株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループと業界のDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働7時間15分/平均残業17h★ ■業務内容： 三越伊勢丹グループのDX化を推進していくため、グループ内の既存基幹システムをモダナイズ・プラットフォーム構築をプロジェクトのリーダーとして担当いただきます。ユーザの要望をヒアリングし要件をまとめ、5～15名程度のメンバー・ベンダーとコントロールしながらプロジェクトを進めます。 ■具体的内容： 百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築します。最新技術を積極的に取り入れながら、百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化を担当いただきます。 ▼AWS等のDevOps基盤構築、要件・設計・開発・テスト・リリース保守、コスト最適化のための分析やアクション検討　 ▼アジャイル開発　 ▼DX技術の疎結合のアーキテクチャ、マイクロサービス、ブルーグリーンデプロイ、コンテナ、CI/CDの構築　など ■案件例： ・ポイント管理（お客様の保有ポイント数を管理するシステム等） ・ポイント計算層（ポイントの残高管理や会計時の処理等） ・会員管理層（会員様の情報を管理するシステム等） ■配属予定の組織： 正社員10名弱、パートナー数名（平均年齢30歳代）で構成 ■ポジションの魅力： ・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わっており、関係する百貨店事業部門のユーザーと近い距離でプロジェクトを推進していけます。 ・自らがやりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。希望のプロジェクトやポジションへ積極的にアサインしています。 ・クラウド、Devopsなどの最新の技術環境で小売業界などの知識を身に付けることができます。 ■同社について： ◎コロナ禍を乗り越え、業績好調／売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。 ◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間15分・平均残業時間も17ｈ程度とワークライフバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円＜月給＞360,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月・12月)■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けるユーザー系SI企業です。ユーザーと近い距離でグループ内の業務系システムからECサイト、物流やポイントカードのシステムまで幅広く開発／保守業務を請け負っています。また、これまで培ってきた知見・ソリューションを活かして、百貨店・小売業界のDX化を推進するリーダー企業として外販にも注力しています。■事業詳細：百貨店業界では収益力No.1の実績を誇り、購買分析、顧客分析、商品分析が最も強いと言われる『三越伊勢丹』／国内最大の百貨店グループである『三越伊勢丹グループ』にシステムを提供し、高い収益力の土台をつくっているのが当社です。競合他社ではできない、商品の単品まで管理できる最先端のMD・分析のシステムから、クレジットやギフト、ECといったお客様の利便性を高めるシステム、人事・会計といった管理システムや基幹系システム等、百貨店業界を長きに渡ってリードしてきた経験・知見を活かしたソリューションを提供可能である点が強みです。また、国内大手百貨店へのアウトソーシング事業や、百貨店・アパレルメーカー向けWebEDIシステム“IQRS.net”（ASPサービス事業）も手掛けており、IQRS.netは業界スタンダードとして800社以上に導入されています。■社内風土：(1)手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付けで上流工程から携わります。システムの規模が大きいため、外部ベンダーをコントロールしながら開発PJを進める事が多いですが、自社開発の取り組みを含め、常に内製化を意識し、しっかりとPJをコントロールする基本姿勢です。(2)教育制度は、適切なタイミングで受講するカリキュラムが整っています。テクニカルスキル研修は勿論、コミュニケーション力の強化をはじめとするヒューマンスキル研修やマネジメント研修も充実しています。また、社員同士の仲も良く、役職や部門に関係なく風通しの良い職場です。■技術環境：最新の技術環境を取り入れた開発を強く意識しており、現在ではDevopsモデルを取り入れ、AWSを中心としたクラウド環境での開発がメインとなっております。

★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループと業界のDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働7時間15分/平均残業17h★ ■業務内容： 三越伊勢丹グループのDX化を推進していくため、グループ内の既存基幹システムをモダナイズ・プラットフォーム構築をプロジェクを担当いただきます。プライムベンダーとして、ユーザーである百貨店事業部門の方やベンダー、他メンバーとコミュニケーションを取りながら上流工程からプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築します。最新技術を積極的に取り入れながら、百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化します。 ・AWS等のDevOps基盤構築、要件・設計・開発・テスト・リリース保守、DX技術の疎結合のアーキテクチャ、マイクロサービス　など ■案件例： ・ポイント管理（お客様の保有ポイント数を管理するシステム等） ・ポイント計算層（ポイントの残高管理や会計時の処理等） ・会員管理層（会員様の情報を管理するシステム等） ■教育体制： 入社後はOJT・Off-JTの両面からしっかりフォローします。 全社的な技術研修や必要な技術に応じた教育等もございますので、ご経験が浅い方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わっており、関係する百貨店事業部門のユーザーと近い距離でプロジェクトを推進していけます。 ・自らがやりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。希望のプロジェクトやポジションへ積極的にアサインしています。 ・クラウド、Devopsなどの最新の技術環境で小売業界などの知識を身に付けることができます。 ■同社について： ◎コロナ禍を乗り越え、業績好調／売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。 ◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間15分・平均残業時間も17ｈ程度とワークライフバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞440万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～379,000円＜月給＞289,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月・12月)■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けるユーザー系SI企業です。ユーザーと近い距離でグループ内の業務系システムからECサイト、物流やポイントカードのシステムまで幅広く開発／保守業務を請け負っています。また、これまで培ってきた知見・ソリューションを活かして、百貨店・小売業界のDX化を推進するリーダー企業として外販にも注力しています。■事業詳細：百貨店業界では収益力No.1の実績を誇り、購買分析、顧客分析、商品分析が最も強いと言われる『三越伊勢丹』／国内最大の百貨店グループである『三越伊勢丹グループ』にシステムを提供し、高い収益力の土台をつくっているのが当社です。競合他社ではできない、商品の単品まで管理できる最先端のMD・分析のシステムから、クレジットやギフト、ECといったお客様の利便性を高めるシステム、人事・会計といった管理システムや基幹系システム等、百貨店業界を長きに渡ってリードしてきた経験・知見を活かしたソリューションを提供可能である点が強みです。また、国内大手百貨店へのアウトソーシング事業や、百貨店・アパレルメーカー向けWebEDIシステム“IQRS.net”（ASPサービス事業）も手掛けており、IQRS.netは業界スタンダードとして800社以上に導入されています。■社内風土：(1)手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付けで上流工程から携わります。システムの規模が大きいため、外部ベンダーをコントロールしながら開発PJを進める事が多いですが、自社開発の取り組みを含め、常に内製化を意識し、しっかりとPJをコントロールする基本姿勢です。(2)教育制度は、適切なタイミングで受講するカリキュラムが整っています。テクニカルスキル研修は勿論、コミュニケーション力の強化をはじめとするヒューマンスキル研修やマネジメント研修も充実しています。また、社員同士の仲も良く、役職や部門に関係なく風通しの良い職場です。■技術環境：最新の技術環境を取り入れた開発を強く意識しており、現在ではDevopsモデルを取り入れ、AWSを中心としたクラウド環境での開発がメインとなっております。

★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループと業界のDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働7時間15分/平均残業17h★ ■業務内容： 三越伊勢丹グループのDX化を推進していくため、グループ内の既存基幹システムをモダナイズ・プラットフォーム構築をプロジェクを担当いただきます。プライムベンダーとして、ユーザーである百貨店事業部門の方やベンダー、他メンバーとコミュニケーションを取りながら上流工程からプロジェクトを進めていきます。 ■具体的な内容： ・百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築します。最新技術を積極的に取り入れながら、百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化します。 ・AWS等のDevOps基盤構築、要件・設計・開発・テスト・リリース保守、DX技術の疎結合のアーキテクチャ、マイクロサービス　など ■案件例： ・ポイント管理（お客様の保有ポイント数を管理するシステム等） ・ポイント計算層（ポイントの残高管理や会計時の処理等） ・会員管理層（会員様の情報を管理するシステム等） ■教育体制： 入社後はOJT・Off-JTの両面からしっかりフォローします。 全社的な技術研修や必要な技術に応じた教育等もございますので、ご経験が浅い方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わっており、関係する百貨店事業部門のユーザーと近い距離でプロジェクトを推進していけます。 ・自らがやりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。希望のプロジェクトやポジションへ積極的にアサインしています。 ・クラウド、Devopsなどの最新の技術環境で小売業界などの知識を身に付けることができます。 ■同社について： ◎コロナ禍を乗り越え、業績好調／売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。 ◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間25分・平均残業時間も17ｈ程度とワークライフバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞366万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～270,000円＜月給＞242,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月・12月)■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けるユーザー系SI企業です。ユーザーと近い距離でグループ内の業務系システムからECサイト、物流やポイントカードのシステムまで幅広く開発／保守業務を請け負っています。また、これまで培ってきた知見・ソリューションを活かして、百貨店・小売業界のDX化を推進するリーダー企業として外販にも注力しています。■事業詳細：百貨店業界では収益力No.1の実績を誇り、購買分析、顧客分析、商品分析が最も強いと言われる『三越伊勢丹』／国内最大の百貨店グループである『三越伊勢丹グループ』にシステムを提供し、高い収益力の土台をつくっているのが当社です。競合他社ではできない、商品の単品まで管理できる最先端のMD・分析のシステムから、クレジットやギフト、ECといったお客様の利便性を高めるシステム、人事・会計といった管理システムや基幹系システム等、百貨店業界を長きに渡ってリードしてきた経験・知見を活かしたソリューションを提供可能である点が強みです。また、国内大手百貨店へのアウトソーシング事業や、百貨店・アパレルメーカー向けWebEDIシステム“IQRS.net”（ASPサービス事業）も手掛けており、IQRS.netは業界スタンダードとして800社以上に導入されています。■社内風土：(1)手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付けで上流工程から携わります。システムの規模が大きいため、外部ベンダーをコントロールしながら開発PJを進める事が多いですが、自社開発の取り組みを含め、常に内製化を意識し、しっかりとPJをコントロールする基本姿勢です。(2)教育制度は、適切なタイミングで受講するカリキュラムが整っています。テクニカルスキル研修は勿論、コミュニケーション力の強化をはじめとするヒューマンスキル研修やマネジメント研修も充実しています。また、社員同士の仲も良く、役職や部門に関係なく風通しの良い職場です。■技術環境：最新の技術環境を取り入れた開発を強く意識しており、現在ではDevopsモデルを取り入れ、AWSを中心としたクラウド環境での開発がメインとなっております。

～あなたの経験とスキルを最大限に発揮できる！三越伊勢丹グループで大規模プロジェクトをリードし、次期システムの革新を担う即戦力ITプロフェッショナルを募集します～ ■業務概要： 三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、中核となるシステム部で即戦力として活躍する役割です。 あなたの豊富なPM・PL経験を活かし、中規模案件のPLからスタート。次第に、大規模なプロジェクトのPMとしてのリーダーシップを発揮しつつ、次期システムの企画構想にもチャレンジできる絶好のポジションです。 ※「（株）三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員」として「（株）エムアイカード」に在籍出向になります。 ■業務内容： （1）中規模案件のプロジェクトリード ・数十人月規模の中規模プロジェクトのPLとしてスタート。プロジェクト管理、チームリーダーシップ、スケジュール管理、リスクマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当。 ・即座に実績を積み、数百人月規模の大規模プロジェクトへとステップアップ。 （2）大規模プロジェクトのPM ・数百人月以上の大規模案件のPMとして、プロジェクト全体の管理を担い、高いリーダーシップを発揮。経験豊富なPMOのサポートにより、円滑なプロジェクト進行を支援。 ・抜群の裁量権を持ち、決断力と責任感を持ってプロジェクトをリード。 （3）次期システムの企画・構想 ・三越伊勢丹グループの「個客業」戦略や「まち化」プロジェクトを支える、次世代システムの企画と構想に参画し、イノベーションを推進。 ・グループ全体のビジョンをITの力で具体化し、新しい価値を創造。 （4）ワークライフバランスの重視 ・三越伊勢丹グループは「日本一働きやすい会社の実現」を掲げ、ワークライフバランスを重要視しています。 ・フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を実現。家族やプライベートの時間を大切にしながらもキャリアを積極的に進展させることが可能。 （5）コミュニケーションとチームのサポート ・経営層やユーザ部門との対話を重視。プロジェクトのリリース後のフィードバックを迅速に反映し、継続的な改善を促進。 ・チームメンバー、常駐パートナーとの協力体制を強化し、心理的安全性の高い職場環境を維持。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社 エムアイカード住所：東京都中央区晴海一丁目8番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,500円～710,000円＜月給＞458,500円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けています。グループの成長に貢献するだけでなく、弊社のノウハウや競争力のあるソリューション提供で外部事業の拡大も推進しています。

～あなたのポテンシャルを最大限に引き出す、加速する成長環境！三越伊勢丹グループで活躍する若手ITプロフェッショナルを募集します！～ ■業務概要： 三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、若手SEとしてスピーディーに成長できる環境が整っています。 あなたの役割は、現代のIT業界で必要なスキルを短期間で習得し、実践で磨くことです。 特に、社内SEとしての上流工程やマネジメントに興味と関心を持ち、自ら学び続ける意欲のある方を歓迎します。 ※本ポジションは、「（株）三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員」として「（株）エムアイカード」に在籍出向になります。 ■業務内容： （1）システムの企画・設計・開発サポート ・初期段階からプロジェクトに参加し、三越伊勢丹グループの『個客業』戦略を支えるシステムの企画・設計・開発サポートを行います。 ・担当プロジェクトの規模は数人月から始まり、段階的にステップアップ。次第により大規模なプロジェクトに関わる機会も豊富です。 （2）小規模プロジェクトリーダーシップ ・数ヶ月以内に小規模プロジェクトのPLとしての役割を経験し、プロジェクト管理やチーム運営のスキルを身につけます。 ・常駐パートナーやユーザ部門との調整を通じて、実践的なコミュニケーション能力を養います。 （3）システムの保守・運用 ・20以上のシステムの安定運行を支援し、トラブル対応や改善提案を行います。 ・保守・運用を通じてシステム全体の理解を深め、将来的な改善提案力を養うことができます。 （4）学習と成長支援 ・希望者には充実したメンター制度を活用して、経験豊富な先輩社員や外部専門家から指導を受けながらスキルアップ。 ・定期勉強会や社外研修やフォーラムを通じて、最新の技術やトレンドについて学び、即座に実践へと応用。 （5）キャリアパスの多様性 ・入社後数年以内に複数の中規模以上の案件を経験し、成長速度に応じて大規模プロジェクトへとステップアップ。 ・将来的にはアーキテクトや企画構想に携わるなど、多様なキャリアパスを選択可能。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社 エムアイカード住所：東京都中央区晴海一丁目8番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,500円～554,500円＜月給＞326,500円～554,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）■モデル年収：35歳 790万円（残業時間16Ｈ/月想定）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けています。グループの成長に貢献するだけでなく、弊社のノウハウや競争力のあるソリューション提供で外部事業の拡大も推進しています。

★セキュリティ未経験のエンジニア歓迎！／三越伊勢丹グループのセキュリティ領域を技術で支える／フレックス制／所定労働7時間25分／平均残業16.5h／教育充実★ ■業務概要： 三越伊勢丹ホールディングスやグループ各社のサイバーセキュリティレベル向上をミッションに、計画・実行・運用までをトータルにお任せいたします。 ご経験やご希望に合わせて、まずはSOCや脆弱性診断などからお任せし、ゆくゆく監査・ガバナンス・対策の設計構築などの業務も担当いただく想定です。 ▽入社後にお任せしたい業務： （1）SOC運営、セキュリティツール保守 ・インシデント対応体制、運用手順の構築 ・インシデント発生時の検知-対応-復旧のプロセス遂行 ・再発防止策の策定 ・インシデント/メール訓練 （2）脆弱性検査調整 ・検査計画の調整、環境整備、ベンダーへの対応依頼 ・検査の実施～結果評価～報告~是正対応案策定 （3）脆弱性パッチ管理、セキュリティ情報リサーチ ・脆弱性情報収集・評価 ・自社保有環境の脆弱性調査 ・パッチ適用・代替手段適用調整 ▽ゆくゆくお任せする可能性がある業務： ・セキュリティ監査 ・情報セキュリティに関するガバナンス対応 ・セキュリティ対策設計・構築 ・CSIRT事務局運営 【組織構成】 ベテラン・若手を含む4名の正社員とパートナー様数名で構成。 【育成体制】 セキュリティ未経験であっても活躍できるよう、社内の研修を活用することはもちろん、現場メンバーのフォローも手厚い環境です。 【本ポジションの魅力】 （1）幅広くセキュリティ領域を経験できる 分業制ではなく、チーム全員で複数の領域を担当するため、幅広いセキュリティ知見を身に付けていくことが可能です。 （2）キャリアパスの幅広さ セキュリティ領域でマネジメント／スペシャリストに挑戦することは勿論、社内異動で三越伊勢丹Ｇ向けのシステム開発や基盤構築等のキャリアに進むことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～362,500円＜月給＞281,500円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けています。グループの成長に貢献するだけでなく、弊社のノウハウや競争力のあるソリューション提供で外部事業の拡大も推進しています。

★三越伊勢丹グループのセキュリティ領域を技術で支える／幅広いキャリアパス／フレックス制／所定労働7時間25分／平均残業16.5h／教育充実★ ■業務概要： 三越伊勢丹ホールディングスやグループ各社のサイバーセキュリティレベル向上をミッションに、計画・実行・運用までをリーダー候補としてトータルにお任せいたします。 SOCや脆弱性診断から、監査・ガバナンス・対策の設計構築等まで幅広い業務内容が魅力のポジションです。 ▽メイン業務： （1）SOC運営、セキュリティツール保守 ・インシデント対応体制、運用手順の構築 ・インシデント発生時の検知-対応-復旧のプロセス遂行 ・再発防止策の策定 ・インシデント/メール訓練 （2）脆弱性検査調整 ・検査計画の調整、環境整備、ベンダーへの対応依頼 ・検査の実施～結果評価～報告~是正対応案策定 （3）脆弱性パッチ管理、セキュリティ情報リサーチ ・脆弱性情報収集・評価 ・自社保有環境の脆弱性調査 ・パッチ適用・代替手段適用調整 ▽チャレンジ可能な業務： ・セキュリティ監査 ・情報セキュリティに関するガバナンス対応 ・セキュリティ対策設計・構築 ・CSIRT事務局運営 【組織構成】 ベテラン・若手を含む4名の正社員とパートナー様数名で構成。 【本ポジションの魅力】 （1）幅広くセキュリティ領域を経験できる 分業制ではなく、チーム全員で複数の領域を担当するため、幅広いセキュリティ知見を身に付けていくことが可能です。 （2）キャリアパスの幅広さ セキュリティ領域でマネジメント／スペシャリストに挑戦することは勿論、社内異動で三越伊勢丹Ｇ向けのシステム開発や基盤構築等のキャリアに進むことも可能です。 （3）クラウド環境下のセキュリティを学べる ユーザー企業としての上流視点とクラウドファーストの環境を組み合わせ、ユーザーの安全なIT環境を提供することがミッションです。 クラウド環境でのセキュリティについて知見を深めたい方にはピッタリのポジションです。 （4）ワークライフバランス充実： 所定労働7時間25分、平均残業16.5h、フレックス制などワークライフバランスを重視して勤務できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～461,500円＜月給＞362,500円～461,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けています。グループの成長に貢献するだけでなく、弊社のノウハウや競争力のあるソリューション提供で外部事業の拡大も推進しています。

★三越伊勢丹グループ向けのネットワークプロジェクト管理／大規模ネットワークの上流工程に携われる／グループと業界のDX化を支える／週3～４日リモート可／フレックス制／所定労働7時間25分／平均残業16h★ ■本ポジションについて： 三越伊勢丹グループ各社のネットワークの設計・構築・運用を行っている部署へ配属となり、主に構築プロジェクトにおけるエンジニアとして活躍いただきます。 AWSなどクラウドへのシステム移行に伴うネットワーク設計・構築、百貨店のDX推進の為のネットワーク最適化といった最新技術にも携わって頂きます。 ■業務内容： 【メインとなる業務】 ・構築プロジェクトにおける進捗報告／社内調整／ユーザー調整 ・プロジェクトに関わる契約管理／予算策定 ・構築プロジェクト終了後に、運用チームへの引継ぎ／運用管理 【その他お任せする可能性がある業務】 ・構築プロジェクトにおける、スケジュール策定／進捗管理／ベンダーコントロール等 ・障害時の対応 ・ISMS監査対応 ・セキュリティ審議対応 など ■教育体制： 入社後はOJT・Off-JTの両面からしっかりフォローします。 ■ポジションの魅力： ・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から下流工程まで一貫して携わっており、関係する百貨店事業部門のユーザーと近い距離でプロジェクトを推進していけます。 ・全体を俯瞰したend to endのネットワーク構築が可能。 ・ユーザーが利用するシステムについて理解を深めることができ、小売業界の業務内容に触れることができます。 ■同社について： ◎コロナ禍を乗り越え、業績好調／売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。 ◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間25分・平均残業時間も16ｈ程度とワークライフバランスを充実させることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～356,500円＜月給＞296,500円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けています。グループの成長に貢献するだけでなく、弊社のノウハウや競争力のあるソリューション提供で外部事業の拡大も推進しています。