能な職場です】 当社は、お客様の多様なニーズに応じてオーダーメイド輸送サービスを提供しています。主力の緊急配送事業において、宅配便では対応できない「今すぐ届けてほしい」「現物が無いと困る」といった要望に応えることで、多くの企業様から信頼を得ています。本ポジションでは、ドライバースタッフの募集・教育・育成・管理を中心に、現場を支えるサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後は、会社のルールや仕組みを学ぶ入社研修、実際の配送業務を経験する現場研修、先輩社員と共に実務を学ぶOJT研修を経て、ドライバースタッフの採用から教育、現場指導、スキルアップのサポート、稼働シフトの管理まで幅広く携わります。 具体的には、マニュアルや業務手順書の作成、座学・実地研修の運営、新規プロジェクトの立ち上げやお客様との折衝、全国のパートナー企業の開拓も行います。また、配送員情報の登録や伝票管理などのバックオフィス業務も担当します。 ■扱うサービス： 緊急配送を中心とした多様な輸送サービスを展開し、業界を問わず幅広い顧客のニーズに応えています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、チームワークを重視した職場環境です。部門を超えた連携や相談もしやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力： ドライバーや新規契約企業との長期的な信頼関係を築けること、また「丁寧な研修で続けられた」と感謝されるやりがいがあります。業務を通じて営業・バックオフィスなど他部門との連携やプロジェクト推進など多様な経験が積めます。 ■教育体制： 入社時研修・実務研修・社外セミナーなど充実した教育制度を用意。未経験からでも段階的に成長できる環境です。 ■就業環境： 9:00～18:00勤務、週休二日制・年間休日120日。各種社会保険・福利厚生も充実、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には法人営業やマネジメントなど様々な業務にチャレンジ可能です。幅広いキャリア形成ができる総合職採用です。 ■企業の特徴/魅力： オーダーメイド輸送で業界をリードし、社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定手当：精励手当5000円/月、役職手当5000円～100,000円/月（役職者が対象）＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,560円～284,450円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞228,560円～289,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

【夜間・休日の緊急対応直近3年間発生無し！／社内インフラを回すだけでなく”作る”ことにも関われる！／転勤なし／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社の社内SEとして、社内のITインフラ全般の管理・運用を担当いただきます。社内システムの安定稼働を支える重要な役割を担いながら、IT環境の改善・新規構築にも関わることができます。 ■業務詳細： ・サーバー（Windows中心）、仮想基盤、ネットワークの管理・運用 ・社内ネットワークの設計・構築・管理・障害対応 ・基幹システム運用・管理 ・システムBCPの運用・更新 ・ベンダ―企業との折衝 ・社内ITインフラ環境の見直し 早い段階でIT部門のチームリーダーとしてITインフラの管理・更新を行っていただきます。 ■組織体制： チームはエンジニア5～6名（20～30代メイン）で構成されています。 東京本社勤務で、転勤はありません。チームで協力し、個々のスキルを活かしながら業務に取り組むことができます。また、夜間・休日の緊急対応はほぼありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■社風： 風通しの良さと強力なチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらずいろんなキャラクター、背景を持っている人が協力して業務を行っています。20代役職者もおり、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送や、GMP準拠施設での検体保管など、多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境 ・カフェスタイルの休憩室あり ・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～341,000円＜月給＞243,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル考慮の上決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）＜モデル給与＞35歳・係長（扶養家族あり）　年収505万円（時間外手当25H含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。

秘書職／女性活躍の環境で働きやすい環境／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績／産休・育休取得制度◎ 社長室スタッフとして、社長のサポート業務を幅広くご担当頂きます。 ■詳細： （1）経費関連業務 （2）スケジュール管理 （3）来客・電話対応 （4）会議のアレンジ、同席、議事録作成 （5）社長個人の所用、調べ物の依頼 （6）出張同行(年に5~10回程度)、パーティー等会食の同席など（月に1回程） ※試用期間中に適性を確認させて頂きますが、試用期間終了後の面談で候補者様と話し合ったうえで、「継続が難しい」という判断に至った場合は、他部署で経験を積んでいただく可能性がございます。 ■今回入社される方に期待する事 代表取締役の秘書として、代表取締役のビジネスパートナーとして、秘書職以外にも重要なお仕事をお任せします。やりがいをもって働け、ご自身の市場価値も高められるポジションです。 ■同社社長に関して 社長は男性で、個性的でおもしろく、情に熱い方です。 doda担当者もお会いさせて頂いた事がありますが、非常にハツラツとされておりアクティブな方で社員からの人望も非常に厚い方です。 ■組織に関して 配属部署は広報・秘書職の5名構成ですが、現在秘書職は不在です。そのため、次長（女性）が秘書職の重要なお仕事を行い、他の広報メンバーが軽微な仕事を兼任しています。入社当初は軽微からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく流れです。 ■キャリアに関して 産休・育休取得制度がしっかりしており、秘書から役員まで昇格した方もおります。秘書業務はもちろん年数を重ねて頂くと他の業務も任せてもらえる環境です。 ■特徴・魅力： ◇間近で社長の仕事を見ることができるため、早いタイミングでビジネススキルを磨け、通常の業務では会えない業界・役職の方々とお会いするような機会も多くあります。 ◇新しい仕事に興味・好奇心旺盛で、向上心を持っている方にお勧めです。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送等多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞317万円～386万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～231,250円＜月給＞200,500円～231,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキル考慮の上決定します。■上記年収には残業代を含まない為、別途支給されます。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）緊急配送事業（バイク便・カーゴ軽四輪便）（2）メディカル、バイオ関連輸送事業（3）BPOサービス■概要：同社は、顧客のあらゆる要望に応え、大切な「モノ」を迅速にドア・ツー・ドアで届ける物流トータルコーディネート企業です。全国の主要都市の直営拠点と各地の提携協力企業で繋ぐ全国ネットワークを活かした機動力、徹底したマーケティングと豊富なアイデアで確かな成長を遂げてきました。また近年では、配送クラウドソーシングアプリの開発など幅広く事業を展開しています。■事業理念：「ＨＡＣＯＢＵ」＝Happy Communication Business　をコンセプトに各種事業を展開している企業です。お客様のニーズの一歩先を見据え、新たなソリューションを提供しています。・ワンストップで配送・輸送をコーディネート　　業界トップクラスの信頼と実績をもとに、24時間365日のオペレーションシステムと、全国に広がる物流ネットワークで、オーダーメイドの配送を提案します。・徹底した安全・品質の確保　　代表取締役直下の交通安全マネジメント組織を整え、安全な輸配送を実現しています。　　また、法令・規則の順守に加え、フィードバックサイクルによるノウハウの蓄積や教育の実施などを通し、品質重視の物流体制を構築しています。