株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ の求人・中途採用情報

～安定基盤でWLBも重視しつつ、エンジニア経験を活かして上流中心に活躍したい方へ～ ●連結売上1兆越えの百貨店業界圧倒的No1の三越伊勢丹グループのIT中核企業 ●PM候補・もしくはPMとして、幅広い業務をお任せ ●三越伊勢丹以外の百貨店も含め、百貨店業界全体を支える自社プロダクト ●残業20h以下／年休125／実働7時間15分／定着率96%／育休取得率100％／ユーザー系SI／フレックス可 ■業務概要 百貨店業界全体のDX化を加速させる自社ソリューション「百貨店共通プラットフォーム（共同利用型システム）」におけるPM候補、ないしはPMとして幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・百貨店各社と直接接点を取りながら各工程を推進し、顧客の業務改革を実現する役割を担っていただきます。 ・案件の立ち上がり・企画フェーズからリリースまで一気通貫でリードし、要件定義やスケジュール・品質・リスク管理、ステークホルダー調整など行いながら、インフラを含むシステム構築を総合的に推進いただく想定です。 ・システムはAWSをフル活用した構成で、最新技術を用いた拡張性・信頼性の高い開発運用に携われます。 ■組織体制 ・全体：16名 ・内訳：マネジャー3名、リーダー6名、メンバー7名 ・男女比：男性13名・女3名 ・年齢層：20～60代まで幅広く在籍 ・平均年齢：41歳 ・雰囲気：穏やかな社員が多く、若手でも意見や提案が歓迎されるような風通しの良さや、心理的安全性の高さがある職場環境です。 主体的に新しい施策や改善案、新規外販事業案を発信することも歓迎されます。 ・基本チーム体制での参画のため、安心して就業可能です。 ■成長環境 ・研修はIT、マネジメント、業界知見などといった幅広いジャンルを用意 ・勉強会も頻繁に実施 ・資格取得支援制度や自己啓発補助制度なども完備 ■同ポジションの魅力 ・グループが目指す「次世代百貨店」の形成にダイレクトに関われる ・AIには出来ない上流工程が主な業務（序盤は下流からキャッチアップ） ・経営層と直接やりとりできるフラットな社風 ・部門横断で裁量を持って、アイデアをすぐに実現できる環境 ・「百貨店ならではの業務知見×ITマネジメント力」を磨き、AIに代替されな市場価値を形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けるユーザー系SI企業です。ユーザーと近い距離でグループ内の業務系システムからECサイト、物流やポイントカードのシステムまで幅広く開発／保守業務を請け負っています。また、これまで培ってきた知見・ソリューションを活かして、百貨店・小売業界のDX化を推進するリーダー企業として外販にも注力しています。■事業詳細：百貨店業界では収益力No.1の実績を誇り、購買分析、顧客分析、商品分析が最も強いと言われる『三越伊勢丹』／国内最大の百貨店グループである『三越伊勢丹グループ』にシステムを提供し、高い収益力の土台をつくっているのが当社です。競合他社ではできない、商品の単品まで管理できる最先端のMD・分析のシステムから、クレジットやギフト、ECといったお客様の利便性を高めるシステム、人事・会計といった管理システムや基幹系システム等、百貨店業界を長きに渡ってリードしてきた経験・知見を活かしたソリューションを提供可能である点が強みです。また、国内大手百貨店へのアウトソーシング事業や、百貨店・アパレルメーカー向けWebEDIシステム“IQRS.net”（ASPサービス事業）も手掛けており、IQRS.netは業界スタンダードとして800社以上に導入されています。■社内風土：(1)手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付けで上流工程から携わります。システムの規模が大きいため、外部ベンダーをコントロールしながら開発PJを進める事が多いですが、自社開発の取り組みを含め、常に内製化を意識し、しっかりとPJをコントロールする基本姿勢です。(2)教育制度は、適切なタイミングで受講するカリキュラムが整っています。テクニカルスキル研修は勿論、コミュニケーション力の強化をはじめとするヒューマンスキル研修やマネジメント研修も充実しています。また、社員同士の仲も良く、役職や部門に関係なく風通しの良い職場です。■技術環境：最新の技術環境を取り入れた開発を強く意識しており、現在ではDevopsモデルを取り入れ、AWSを中心としたクラウド環境での開発がメインとなっております。

～安定基盤でWLBも重視しつつ、エンジニアとしてキャリアアップ～ ●連結売上1兆越えの百貨店業界圧倒的No1の三越伊勢丹グループのIT中核企業 ●開発エンジニアとして、幅広い業務をお任せ（OJTありで安心） ●三越伊勢丹以外の百貨店も含め、百貨店業界全体を支える自社システム ●平均残業20h以下／年休125／実働7時間15分／定着率96%／育休取得率100％／グループと業界のDX化を支える／ユーザー系SI ■業務概要： 三越伊勢丹だけでなく、グループ外のお客様も含めた百貨店業界全体のDX化を加速させる自社ソリューション「百貨店共通プラットフォーム（共同利用型システム）」におけるエンジニア業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験にあわせ、顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体／結合テストまで幅広い業務をお任せいたします。 また、必ず先輩社員含めとチーム体制での参画となっており、助け合う文化も強いため、安心して就業いただくことが可能です。 上流側では外部顧客との接点を持つことができ、IT視点のみならず、 ビジネス観点でも力をつけることができ、将来のコア人材として成長できる環境です。 ■教育体制： ●OJT・Off-JTの両面からしっかりフォロー ●研修も豊富に用意 ・エンジニアとして成長を後押しするIT関連知識の研修 ・業界について学ぶことのできる研修 ・マネジメント研修　など ●勉強会も頻繁に実施。 ●資格取得支援制度や自己啓発補助制度なども完備 ■組織体制： ・全体：16名 ・内訳：マネジャー3名、リーダー6名、メンバー7名 ・男女比：男性13名・女3名 ・年齢層：20～60代まで幅広く在籍 ・平均年齢：41歳 ・雰囲気：穏やかな社員が多く、若手でも意見や提案が歓迎される風通しのよさや、心理的安全性の高さがある職場環境で、主体的に新しい施策や改善案、新規外販事業案を発信することも歓迎される風土です。 ■同ポジションの魅力： ・グループが目指す「次世代百貨店」の形成にダイレクトに関われる ・AIには出来ない上流工程が主な業務（序盤は下流からキャッチアップ） ・経営層と直接やりとりできるフラットな社風 ・部門横断で裁量を持って、アイデアをすぐに実現できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～356,500円＜月給＞296,500円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けるユーザー系SI企業です。ユーザーと近い距離でグループ内の業務系システムからECサイト、物流やポイントカードのシステムまで幅広く開発／保守業務を請け負っています。また、これまで培ってきた知見・ソリューションを活かして、百貨店・小売業界のDX化を推進するリーダー企業として外販にも注力しています。■事業詳細：百貨店業界では収益力No.1の実績を誇り、購買分析、顧客分析、商品分析が最も強いと言われる『三越伊勢丹』／国内最大の百貨店グループである『三越伊勢丹グループ』にシステムを提供し、高い収益力の土台をつくっているのが当社です。競合他社ではできない、商品の単品まで管理できる最先端のMD・分析のシステムから、クレジットやギフト、ECといったお客様の利便性を高めるシステム、人事・会計といった管理システムや基幹系システム等、百貨店業界を長きに渡ってリードしてきた経験・知見を活かしたソリューションを提供可能である点が強みです。また、国内大手百貨店へのアウトソーシング事業や、百貨店・アパレルメーカー向けWebEDIシステム“IQRS.net”（ASPサービス事業）も手掛けており、IQRS.netは業界スタンダードとして800社以上に導入されています。■社内風土：(1)手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付けで上流工程から携わります。システムの規模が大きいため、外部ベンダーをコントロールしながら開発PJを進める事が多いですが、自社開発の取り組みを含め、常に内製化を意識し、しっかりとPJをコントロールする基本姿勢です。(2)教育制度は、適切なタイミングで受講するカリキュラムが整っています。テクニカルスキル研修は勿論、コミュニケーション力の強化をはじめとするヒューマンスキル研修やマネジメント研修も充実しています。また、社員同士の仲も良く、役職や部門に関係なく風通しの良い職場です。■技術環境：最新の技術環境を取り入れた開発を強く意識しており、現在ではDevopsモデルを取り入れ、AWSを中心としたクラウド環境での開発がメインとなっております。